济宁人事经理招工

招聘：行政人事部经理薪资：6000-8000负责日常行政人事事物处理

年龄21~45周岁，正在招售后服务专员，储备主管，人事经理，福利待遇，五险一金，带薪培训，不定期团队旅游，上班时间轻松自由，联系电话:

招聘：人力资源总监薪资：3000-80001、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

招聘：人事主管薪资：5000-60001、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：招聘专员/主管薪资：4000-10000负责全国范围的人力招聘工作，济宁分公司刚刚成立，晋升空间巨大，欢迎？？各路大神踊跃报名，加入厚谊这个大家庭。

招聘：人力资源主管薪资：5000-100001、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月人事管理工作。人力资源6大板块都是有所涉及。地址：济宁市

招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理

招聘：集团人力资源总监薪资：15000-300001、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘：管理经理薪资：3000-8000协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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济宁市第一人民医院西院区、总院区招聘：1、保洁员：数名，男女不限，工作八小时，节假日福利，环境舒适，要求：65岁以下，身体健康、吃苦耐劳、有物业工作经验者优先。月休4天，薪资1800元-3000元。联系电话：杨女士：

济宁万友汇，招聘，服务员四名，吧台一名，洗碗工一名，配串一名，工资，服务员，三千，吧台，三千，洗碗工2800，配串，3200，管住，管两顿饭，电话，

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招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

招聘：部门副经理薪资：8000-10000元/月招聘岗位：人力资源部/财务部/资产部/市场部/安保部请在简历中标明应聘什么岗位，是否为党员。或者站内信告知应聘什么岗位，是否为党员。1、在部门经理的领导下，做好本部门的分管工作，对分管工作负领导责任；2、协助部门经理制定各项工作计划及规章制度，积极完成工作目标和上级布置的各项工作；3、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度，协助部门经理做好内部协调工作；4、具有较强的综合管理能力、对外关系的协调能力、敢于担当的工作作风；5、工作积极主动，做事讲求效率，具备吃苦耐劳的精神；6、及时完成上级和部门经理交办的其他工作任务；7、年龄在35-40岁之间，特别优秀者条件可适当放宽；8、大学本科以上学历；9、具有5年以上相关管理工作经验；10、人力资源部和财务部需具备相关资格证书；12、身体健康，具备良好的沟通能力和协调能力，工作认真负责、有团队协作精神；13、人力资源部要求党员。

招聘：人事主管薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责公司员工劳动关系管理，包括员工入职合同签订、续签等手续，员工合同终止、辞退、离职等手续办理；2.负责员工档案资料、信息的收集和管理，建立公司花名册及更新，建立员工劳动合同台账及试用期员工管理；3.负责员工薪酬核算及社保公积金等；4.负责员工考勤管理、纪律管理和各类请假管理；5.完成部门领导交代的其他事宜。任职要求：1.大专及以上学历，2-3年人事工作经验，有人力资源或管理类专业优先考虑；2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；3.具有较强的责任意识和公正性，工作认真负责，为人正直诚信；4.具有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；5.工作态度较好，仔细耐心，执行力强，熟练使用办公软件。

招募主管 2⃣️4月—12月底收入保底6万（如果在这个期 间，没有挣到6万，公司补足6万），下有保底，上不封顶 3⃣️招募年龄25—50岁 上班时间：9:00—12：00 周末双休，法定节假日休. 五险一金，上满八年可全部领取详情咨询： ，同步您和您身边有需要找工作的朋友，可以找我或介绍给我。如有打扰请原谅！

招聘：驻外人事专员薪资：4000元以上/月组织人员面试，送人网点的对接和维护，办理员工入离职手续，安排住宿。发放劳保，员工工资计算及发放等人力资源工作地址：济宁市

招聘：人事专员薪资：3000-5000工作内容：负责公司各岗位招聘推广、邀约面试、职位解读、人才评估、档案管理、绩效考核与效能优化等。

从事人力资源方面工作，能接受偶尔出差，年龄20-35岁

招聘：人力资源经理/总监薪资：8000-10000岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：招聘专员薪资：3500-6000线上线下招聘

人事助理岗位招聘薪资待遇：无责底薪3000+全勤奖200+提成150/人招聘，月基本工资4500～5500左右月休四天，法定节假日正常休息，不加班，不出差工作时间：早9～晚5点半，中午12点～下午1点休息工作内容：给有意向投递简历的客户打电话加公司提供的微信账号邀约面试，没有销售性质且无责底薪！！！年龄要求：18周岁以上，学生短期工勿扰，有经验者优先考虑公司地址：济宁市任城区金宇路置城国际中心C座

来面试交送小礼品人事助理（非销售），负责接打招聘电话全天空调开放工作轻松，简单易学舒适的工作环境早晨八点上班，下午五点半下班，休息两小时，周末休息一天半，工作地点：五马祠街美食街有意向者联系：

负责公司招聘工作，月薪过万、

因公司需要发展，现在招聘5名助理，早8晚5周六下午周末不上年龄26岁到45岁，主要负责面试，新人送训，新人入司具体可以咨询汶上招聘

招聘：人事专员薪资：2000-4000负责人员招聘

招聘：人事主管薪资：2280-