岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

积极上进工作认真责任心强

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

核心职责： 1、配合部门负责人统筹部门成本管控工作，协调推进项目各阶段的成本测算任务； 2、主导公司成本体系运作，涵盖招投标管理与合同管理，并对接第三方造价咨询机构； 3、组织完成项目标底编制、合同价确定及结算审核等全过程成本测算，就项目成本控制指标提出专业建议； 4、实施动态成本监控机制，审核针对超目标成本情况发出的预警信息； 5、参与设计阶段方案与施工图纸评审，评估其经济性与完整性，提出优化图纸以实现降本增效的可行性方案； 6、推动成本管理制度、规范及业务流程的持续优化与落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业背景； 2、具备10年以上相关领域工作经验，其中至少3年担任同类岗位； 3、精通工程造价管理和成本控制操作流程，熟悉行业相关政策法规； 4、工作作风细致严谨，具备良好沟通能力，富有团队协作意识和职业素养； 5、具备出色的执行力、学习能力以及独立开展工作的能力； 6、具有EPC项目实战经验者优先。

岗位职责: 1. 负责外贸财务相关工作的统筹与执行，保障财务信息的精准与及时 2. 办理涉及出口业务的各项财务事务 3. 参与财务流程的梳理与完善，助力提升财务运作效率 任职要求： 1. 拥有外贸财务相关工作经验，了解进出口业务操作流程 2. 可独立应对和处理各类财务事项，具备较强的财务分析水平 3. 具备良好的沟通技巧及协作意识，能有效联动内外部资源协同推进工作

积极上进工作认真 责任心强

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责: 1. 负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本信息的真实准确。 2. 掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1. 具备外贸财务领域的专业背景，可独立应对和处理相关事务。 2. 了解税收政策及财务管理流程，能按时完成税务申报与财务报表编制。 3. 拥有较强的财务数据分析能力，能对数据进行系统整理与深入解读。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作管理，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与企业战略制定，提供精准的财务数据支撑及分析建议。 3. 完善税务规划方案，保持与相关政府部门的顺畅对接。 4. 监督日常财务执行流程，确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与内部团队及外部机构有效交流。 3. 熟练掌握各类财务系统及办公应用软件，具备较高的实操水平。

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，搭建维护进销存台账，审核业务单据、编制归档凭证，做好报销审核入账工作。 2、负责应收应付往来对账、账款清理，核对库存数据，精准核算销售成本，保证账实相符。 3、负责发票开具、进项认证、月度税务申报，完成企业所得税汇算清缴、工商年报等相关工作。 4、按时出具财务报表，整理财务档案，配合审计、工商、统计等部门核查与申报工作。 5、负责财务单据、合同、凭证、报表等资料的整理、装订、归档与保管工作。 6、对接各部门财务工作，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，熟悉相关财税法规。 2、2年以上医药行业全盘会计工作经验，熟悉进销存账务，熟练一般纳税人全盘账务操作。 3、熟练使用金蝶、用友财务软件，精通Excel常用高级函数及数据处理。 4、工作认真严谨、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作； 2、提供建账、记账、审计、查账以及账目清理等代理服务； 3、协助办理一般纳税人认定相关手续； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的责任意识。 4、自信乐观，工作积极主动，具有良好的职业态度和团队协作能力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护现有招聘渠道，积极拓展多元化人才获取途径； 3.策划并开展新员工入职培训，助力其快速融入工作环境； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.工作认真负责，能独立推进并完成各项招聘工作； 3.富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通； 4.适应性强，能从容应对工作中出现的各类突发情况； 5.对人力资源相关领域具备一定认知和浓厚兴趣。

