
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘
职责描述:
制定公司人力资源战略规划。结合企业整体发展战略,拟定人力资源发展方案,并定期汇总人事招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为公司核心人事决策提供有效信息支撑。
搭建并完善企业人力资源管理体系。依据公司实际运营情况,主导建立招聘、培训、薪酬、绩效及人事档案管理等制度规范、操作细则与流程机制,并推动落地执行。同时,指导各部门开展岗位分析、编制岗位说明书等定岗定编工作,提出组织架构设置与职能划分建议,为公司组织设计提供参考意见及优化方案。
统筹并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源模块的实施与运作。根据人力资源规划及业务实际需求,组织开展人才引进、员工培训、绩效评估等专项工作。
支持企业可持续发展。结合企业发展阶段,推动企业文化建设,提出组织变革建议与实施方案,协助各级管理者提升人员管理能力与专业素养。
负责人事部门日常事务管理。
任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业,具备5年以上本岗位相关工作经验。
职位福利:节日福利、绩效奖金、通讯补助、定期体检、包住、带薪年假、弹性工作
人力资源主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中人力资源管理员薪酬福利
岗位职责 1.招聘与配置 2.入离职与异动处理 3.劳动合同与员工关系 4.考勤与薪资核算支持 5.社保与福利 6.人事档案与制度 任职要求 1.2年及以上工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法优先 3.良好的语言表达和沟通协调能力
人力资源行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有3年以上团队管理经验,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力,逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统,持有企业人力资源管理师(二级)或PMP/CPA等证书者优先
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉HR系统者优先
3.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏
5.持有相关职业资格证书者优先考虑
人事主管(编制属生产部)
1.3-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘组织发展HRBP中级人力资源管理师
一、岗位职责:
1、负责人力资源规划、人员招聘配置、员工关怀及淡旺季人力统筹协调;搭建并优化培训体系,开发与执行培训课程;
2、指导并协助生产员工参与技能认证,关注员工能力发展,监督认证实施过程,确保员工具备安全意识与岗位操作能力后上岗,保障安全生产,提升电池生产作业效率;
3、推动技术工人持续提升操作熟练度与技术水平,鼓励员工积极进取,实现个人成长并获取职业发展机会;落实人才动态管理机制,实现人员能进能出、能上能下的良性循环;
4、通过团队文化建设增强组织凝聚力,促进员工自主管理与自我成长,以高效运营支撑生产效能提升;
5、制定关键绩效指标,完善绩效考核机制,分解目标至各层级,定期跟踪并公示考核结果,确保考核公平合理,并对考核数据进行分析与反馈;
二、岗位要求:
学历专业:大专及以上学历
知识技能:1、具有3年及以上企业一线生产管理相关工作经验;
2、具备较强的组织协调、领导能力和沟通执行力,熟练掌握办公软件应用,有同行业背景者优先考虑;
3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的团队合作精神,执行力突出,抗压能力强;
工作经验:具备3年及以上企业基层生产管理工作经验;
语言:具备出色的沟通协调能力及跨部门协作能力,可高效联动各部门开展工作
其他:具备相关领域工作经验者优先
人力资源部
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘绩效管理薪酬福利
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续完善人才储备体系。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行进展。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制;
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成600/人
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
济宁任城区招装修木工,包电梯门口,不锈钢的,要求有经验的老师
300-400元/天
装修木工不锈钢安装1-2人
济宁市任城区招装修木工,包电梯门口,不锈钢的,要求有经验的老师
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
负责棋牌室打扫卫生 打扫完卫生协助前台工作
3000-4000元/月
保洁1-2人
任职要求:
1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养
2. 身体健康,能适应轮班或弹性工作时间安排
3.无不良记录,服从管理,遵守各项规章制度
4. 有无经验无所谓
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责
(一)人力资源模块
1:招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理;
- 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。
2:入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3:薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4:员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。
5:制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
(二)综合行政管理模块
1:办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2:会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。
3:证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。
4:车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5:公文与档案
- 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。
(三)其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。
2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。
4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。
5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
临时工日结
兖州区招员工数名,年龄40岁-岁53岁,用长期工能吃苦耐劳的,不管饭,吃饭时间40分钟,工资每天100元,日结,一天一算。周六周日照顾孩子的宝妈不用工作时间7:10到下午4:30,工作地点:兖州区工作内容:每天社区有指定安排干活,如家中有事能随便请假。联系电话张老师
销售推广员
急招!!!家政经理岗位职责:1、平台分配客户资源,第一时间跟客户电话沟通,确认客户用人需求,在公司系统内匹配合适的家政阿姨,达成销售任务2、维护和客户及家政人员之间的良好关系,达成长久稳定的合作等无需亲自拓客,坐享海量资源工作时间早8.30-18.00(公司2个办公点)居住地就近上班福利:五险年休节假日休每月团建等地址:济宁高新区海川路创意大厦5楼电话:晨曦
山东济宁招聘:宣传小时工时间方便,多劳多得[拳头][拳头]地点:黄屯小区附近联系电话:()
临时工
招聘:宣传小时工时间方便,多劳多得[拳头][拳头]地点:黄屯小区附近联系电话:()
临时工11-20人
开始招聘暑假工,15名,,工资一天一开,需要的联系我了,开始报名了,招满不招,电话,,,后才开始工作,提前报名,
兼职
兖州贵和招募高考毕业生兼职每日在岗约6小时,利用假期积累社会实践经验,丰富大学履历~有意致电/:(号码同)
临时工日结
兖州区招员工数名,年龄40岁-岁53岁,用长期工能吃苦耐劳的,不管饭,吃饭时间40分钟,工资每天100元,日结,一天一算。周六周日照顾孩子的宝妈不用工作时间7:10到下午4:30,工作地点:兖州区工作内容:每天社区有指定安排干活,如家中有事能随便请假。联系电话张老师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁预订主管招聘网在线招聘信息,主要招聘济宁其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。