岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

岗位职责 1. 全面负责公司财务核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，确保会计信息真实、准确、完整； 2. 主导月度、季度及年度财务报表的编制，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3. 组织实施成本核算与管控，结合制造业务流程，持续优化成本计算方法与体系； 4. 承担税务申报、税收筹划及发票管理工作，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5. 监督存货、固定资产等资产的管理情况，定期牵头开展资产清查盘点； 6. 协助健全财务管理制度与内部控制机制，推动财务管理标准化、规范化建设； 7. 配合完成年度审计、高新技术企业认定、政府项目申报等相关专项事务； 8. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2. 工作经验：具备3年以上会计主管或财务经理岗位工作经验； 3. 行业背景：有制造业企业财务工作经历者优先，熟悉生产型企业成本核算流程； 4. 年龄要求：30岁至40岁； 5. 专业技能：熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel应用； 6. 职业素养：作风细致严谨，责任心强，具备良好的人际沟通能力、团队合作精神及抗压能力； 7. 证书要求：持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师资格者优先。 薪资待遇 · 薪资范围：7k-9k · 福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、定期培训等

岗位职责： 全盘账务处理 负责电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音、等）日常收支核对、销售收入确认、成本核算及费用审核 按月完成凭证编制、账务处理及财务报表出具 平台对账与结算 负责各电商平台账单核对，包括订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等 跟进平台回款进度，确保资金及时到账 成本与毛利分析 核算单品/店铺毛利，监控毛利率变化 分析推广费占比、物流成本、退货率等关键指标，为运营提供数据支持 库存管理 参与库存盘点，核对进销存数据，确保账实相符 分析库存周转率，预警滞销品及库存积压风险 税务申报 负责增值税、企业所得税、个税等月度/季度/年度申报 熟悉电商行业税务政策，合理进行税务筹划 负责或协助办理公司注册、变更、注销等工商登记及银行相关的外勤业务。

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

岗位内容： 1. 负责公司财务管理体系的搭建与完善：持续优化财务运作机制，提升流程规范化与标准化水平； 2. 运营及资金统筹管理：科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案； 3. 经营预算编制与财务分析工作； 4. 税务筹划与合规管理； 5. 跨部门协作与日常沟通协调。 任职要求： 1. 持有财务类中级及以上职称，具备良好的组织管理能力与创新思维，工作细致严谨； 2. 精通会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件开展工作； 3. 具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，对岗位工作充满积极性与责任感。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备制造业/服务业（请根据行业信息补充）行业背景者更佳 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识，责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 10年以上财务工作经验，其中至少5年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

工作职责 1. 主导公司财务核算体系的构建与持续优化，全面负责成本、费用及资金等关键模块的精细化管控。 2. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实可靠，为经营决策提供有力支持。 3. 完善财务内控流程与制度建设，识别并有效防控税务、资金等方面的潜在风险。 4. 带领财务团队高效完成日常账务处理、纳税申报等事务，推动团队专业水平与协作效能提升。 5. 协调外部审计单位，配合完成年度审计及相关专项审计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备5年以上制造业财务工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉金属制品行业成本管理特点。 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作ERP系统及主流财务软件（如用友、金蝶）。 4. 具有较强的数据分析能力和风险预判意识，能独立应对和解决复杂的财务问题。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强，责任心突出。

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以下招聘工作人员：1. 技术员2名，熟练使用CAD软件，有车桥厂或挂车厂从业经验者优先；学历大专以上，2. 仓库管理员2名，高中及以上学历，有仓库管理经验优先；3. 焊工长期5名，持有有效焊工证件，听从工作安排，年龄45周岁以内；4. 直播人员2名，负责、快手平台直播，有直播相关经验优先；5. 招聘校直工1名，年龄45岁以下，高中学历，不会可以学，计件工资。6.招聘打磨工2名，年龄50岁以下，男女无限制，要求吃苦耐劳，计件工资。7.招聘业务经理数名，男女不限，年龄40岁以下，高中学历，有销售经验优先录用有意者欢迎前来应聘，电话。地址：梁山会展中心往北一公里路西

工厂直招工资8500-15000工种焊工普工男女不限刘人事经理

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

电话联系

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

招聘会计

岗位职责: 1. 负责核对应收应付账款金额，确保账目准确无误； 2. 负责成本核算，成本报表编制 3. 完成税务申报及各类单据审核工作； 4. 协助完成统计局及平台报表填报，整理项目申报资料； 5. 管理对公账户收付款及日常账务处理； 任职要求: 1. 会计、财务相关专业背景，熟悉办公软件操作； 2. 对数字敏感，工作细致严谨，具备高度责任心； 3. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 4. 学习意愿强，积极进取，具备良好的职业操守。