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

一、工作职责 1. 担任企业人力资源战略核心角色，对接“二次创业”及五年发展战略目标，牵头制定3-5年期人力资源规划，确保人力战略与业务节奏高度协同。 2. 定期实施组织效能评估与人力资本数据分析，发现组织结构、人才配置等方面的关键问题，提出系统性改进方案并推进执行。 3. 构建人力投入产出分析模型，衡量人力资源对业务成果的贡献度，为管理层决策提供量化依据。 4. 统领高层次人才引进策略，主导核心岗位招聘工作，保障人才获取在质量、效率与成本上的综合最优。 5. 组织开展年度人才盘点，绘制关键岗位人才分布图谱，构建动态继任机制与高潜人才储备体系。 6. 设计内部竞聘、岗位轮换等人才流动机制，激发现有人才潜力，建设“忠诚、干净、担当”的管理与专业人才队伍。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同等管理岗位经历，有战略性人力资源体系搭建实践。 3. 熟练掌握组织诊断、人才盘点、继任计划等专业工具，可独立完成人力资本分析报告撰写。 4. 拥有高端人才寻访与引进实操背景，了解制造业领域人才市场特点。 5. 具备优秀的战略转化能力与跨部门协作推动力，能有效落地人力资源战略举措。 6. 对提升组织效能有深刻认知，善于通过制度设计提升团队积极性与组织活力。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责 （一）账务处理与财务报表编制 负责审核各类原始凭证，依据审核无误的原始凭证准确编制记账凭证。 定期（月度、季度、年度）编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等， （二）财务核算与成本控制 负责公司各项经济业务的财务核算工作，准确核算收入、成本、费用等各项会计要素，确保财务核算符合会计准则和公司财务政策。 参与公司成本核算与控制工作，协助制定成本核算方法和流程，分析成本构成，提供降低成本的建议和措施，跟踪成本控制效果。 对存货进行定期盘点，核实存货数量与账面记录是否一致，对盘盈、盘亏情况进行及时处理，并分析原因，完善存货管理措施。 （三）税务申报与筹划 熟悉国家税收法规和政策，按照规定的时间和要求，准确计算并申报各类税费，包括增值税、企业所得税、城市维护建设税等，确保公司税务合规。 协助进行税务筹划工作，根据公司业务情况和税收政策，寻找合理的税务筹划点，降低公司税务负担，但要确保筹划方案合法合规。 负责与税务机关保持良好的沟通，及时了解税收政策变化，并将相关信息反馈给公司领导和相关部门。 （四）财务分析与预算管理 对公司财务数据进行深入分析，运用财务比率分析、趋势分析等方法，评估公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，撰写财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 参与公司年度财务预算的编制工作，协助各部门制定预算指标，收集、整理预算数据，对预算草案进行初步审核，确保预算的合理性和可行性。 （五）资金管理与财务风险管理 协助制定公司资金管理制度和流程，参与公司资金计划的制定和执行，合理安排资金的收付，确保公司资金链的稳定。 对公司资金进行日常监控，关注银行存款、现金等资金账户的余额变动情况，及时发现并处理资金异常情况。 （六）财务档案管理与其他工作 负责整理、归档财务凭证、账簿、报表等财务档案资料，确保财务档案的完整、有序和安全，按照规定的保存期限妥善保管。 完成领导交办的其他与财务相关的临时性任务。 任职要求：可以接受短期出差 1.专业技能 熟练掌握财务会计知识，精通会计准则、会计制度和相关税收法规。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理和财务报表编制。 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的Excel数据处理和 2.个人素质 具备良好的职业道德，诚实守信，严守公司财务机密。 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部相关机构（如税务机关、银行等）进行有效的沟通协调。 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应公司的发展变化和新的财务工作要求。

薪资待遇：无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险，综合收入平均5-8k 工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00午休两小时工作时长七个半小时月休四天弹性上班不打卡 岗位职责：负责企业人才引进工作，开展招聘全流程管理 通过各类招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，组织邀约、面试及入职手续办理； 福利待遇：定期组织团建活动享受法定节假日节日礼品与下午茶带薪年假20天

岗位职责: 1.负责外贸业务的成本核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟悉税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与报表编制工作。 3.拥有较强的数据分析技能，能够系统化整理并解读财务信息。

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