工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升整体运营效率； 3、主导企业文化落地实施，强化团队协作力与企业品牌认同。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，确保人才配置与公司发展战略相协同； 3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。

工作内容：负责人事相关事务

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工管理、6S执行、员工福利发放等）

1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程； 2、具有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担综合性人力资源工作； 3、具备良好的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与不同层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径，支持你达成职业发展愿景。 联系电话：***********

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

熟悉社保相关流程，负责人事合同的管理与维护， 负责公司人力资源信息的传递与落实工作

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立并优化人力资源管理制度，完善招聘、培训、绩效评估等工作流程； 3、推进企业文化落地，组织策划员工活动，增强团队归属感与协作精神； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所管理及后勤支持工作，确保资源使用科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领能力并推动任务有效达成。

丹东市内招副灶一名，工资7000，活好干，焖鱼过油，人品要好，有公休，水军勿扰！

凤城市青城子镇永胜村选厂招铲车司机两名。 12小时两班倒。6000元。包吃住

兴一路烤肉店招聘穿串工工资1800-2000详情

八街老太太招聘： 服务员：若干名 碳长：1名 小时工：若干名 薪资面议

招住家保姆照顾82岁卧床大姨不闹人，做自己和病人俩人饭菜、收拾卫生。要求60岁以下的、性格好的、有护理经验的、稳定性好的、能长期干的。工资5000千月休两天。 非诚勿扰！ 没有提成

职位描述 岗位职责： 1、统筹区域人力行政事务管理，编制人事相关报表及系统数据报告； 2、构建人力资源法规咨询体系，设立风险预警机制，协助区域开展法律风险防控，降低用工合规风险； 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理，建立并动态维护管理台账； 4、监督与指导项目考勤执行，定期核查出勤记录，推进工资发放流程，协调处理劳动关系纠纷； 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜； 6、负责区域项目服务费用的核算与确认，编制并审核操作岗人员薪酬，跟进应收账款回款工作； 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务，并实施日常运营维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练运用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT；具备快速掌握集团内部办公系统的能力； 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性； 福利待遇： 1、月薪7K-9K，税前收入 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 4、办公场所环境优越，配备健身房与更衣室 5、文化活动多样，可免费参与公司组织的各类兴趣小组（如球类运动、登山等）

岗位职责： （装饰装修行业整装或局改招聘岗位经验） 1、充分理解局装业务（旧房翻新、局部改造等）发展战略，制定并落地相匹配的招聘方案； 2、主导招聘全周期工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer协商及入职跟进； 3、独立开展初中高端职位的主动搜寻，构建并持续运营局装方向人才储备库； 4、开展招聘数据复盘，推动招聘策略与流程迭代，提升招聘效能与精准度； 5、发挥人力资源与业务之间的协同作用，从人才维度为业务增长提供支持与决策建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、2年以上专注招聘模块实操经验，需有家居、装修或ToC类服务行业招聘背景，具备HRBP或猎头经历者优先； 3、熟悉招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道，具备优秀的候选人挖掘与评估能力； 4、具有较强的业务理解力、目标导向意识以及良好的沟通协调影响力； 5、抗压能力强，自我驱动力强，能够在动态环境中高效应对挑战与问题。

负责公司人才引进工作，开展简历筛选、面试邀约、候选人接待、流程跟进及录用反馈等全流程招聘事务。需具备成功的高端岗位招聘经验，熟悉生产制造领域人才特点，能够根据业务需求灵活优化招聘策略。 1. 大专及以上学历，综合素质良好，熟练操作常用办公软件； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验；（持有三级人力资源管理师证书者优先）； 3. 具备全局思维，有食品行业研发、生产、销售类企业从业经历者优先； 4. 擅长沟通协作，具备服务员工、助力员工成长的意识； 所需技能： HRBP、人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、组织发展、企业文化

工作职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，制定招聘计划，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 2、主导供应链方向中高端职位的招聘执行与全流程管理； 3、开展核心岗位人才储备工作，进行行业人才动态分析与调研； 4、参与优化公司招聘体系及各类招聘专项项目； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘相关经验，有食品行业生产工厂类管理岗招聘背景者优先； 3、以结果为导向，具备较强的推动力与跨团队协作影响力，保障招聘交付成效； 4、热爱招聘工作，思维清晰，富有条理与责任感； base金山区工厂，包食宿

