岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括简历初筛、面试邀约、面试协调及入职手续跟进等工作； 2. 办理员工入转调离相关流程，妥善维护人事档案资料； 3. 协助上级落实公司各项制度，推动员工关系的良性发展与日常沟通； 4. 高效完成上级交办的其他人力资源及行政事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致严谨，具备较强的责任感； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格踏实稳重，富有团队协作精神； 4. 主动性强，执行高效，能够保质保量完成日常工作任务。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等权益； 2. 其他福利：节日礼品、定期组织团建活动、员工旅游、下午茶等，办公氛围轻松，团队积极向上。

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门执行落实情况； 4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制； 5、持续完善绩效考核体系，推动制度规范落地执行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工关于考核的疑问； 7、处理日常人事相关事务，并提供专业问题咨询与支持； 8、严格执行公司各项管理制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验，精通人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，熟悉劳动法律法规，确保用工合规； 3、综合素质与证书：具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真细致，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先。

1. 负责代账企业人力资源体系的建设与模块设计，优化招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等制度流程，并推动实施落地。 2. 承担公司人力业绩目标，推进招聘交付、人效提升、流失率管控、组织结构优化等项目并确保达成预期成果。 3. 完成人力资源相关数据统计、报表分析、成本控制及领导交办的其他工作任务。

工作地点在济南市商河县经济开发区 【岗位职责】 1. 依据公司战略发展方向及上市筹备需求，拟定并推进人力资源战略规划，全面负责组织架构设计与岗位编制管理工作。 2. 构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保制度有效推行与执行。 3. 主导核心人才引进工作，重点满足技术、生产、管理类关键岗位的人才需求，保障人力资源供给。 4. 设计符合公司发展阶段的薪酬绩效机制，制定激励政策，规范薪资核算及社保公积金等人事日常运营事务。 5. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议、工伤事故及用工合规问题，防范和控制用工法律风险。 6. 统筹开展培训发展项目与企业文化建设，推动人才梯队搭建与员工关怀举措，增强团队稳定性与凝聚力。 7. 组织编制人力成本预算并实施管控，定期分析人力相关数据（如离职率、人均效能等），为管理决策提供数据支持。 8. 协同各业务部门落实人力资源政策，协调解决跨部门人力事项，提升组织协同效率。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年制造业HR全模块管理经验，有高新技术企业或上市公司背景者优先。 3. 精通招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系等核心模块，具备体系构建与实际落地能力。 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，善于应对复杂员工关系问题，具有较强的风险识别与处置能力。 5. 持有中级经济师（人力资源方向）或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 6. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压能力，目标导向强，能适应制造型企业工作节奏。 7. 熟练操作Office办公软件及常见人事管理系统。

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

招聘物业工作人员，年龄要求63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。招聘人数若干名。工作地址位于石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件需面议。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4. 责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5. 学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度，并监督各部门落实执行情况； 4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制； 5、持续优化考核管理制度，完善绩效考核流程并监督落地执行； 6、协助各部门推进绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事相关事务，提供政策与流程方面的咨询支持； 8、严格执行公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总分析数据，向上级提交人力资源相关报表。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，掌握劳动法律法规，保障用工合规； 3、综合素质与证书：拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先考虑。

该岗位实行白天8小时工作制，偶尔需要加班，因国家订单较多。试用期为3至6个月，试用期薪资在4000元至5000元以上。转正后薪资为7000元以上，此薪资水平为刚入职时的标准。企业每年提供两次考证机会，取得相关证书后，年薪可达40万元以上，其中年终奖为15万元以上。若不考证，随着个人能力的提升，综合收入可达1万元以上，年终奖为5至8万元。该岗位属于蓝领中的金领级别。安置周期为1至4个月。要求应聘者动手能力强，年龄在28周岁以下，具备大专及以上学历。企业为国有控股或具备军工资质的企业，其中百分之八十为控股。

济宁汶上招吊车司机

汶上六角楼东城电轿广场，招聘售后维修技术学徒，学徒期底薪1500-2500，另加提成，学成后工资5000+每月带薪休班2天，管饭，联系人安经理:

曲阜地区招聘配管穿线人员，薪资每十天结算一次。

济宁金乡胡集镇找个小工

项目经理工作地址:海南●琼海6500-7500、五险一金协助/负责物业服务项目的日常运营与品质管理；统筹项目人员管理、收缴、客户关系维护；落实安全管理工作，确保项目平稳运行；对接甲方及业主，妥善处理各类服务需求具备5年以上物业管理工作经验，熟悉物业"四保一服"（保安、保洁、工程、绿化、会务）日常运营管理；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；责任心强，能承受一定工作压力30-40岁，男女不限

分公司经理工作地址:海南●白沙自治县面议，五险一金10年以上物业区域管理经验，有独立操盘多个项目或分公司（区域）管理经历者优先，熟悉物业管理相关法规，精通保安、保洁、工程、绿化、会务服务（"四保一服"）运营管理；组织协调、团队管理与客户沟通能力强，责任心强、抗压能力好45周岁以内，男女不限，持物业管理相关证书者优先

