【岗位职责】 1. 负责工程项目的整体计划制定与实施推进，确保项目按期完成。 2. 协调项目各参与方的工作衔接，保障施工、设计、采购等环节高效配合。 3. 监督项目进度、成本、质量、安全等关键指标，及时识别并解决项目风险。 4. 组织项目例会及阶段性评审，跟踪问题整改与决策落实。 5. 负责项目相关文件、资料的统筹管理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和项目管控能力，能独立推动多任务并行开展。 2. 熟悉工程项目管理流程，了解建设领域相关规范与标准。 3. 具备较强的书面与口头表达能力，能够高效撰写报告与沟通方案。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 5. 需要长期出差，能够适应项目现场工作环境，服从工作安排。

3至5年建筑施工企业工作经验者优先，具备工业电厂项目经历者优先考虑，需持有中级职称

岗位职责： 1. 负责组织编制项目安装建设方案及实施计划； 2. 协同有关部门完成设备安装的设计配合、概算支持、招标工程量核对、安装调试等环节工作； 3. 协调各方单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进项目与设备的安装实施； 4. 及时协调解决项目执行过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度； 5. 对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场作业规范； 6. 建立并维护项目施工进度记录和管理台账，妥善完成与施工单位之间的图纸及相关技术资料交接归档； 7. 对项目安装工程量及设备相关数据进行统计整理与报表分析，结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、暖通、建筑、土木、工民建、工程管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理实际工作经验，有空调、环保设备或暖通领域项目管理经历者优先考虑； 3. 熟悉工程前期资料申报流程及施工证照办理，掌握工程报建报装手续，了解招标管理和施工监理流程，具备图纸审核与协调能力； 4. 掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识基础，能熟练操作办公软件及CAD制图工具，具有较强的数据核算与统计能力； 5. 工作责任心强，积极进取，富有职业担当精神； 6. 持有项目经理资格证书者更佳。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、弹性工作、节日福利

1）在总经理的领导下，贯彻落实项目工程计划目标及部门职责范围内的各项管理任务。 2）全面负责项目施工前各类资源的组织筹备，以及进场后施工现场的日常管理，主持项目部整体工作。 3）全面达成工程管理部下达的各项管理指标，保障工程质量、安全与工期，严格执行施工合同约定。 4）参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作。 5）主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，定期向工程管理部报送实际完成工程量，及时催收工程款。 6）依据公司质量管理体系和质量方针，推进工程质量样板实施，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的考核与管理。 7）统筹协调项目所需的物资、人员、施工技术、机械设备及安全文明施工等各项管理工作。 8）处理公司授权事项，定期向上级领导汇报项目进展情况。 9）负责与相关单位、业主、监理及分包方的沟通协调，保障各项工作有序开展。 10）完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责煤矿电气工作，包括强电、弱电、控制、集控及设备调试等工作。

岗位职责： 1、根据公司管理制度开展工程项目的组织管理与施工调度，全面负责项目整体运行； 2、严格执行国家有关工程建设管理的法律法规，落实上级单位下发的各类文件及规章制度； 3、统筹配置工程施工所需各类资源，全面负责质量、职业健康安全与环境管理体系的正常运作与持续优化，主导编制项目进度安排与成本管控方案；贯彻执行公司质量管理方针及相关体系文件，组织制定项目质量目标并推动落地实施； 4、统筹项目部各职能部门及专业间的协同管理，做好内外部沟通协调，营造良好的施工环境，科学组织生产任务，掌握合同约定的工期节点，着力提升作业效率，确保工程质量与工期履约，全面落实公司对项目成本控制的各项要求，实现降本增效，合理控制人工支出，提升人力、设备及周转材料的使用效能，有效压降施工成本； 5、组织召开项目生产、质量、安全等相关会议，及时研判并解决施工过程中存在的各类问题； 6、按照公司统一部署，推进项目内部承包机制的实施，协调业主及相关合作方，妥善处理各方关系，保障项目顺利推进； 7、深入一线施工现场，协调处置项目实施过程中的重大技术与管理难题，应对和处理重大突发事件； 8、整合项目整体进展信息，对质量、进度、成本、风险等核心指标实施严格管控，并定期向上级汇报，主动接受公司的监督与指导； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程、工程造价、工程管理等相关专业； 2、具备3年以上火电厂安装或检修工程现场管理及施工团队管理经验； 3、熟悉火电厂主要设备的制造、安装流程，掌握工艺管道、电气、热控等专业的施工技术，了解火电厂系统基本运行原理； 4、具备较强的现场沟通与协调能力，能够有效对接甲方、土建单位、业主及监理等多方主体； 5、吃苦耐劳，学习能力突出，能胜任长期外派工作； 6、持有机电专业二级建造师资格证书者优先考虑。

