岗位职责： 1.根据平台用户需求调研结果，整合上游商品资源，优化家装类目品牌供应商的供应链流程，提升货品流转效率，降低商家采购成本； 2.拥有家装领域品牌总部资源，主导组货商品在B端与C端的整体运营，涵盖品类布局、商品规划、定价策略、选品引入与更新迭代，策划并执行品类营销活动，推动销售规模持续增长； 3.针对多样化的业务场景及商户特点，设计匹配的商品组合与营销方案，持续调整和升级商品结构，提高转化表现，增强商品与消费需求之间的契合度。 岗位基本要求： 1.具备扎实的商品采销背景，掌握家清、纸品、厨具、塑料制品、五金工具等类目供应商资源并能高效落地合作，熟悉相关行业的品类特征与流通模式； 2.成本管控意识强，拥有丰富的谈判经验，具备优秀的供应商统筹能力与商品全周期运营管理能力； 3.数据敏感度高，擅长数据分析与商业洞察，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的项目推进能力。

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店开展洽谈及合同签署工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞品定价策略，识别差异并分析原因，协同酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品结构，提升整体利润空间； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店签约方法，制定针对性的谈判方案与合作策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

工作内容 1、拓展新供应商资源，进行识别、评估及核心供应商的培育，维护良好的合作关系； 2、协同品控团队开展供应商验厂工作，甄选符合公司标准的供应商并推动引入流程； 3、搭建并维护供应商资源库，保障现有及未来业务发展的供应需求； 4、主导与供应商的询价、议价及合作条款协商，涵盖质量、服务、价格等关键要素； 5、完善供应商评估系统，建立绩效考核机制，提升供应商的服务水平与协作效率，确保工艺与产能满足生产要求； 6、依据评估结果与绩效数据制定合作方案，优化采购合同条款与合作模式； 7、负责与工厂日常对接及异常处理，协调内部相关部门，保障工作高效推进； 8、具备婴童玩具或婴童用品采购经验者优先考虑； 9、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1、具备约2年采购工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力； 3、有母婴行业工作经历者优先

岗位职责 1、达成所负责品类的各项经营目标与考核指标； 2、依据品类优化策略，推进新品牌的招商洽谈、合同签订及引入落地； 3、主导大型促销活动期间的商品参与力度及相关资源谈判； 4、协调处理与供应商的各类问题，持续维护良好合作关系，提升品牌供应商对公司的认可度； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备优秀的谈判技巧、组织协调能力及沟通能力，具有良好的职业操守和责任心； 3、拥有较强的团队管理经验，能适应高强度工作节奏； 4、在所辖品类领域具备扎实的采购实操经验； 5、有大型卖场或商超采销岗位工作经验者优先

•汇报对象：供应链经理 •工作地点：北京市海淀区北方地产大厦 核心定位：围绕咖啡店面营建全流程，统筹店面装修物料、设备、耗材的供应链管理，保障开店进度、成本、品质达标，同时支撑已开业店面的营建类物料补给需求，会展等其他供应链采购等。 •招聘人数：1人 二、岗位职责 1、主导新店营建供应链全流程跟进：从店面图纸确认后，同步启动物料需求核算、供应商排产协调、物流配送规划，确保物料“按时、按质、按量”送达施工现场，保障店面装修进度； 2、搭建营建供应链进度追踪体系，建立与营建施工团队、店面筹备团队的联动机制，实时同步物料生产、运输、到货状态，快速解决建店硬件的突发问题。 3、负责营建类物料供应商的开发、评估与管理，涵盖装修物料供应商、咖啡设备代理商/原厂、定制道具加工厂等，建立供应商准入标准：如资质、产能、品质稳定性、服务响应速度及分级体系。 4、主导供应商谈判，包括采购价格、付款周期、交货期、质保条款、售后维修（尤其设备类）等，降低营建供应链成本，同时保障合作稳定性；定期开展供应商绩效复盘，淘汰低效、低质供应商，优化供应商结构。 5、制定营建类物料的成本控制目标，通过比价、集中采购、优化物料规格、减少中间环节等方式，将新店营建单店供应链成本控制在预算范围内，定期出具成本分析报告。 6、统筹营建类物料的库存管理，结合年度开店计划、物料生产周期，制定安全库存标准，避免过量库存积压或库存不足； 7、其他供应链采购相关工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、物流管理等相关专业优先。 2.工作经验，3年以上供应链经验，至少1年以上餐饮或连锁零售行业建店采购管理经验。 3.专业技能： ◦熟悉采购流程和供应商管理方法，具备良好的谈判技巧和成本控制意识。 ◦熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PPT等。 ◦有ERP或采购管理系统操作经验者优先。 4.素质要求： ◦具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各部门有效协作。 ◦工作认真负责，严谨细致，有较强的抗压能力和执行力。 ◦具备良好的职业道德和商业敏感度。 四、福利待遇 •具有竞争力的薪酬待遇。 •完善的社会保险和住房公积金。 •带薪年假、节日福利、员工培训等。 •轻松愉快的工作氛围和广阔的职业发展空间。

