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高薪招聘水暖工、监控员和音响师等职位，待遇优厚，工作地点在江西省南昌市。

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岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成既定销售指标 2. 统筹团队运作，保障日常经营有序开展 3. 维护客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备2年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识 3. 拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜 5. 年龄20-35岁 工作地址：省内 主要是南昌或赣州

蓝海赛道，风口副业 职位详情 接受无招商经验 接受无销售经验 不需长期出差 招贤纳士诚聘 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有 多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任 心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1，年龄18岁以上，品行端正，男女不限。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付 出) 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验 者更加优先） 4，有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实 现） 【薪资待遇】 日薪500-3000 时间自由不打卡副业主业均可做 正常干月收入1万起 努力干月收入3万起 使劲干月收入5万起

南昌市青山湖区招空调安装/维修，通风管道安装，冷风机安装

岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议，传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度，复盘前晚业务数据，并组织成交订单案例分享； 2.业务运营：不定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地业务识别问题，引导其有效解决关键指标（覆盖、转化、渗透、复购）相关问题； 3.业务培训：持续积累商品知识，指导县域主推商品的推广技巧，开展业务规范与制度培训； 4.制定周日目标计划，与所辖区域驻地业务人员沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务完成进度； 5.沟通协调：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），及时上报并在权限范围内推动问题解决； 6.督促周期性工作落实：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后的品质）； 7.县域出差：针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持，进行培训、recruitment及业务协助。

招聘 销售/储备干部/业务经理 薪资：无责底薪：5100+1500

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工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 两种薪资方案： 1.无责底薪4000+提成18-20%。 2.有责底薪7000+提成18-20%，业绩要求1万。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历（结业，不限非全日制）

岗位职责： 1、负责项目战略规划与执行，确保项目目标与公司愿景一致； 2、主导项目团队建设与日常管理，提升团队整体效能； 3、拓展业务合作渠道，维护并深化与合作伙伴的关系； 4、监控项目进展，解决项目执行过程中的关键问题，确保项目按时完成； 5、优化项目管理流程，提高项目交付质量和客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的领导力与决策能力，能够独立承担项目责任； 2、拥有丰富的人脉资源及业务拓展经验，具有广泛的市场洞察力； 3、具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员； 4、熟悉项目管理流程，具备较强的分析问题和解决问题的能力； 5、对新技术或创新商业模式有浓厚兴趣，能够引领行业发展趋势。