山东济宁汶上县需要两台车，每台车能干1000多亩地。

汶上康驿镇招聘小挖机操作人员，从事小型土方工程，薪资以现金结算。

铁合金厂对过羊汤馆招厨师一名，

招聘B2司机一名，工作地点在梁山，驾驶9.6米笼子车，专业运输牛只，车辆为双架结构，运输路线为河北至福建、广东。要求司机能自带车辆，并具备栓牛技能，薪资为8000元，包含所有相关待遇。岗位适合能长期工作的人员。

急招A2集装箱驾驶员10名，驾驶新能源电车，车辆为新车，新车到十月份进厂，主要跑济宁地区大柜集装箱。 岗位要求：持有A2驾照，双证齐全（含货运资格证），驾驶技术娴熟，有责任心，熟悉港口业务或集疏港路线者优先，身体健康，无重大事故记录，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇优厚，工资及时，绝不拖欠，缴纳保险。车辆为600度超长续航电车，新车一人一车，货源稳定。

招聘：项目经理兼施工员 岗位职责：负责施工现场管理，管控工程质量、安全、进度，对接甲方、监理及班组，处理现场协调、签证验收等工作。 任职要求：技术能力强，工程经验丰富，善于沟通协调，吃苦耐劳，有厂房土建施工经验优先，持证优先。 薪资：待遇优厚，面议 联系人：缪先生 电话： 工作地点：平阳

有大型土石方工程经验5~10年以上。对工程机械的管理与合理的调配。协调甲方与监理方。合理安排运输车有序的开展工作。每个月报月进度和周进度。有效的组织实施。 岗位职责： 1.全面负责大型土石方工程项目管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.科学调配工程机械设备，优化施工机械使用效率与维护管理 3.主导与甲方、监理单位的日常协调与沟通，及时解决现场问题 4. 组织运输车辆高效、有序作业，保障土石方开挖与回填连续性 5.编制并按时提交周进度计划与月度工程进度报告，确保信息准确透明 任职要求： 1. 具有5-10年大型土石方工程现场管理经验，具备独立主持项目能力 2.熟悉工程机械性能及调度管理，具备较强现场组织与应变能力 3. 具备良好的跨单位协调能力和书面表达能力，能高效推进多方协作 4.责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力与执行力 5.学历不限，持有一级/二级建造师（建筑工程或市政工程）证书者优先

工地日常管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及质量安全标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守

有高标准农田施工管理经验。三年以上。认真负责。 二把刀别来，不差工资。合作共赢。 项目经理负责统筹安排。

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位用人标准，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并拓展招聘资源渠道，与高校、人力资源服务机构及各类招聘合作方保持稳定联系，确保人才供给来源广泛且持续稳定。 4.统筹面试组织实施工作，包括面试日程安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6.构建并完善企业人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有力支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，提出优化建议，推动招聘体系不断迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效对接并协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基础的数据分析能力，可对招聘相关数据进行统计、分析并形成有效结论，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合月收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金机制，激励优秀表现。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的社会保障体系。 3.休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长，助力长期发展。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐、旅游等活动，营造积极活跃的团队氛围，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

单位后勤招聘公共区域保洁（56岁以下）、园林绿化（60岁以下）及工程维修人员（三班倒）。薪资面议，工作时间可电话咨询。要求身体健康（无传染病），责任心强。每月休息4天，节假日上班补休两天，享有过节福利和生日礼品，提供食宿。

工程维修有相关经验者优先录取。薪资福利:薪资面议办公环境优越工作地址:鱼台县城内

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹管理员工的入职、岗位调整及离职相关手续办理； 3. 制定并落实员工培训方案，助力新员工快速熟悉公司业务与工作流程； 4. 负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作耐心细致，执行力强； 3. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具； 4. 熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5. 具备较强的团队协作意识与实际问题应对能力。 岗位福利： 1. 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 2. 薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金 缴纳五险

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：25-45周岁，工资3000元—5000元，大专及以上学历或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力 岗位描述：长白班，每天工作7小时，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品，季度奖金等各种补贴