核心要求：具备家清、个护、洗护等品类的自有品牌商品开发与采销经验，且拥有相关产业带工厂资源。 岗位职责： 1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势变化，主导团队持续优化商品结构与采购成本，增强商品盈利能力与市场竞争力； 2、结合区域差异与市场需求，制定差异化品类规划，推进新品开发与选品工作，完善商品矩阵，为用户提供更具性价比、更丰富的消费选择； 3、科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，强化公司议价能力，深化与供应商及品牌方的战略合作； 4、全面负责该品类在销售表现、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标上的达成与提升。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上个护、家清、洗护类自有商品采销经验，具备对应产业带源头工厂资源者优先考虑； 3、有上述品类供应链搭建经验，或具备电商平台、社区团购、大卖场、商超、便利店等相关行业背景者优先（如美团、京东等）； 4、具备良好的适应与应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力以及团队管理与执行能力。

岗位职责： 1.负责供应商渠道的拓展、优化及资源整合； 2.主导公司各阶段供应商价格体系及商务条件的谈判推进； 3.统筹供应商质量与服务水平管理，组织并实施供应商评估与考核工作； 4.负责采购团队日常工作的计划制定、业务指导、绩效考评及流程制度完善； 5.完成其他与供应商管理相关的事务性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上仪器仪表行业供应商开发及采购团队管理经验； 3.熟悉电子元器件、传感器、阀门、电子仪表等产品的采购资源与渠道； 4.熟知供应链各环节运作流程，了解生产型企业生产排程、库存管理、品质管控等相关机制； 5.具备出色的综合谈判能力与执行能力，责任心强，职业操守良好，口碑优秀。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化发展路径：配备入职导师1对1制定成长方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力和职业素养； 2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制晋升通道：“专业路线+管理路线”并行发展模式，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级采购经理、采购总监； 2.横向发展：供应链综合管理方向。

岗位职责: 1.负责商品的上柜、优化及日常维护，确保销售流程顺畅； 2.监控商品表现，及时调整运营策略以满足市场需求； 3.与团队紧密合作，共同提升产品线的市场竞争力； 4.参与产品开发和创新，以提高品牌的市场竞争力； 5.与采购等部门协作，确保运营活动合规且高效。 任职要求： 1.具备良好的职业习惯和积极的工作态度； 2.能够独立处理和解决运营过程中的问题； 3.具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成任务； 4.具备创新思维，能够提出并实施新的运营策略； 5.熟练掌握相关软件和工具，如PS等。

岗位职责： 1、负责制定并优化供应商全生命周期管理相关的制度体系； 2、组织开展供应商的引入与开发，推进供应商资源整合与梯队建设； 3、针对规模化采购需求，主导年度采购框架协议的价格磋商与签署，达成既定降本目标； 4、开展批量采购品类的成本结构分析与管控，密切跟踪市场动态，定期汇总价格趋势信息； 5、实施供应商绩效评估及合作过程监督，确保其服务表现满足公司运营要求； 6、统筹资源开发团队的组织管理与日常运作； 7、推动部门信息化系统的应用与持续完善； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上风电行业采购或资源开发工作经验，具有成本分析与控制实践能力； 3、掌握采购合同关键条款，能准确识别潜在风险并落实风险防范措施； 4、具备出色的谈判沟通能力、组织协调能力，能够独立主导问题解决； 5、熟练操作ERP/SAP/NCC等进销存管理系统； 6、具备良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1、负责品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度合作洽谈，争取有利采购条件，拟定合作方案，并监督供应商入驻后的履约情况，维护长期稳定的供应合作关系； 2、推进休闲零食、方便速食等品类的战略规划实施，优化供应链体系并持续推动成本管控与效率提升； 3、结合市场趋势与用户需求，快速捕捉行业变化，动态调整商品结构、定价策略及运营方案； 4、掌握品类管理核心方法论，具备出色的数据分析、跨部门协作能力，富有创新意识和决策水平，拥有全局化思维视角； 5、具备良好的沟通谈判技巧，能高效统筹供应商管理体系，保障供应链稳定运行； 岗位基本要求： 1、5年以上大型商超品类采购及电商平台销售运营经历，熟悉电商标品推广模式，具备库存控制、降本增效实操经验，有团队管理与项目操盘背景； 2、具备较强的逻辑判断力、战略前瞻性和抗压能力，具有团队协作精神，有带领采购团队的经验； 3、通晓线下零售与电商品类运营管理知识，具备零售领域的创新思维，组织协调能力强，决策效率高，商业洞察力强，整体战略意识突出； 4、具备项目整体规划与执行能力，可联动各职能部门推动项目落地并实现后续流程优化。 具备以下优先： 有休闲零食、方便速食类目采购工作经验者优先

朝阳区清真新疆餐厅 招聘: 拉条子师傅一名 做抓饭师傅一名 联系电话:

