
财务经理(财务业务伙伴)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 业务财务支持: 深入参与各业务线(不仅限于电商、渠道及销售团队)的财务管理,贴近业务一线,掌握业务运作模式与关键挑战。
2. 会计核算与结算:
· 负责主流电商平台(如天猫、京东、抖音等)日常账务核对、收入确认及费用结算工作。
· 承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。
3. 经营数据分析:
· 持续跟踪并分析电商渠道核心经营指标(如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等),定期输出周报/月报。
· 评估渠道投入产出表现,审查费用结构合理性,为资源分配提供数据支撑。
4. 预算与预测: 协同业务团队开展月度、季度销售与费用滚动预测,助力目标达成。
5. 流程优化: 参与完善电商及渠道相关财务流程,提升财务执行效率与数据质量。
6. 团队管理
任职要求:
1. 学历与经验: 全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景;具备3年以上财务工作经验,其中至少1-2年聚焦于电商领域(有品牌企业从业经历者优先)。
2. 专业技能:
· 精通财务会计基础,可独立完成电商业务相关的账务处理。
· 具备扎实的数据分析能力,能熟练运用Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等函数)进行数据整理与可视化呈现。
· 掌握基础财务建模方法,能够完成投入产出测算分析。
3. 业务思维: 对电商运营有强烈兴趣,具备较强的业务洞察力和理解能力,期望实现财务向业务深度融合。
4. 个人素质: 工作主动性强,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有团队合作意识
物业财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科生活服务总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理房地产/建筑
岗位职责:
1、 核算管理:搭建财务核算体系,统筹日常账务处理,按时出具财务报表并进行分析解读;
2、 收入管理:审核前期收费定价标准,落实回款跟踪,确保收入确认的准确性与完整性;
3、 支出管理:维护付款审批流程,有效控制成本与费用支出,定期编制费用使用情况分析报告;
4、 税务管理:掌握税务相关法律法规,规范涉税操作,按时完成纳税申报;及时收集并应用财税优惠政策,维护税务沟通渠道,防范税务风险;
5、 合同管理:参与经济类合同的起草与审查工作,就成本优化及税务影响提出专业建议;
6、 预算控制:协助开展项目预算编制,跟踪预算执行过程,实施监控、分析及预警管理;
7、 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄****以内,全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师资格;
2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验,熟悉国家及地方财税政策,精通财务核算与财务管理专业知识。
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理成本管理风险控制
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理,保障财务数据的准确性与合规性。
2. 组织制定并执行财务战略规划,优化财务管理流程,提升整体工作效率。
3. 协调外部审计单位,组织实施年度审计相关工作。
4. 跟踪识别财务风险点,及时发布预警信息并提出可行性改进方案。
5. 承担公司税务筹划任务,确保依法纳税,有效控制税负成本,配合完成税务稽查等事项。
6. 结合建安行业特性,开展工程项目成本核算与管控,审核工程款支付流程,保障项目支出不超预算。
岗位要求:
1. 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上建筑领域财务从业经历,其中至少2年团队管理经验。
3. 熟知国家财经、税收相关法律法规及政策规定。
4. 拥有较强的成本管理意识和财务分析能力。
财务主管(生产)
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA中国注册会计师成本管理税务管理风险控制
岗位职责:
1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务;
2. 建立并优化财务管理制度与内控机制,落实内部监督措施,有效管控财务风险;
3. 组织开展预算管理全过程工作,包括预算编制、执行分析与绩效评估,并撰写经营分析报告;
4. 推进生产成本核算与管理工作,制定标准成本体系,实施目标成本控制;协同生产团队拟定降本增效方案,强化产品成本管控。
5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作;
6. 密切关注税收政策动态,合理开展税务筹划,组织完成各项纳税申报事务;
7. 落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 认同企业核心价值观,具备高度的责任意识和敬业精神,抗压能力突出,恪守职业操守,富有团队协作能力;
2. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;持有中级会计师职称,具备CPA资格者优先考虑;
3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验;精通ERP系统操作,熟悉制造行业BOM流程;具大型机械制造企业从业经历者优先;
4. 精通财务专业知识,掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规;
