【岗位职责】 1. 负责煤矿电气工作，包括强电、弱电、控制、集控及设备调试等工作。

工业项目强弱电空调水自控系统火灾报警室外管网

45周岁以下。具备多年的工地现场管理实操经验。主要就是厂房，煤矿电厂之类的机电安装。部分土建。学历没有要求，但是一定要会灵活。会运用。最好是现场带班的管理人员。会懂一些广联达计价。每周休一天偶尔出差沟通协调能力强能统筹现场各项工作。

【岗位职责】 1. 参与制定公司工程管理战略，组织落实工程项目目标并监督执行； 2. 统筹工程项目全过程管理，确保项目进度、质量、安全等目标达成； 3. 协调设计、施工、监理及相关部门工作，推动跨部门协作与资源整合； 4. 负责重大工程技术方案的审核与决策支持，保障技术可行性与实施效率； 5. 参与公司级工程相关决策，提供专业建议和风险评估。 【岗位要求】 1. 具备较强的工程管理能力，熟悉工程项目全周期运作流程； 2. 拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效推进多项目并行运作； 3. 具备扎实的技术判断力和决策支持能力，能应对复杂工程问题； 4. 抗压能力强，适应高强度工作节奏和现场管理需求； 5. 诚信敬业，具备高度的责任感和职业操守。

岗位职责： 1. 负责组织编制项目安装建设方案及实施计划； 2. 协同有关部门完成设备安装的设计配合、概算支持、招标工程量核对、安装调试等环节工作； 3. 协调各方单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进项目与设备的安装实施； 4. 及时协调解决项目执行过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度； 5. 对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场作业规范； 6. 建立并维护项目施工进度记录和管理台账，妥善完成与施工单位之间的图纸及相关技术资料交接归档； 7. 对项目安装工程量及设备相关数据进行统计整理与报表分析，结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、暖通、建筑、土木、工民建、工程管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理实际工作经验，有空调、环保设备或暖通领域项目管理经历者优先考虑； 3. 熟悉工程前期资料申报流程及施工证照办理，掌握工程报建报装手续，了解招标管理和施工监理流程，具备图纸审核与协调能力； 4. 掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识基础，能熟练操作办公软件及CAD制图工具，具有较强的数据核算与统计能力； 5. 工作责任心强，积极进取，富有职业担当精神； 6. 持有项目经理资格证书者更佳。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、弹性工作、节日福利

【岗位职责】 1. 参与项目投标成本测算，中标后制定制作、安装、调试执行计划，组织启动会明确分工节点。 2. 对接业主，办理图纸会审、技术交底、施工许可，统筹原材料采购与供应商管理。 3. 全流程管控质量、进度、成本、安全，组织工序检验、试压、隐蔽验收，处理质量缺陷与进度偏差。 4. 统筹现场施工组织，调配人力设备，解决吊装、定位、调试技术难题，监督分包商施工考核。 5. 搭建项目团队，开展培训管理，汇报项目进展，处理突发事项，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、化工机械、土木工程等相关专业，持一/二级建造师证优先。 2. 5年以上塔器、换热器、钢结构等设备制作安装项目管理经验，独立负责过2个以上大型项目。 3. 熟悉压力容器、钢结构验收标准，掌握制作安装工艺，能解决复杂技术难题。 4. 具备统筹规划、进度成本管控、风险预判能力，沟通谈判力强，能对接多方协作。 5. 责任心强、抗压执行力强，服从调度，能适应长期驻场出差，坚守安全质量底线。 6. 管理团队≥100人、主导过1000万以上项目优先。

济宁市邹城市招门窗安装老师一名

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济宁市邹城市招腻子/大白/墙漆

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！ 岗位职责： 1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期用工风险识别与合规管控，统筹招聘、培养、晋升、退出等环节的合规执行，定期组织ER相关培训与指导，保障人力资源各项操作符合法律法规及公司政策。 2、沟通协调处置：完善内部沟通渠道与舆情预警机制，及时接收并处理员工意见、投诉、申诉等事项，快速响应、协调解决，防范潜在矛盾升级。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、奖惩、解除或终止劳动关系事宜，规范流程以降低劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联合工会、员工关爱等相关组织推进人文关怀举措，适时组织交流座谈、团队联谊及心理援助等活动，提升员工归属感。 5、公共关系维护：对接当地人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构，协同处理各类员工事务与外部核查事项。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查工作，持续推动人力资源流程优化与管理水平提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有实际员工关系管理经验者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，了解社保、公积金相关政策及办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识。

【岗位职责】 1. 负责电力项目造价咨询日常工作； 2. 熟练掌握工程计价软件应用； 3. 电力项目概/预算、工程量清单、控制价编制； 4. 具备业务沟通、协调处理能力； 【岗位要求】 1. 电力工程造价等相关专业背景，具备扎实的基础知识和技能，具备电力概预算、结算、审计等相关经验； 2. 熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作，能够独立完成任务； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4. 对电力行业有深入理解，能够适应项目需求变化；