下午13点，30-40平露台开荒+3层楼地面打扫，需要两人，活简单到手300左右，大兴区小羊坊东路远洋天著云庭。

北京找个技术会放线的。过硬的，放假就结账。

北京市丰台区烧烤店招聘： 服务员4800 传菜员4800 厨师长一名10000起 月休3天，满勤奖200，包吃住，有洗衣机，洗澡，空调，每月聚餐，有每天绩效奖励。上班时间早班9点到晚10点，晚班下午3点到凌晨2点，住宿近不超过1公里。周

招室内保安员，年龄18至54周岁，农村户口，无犯罪记录，无三高，无纹身，上班8个小时，月休6天，干满一年有10天带薪休假，每月15号准时打卡，工资3800元，环境好，冬暖夏凉，有愿从事保安行业的有志青年，请与我联系，有保安证的优先，手机，。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

吃苦耐劳，任劳任怨

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

熟练运用各种办公软件 负责服务客户 配合店长工作， 拓新客户 日常店面维护 需要执行力强 早8晚6午休2小时，月休4天，节假日放假 工作轻松

1、前台接待； 2、案件登记； 3、其他按照行政辅助岗位要求等。 上班时间：9点-下午5点30 职位亮点：入职上社保、周末双休、法定假日、有带薪年假、过节福利 办公环境舒适、团队氛围好，领导好！ 工作地址：黄村西大街地铁口旁边

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、办理员工考勤、休假等相关人事流程，归档管理员工资料，确保信息准确完整； 3、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物资筹备及后续落实工作； 4、负责公司固定资产的登记与管理，定期组织盘点，保证资产安全与合理使用； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与处理能力； 2、做事认真细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门顺畅协作； 4、富有团队合作意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

岗位职责: 1.负责来访宾客的接待工作，提供专业、周到的服务体验； 2.按照规范接听及转接来电，保障通讯高效顺畅； 3.办理日常收银操作及相关财务基础事务； 4.协助客户完成点餐流程，确保订单信息准确传达； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 3.工作认真负责，具备良好的协作能力； 4.掌握基本财务处理知识，能胜任相关账务操作； 5.身高165cm以上，体重110以下，身体健康，形象良好，有同行业从业经历者优先考虑。

不接受居家办公办公室坐班 正常工作制 岗位职责： 1.协助经理完成日常琐碎工作，活动组织现场布置及安排； 2.负责客户需求记录和客户档案的建立； 3.协助客户经理跟进业务，做好售后服务； 4.保证工作按时出勤，积极参加公司各项培训。 任职要求： 1.专科以上学历（学信网可查），年龄24-45周岁，有销售相关经验可适当放宽； 2.普通话标准，热爱学习，能保持积极上进的工作状态； 3.具备较强的执行能力，能够快速响应工作任务，处理工作事项； 4.抗压能力强，自律性强，有高度的责任心和求胜欲； 薪酬待遇：底薪：9000月，多劳多得

岗位职责： 1、开展生鲜品类的市场调研，洞察用户需求，拟定采购方案； 2、拓展优质供应资源，完成供应商评估与筛选，构建高效稳定的供货体系； 3、落实采购任务，主导价格磋商，实现成本优化目标； 4、把控商品品质，保障生鲜产品的鲜度及市场优势。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及较强的议价沟通水平； 2、熟知生鲜领域，掌握各类生鲜商品的特性与市场需求； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 4、工作细致认真，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、负责公司人事档案的接收、整理、保管、安全防护及日常查询服务等工作； 2、确保人事档案资料及时归档，维护档案内容的完整与准确； 3、参与制定并持续完善人事档案管理制度及相关操作流程； 4、主导推进人事档案管理信息化建设，推动电子档案系统的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案学、行政管理或相关专业背景； 2、具备系统的档案管理理论基础和实际操作能力，有3年以上人事档案管理经验，具备国央企人事档案体系从无到有搭建经历者优先； 3、中共党员，政治立场坚定，品行端正； 4、工作认真细致，具备较强的保密意识和责任意识。

1、组织周例会、安全生产月例会、消防安全培训会等，同时做好会议纪要并整理电子版下发项目群，对会议中项目经理安排各部门重点工作跟进督促。 2、每月对各部门上交档案资料进行审核整理归档。 3、统计项目所需物品，填报物资申请，做好物品发放，出入库等工作。 4、行政部临时工作。

岗位职责： 1、配合行政主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责文档的分类、整理与归档，确保资料完整准确； 3、统筹安排公司内部会议及团队活动，落实会场布置与物料筹备； 4、负责办公耗材的采购及库存管理，合理控制支出，确保物资充足； 5、参与制定行政管理制度及企业文化建设，协助发布人员招聘相关信息。 任职要求： 1、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力，执行力强； 2、精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作耐心细致，有高度的责任感和主动服务意识； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与抗压能力； 5、有财税或人力资源相关经验者优先考虑。

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