5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力,书面与语言表达流畅,组织协调及沟通能力良好。
海外财务经理(派驻日本等地)
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析海外财务经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、全面负责当地公司的财务管理工作;
2、配合集团财务体系,执行集团财务管理规范,按时完成经营财务数据输出;
3、开展预算编制与费用控制,保障业务运营的资金支持;
4、处理其他财务相关事务及领导安排的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备3年以上海外财务工作经历;
2、英语可熟练用于日常办公交流;
3、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及海外团队高效协作;
4、能够独立进行财务数据分析并撰写报告,为管理决策提供有效依据;
5、具有较强的团队意识,适应快节奏工作环境并保持积极进取心态
财务储备主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算财务综合管理电商
财务主管岗位职责:
1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核事务;
2. 完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等相关工作;
3. 负责电商平台财务处理,审核各门店利润表及店铺盈利核算;
4. 按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力;
5. 为管理层提供财务数据分析支持(含PPT呈现、月度经营分析)并完成临时交办事项。
任职要求:
1. 年龄25-37岁,财务会计或相关专业大专及以上学历;
2. 具备会计实务经验及相关专业基础,有财务主管岗位经历或电商行业背景者优先(综合能力优异者条件可适当放宽);
3. 熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法规定及电商平台运作,数据敏感度高;
4. 工作严谨、责任感强,具备良好的沟通表达、团队带教及问题应对能力。
薪酬激励:
6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等(能力突出者,薪资可面议)
福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等;
财务经理(五险)
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作与管理
2、推动财务制度建设与集团体系协同,完善财务管理流程及规范,实现财务工作标准化、系统化运行
3、主导账务全流程核算管理,严格监控经营收支情况,高效解决核算异常,确保财务信息真实可靠
4、组织公司预算编制、决算执行及资金统筹,科学安排预算规划与资金调配,提升资金使用效率并控制资金成本
5、汇总并深入分析财务数据,编制专业财务分析报告,为集团战略决策提供数据支撑、优化建议及落地实施方案
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业
2、具有3年以上制造业或实业投资领域工作经验,其中2年以上财务管理工作经历,具备调味品(含OEM)、肉制品、预制菜行业背景者优先考虑
3、熟练掌握预算管理、资金运作及财务体系搭建,熟悉国家财务、税务相关政策法规
4、具备较强的税务筹划意识和数据分析能力,拥有良好的跨区域职能部门沟通与协作经验。不接受单休者请勿扰
总账会计主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位要求与职责:
1.核算管理能力:
(1)带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务;
(2)通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善,推动核算工作标准化,提升整体核算准确性。
2.制度流程优化能力
(1)标准体系维护:定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南,并牵头组织评审与最终确认;
(2)流程改进实施:结合业务发展需求与战略方向,主导流程再造及信息化升级项目,增强核算工作的效率与规范性。
3.统筹协调与风险管控能力
(1)统筹各法人实体的会计核算事务,横向协同共享服务中心,纵向联动业务与财务接口部门;
(2)组织并主持核算与业务财务沟通会议,及时响应异常事项与业务诉求,强化财务支持作用;
(3)在日常工作中具备敏锐的风险识别意识,发现问题及时预警并上报处理。
4.数据质量管理能力
(1)监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作,保障分析结果的可靠性;
(2)推动建立并落实自查整改机制,持续提升团队在数据治理方面的专业能力;
(3)定期迭代更新SOP文档,融入实际工作中的优秀实践案例;
(4)配合内外部审计工作,做好资料准备与沟通协调,确保审计流程顺利推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备中级会计师职称以上资格(持有CPA/MPAcc/MBA者优先),财务、会计、统计学等相关专业背景。
2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策,具备解决复杂财务问题的能力。
3、具有6年以上制造业财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历。
电商财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专团队搭建经验TK经验总账核算财务BP体系搭建经验电商