岗位职责 （一）人力资源战略与组织发展 1. 依据公司整体发展战略，制定适配公司中长期发展的人力资源战略规划，搭建完善人力资源管理体系，统筹人力全模块工作，为公司业务扩张、产能升级提供人力战略支撑。 2. 主导公司组织架构优化、部门职能梳理与流程再造，管控人力资源成本，提升组织运行效率与协同能力，助力企业规模化、规范化发展。 （二）人才梯队建设与培养发展 1. 构建核心人才胜任力模型，建立覆盖研发、交付、销售等全岗位的人才梯队体系，实施关键岗位人才储备、继任者计划，破解核心人才断层难题。 2. 搭建分层分类人才培养体系，针对核心研发人才、高潜员工，管理骨干制定专项培养方案，完善内部培训、导师带教、技能认证、晋升发展机制，打造企业自主“造血”能力。 3. 统筹员工职业生涯规划，打通管理序列、专业序列、技术序列多元晋升通道，激发员工成长动力，提升人才留存率与岗位适配度。 （三）薪酬绩效与激励体系搭建 1. 结合行业特点，设计科学、具备竞争力的薪酬福利体系，实现薪酬内部公平性、外部竞争力平衡，优化人力成本结构。 2. 主导建立适配研发、交付、销售等不同岗位的绩效考核体系，推行量化考核、价值导向的绩效机制，强化绩效结果应用，实现绩效与薪酬、晋升、激励精准挂钩。 3. 设计多元化员工激励方案，包括短期绩效激励、长期股权激励、专项人才奖励、生产技能激励等，充分调动核心人才与一线员工积极性，提升团队凝聚力与工作效能。 （四）人力基础管理与团队建设 1. 统筹招聘配置工作，搭建高端研发人才、核心管理人才、关键岗位招聘渠道，满足公司研发创新、产能扩张的人才需求，保障人才供给效率与质量。 2. 规范员工关系管理，严格遵守劳动法律法规，防范用工风险，营造和谐稳定的劳资关系，打造适配制造企业的积极企业文化。 3. 管理人力资源团队，提升团队专业能力，统筹人力制度建设、流程优化、数据化管理等工作，推动人力管理精细化、标准化。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具备正规人力资源专业资质优先。 2. 8年以上人力资源管理工作经验； 3. 精通组织发展、人才梯队建设、人才培养体系搭建、薪酬绩效设计、员工激励全模块工作，具备成熟的体系搭建与落地实操经验，能独立解决制造业人力管理核心问题。 4. 精通国家劳动法律法规，具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门协同能力与问题解决能力，抗压性强。 5. 具备优秀的领导力、沟通谈判能力与落地执行能力，对人才发展、组织效能提升有深刻见解。 我们提供 1. 行业极具竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+年终奖+股权激励。薪资面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、节日福利等。 3. 人才发展支持：定制化职业发展规划、内部专业培训、外部行业交流、晋升通道畅通。 4. 优质工作环境：良好的办公环境、人性化管理、积极向上的团队氛围。 5. 企业发展红利：高速发展的高新技术企业，核心岗位参与公司战略决策，共享企业成长成果。

岗位内容： 以内部财务审核与管控为重点，全面统筹并协调外部各类资源对接，主导公司财务全流程管理，确保财务运作的规范性、高效性与安全性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有注册会计师（CPA）或中级以上会计师职称，具备5年以上财务总监或财务负责人岗位管理经验。 2. 熟悉钢结构、建筑工程及生产制造类企业的财务核算模式，精通工程成本核算、工程款项管理及内控审核全周期流程，具有扎实的内部财务审计实操能力。 3. 具备突出的对外沟通协调能力，掌握国家财税、审计、金融等相关政策法规，可独立完成与税务、银行、审计等外部单位的对接，高效处理各项外部财务事务。 4. 具有较强的财务风险识别与应对能力，工作态度严谨、细致，责任心强，严格遵守财务保密制度，具备良好的职业道德素养。 5. 熟练操作各类财务软件及办公软件，适应建筑工程项目类财务工作节奏，能够同时推进多个项目的财务审核与资源协调。 6. 有钢结构、建筑安装行业同类岗位工作经验者优先考虑。

1. 负责公司日常账务处理、票据审核、财务报表编制 2. 每日快递业务数据统计、业务员提成核算、往来对账

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及考核体系，推动组织效能提升 3. 主导年度招聘计划实施，搭建关键岗位人才梯队，保障业务用人需求 4. 设计并推进员工培训发展体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保各项操作符合劳动法律法规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的制度建设与跨部门协同能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

本公司目前在做孵化基地，团队成员均来自于传媒、互联网领域，现在招聘人事专员，具备丰富的行业经验，负责公司招聘工作。 位置济宁市 公司地址:山东省济宁市任城区英萃路与规划路交叉口东北方向57米 随时恭候各位，联系方式：电话: 招人!有相关经验优求职滴滴~️