本岗位主要负责政企客户的对接工作，业务涵盖项目前期申报及各类前期手续的报批报建服务，重点涉及项目立项、环评、水保以及向上级单位争取支持等相关事务。 要求专科及以上学历，专业包括市场营销、工程管理等相关方向；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 需与政企客户保持有效沟通，开展产品推介与需求挖掘，精准识别潜在客户；积极拓展市场渠道，制定营销策略，推进合同洽谈，并为客户提供覆盖项目全周期的专业化服务。

岗位职责 1. 主持现场水稳层人工/机械摊铺、沥青面层摊铺全过程现场管理，控制松铺厚度、压实度、平整度、标高； 2. 统筹道路附属工程施工：标志杆基础、小型基坑浇筑、路缘石、边沟、硬化道口、安防配套施工； 3. 合理安排挖机、压路机、喷涂设备、人工班组作业，优化施工效率； 4. 对接测量、技术员，落实挂线摊铺、坑槽挖补、局部人工修整； 5. 管控施工工序、现场安全、进度、施工用料损耗，做好每日施工记录； 6. 对接甲方、监理，配合现场验收、计量前期形象进度整理。 任职要求 1. 3年以上公路水稳、沥青面层及道路附属施工管理经验； 2. 熟悉水稳虚铺系数、碾压工艺、标牌基础挖坑浇筑整套流程； 3. 具备现场班组协调、简单识图能力； 4. 适应工地常驻，能长期跟随县域公路项目流动施工； 5. 有市政/农村公路项目经验者优先。 福利待遇：包吃住，，优秀者可长期合作带班。

负责津巴布韦硫酸锂冶炼火法段安装工程总承包项目的全面管理工作。

招聘岗位：项目现场管理员 岗位要求： 1. 掌握基础化工常识，了解化工项目现场基本规范； 2. 沟通协调能力强，处事稳重圆滑，会处理人情世故； 3. 常驻施工现场，统筹现场施工、人员对接与突发问题处置。 岗位优势：薪资可观，项目长期稳定，晋升空间充足。 有意向可投递简历详谈。

1. 项目在淄博，涉及水电、幕墙项目。 2. 会CAD，负责与甲方、监理沟通等。

负责工程全流程管理，从图纸会审、成本核算、施工组织、现场施工到竣工验收、交付结算全程管控，独立把控单个项目完整周期。 2. 图纸与技术管理：看懂钢结构施工图 3. 现场施工管理：统筹班组（焊工、安装工、吊装班组）人员调配，安排每日施工进度；管控构件进场清点、堆放、吊装、拼接、螺栓紧固、屋面墙面安装工序；协调吊车、辅材、设备进场，解决现场施工难题。 4. 安全质量管理：落实施工现场安全规范，高空作业、吊装、用电安全巡查，杜绝安全事故；把控焊缝探伤、构件尺寸、防腐厚度、立柱垂直度等质量标准，配合监理验收，整改质量缺陷。 65.对外对内沟通：对接甲方、监理、总包、质检部门，报送施工资料、报验材料；管理分包队伍，整理竣工资料（竣工图、检测报告、验收单），完成竣工验收移交。 5. 持有二建、安全B证优先，沟通协调能力强。

【岗位职责】 1. 参与制定公司工程管理战略，组织落实工程项目目标并监督执行； 2. 统筹工程项目全过程管理，确保项目进度、质量、安全等目标达成； 3. 协调设计、施工、监理及相关部门工作，推动跨部门协作与资源整合； 4. 负责重大工程技术方案的审核与决策支持，保障技术可行性与实施效率； 5. 参与公司级工程相关决策，提供专业建议和风险评估。 【岗位要求】 1. 具备较强的工程管理能力，熟悉工程项目全周期运作流程； 2. 拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效推进多项目并行运作； 3. 具备扎实的技术判断力和决策支持能力，能应对复杂工程问题； 4. 抗压能力强，适应高强度工作节奏和现场管理需求； 5. 诚信敬业，具备高度的责任感和职业操守。

负责工业安装项目施工过程中的进度管控、质量监督、安全监管及成本控制等工作

【岗位职责】 1. 参与项目投标成本测算，中标后制定制作、安装、调试执行计划，组织启动会明确分工节点。 2. 对接业主，办理图纸会审、技术交底、施工许可，统筹原材料采购与供应商管理。 3. 全流程管控质量、进度、成本、安全，组织工序检验、试压、隐蔽验收，处理质量缺陷与进度偏差。 4. 统筹现场施工组织，调配人力设备，解决吊装、定位、调试技术难题，监督分包商施工考核。 5. 搭建项目团队，开展培训管理，汇报项目进展，处理突发事项，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、化工机械、土木工程等相关专业，持一/二级建造师证优先。 2. 5年以上塔器、换热器、钢结构等设备制作安装项目管理经验，独立负责过2个以上大型项目。 3. 熟悉压力容器、钢结构验收标准，掌握制作安装工艺，能解决复杂技术难题。 4. 具备统筹规划、进度成本管控、风险预判能力，沟通谈判力强，能对接多方协作。 5. 责任心强、抗压执行力强，服从调度，能适应长期驻场出差，坚守安全质量底线。 6. 管理团队≥100人、主导过1000万以上项目优先。