岗位职责:
1.掌握主流电商平台(天猫、京东、抖音、拼多多等)的财务核算机制与结算流程,重点精通抖音二类电商推广模式(如DOU+、直播带货等)的账务处理,保障电商业务财务操作的合规性。
2.跟踪单品或店铺的投资回报率(ROI),结合GMV、毛利率、推广投入、人力成本等核心指标,构建运营导向的财务分析模型,为经营决策提供数据支撑。
3.统一集团下属子公司财务核算标准,优化多平台、多业务线之间的财务流程,提升财务工作的效率与准确性。
4.配合财务经理拟定业务规划与财务预算,并监控执行进度,确保财务目标与公司战略方向一致。
5.负责各类明细账、总账的登记与管理,定期开展对账工作,发现问题及时核查原因,并处理结账期间的账项调整事务。
6.制定及完善会计制度与凭证表单,深入分析财务结构,编制各类会计报告和报表,为管理层提供有效的决策依据。
7.具体落实资金预算执行,控制预算范围内各项支出,管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产,按月计提税金、费用、折旧等核算项目。
8.完成上级交办的其他财务任务,保障整体财务运转顺畅。
任职要求:
1.拥有3年以上电商领域财务工作经验,具备扎实的财务日常管理和事务处理能力,持有中级会计师或以上资格证书。
2.精通国家财税法律法规、财务核算体系、财务管理流程及相关政策,熟悉财务分析与预测方法,确保工作符合合规要求。
3.熟知国家会计准则,了解税务法规及现行税收政策,能高效应对税务申报与处理事项。
4.了解电商企业供应链、物料流转、成本构成、生产运作及财务管理体系,具有实际电商行业财务管理实操经验。
5.具备系统的财务理论知识与实务操作能力,擅长复杂账务处理和财务统筹管理,可独立承担关键财务任务。
6.熟悉电商行业的财务作业流程及纳税申报流程,具备专业的电商财务处理技能。
7.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够与各职能部门紧密配合,共同推进财务工作的高效开展。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 3年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
弱电工1-2人月结
招聘:
⭐捏鱼丸熟练工1名,早6点上班,要求成品率95%以上,各种型号都可以捏,需负责鱼丸类产品的配料工作,工资6000,工作时间10个小时,超出时间另行补贴,
联系电话
装配工组装工
长白班包吃包住电子厂
5000以上 包吃包住
招聘要求:16-40周岁,有经验,会检验 想做大部分都能过,识字,目前招检验岗位
工作内容:光学镜片 组装 装配 检测 小透镜,普通工服,戴眼镜不收。
工作时间:8:10-20:30 长白班 月休3-4天
薪资待遇: 18元/每小时,面试通过可当天安排临时宿舍,试岗3天后可安排正式宿舍
上班地址:闽侯南屿
联系:
缝纫工3-5人月结
急招,长期流水单针两名,半整双两名,房租补贴两百,工资每月5号发放,地址池店镇池店村砌坑175号,电话
维修电工操作工机修工低压电财务经理
岗位名称:操作工;电工;机修工;财务主管。岗位要求(操作工):1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责,有责任心。3. 能吃苦耐劳,服从管理。岗位要求(电工):1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求(机修工):1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇(操作工):试用期3600元/月,转正计件工资,平均工资7000元/月左右。薪资待遇(电工):试用期4000元/月,转正5000-6000元/月(无上限)。薪资待遇(机修工):试用期4000元/月,转正5000-6000元/月(无上限)。薪资待遇(财务主管):试用期约3500元/月,转正5000-8000元/月,根据个人能力协商。
会计主管
4000-10000元/月
会计主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理
6000-7000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理中级会计师高级会计师注册税务师制造业财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2.建立健全财务内控制度,优化财务流程,保障财务数据真实、准确、及时
3. 主导月度/季度/年度财务分析,为管理层提供经营决策支持和成本优化建议
4. 统筹对接银行、税务、审计等外部机构,确保合规运营及各项资质年审顺利通过
5.指导并培养财务团队,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 3年以上制造业企业财务管理工作经验,熟悉冷镦机或机械制造行业者优先
3.精通ERP系统(如用友、金蝶)及财务软件操作,熟练使用Excel进行数据分析
4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和风险防控意识
5. 责任心强,原则性突出,能适应邯郸永年本地工作环境
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。
2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯;
3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。
4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险;
5、完成领导交代的其他工作。
待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金
要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务分析/财务BP(J10611)
