岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。 3、踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。 4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、负责渠道外勤人员佣金的核算与发放。 2、办理渠道外勤人员入离职手续，审核相关材料。 3、根据渠道整体招聘规划，协助拟定人才引进制度及相关政策。 4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

因公司发展需求，现招办公室人事专员5名 上班时间9:00-17:00 周末双休 岗位职责 1. 主要负责人员招聘，包括日常简历筛选、沟通及面试安排 2. 学历要求宽松，接受零经验，愿意学习即可

主要负责招聘和办理入职 前期有人带 上班时间是八点半到下午五点半 无责底薪4000＋合同提成 上六休一 福利待遇齐全 包吃住 不定期团建

招聘 协助董事长工作

【岗位职责】 1、负责招聘渠道的维护与开拓，及时更新招聘信息； 2、依据公司招聘规划，完成职位需求对接，协调面试安排及候选人沟通，参与面试流程； 3、协助业务部门HR工作推进，支持员工活动的组织与执行； 4、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】 1、本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等相关专业优先； 2、具备互联网企业实习经验者优先考虑； 3、性格积极主动，责任心强，拥有良好的沟通能力和学习意识，乐于探索新事物，执行力突出； 4、每周可保证出勤4天及以上，连续实习不少于3个月。

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展方向，依据人力资源规划，统筹梳理各类型人才需求，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据当前组织架构及业务增长情况，协同上级明确招聘目标，统计岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘实施方案 3、拓展并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效产出比 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成候选人寻访、筛选、面试安排及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄别合适人选，搭建后备人才选拔体系与人才储备机制，归纳招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，形成招聘分析报告 6、维护并动态更新公司内外部人才库，定期开展人才追踪与沟通工作 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘相关经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功项目案例者优先考虑 3、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘与校园招聘双重经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背景调查→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案。 2、招聘信息编制：负责编写招聘启事，维护和管理招聘平台信息，确保岗位信息及时发布与更新，并做好相关沟通工作。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，负责面试人员的接待、登记及后续回访工作。 4、简历初审与评价：依据岗位要求对投递简历进行初步筛选与综合评估，择优推荐合适候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

工作职责: 1. 协助开展核心岗位的招聘支持，包括销售、售前等职位的寻访与推进； 2. 对接业务部门，明确用人需求，高效完成简历筛选与推荐； 3. 负责候选人沟通与信息记录，统筹面试流程安排及后续跟进； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备招聘实习经历者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基本内容，对招聘工作有浓厚兴趣； 3. 具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有较强的沟通协调能力，富有责任心、团队意识，工作态度积极主动； 5. 性格沉稳，做事细致认真，具备较强的责任感。

工作内容： 完成公司人力资源流程性工作：招募、入职、培训、离职等手续办理。 1.薪资构成：底薪（4500元一9000元）+绩效奖励+提成 2.工作时间：周一至周五8:30-17：00，双休，执行法定节假日。追求效率、生活和工作的平衡，工作氛围轻松。 3.福利：完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。每年高品质团建。 4.普升发展空间：全系统普升考核制度，简单明确，公平公正，人际关系简单，工作无应酬。根据个人发展意愿，后期可调整转换岗位。

找司机，夜班，平谷到房山拉肉自装自卸，每天六七十盒肉，五百一天。

明天需要木工一名打电话

有做外墙清洗的，电话

明天加5个木工没活打电话

西客站有40套木门下午四点以后安装有时间的师傅联系

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

2 月 5 日要小时工 4 人 下午 5 点到 11 点. 工资 100 元，管一顿饭 干活麻利的 地址：梅里艺术街区 梅里一九八几老厂大排档 联系方式，

日常办公

有干这活的吗？需要两名工人，明天用，有去的电话联系

男女不限

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

人事专员 早9：30晚5：30 月休6天（可连续休） 招聘销售公司人事专员 一、工作岗位（招聘销售人事专员） 1、通过招聘工具邀约求职者进行面试安排 2、办公环境高端，无需外出，提供舒适的工作场所，氛围轻松融洽，团队互动积极 3、岗位要求 1、年龄范围：18-28岁 2、不限学历背景 3、接受零经验人员，应届毕业生表现优异者或具备相关经验者优先录用 二、福利待遇 1、无责任底薪3000元+3000元绩效奖金，综合收入6000-10000元，上不封顶 2、新员工配备专人带教，助力快速掌握工作技能，实现高效成长 3、可提供住宿，条件优越，整体待遇具有竞争力

招寒假兼职：计算机专业，有意向可以联系：

因公司业务发展需要，现面向社会招聘【招聘经理】，具体要求如下： 一、职位描述 1.负责完成公司项目外包岗位及代理招聘岗位的人员交付任务。 2.负责大规模蓝领求职者的资源储备，运营社群并搭建人才储备体系。 3.负责拓展与维护公司各类招聘渠道，确保满足项目用工需求。 二、职位要求 1.初中及以上学历，年龄26-38岁，能力突出者年龄可适度放宽。 2.有人力资源服务行业招聘经验者优先，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘实操经验。 3.品行端正，具备良好的沟通表达能力和数据处理能力。 4.具备团队协作意识，善于跨部门协调配合，能适应一定工作压力。 【本岗位主要负责蓝领求职人员的招聘管理工作，非用于招聘公司内部职员，特此说明。】

岗位名称：善乙堂堂主医道调理馆堂主；中医、道医兴趣爱好者。 岗位要求：1.对中医、道医感兴趣；2.勤奋好学，吃苦耐劳；3.热爱中医文化，愿传递传统养生智慧。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。