岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

岗位职责： 1、统筹财务部门日常管理。 2、核算生产成本，推动降本增效。 3、编制财务与管理报表。 4、统筹资金调配，保障生产经营需求。 5、协同各部门推进经营工作。 任职要求：要求食品行业经验 面试通过后可选择年后入职，我们提供完善的发展平台与薪资福利，期待专业优秀的你加入，共促企业发展！

岗位职责: 1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队运作，监管日常财务工作，确保各类财务报表及时准确输出，如月度报表、预算执行分析等； 3、主导企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产负债水平； 4、牵头年度财务预算编制，跟踪预算执行过程，识别偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面符合法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效能； 7、协同业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本监控并追踪关键成本问题； 8、深入掌握政府相关扶持政策，在合规前提下完成各类政策性申报工作； 9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、引导及管控。 任职要求 : 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可； 3、具备优秀的团队领导力，能高效推动跨部门沟通与协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能够通过数据驱动业务决策； 5、具备良好商业洞察力和战略视野，可为财务战略制定提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备基本英语读写能力，可满足日常办公需求。

岗位要求 1、负责公司税务申报管理及财务报表的编制和出具； 2、负责公司成本费用相关单据的审核； 2、负责研发费用台账，辅助帐处理和研发费用汇总分析。 3、负责组织公司的成本费用管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高企业经营盈利水平； 4、负责公司工商税务处理、往来账等财务相关事务； 5、协调和支持业务经营，提供财务支持监督，运用数据为运营提供有效的决策支持； 6、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并监督实施； 7、负责财务预测、控制、核算、分析和考核，保障公司经营业绩目标的达成。 任职资格 1、财务,会计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业财务工作经验； 3、熟悉合同法、会计法和财税等法规政策，熟悉企业财务制度； 4、具备较强的财务分析能力、预算管理能力和风险控制能力； 5、良好的逻辑思维分析能力和拓展能力，擅长沟通协调工作，为人正直，工作细致，良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感； 6、有较强的原则性，和具体事务处理的灵活性； 7、事业心强，愿意学习并善于学习，能够适应公司的快速发展； 8、具有中级会计师职称者优先

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 1、全面负责当地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范，按时完成经营财务数据输出； 3、开展预算编制与费用控制，保障业务运营的资金支持； 4、处理其他财务相关事务及领导安排的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、英语可熟练用于日常办公交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及海外团队高效协作； 4、能够独立进行财务数据分析并撰写报告，为管理决策提供有效依据； 5、具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态

【岗位职责】 1. 全面承担业务部门账务核算任务，严格遵循会计准则与公司财务规定，保障账务处理的准确、合规与及时。审查入账单据的合法性和完整性，识别潜在财务风险并提出改进意见，优化业务流程中的财务控制环节。 2. 统筹管理海外子公司整体财务运作，对接当地财务团队，协调解决国内外账务差异问题，确保账务操作既符合当地会计规范又满足集团统一标准。 3. 牵头推进海外子公司税务合规事务，涵盖税务申报、税款支付、应对税务审计及处理税务争议。持续关注并研究相关国家或地区税收政策变动，评估涉税风险并制定相应应对方案。 4. 统一规范会计凭证及财务文档的归档流程，确保资料完整、可查可控，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 按时完成各类报表报送工作，落实集团下达的财务专项任务，协助上级推进团队日常事务执行 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有专业资质者优先考虑； 2、掌握国际财务报告准则（IFRS）及相关财务理论知识，具备三年以上跨业财务共享中心或海外分支机构财务管理经验者优先； 3、英语六级水平，具备流利的听、说、读、写能力，能熟练使用英语作为工作语言； 4、精通常用财务管理系统及办公自动化工具； 5、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识

岗位职责： 1. 业务财务支持： 深入参与各业务线（不仅限于电商、渠道及销售团队）的财务管理，贴近业务一线，掌握业务运作模式与关键挑战。 2. 会计核算与结算： · 负责主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）日常账务核对、收入确认及费用结算工作。 · 承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。 3. 经营数据分析： · 持续跟踪并分析电商渠道核心经营指标（如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等），定期输出周报/月报。 · 评估渠道投入产出表现，审查费用结构合理性，为资源分配提供数据支撑。 4. 预算与预测： 协同业务团队开展月度、季度销售与费用滚动预测，助力目标达成。 5. 流程优化： 参与完善电商及渠道相关财务流程，提升财务执行效率与数据质量。 6. 团队管理 任职要求： 1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景；具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年聚焦于电商领域（有品牌企业从业经历者优先）。 2. 专业技能： · 精通财务会计基础，可独立完成电商业务相关的账务处理。 · 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据整理与可视化呈现。 · 掌握基础财务建模方法，能够完成投入产出测算分析。 3. 业务思维： 对电商运营有强烈兴趣，具备较强的业务洞察力和理解能力，期望实现财务向业务深度融合。 4. 个人素质： 工作主动性强，具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识