西城济宁路小区招聘物业收费员（办公室收费），年龄25-60岁，2600/月，周末单休，正常坐班，工作轻松，适合宝妈或者退休人员，

岗位内容： 1. 负责线路迁改工程的相关工作 2. 对电力系统实施监测与优化，提升系统运行的稳定性与效率 任职要求： 1. 不限学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通与协调能力，能有效对接团队成员与客户关系 3. 具备良好的学习能力与问题处理能力，可迅速适应新环境及工作任务

济宁能源招聘维修工，年龄要求22至40岁，持有电工证，负责办公楼内部水电暖的维修等工作。薪资为4000元，实行长白班，每月休息4天。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责安装施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化现场资源使用效率 5.定期向项目管理层汇报生产情况，参与重大技术方案与进度调整决策 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3. 具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.建造师不作为必选条件，需要实际工作能力，参与现场施工管理 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

【岗位职责】 1. 参与项目投标成本测算，中标后制定制作、安装、调试执行计划，组织启动会明确分工节点。 2. 对接业主，办理图纸会审、技术交底、施工许可，统筹原材料采购与供应商管理。 3. 全流程管控质量、进度、成本、安全，组织工序检验、试压、隐蔽验收，处理质量缺陷与进度偏差。 4. 统筹现场施工组织，调配人力设备，解决吊装、定位、调试技术难题，监督分包商施工考核。 5. 搭建项目团队，开展培训管理，汇报项目进展，处理突发事项，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、化工机械、土木工程等相关专业，持一/二级建造师证优先。 2. 5年以上塔器、换热器、钢结构等设备制作安装项目管理经验，独立负责过2个以上大型项目。 3. 熟悉压力容器、钢结构验收标准，掌握制作安装工艺，能解决复杂技术难题。 4. 具备统筹规划、进度成本管控、风险预判能力，沟通谈判力强，能对接多方协作。 5. 责任心强、抗压执行力强，服从调度，能适应长期驻场出差，坚守安全质量底线。 6. 管理团队≥100人、主导过1000万以上项目优先。

1、大专及以上学历，熟练掌握给排水、暖通或水电暖通相关专业知识； 2、具备五年以上施工现场管理实际经验； 3、能够准确识读施工图纸，熟悉暖通工程施工流程、技术规范及相关行业法律法规，具备处理现场各类施工问题的能力； 4、具备良好的沟通与协调能力，具有一定的现场统筹管理、综合协调及成本预控经验； 5、身体健康，踏实肯干，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业操守和较强的执行能力；持有有效的施工员证或机电建造师资格证书者优先考虑； 6、年龄要求28至45周岁。

【岗位要求】 1. 具有基本的电脑操作能力，熟悉办公软件以及CAD的操作，暖通专业或者具有水暖经验优先。 2. 具备出差能力，会开车，能够自己独立在工地做好施工安排。 3. 具有良好的协调能力，可以处理好与自己部门、其他部门以及与客户的各种问题。 4. 能吃苦，具备学习能力，快速掌握工作需要的技能要求。 5. 服从安排，具备责任心。 6. 非出差时间负责配合公司设计的辅助工作。 【福利待遇】 五险一金、节日福利

岗位职责： 1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求； 4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备人力资源相关岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.管理并优化现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 3.策划并开展新员工入职培训，助力其快速融入工作环境； 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2.工作认真负责，能独立推进并完成各项招聘任务； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 4.面对工作变化与挑战具备较强适应能力； 5.对人力资源管理工作具备一定认知与浓厚兴趣。

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

招建筑项目经理

工作职责： 1、全面负责项目部日常运营管理工作，保障项目部各项工作有序推进，确保项目按计划节点顺利实施； 2、统筹管理所辖项目的施工进度、工程质量、成本管控、安全文明施工及各施工单位的组织协调工作； 3、审核施工进度安排、材料采购计划、工程签证文件及结算申报等相关审批流程； 4、组织隐蔽工程、分部分项工程及单位工程的验收工作，参与市政配套工程验收，各项验收程序报工程经理批准后执行，依规落实销售支持、物业移交及相关售后配合事宜； 5、协调处理项目周边环境、政府部门、各分包单位以及不同专业、工种之间的协作关系； 岗位要求： 1、初始学历为大专及以上，主修土木工程或工业与民用建筑相关专业； 2、具备8年以上施工现场工作经验，曾担任总承包项目经理并完整履责不少于2个工程项目； 3、具有房地产企业工程部经理岗位5年以上从业经历者优先考虑； 4、具备EPC模式及甲乙双方一体化管理的实际经验； 5、熟练操作CAD、天正绘图软件及常用办公软件（word、excel、ppt、project等）； 6、须持有一级或二级建造师执业资格证书及安全员B类合格证书（刚性条件）