南昌·南昌县
职位详情
【工作职责】
（1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示；
（2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成；
（3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖；
（4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升；
（5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域；
（3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。
【工作地点】
（按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。
菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识；
第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。
【销售管培生培养目标】
中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
（1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示；
（2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成；
（3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖；
（4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升；
（5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域；
（3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。
【工作地点】
（按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。
菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识；
第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。
【销售管培生培养目标】
中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
2026-02-24 17:35
IP属地：江西南昌
职位福利
本科经验不限销售方向
桂林洁伶工业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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