岗位职责： 1、财务战略与规划：制定并落实财务发展战略、年度预算及资金安排，保障资源高效配置，助力企业持续成长。 2、财务分析与决策支持：开展定期财务评估，为管理层提供数据支持，推动业务优化，防范财务风险。 3、资金管理与资本运作：全面负责资金统筹，开拓多元化融资路径，参与资本运作，提升资本使用效率。 4、风险管控及税务管理：健全财务风控体系，实施合理税务筹划，保持良好的税务沟通关系。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上CFO或同等管理岗位经历，具备集团化财务管理工作经验，擅长财务体系搭建，有研发、生产、销售一体化制造型企业背景，家电、建材、家居行业经验者优先。 3、专业技能：精通财务、税务及金融相关政策法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等专业工具。 4、综合素质：具备出色的领导能力、市场预判能力、跨部门协调能力，情绪稳定，沟通能力强，能承受高强度工作压力。

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

薪华菜馆招聘阿姨工资3200月休2天，

招聘住家阿姨，工作地点：厦门思明区，主要带宝宝，做饭和日常保洁，工作内容视情况调整。有经验，细心耐心的阿姨，年龄53以内，薪资面谈，联系电话：，

连城信德隆招聘以下岗位: 1.厨师 ，35岁—50周岁，负责公司员工三餐，食堂采买，负责招待餐，打扫食堂卫生，吃苦耐劳，服从安排与调度。 要求身体健康，无传染病史 ，需要办理健康证，学历初中以上，会骑电动车。 薪资待遇： 包吃住3500元/月以上 地址：连城工业园海峡光电13号2栋1楼 联系人：吴女士

1.急聘长期阿姨1名（时间面议） 工资面议 年龄30-50岁 2.招聘两个寒假工。有意向可以到店面试 地址：[柠语食光]连城县阳光新都7幢101室（金宝世家对面） 联系电话:

招聘 和府客家韵现需招以下岗位人员 厨师1名， 刀工配菜1名， 帮厨阿姨1名 服务员数名， 洗碗工1名！ 地址：龙岩市连城县交易城对面和府客家韵！工资面谈！ 联系电话：

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

本公司做猪肉加工配货，工作日常记录，进出核算，报表，等等。办公一人上班要早上8点到下午5点下班，一周休4天。

日常财务统计

一、成本核算体系构建与维护 1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。 2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。 3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。 二、日常成本核算与账务管理 1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。 2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。 3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。 4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。 三、成本分析与管控（核心职责） 1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。 2.差异分析： -材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。 -人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。 -制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。 3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。 4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。 四、存货资产管理工作 1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。 2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。 3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。 五、跨部门协作与支持 1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。 2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。 3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。 4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。 六、其他相关任务 1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。 2.完成上级安排的其他财务相关工作。 任职资格要求： 1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。 2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。 3.专业知识与技能： -精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。 -熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。 -具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。 -工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。 -具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。 核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售领域“选、育、留、用”核心环节 1. 人才梯队构建：搭建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹全公司范围的人才盘点工作，筛选高潜力员工，建设高潜人才池，并逐步延伸至核心岗位，配套制定个性化发展方案； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动成因，协同薪酬绩效团队设计差异化激励策略，提升关键人才留存率； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革”目标 1. 组织架构与流程升级：依据零售业务布局，优化总部、区域与门店三级组织结构，提升运作效率； 2. 组织诊断与问题应对：实施系统性组织诊断，定位组织运行中的痛点，输出针对性改进措施； 3. 组织文化与变革推动：塑造具有零售特色的组织文化与价值观体系； 4. 支持业务变革执行：开展变革宣贯与员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5. 组织能力提升。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源相关经验，具备5年以上中大型企业人才发展与组织发展专职经验，有团队管理经历者优先； 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动等实际案例； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、人才选拔与发展全流程及成效评估方法； 5. 具备零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售领域“选、育、留、用”关键环节 1. 人才梯队构建：搭建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，并建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能人员的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，逐步延伸至重点岗位，并规划个性化发展方案； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略，提升关键人才留存率； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率提升、协同优化、变革推进” 1. 组织架构与流程精进：依据零售业务分布，优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位运营瓶颈，输出针对性改进措施； 3. 组织文化塑造与变革支持：提炼并推广符合零售特性的企业文化与核心理念； 4. 推动变革执行落地：开展变革宣贯、组织员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推行； 5. 组织能力沉淀与提升。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源相关经验，其中至少5年专注于中大型企业在人才发展与组织发展领域的实操，具备团队管理经历者更佳； 3. 主导或深度参与过人才发展项目、培训体系搭建并成功落地，具有组织变革推动经验； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程管理与成效评估； 5. 有零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题诊断与解决方案输出； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需招募纯兼职面试官（你负责邀约并组织面试，我来筛选简历和把关人选），使用统一话术开展面试工作： 1.线上面试候选人约10分钟/场，每场25元（日均参与10-20场）； 2.线下面试候选人约30分钟/场，每场100元（日均参与5场）。支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品、技术及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