【岗位职责】 1. 负责项目质量保证计划、各类施工技术方案和安全文明施工组织管理方案的编制，及其检查和落实工作。 2. 负责总体质量目标的编制、分解、协调和落实工作。 3. 负责项目质量目标、进度、安全文明施工目标和质量奖项目标的策划、组织、管理和落实工作。 4. 组织相关部门和管理人员代表项目经理部，参与与业主、监理或设计方等就施工方案、技术、设计、质量等方面召开的会议、讨论等。 5. 主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作，并及时解决现场出现的技术问题。 6. 负责分包方技术方案的审核工作，对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核。 7. 负责组织对劳务队伍的岗前培训工作，并审查培训效果。 8. 执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件，负责选定适合本项目的法律法规以及标准、规范，并主持处理现场出现的质量、安全事故。

修磨工，50以内。要求会使用角磨机等工具干过的，薪资160-200。

济宁市邹城市招工地小工/杂工 小工有多少要多少，

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

康驿招聘两名断桥铝门窗安装老师，工作地点在济宁汶上。

招聘补胎，维修工1—2人，招邹城附近人员。日常补装载机轮胎，翻斗轮胎，懂得简单维修，保养翻斗车。基本工资:6500+全勤奖500，综合工资7000，长白班，每月两个休班，包吃住，公司购买五险。工作地址：邹城

管理农村自建房，从人工材料安全预算全权负责，底薪加项目分成

招聘持有二建证的项目经理，临时性项目

项目经理： 一、岗位职责 ： 工程项目施工管理： 统筹涉及起重机、挖掘机、高空作业车等设备的租赁与施工全流程，管控项目质量、进度、安全、成本，协调各方资源保障项目落地。 人员管理： 统筹项目施工团队的人员调度、技能培训、绩效考核，落实持证上岗要求，做好团队安全意识宣贯。 车辆/工程设备管理： 负责起重机、挖掘机、高空作业车等工程设备的日常调度、维保核验、安全检查，保障设备合规使用、高效运转。 安全合规管控： 依托安全员证的专业能力，落实施工现场安全规范，排查安全隐患，完成各类安全资料归档，规避施工安全风险。 二、岗位要求： 大专及以上学历，持有安全员证优先，2年以上工程施工管理相关经验，熟悉起重机、挖掘机等工程设备的租赁与施工流程。 能力要求： 具备项目全流程管控能力，能独立协调当地政企关系，熟练操作工程设备调度与人员排班，能适应林芝高原户外作业环境。 加分项： 持有建造师注册证书、有西藏本地工程类项目从业经验、熟悉当地工程设备租赁市场资源者优先录用。 三、工作地点： 西藏林芝地区 有意者请发简历到公司邮箱。

招机电，项目经理持有二级建造师证，安全员持有C证的，踏实肯干的，有意者联系

具备一级建造师或天津二级建造师，具有太阳能，光伏相关经验者优先，管理现场工人

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事政策解答 4.其他人事管理相关工作事项 工作时间: 早八晚五 拒绝加班， 中午12:00-14:00休息两个小时， 月休六天 ，正常节假日 薪资: 人事岗位3000-5000 节假日福利，定期公司团建

任城区，物业公司招聘工程人员，工作时间7小时，每月2500元，每月休息4天，联系人.夏经理

岗位职责： 1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 负责招聘、绩效、员工关系、人才发展等模块的落地支持与优化 3. 参与组织诊断与人才盘点，推动高潜人才识别与梯队建设 4.协同业务管理者开展绩效辅导与反馈，提升团队效能与敬业度 5. 推动HR政策与流程在业务侧的适配与执行，保障合规性与灵活性 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉HR全模块运作 2.优秀的沟通协调能力与业务敏感度，能快速融入业务场景 3. 具备较强的数据分析与问题解决能力，可独立推动项目落地 4. 学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.持有HR相关证书（如SHRM-CP、HRCI、一级人力资源管理师等）者优先

良马从不等待伯乐，他们总是抢先自赴草场。 一、岗位职责： 男女不限沟通能力强，接受无经验小白 二、底薪3000+提成+到面奖励，综合平均工资5000+ 不用早起 8:50上班！工作时长8h 而且天天提前下班哟~ 三、公司福利： 五险，节假日带薪休假 公司团队氛围活跃，福利好，激励多 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排； 6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平； 4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 负责与政府及企业客户对接，开展产品推广与销售工作，深入挖掘客户需求，精准识别潜在客户资源； 积极拓展市场渠道，策划营销策略，主导销售合同谈判，为客户提供覆盖项目全周期的专业服务。