该岗位提供餐补210元/月，住宿免费，物业管理费40元/月。厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。依法缴纳个税。要求应聘者年龄在16岁以上。员工需遵守规定，严禁在厂区提及日结事宜。

小区物业招聘以下岗位： 物业经理，薪资面议。 物业办公室文员多名，月休4天，薪资3800元以上。 小区保安员多名，薪资4500元左右，年龄55岁以下，12小时工作制，2班倒，月休2天。 小区保洁多名，薪资2600元，月休4天。 小区绿化多名，薪资3000元，月休4天。 物业电工多名，薪资4500元。 工作地点在江门市蓬江区。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 了解物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应常态化现场管理节奏 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

· 年龄25-40周岁； · 大专及以上学历，或具备相关管理经验者优先（待遇从优）； · 工作认真，责任心强，善于沟通； · 具备良好的学习能力及团队协作精神。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作时间：上午9：00——下午7：00（中间2小时休息） 薪资待遇：工资2500+500（全勤）+提成＋福利＋奖金，工作轻松，早九晚7，诚邀！ 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等。 2. 深入了解公司各部门用人需求，精准匹配合适人才，确保招聘任务高效完成。 3. 积极拓展招聘渠道，维护与各类招聘平台及合作机构的良好关系，不断优化招聘资源。 4. 参与公司人才储备计划的制定与实施，为公司长远发展提供充足的人才支持。 5. 协助建立和完善公司的招聘体系及流程，持续提升招聘工作的规范化和专业化水平。 任职要求： 1. 具备丰富的人力资源招聘相关经验，熟悉招聘流程和技巧。 2. 拥有敏锐的人才洞察力，能够准确识别和筛选出符合公司需求的优质候选人。 3. 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法，具备良好的沟通协调能力，能与各方有效对接。 4. 工作认真负责，有较强的抗压能力和高效的执行力，能够在规定时间内完成招聘任务。 5. 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作，共同推动公司人才战略的实施。

房屋维修岗位，年龄不超过五十岁，要求具备房屋维修和保养的专业技能与经验，东风路拳铺段山东济宁工作地点，薪资待遇面议，福利优渥。

良马从不等待伯乐，他们总是抢先自赴草场。 一、岗位职责： 男女不限沟通能力强，接受无经验小白 二、底薪3000+提成+到面奖励，综合平均工资5000+ 不用早起 8:50上班！工作时长8h 而且天天提前下班哟~ 三、公司福利： 五险，节假日带薪休假 公司团队氛围活跃，福利好，激励多 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！

综合维修工岗位要求：1.年龄55岁以下；2.精通检查与维修；3.身体健康，无犯罪记录，具备良好的沟通能力及服务意识；4.具有一年以上工作经验；5.有高、低压电工证和空调制冷证者优先。薪资待遇：月工资3000元--4000元；试用期三个月，发放试用期工资，并缴纳一金；节日福利，月休四天。招工人数：2人委托济宁市东方圣地人力资源开发有限公司办理招聘及入职相关手续。

嘉祥中国人寿直招人事文员2名 1.上班时间: 早8晚5不加班休息2小时上六休一交五险 2.综合薪资: 3000～5000 3.年龄要求:25~45周岁男女不限 工资按时发放 法定节假日带薪休假 地址:嘉祥城区

工作内容 1、主要负责一线岗位人员招聘、简历筛选、线上沟通邀约； 2、跟进求职者面试、入职、简单人员对接回访工作； 3、维护招聘渠道，整理招聘数据，完成团队招聘任务； 4、纯线上办公为主，工作自由轻松。 【核心说明】 是正规人力资源招聘岗，靠招人拿高薪，多劳多得！ 任职要求 1、20–40岁，学历不限，有无经验均可，小白带薪培训； 2、熟练手机/电脑基础操作，沟通自然，性格开朗； 3、想踏实赚钱、愿意努力、想长期稳定发展； 4、接受应届生、转行、宝妈、无经验求职者。 薪资待遇 1:底薪3000+高额入职提成+月度奖励+开单奖 2:综合薪资4000–10000+能力强者月入2万都很正常 3.新人有保护期，老人一对一带教，快速出单赚钱 工作时间 早8:30到17:30（午休一小时） （月休4天）正常白班，无夜班 月休可调，法定节假日正常休息 岗位福利&优势 1行业刚需岗位：人力行业永远缺人、永远好做，稳定不失业； 2收入无上限：不靠死工资，招人越多、薪资越高； 3办公环境整洁，年轻化团队，氛围轻松无内耗； 4正规公司、合规经营，福利待遇齐全； 5晋升透明：招聘专员→招聘主管→团队经理，可长期发展。 【诚招踏实肯干的小伙伴，入职即带，快速上手出成绩！ 有意直接联系，秒回、可当天沟通、尽快面试上岗！】 工作地：曲阜孔子商贸城

招维修维保(带低压电工证)2名工资5000至6000元，维修维保人员2名工资4500元至5000元，工作地点在济宁任城区廿里铺街道办事处大屯村附近单位维修维保