一、岗位职责： 1. 构建并持续优化企业人才发展体系，涵盖人才盘点、能力模型搭建、任职资格标准制定、职业发展通道设计及配套制度完善等工作。 2. 牵头组织年度人才盘点，识别高潜力员工与关键岗位的继任人选。 3. 运用专业测评工具与评估方法，诊断人才能力短板，制定个性化发展方案。 4. 策划并推动核心岗位及重点人才的发展项目，保障人才梯队建设与业务发展相匹配。 5. 监控人才发展项目的落地执行，评估成效并推动迭代改进。 6. 深入对接业务团队，精准把握业务需求，确保人才发展策略有效支撑战略目标。 7. 整理分析人才发展相关数据，定期输出进展报告并向管理层进行汇报。 8. 配合开展人才类政策申报相关事务性工作。 二、任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于人才发展（TD）方向。 3．掌握人才发展相关的理论体系与实践工具，熟悉人才盘点、能力模型、任职资格等模块运作。 4．具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力、项目推动力及书面表达能力。 5．具有强烈的责任意识和职业操守，能妥善处理敏感信息并严守保密原则。 6．工作积极主动，学习能力强，富有进取心与创新思维。

【岗位职责】 1、参与制定成本核算体系、业务流程及会计处理规范，编制并落实成本核算具体操作细则； 2、熟悉服装生产制作流程，准确核算产品制造成本与销售出库成本； 3、每月与材料仓、生产车间、成品仓等相关部门核对原材料及产成品的出入库与库存数据； 4、负责日常成本计算及相关凭证处理，开展系统性成本分析，编制内部成本管控报表； 5、配合生产管理团队监控成衣生产全过程的损耗与品质情况，评估各项消耗标准，探索降本增效的可行路径； 6、完成成本相关资料的收集整理与归档，维护价格档案和成本数据系统，及时更新查询并承担其他相关工作 【岗位要求】 1、财务会计类专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具有服装制造领域实际工作经验，掌握基本生产工艺环节； 3、精通生产成本核算与费用分配方法，具备标准成本管理意识； 4、具备数据分析与预测能力，学习能力强，思维缜密，工作细致，善于归纳与流程优化

【岗位职责】： 1、统筹制定年度培训计划，优化培训需求调研，结合企业战略方向与人才成长目标规划培训方案； 2、健全公司培训制度体系，建立标准化培训流程，统一规范并推动落地实施； 3、依据实际培训需求，设计开发新课程内容，并组织实施相关培训活动； 4、围绕公司人才培养及储备策略，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施效果，收集反馈信息，持续优化培训质量与成效； 6、搭建内部讲师团队，负责讲师的选拔、培养与日常管理，提升授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、能够独立完成培训课程开发及培训项目、人才发展项目的策划与执行； 3、有参与企业大学筹建、运营管理经验者优先；曾担任大中型企业培训管理职务者优先。

诚聘统计员一名，负责统计每日运输明细，会使用Excel表格。上班时间08:30-12:00， 13:30-17:30，周末单休。月薪4000+，磁灶、西园周边优先，不限男女。