职位详情
负责人事及行政日常事务的执行
办理员工入离职相关手续:包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲
参与招聘计划制定,实施高效招聘工作,维护人事档案,组织劳动合同签订
统计公司月度考勤数据,完成绩效汇总及工资明细表的编制
承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作;负责文件打印、收发及整理归档
熟悉人力资源管理各环节操作流程,掌握并能实际应用劳动法律法规
具备较强的学习能力,可快速掌握新知识,熟练使用办公自动化软件
掌握基础网络操作知识,逻辑思维清晰,工作条理分明
执行力突出,能够高效完成上级交办的各项任务
办理员工入离职相关手续:包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲
参与招聘计划制定,实施高效招聘工作,维护人事档案,组织劳动合同签订
统计公司月度考勤数据,完成绩效汇总及工资明细表的编制
承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作;负责文件打印、收发及整理归档
熟悉人力资源管理各环节操作流程,掌握并能实际应用劳动法律法规
具备较强的学习能力,可快速掌握新知识,熟练使用办公自动化软件
掌握基础网络操作知识,逻辑思维清晰,工作条理分明
执行力突出,能够高效完成上级交办的各项任务
2025-12-11 10:08
IP属地:山东枣庄
职位福利
大专3-5年文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织

枣庄淏泽汽车销售有限公司
不需要融资 · 20-99人


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