岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

无锡市江阴市招铆工/钣金工、电焊

南通市如皋市招电焊、氩弧焊、压力焊

连云区大量招聘 焊工学徒45岁以内，要求有点焊接基础，有证无证都可

徐州市鼓楼区招电焊、二保焊/气焊

徐州市贾汪区招装修木工、家具安装、水电、油漆工、电焊

南通市通州区招电焊

常州市溧阳市招大铆工会看懂图纸可以带人独立制作，小铆工会点焊会用割刀切割打磨工

连云港市灌云县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、电焊

南通市崇川区招电焊、二保焊/气焊 结构焊—340～380 元 UT—390～440 元 热线电话️

招聘原料仓配货员，提供工作餐。薪资范围为每月4500元至5500元。要求应聘者具备服装厂工作经验，懂电脑基本操作。要求能吃苦耐劳，责任心强，并能执行规章制度。工作内容包括每天单据的配货、开单、打包、发货、出库、退回货品的拆包及信息确认无误。工作时间为8:00至19:00，每周工作六天休息一天。工作地址为东台市经济开发区纬二路2号。联系方式为沈女士。

招聘电商发货员，提供工作餐。薪资为4500至5500元每月。工作时间为9:00至19:00，每月休息3天。工作地点位于开发区纬五路**东首（曼娜服饰）。工作内容包括货物进出仓、配货发货。要求应聘者吃苦耐劳，无不良嗜好，能进行简单电脑操作，责任心强，有仓库发货经验者优先。试用期为1个月，转正后薪资结构为基本工资加提成加满勤奖，平均收入在4500至6000元之间。联系人沈**士。

招聘招B照驾驶员，开厢式货车，夜班，需上下货，联系电话:

樱花卫厨招聘导购员，销售樱花卫厨产品，包括油烟机、灶具、热水器、蒸烤箱、洗碗机等。薪资为2400~8000元/月，待遇为底薪加提成加年终奖，入职即缴纳五险一金。

SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

找厨师长具体面谈

盐城大丰。需要两名焊接临时工。精密钣金。50一小时。包吃住，时间久

盐城市响水县招电焊

找一位氩弧焊师傅做阳光房和不锈钢门。

盐城市大丰区招电焊、光伏安装

盐城东台招二保焊/气焊

盐城市大丰区招氩弧焊临时工2名。工期一个月左右。精密钣金。要技术好的，捣江湖勿扰。50一小时

盐城市东台市招埋弧焊

盐城市亭湖区招电焊

江苏陈家港招焊工10人，包吃包住，三十五一小时，

招聘服务顾问。薪资为每月4000至8000元。岗位职责包括：负责售后客户接待，主动热情接待到店客户，耐心倾听客户车辆故障描述和保养需求，细致检查车辆状况，精准判断服务需求。为客户提供专业服务建议，明确保养项目、维修内容、预估及完工时间，签订服务委托书，清晰告知客户服务流程及注意事项。跟进车辆维修或保养全流程，及时与维修技师沟通进度，向客户反馈车辆维修情况、异常问题及变更，保障客户知情权。负责维修或保养完工后的车辆验收，核对维修项目和明细，协助客户办理结算手续，做好车辆交接，讲解售后注意事项及保养周期。维护售后客户关系，定期开展客户回访，了解车辆使用情况，推送保养提醒和优惠活动，处理客户简单售后诉求，提升客户满意度及忠诚度。配合售后车间和配件部门，协调解决维修过程中的配件供应和技术难题，确保服务顺畅推进。做好客户信息和服务记录的登记与更新。推广售后增值服务，配合店内售后营销活动，提升售后营收。任职要求包括：形象得体，沟通表达流畅，有良好的服务意识和责任心，能耐心对接客户需求。大专以上学历，了解汽车基本构造和保养知识者优先。具备基本的问题处理能力和抗压能力，工作认真细致，能高效完成服务全流程跟进。