熟悉社保相关流程，负责人事合同的管理与维护， 负责公司人力资源信息的传递与落实工作

1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程； 2、具有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担综合性人力资源工作； 3、具备良好的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与不同层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径，支持你达成职业发展愿景。 联系电话：***********

工作内容：负责人事相关事务

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立并优化人力资源管理制度，完善招聘、培训、绩效评估等工作流程； 3、推进企业文化落地，组织策划员工活动，增强团队归属感与协作精神； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所管理及后勤支持工作，确保资源使用科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领能力并推动任务有效达成。

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升整体运营效率； 3、主导企业文化落地实施，强化团队协作力与企业品牌认同。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，确保人才配置与公司发展战略相协同； 3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。

1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工管理、6S执行、员工福利发放等）

薪资待遇 : 3000/+元/月 ❤【招聘】❤： 新区机电学院生活区招聘超市收银10:00-19:00 有寒暑假，福利好！工作轻松不累！！

招聘： 1、机器人装夹工5名 2、车架，平叉检验2名 3、激光下料1名 工资计件 联系电话：（） 地址：东港福川科技有限公司

现钱再加2个摆果工人，要成手的，主打 大板子，活嘎嘎好干，车间气氛也好，不鸡噶烂叫，早八点上班，一天十了个小时！供吃不扣点，东港市内，长山子 北井子201国道车接车送，（不会干的，二八月手，只会套网套的就不要打电话了）干的联系我电话同步

招聘锻工，学徒，成手，工资面议

布恩国际摄影招聘 化妆师，摄影师，儿童引导师，门店销售，技术股东，管理股东

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

职位描述 岗位职责： 1、统筹区域人力行政事务管理，编制人事相关报表及系统数据报告； 2、构建人力资源法规咨询体系，设立风险预警机制，协助区域开展法律风险防控，降低用工合规风险； 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理，建立并动态维护管理台账； 4、监督与指导项目考勤执行，定期核查出勤记录，推进工资发放流程，协调处理劳动关系纠纷； 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜； 6、负责区域项目服务费用的核算与确认，编制并审核操作岗人员薪酬，跟进应收账款回款工作； 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务，并实施日常运营维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练运用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT；具备快速掌握集团内部办公系统的能力； 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性； 福利待遇： 1、月薪7K-9K，税前收入 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 4、办公场所环境优越，配备健身房与更衣室 5、文化活动多样，可免费参与公司组织的各类兴趣小组（如球类运动、登山等）

岗位职责： （装饰装修行业整装或局改招聘岗位经验） 1、充分理解局装业务（旧房翻新、局部改造等）发展战略，制定并落地相匹配的招聘方案； 2、主导招聘全周期工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer协商及入职跟进； 3、独立开展初中高端职位的主动搜寻，构建并持续运营局装方向人才储备库； 4、开展招聘数据复盘，推动招聘策略与流程迭代，提升招聘效能与精准度； 5、发挥人力资源与业务之间的协同作用，从人才维度为业务增长提供支持与决策建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、2年以上专注招聘模块实操经验，需有家居、装修或ToC类服务行业招聘背景，具备HRBP或猎头经历者优先； 3、熟悉招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道，具备优秀的候选人挖掘与评估能力； 4、具有较强的业务理解力、目标导向意识以及良好的沟通协调影响力； 5、抗压能力强，自我驱动力强，能够在动态环境中高效应对挑战与问题。

♥长白山烧烤六纬路店招聘: 1.展板，5500-6000。(刀功熟练) 2.中，韩餐厨师5500-6000。(会炒简单菜即可) 3.抓拌饭岗4000-5000。(必须会切菜) 4.煎饼岗4000-5000。(必须会切菜) 5.碳长3500-4000。 男女不限。要求手头麻利，不墨迹。有集体荣誉感，听从安排调动。 技术过硬者工资可面议。 联系电话☎张

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

wuyoo韩国冰奶 新店伙伴招募 1⃣能力店长 店长要求：1名、年龄（23-40）岁 有责任心，稳定，（连锁品牌有一年以上店长任职经验）懂得线上线下运营管理 综合薪资5000➕绩效奖金分成 2⃣优秀店员 店员要求：5名、年龄（20-35）岁 有餐饮，奶茶，相关经验者优先有健康证，月休3天.节假日福利 综合薪资4000➕绩效 （联系方式）

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

招聘:食堂管理员 为保障学校食堂规范运营、提升餐饮服务品质，现面向社会公开招聘食堂管理员1名，具体事宜如下： 一、岗位职责与任职要求 1. 具有食堂管理员相关工作经验优先，熟悉高中学校食堂运营流程； 2. 能精准把控出餐数量、用餐质量与食品安全，合理安排供餐、优化食材与成本管理； 3. 责任心强、沟通协调能力好，服从学校管理，严格遵守食品安全与卫生相关规范； 二、薪资待遇 1. 月薪6000元以上，缴纳五险，过节福利； 2. 享受法定节假日，同步学校 月中假、月末假， 寒暑假正常休息； 3. 工作环境稳定，福利体系完善。 三、联系方式 联系电话： 联系人徐老师：

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

中餐招聘 1.服务员5名，有工作经验，底薪6000起，全勤100元➕提成，有经验者优先 2.前台领位2名，身高165起，底薪6000元 主管2名，底薪7000，有工作经验者优先录取 4.传菜员2名，底薪5200起，有工作经验者优先可谈 条件好，踏实肯干，服从工作安排，有实力可以内部晋升 包吃住，月休四天，法定节假日单算，满一年带薪年假5天，有工作经验者优先 联系人：

岗位职责： 1、策划并落地实施企业文化相关活动，增强员工对文化的认同与团队归属感； 2、负责企业对内对外宣传内容的制作与编辑，涵盖图文、视频等多种形式，提升文化传递效果； 3、整理并分析员工意见与建议，持续改进文化活动的主题设计与开展方式； 4、配合开展员工培训及团队建设工作，推动团队间的协作与沟通效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年相关领域工作经验，有水产品加工行业经验者优先； 2、具备优秀的创意策划与执行能力，能独立主导活动方案的设计与实施； 3、拥有良好的文案写作功底和一定的视觉设计能力，熟悉常用设计工具者优先； 4、具备较强的沟通协调素质，能高效推动跨部门协作，责任心强且适应一定工作压力。

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