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45周岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇，工作认真负责，沟通能力强，具备良好的学习意识与团队协作能力 岗位描述：长白班，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

诚聘，高新区黄屯附近，招聘物业主管，八小时，单休，节假日福利都有，管理好，要求有工作经验，年龄30-45岁，形象气质佳，有意向电话

公司名称：济宁嘉盛配套乡墅整装（依托现有苗业资源，主营设计+土建施工+全屋装修+庭院苗木绿化一体化农村自建房） 1 经营范围：济宁全域（任城、兖州、嘉祥、曲阜、邹城、泗水、微山、梁山、金乡、鱼台全县域村镇） 主营项目：两层半砖混/框架新中式乡墅新建、老宅基地原址翻建、危房改造翻新、高端庭院整装打包单 现有在建存量：目前手上5个在建工地同步推进，旺季每月稳定新增2-4套签约订单，长期有活、不空档；自有建材集采渠道、成熟外包施工班组，只缺专职项目经理统筹全盘管理 2. 能完整看懂建筑、结构、水电CAD施工图纸，熟练现场放线、尺寸复核，精通圈梁、构造柱、现浇屋面、厨卫防水标准施工工艺 3会基础工程量核算，能把控主材损耗，善于和农户、班组 招聘人数：全职1名（两年以上自建房管理经验） 到岗要求：随时可上岗

大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 负责与政府及企业客户对接，开展产品推广与销售工作，深入挖掘客户需求，精准识别潜在客户资源； 积极拓展市场渠道，策划营销策略，主导销售合同谈判，为客户提供覆盖项目全周期的专业服务。

岗位职责 1. 制定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接，深入理解岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘服务机构、高等院校及人才推荐方保持稳定合作，确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 主导面试组织实施，包括协调面试时间、安排面试人员、汇总评估意见等，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5. 负责候选人全流程沟通与跟进，回应求职咨询，营造良好应聘体验，保障招聘环节顺畅推进。 6. 搭建并完善企业人才储备库，对候选人信息进行系统化整理与分析，为人才规划和招聘决策提供数据支撑。 7. 定期复盘招聘成效，评估各渠道与流程表现，提出可行性优化建议，推动招聘体系持续改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网领域招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备扎实的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在压力下保持稳定输出。 6. 具备一定的数据处理与分析能力，可对招聘过程数据进行归纳总结，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放激励奖金。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展：提供系统化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业进阶。 5. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐及员工旅游等活动，营造积极融洽的工作氛围。

全职项目经理每天在场上班

【岗位职责】 1. 全面统筹2个及以上并行在建地产项目的工程全周期管理，对项目进度节点、质量标准、安全生产、成本管控、竣备交付全环节结果负首要责任。 2. 以甲乙一体管理视角拉通内外部协同：对内联动设计、成本、招采、运营、营销等端口推进业务决议落地，对外熟悉施工端管控逻辑，统筹总包、分包、监理单位的日常管理，平衡各方诉求，推动现场问题快速闭环。 3. 牵头多项目的资源跨项目调配、整体计划排布、前置风险预判，协调解决项目推进中的重大技术难题与现场矛盾，保障各节点按计划达成。 4. 负责现场工程团队的管理与能力搭建，定期向公司管理层汇报项目重大进展与风险，组织项目全周期复盘，持续迭代优化现场管理标准体系。 5. 对接政府质监、安监等主管部门，推进各阶段验收、竣备相关的沟通协调工作，保障项目交付全流程合规顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建等工程类相关专业，持有一级注册建造师证书、中级及以上工程类职称者优先。 2. 拥有8-10年及以上房地产工程管理经验，具备地产甲方项目总完整项目操盘经历，拥有甲方+施工单位双重从业经历、或深度代管总包现场管理经验者优先。 3. 近期有同时负责2个及以上并行在建项目全流程管理的实战经验，有多项目并行操盘成功交付案例，熟悉从项目开工到竣备交付的全流程管控要点。 4. 具备优秀的跨部门协同能力与外部单位管控谈判能力，既能高效拉通内部各端口推进目标落地，也能有效约束监理、总包、分包单位按标准履约。 5. 具备极强的风险预判能力与问题解决能力，能快速响应现场突发状况，抗压能力强，对工程结果有强责任心。 【补充说明】 1. 用工性质：直签（无外包） 2. 核心管理模式：甲乙双方一体化统筹管理，需同时具备甲方视角的经营意识与施工端的现场实操管控能力