5000-10000元/月
财务分析/财务BP1-3年本科
岗位职责:
1、财务分析:从多角度开展公司财务指标与业务运营的综合分析,建立核心业务分析模型,设计并维护财务数据可视化看板,为管理团队提供有效决策依据。
2、预算管理:开展预算执行情况的定期复盘,联动业务端推进预算管控,保障预算落地实施,并输出可行性改进建议。
3、日常财务工作:涵盖会计核算、销售政策效益评估、费用合规性审核等相关事务。
4、流程优化:深入理解业务运作模式,参与业务流程改进,评估制度、计划及流程执行效果,并提出优化方案。
5、沟通协调:与各业务单元保持高效互动,及时推动解决各类财务相关问题。
6、副总助理:协助完成副总交办的各项任务,包括协同出差等支持性工作。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、专业背景:大专及以上学历,财务、会计类专业,具备初级或以上会计职称,掌握企业会计准则及相关税务知识。
2、经验要求:具有2年以上电商或零售领域会计、财务BP工作经验,熟悉行业财务运作特点。
3、能力要求:具备优秀的财务分析与报告编制能力,良好的跨部门沟通与协作能力,抗压性强,工作主动进取;熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公工具。
4、职业素养:遵守职业道德规范,品行端正,执行力高,责任心强,对财务BP岗位有高度认同感。
5、其他条件:大学英语四级及以上水平。
招聘会门窗的文员会计
3000-4000元/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、快递及内部通知,保障信息传递及时、规范
4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作
5.协助组织员工活动及日常后勤支持,提升办公环境与团队协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏的日常行政支持工作
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
组织发展专员
6000-10000元/月
组织发展经验不限本科
岗位职责:
1、依据公司战略规划,推动人才发展项目实施,协同搭建高效的人才供应链体系;
2、参与优化培训管理机制与课程架构,推进核心岗位培训方案的执行落地;
3、协助建立贴合业务场景的评估机制,对重点岗位人才进行系统化、客观化评估,保障核心团队持续提升。
任职要求
1、对健身行业有热情或计划在该领域长期深耕;
2、具备BP或招聘相关工作经验者优先,对业务或人员管理有一定洞察力,拥有业务背景者更佳;
3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块,有独立设计并推动项目实施的经验;
4、职业素养良好,抗压能力强,具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。
成本会计
8000-15000元/月
成本会计5-10年本科
要求:本科学历,具备制造业从业背景,精通成本核算、成本分析与成本管控,******左右者优先,“注册会计师”或“中级会计师且注册会计师通过至少两门”或“中级会计师+注册税务师”,熟练操作金蝶云星空系统
职责:完善产品成本核算体系,按时提供各类成本数据,编制各项成本报表,动态跟踪成本波动,强化成本管理,参与车间与仓库绩效考核,配合销售部门制定产品定价策略,协助采购部门开展成本分析与决策支持,完成日常账务处理、税务相关工作及上级交办的其他任务
薪资:8-15k
内账会计
3000-5000元/月
会计大专
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
ssc经理
1.5-2万元/月
员工关系5-10年本科
岗位职责
1、主导公司核心业务流程的实施与周期性优化,确保监管流程高效稳定运行;
2、推进基础人力资源服务政策的执行落地,涵盖员工入转调离、档案管理、考勤管控等工作;
3、推动SSC相关工作的标准化建设及流程持续改进;
4、统筹共享服务中心的日常运营,保障服务交付的时效与准确,并持续提升服务质量;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律等相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有5年以上大型企业SSC实操经历者优先;
3、精通人力资源共享服务中心各项运作流程,具备流程规范化与标准化管理经验;
4、拥有丰富的社会福利与保险管理实践经验,熟知国家劳动人事法律法规,掌握社保、公积金等政策要求,具备风险防控意识,擅长员工劳动关系协调与处理。
人事经理
·岗位:人力资源负责人
·要求:有冲劲,想赚钱,沟通能力强
·待遇:高额提成+绩效奖金+广阔晋升空间
·我们提供:专业培训,客户资源,成熟产品
期待你的加入,一起开创高薪事业!
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,确保培训内容贴合企业战略发展需要;
3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化,提升员工满意度与组织运作效率;
4. 跟踪并汇总人力资源相关数据,为管理决策提供有效支持;
5. 协助处理劳动关系事务,保障工作氛围和谐稳定。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员与各级管理者;
2. 拥有出色的统筹与计划能力,可独立推进招聘及培训工作;
3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类专业工具与方法;
4. 具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中提出可行对策;
5. 工作积极主动,恪守职业操守,态度认真细致,责任心强。
栏目概述
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