岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并落实各类员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力； 3、持续优化行政工作流程，健全管理制度并维护其有效执行； 4、应对突发行政事件，制定并实施应急预案，确保公司运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，协调政府相关部门事务及安环综合事务管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文书写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作认真负责，抗压能力强。

执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

外联部主管2名，中专以上学历，男女不限，35岁以内， 主要负责公司资源开发与维护，能接受出差，会开车，形象气质佳。待遇：月薪5000-15000，详细面谈 工作地点：烟台开发区科信大厦

具备3年以上人力资源及行政领域工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务运作与公司发展方针相匹配； 2、全面负责财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑； 3、持续改进财务管理流程，提升工作效率与信息准确性； 4、组织协调内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通； 5、监管资金流动与使用，确保资产安全并优化资金运营效率。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力； 2、精通国家财经政策及税收法规，具备良好的税务筹划能力； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备优秀的沟通技巧和协作意识，推动多部门协同作业； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1.协调统计销售部门招聘需求，制定招聘计划 2.负责招聘、面试及人才选拔流程优化 3.汇总分析招聘报表 4.协助绩效考核与团队建设职位要求: 1.本科及以上学历，人力资源或管理相关专业 2.2年以上HR或招聘经验，互联网行业优先 3.熟悉招聘渠道和法律法规，具备独立开发渠道能力 4.性格温和、沟通能力强，工作严谨有责任心 5.熟练使用办公软件 工作时间:根据业务需求灵活安排 薪资福利:月薪6000-10000元

岗位职责: 1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。 2.具备良好的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中精准分析并作出合理决策。 3.拥有持续学习与自我提升的意识，能够不断推动人力资源流程与方法的迭代优化

岗位职责 1.负责公司新入职员工及在职人员的培训实施与培训活动组织。 2.负责公司岗位制度的制定与优化，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金评定工作，支持企业运营与管理需求。 3.办理五险相关手续，承担意外险报案及理赔事务处理。 需要您的： 1.人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。 2.拥有三年以上大型企业人事岗位工作经验。 3.熟知人力资源领域中培训、薪酬管理、绩效考核等业务流程，掌握国家劳动人事相关法律法规。 4.具备良好的责任心与协作意识，能熟练操作办公软件及网络应用。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

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岗位职责： 1.负责公司各职位的人员招募与面试安排 2.协助完成员工请休假相关手续的办理 3.负责公司人事档案的整理与日常维护 4.主动承担上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备1年及以上人力资源相关工作经验，能力突出者可适当放宽条件； 2.具有较强的团队合作意识； 3.具备良好的人际沟通技巧； 4.执行力强，工作积极主动； 工作时间： 早九晚六，中午休息两个小时 岗位福利： 月休五天，享受国家法定节假日，定期组织团建、下午茶、狼人杀等丰富活动，提供带薪休假

岗位职责： 1、统筹推动公司人力资源战略的落地实施，确保与企业整体发展战略相匹配； 2、负责日常行政工作的协调与管理，涵盖办公环境管理、办公物资采购及固定资产维护等事项； 3、主导招聘体系的运行与优化，引进高素质人才，并规范办理员工入职、离职、转正等相关手续； 4、参与薪酬福利制度的设计与落实，兼顾员工激励与企业成本效益； 5、营造积极向上的组织氛围，维护良好的员工关系，预防并妥善处理劳动争议，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备不少于3年的人力资源管理工作经历； 3、掌握国家劳动法律及相关政策规定，拥有出色的沟通协调能力； 4、具备较强的计划组织与执行能力，能独立应对复杂的人事与行政事务； 5、责任心强，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的管理发展潜力。

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

负责售楼处房款收取、员工薪酬发放及各类单据整理汇总等工作。

需要有会计证，有一定工作经验

会做财务软件的各种表格仔细认真踏实有要求经验！

招聘和后勤