岗位职责： 1. 招聘交付（50%） 招聘闭环管理：配合HR经理推进职位发布、渠道维护、候选人沟通、面试安排至Offer协商的全流程工作，共同达成公司整体招聘目标，重点关注关键岗位的到岗效率与录用质量。 招聘运营与雇主品牌塑造：持续优化招聘流程及候选人体验，完善人才储备库；借助社交媒体、行业活动等形式传播企业文化，提升公司在技术及业务人才中的吸引力与口碑。 2. 薪酬与绩效支持（50%） 薪酬执行与落地：负责薪资计算、发放及相关数据核对，确保准确性和时效性；协助开展薪酬市场调研，为调薪方案和奖金分配提供可靠的数据依据。 绩效管理推进：协助HR经理组织实施绩效评估流程，涵盖目标设定、过程追踪、反馈汇总与结果校准，保障评估公正高效。 激励机制协作：参与制定适应初创阶段特点的中长期激励计划，并做好员工端的解读与传达，增强整体薪酬激励的感知度。 任职要求： 1、具备2年以上医疗器械或互联网领域招聘经验，可独立承担技术类岗位全周期招聘任务；有绩效体系构建或改进实践经验，熟悉常用绩效管理工具，曾参与人才盘点、组织优化等相关项目； 2、熟练掌握Excel进行数据处理分析；了解社保公积金相关政策及实际操作流程； 3、责任心强，具备良好的数据敏感性与保密意识；拥有出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅协作。

金裕祥振兴店招聘啦❗ 前厅:餐饮部 招部长4名:工资3500➕300元全勤奖； 服务员20名:工资3000➕300元全勤奖； 收银员4名:工资3000➕300元全勤奖; 迎宾4名：工资3000+300元全勤奖 传菜员5名：工资2800➕300元全勤奖 以上人员，一经录用，半年➕工龄工资100元，管吃管住，一个月四个休息，一月一次员工聚餐活动，工资每月按时结清。 欢迎加入我们金裕祥大家庭哦！ ☎联系电话：

♥长白山烧烤六纬路店招聘: 1.展板，5500-6000。(刀功熟练) 2.中，韩餐厨师5500-6000。(会炒简单菜即可) 3.抓拌饭岗4000-5000。(必须会切菜) 4.煎饼岗4000-5000。(必须会切菜) 5.碳长3500-4000。 男女不限。要求手头麻利，不墨迹。有集体荣誉感，听从安排调动。 技术过硬者工资可面议。 联系电话☎张

酒店招聘 1.领班工资➕提成6000左右 2.服务员若干名工资➕提成4500左右 传菜2名工资➕提成4500左右 4.要求服从管理，有团队合作精神 活好干不累，每月休息3天，供吃供住，干满一年有工龄奖200 联系电话

桃子家招聘 1.领班工资➕提成6000左右 2.服务员若干名工资➕提成4500左右 传菜2名工资➕提成4500左右 4.要求服从管理，有团队合作精神 活好干不累，每月休息3天，供吃供住，干满一年有工龄奖200 联系电话

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

米村拌饭（女人街） 招聘：煮锅岗/拌饭岗/ 洗碗岗/小时工 薪资：每小时16-18元 年龄：20岁-40岁 月休四天，节假日不休息 （长期工每个月有房补） 后厨煮锅岗：4000-5500/月（有绩效提成） 后厨拌饭岗：4000-5500/月（有绩效提成） 储备店长：1-3万以上（有股份）（有五险） 电话/： 以上岗位入职需要健康证

东港中心医院食堂苑招聘： 东港市中心医院食堂苑，分为两层，一层是患者餐厅，二层是医院职工餐厅。本食堂除提供较好的薪资待遇，同时也为食堂员工提供持续学习的机会。因食堂需求，现面向社会招聘主管经理一位。岗位要求： 1，应聘者需中专以上学历，35-50岁之间，男女不限(). 2，应聘者需具有较强的沟通能力。在合理用餐方面，应聘者需与医院各科室或患者们及时沟通，以备出现意见不一致时。 3，应聘者需负责食堂的整体运营和管理，确保食堂正常运行。制定食堂工作计划，分配工作任务，并督促员工履行职责。监督食品采购，加工，销售全过程，确保食品安全，卫生。 4，应聘者需负责食堂成本控制，维护食堂设备设施，确保正常使用。负责员工培训，考核和评价，提高员工业务水平和综合素质。 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议! 联系电话：

酒店招聘 1.领班工资➕提成6000左右 2.服务员若干名工资➕提成4500左右 传菜2名工资➕提成4500左右 4.要求服从管理，有团队合作精神 活好干不累，每月休息3天，供吃供住，干满一年有工龄奖200 联系电话

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

招聘:食堂管理员 为保障学校食堂规范运营、提升餐饮服务品质，现面向社会公开招聘食堂管理员1名，具体事宜如下： 一、岗位职责与任职要求 1. 具有食堂管理员相关工作经验优先，熟悉高中学校食堂运营流程； 2. 能精准把控出餐数量、用餐质量与食品安全，合理安排供餐、优化食材与成本管理； 3. 责任心强、沟通协调能力好，服从学校管理，严格遵守食品安全与卫生相关规范； 二、薪资待遇 1. 月薪6000元以上，缴纳五险，过节福利； 2. 享受法定节假日，同步学校 月中假、月末假， 寒暑假正常休息； 3. 工作环境稳定，福利体系完善。 三、联系方式 联系电话： 联系人徐老师：