具备项目管理专业知识，有相关工作经验，具备较强的问题解决能力和应变能力，

任职条件： 1.熟练掌握office等办公软件、cad软件及其应用； 2.主持过中型环境工程设计项目； 3.具有较强的沟通、协调、应变能力，良好的团队合作及大局意识； 4.具有良好的职业道德和个人素养，为人正派； 5.有二建证书的优先考虑 岗位职责： 1.全面负责工程项目进场前和入场后施工现场的管理工作； 2.完成工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同； 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审； 4.负责支持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款； 5.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理作业； 6.负责和政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作； 7.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，并完成领导交办的其他任务。 8.能够适应长期出差。

【岗位要求】 1. 土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业及大专以上学历； 2. 有分布式光伏电站建设项目经理工作经历者优先； 3. 持有机电工程或建筑专业一级建造师或二级建造师等相应资格证书； 4. 具备工程项目经理专业知识，善于沟通，具有良好的团队领导能力； 5. 会开车，能适应出差外勤，抗压能力强； 6. 熟练使用AutoCAD绘图等软件，掌握现代化办公软件。 【岗位职责】 1. 负责光伏工程施工管理，负责制定工程项目管理计划，对项目进度、质量、成本、安全进行有效控制，熟悉光伏项目手续办理、关键设备选型； 2. 负责工程施工图会审、项目进度控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与建设方、设计院、监理保持友好关系； 3. 协调解决施工中出现的安全、质量问题、管理项目各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工结算工作。

岗位职责： 1、统筹overseeing装修工程项目全过程，确保工期、质量、成本与安全达标； 2、搭建并优化项目团队架构，推动团队协作效率与执行效能提升； 3、联动客户、设计方及施工人员，精准传达需求并落实各环节执行； 4、把控材料选型与采购流程，确保品质合规、供应准时、成本可控； 5、应对现场突发状况，及时研判并实施有效处置措施，保障工程进度。 任职要求： 1、大专以上学历，工程管理、建筑学或相近专业优先； 2、具备5年以上装修项目管理经验，有主导大型项目经历者更佳； 3、精通装饰工程施工全流程，具有出色的统筹协调与团队带领能力； 4、沟通能力强，能高效协调多方关系并解决实际问题； 5、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、统筹装修工程项目的全过程管理，确保施工进度、质量、成本及安全管理符合公司规范； 2、负责项目团队的搭建与日常管理，持续优化团队协作效率与工作效能； 3、协调客户、设计人员及施工班组之间的沟通，确保项目需求准确传达并落实执行； 4、管控项目材料的采购流程，合理控制预算，确保材料品质达标且供应及时； 5、应对施工现场各类突发状况，及时制定有效应对措施，保障工程有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑学或相关专业优先； 2、具备5年以上装修工程管理经验，有大型项目运作经历者更佳； 3、精通装修施工流程，具有出色的项目统筹与团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调技巧，能高效处理现场各类问题； 5、工作细致认真，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥。

现场项目部对接，现场施工班组安排工作

识图，懂施工，懂预算，具有装修管理经验，有组织能力，协调能力，执行能力；有土建一级建造师或二级市政者优先，

人品要好，心要善良，沟通能力强

岗位职责: 1. 负责施工方案编制与技术交底，指导现场施工流程 2. 参与图纸会审及设计变更审核，确保施工符合规范要求 3. 监督工程材料、隐蔽工程及质量验收工作 4. 编制施工进度计划，协调现场资源保障工期推进 5. 整理施工日志、技术资料及竣工档案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方施工团队 2. 能适应施工现场环境，具备较强的现场问题处理能力 3. 熟悉土建工程施工流程及相关技术规范 4. 掌握常用办公软件及工程相关技术工具 5. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力

【岗位职责】 1. 负责大型工业建筑厂房项目水电安装工程的全面统筹管理，包括给排水、暖通、电气（强电/弱电）、消防等机电安装专业的施工组织与协调； 2. 参与项目前期策划，编制水电安装工程施工进度计划，合理调配人力、材料、机械设备等资源，确保安装工程节点按期完成； 3. 负责水电安装专业分包队伍的日常管理，包括任务分配、进度管控、质量监督和现场协调，统筹各安装专业之间的工序穿插与交叉作业； 4. 审核水电安装专业的施工方案、技术交底及图纸会审，及时发现并解决设计与施工中的技术问题，办理设计变更和工程签证； 5. 负责水电安装工程质量管控，执行国家施工验收规范，组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，确保施工质量达标； 6. 控制水电安装工程成本，审核分包工程量及材料计划，把控材料品牌、规格及进场验收，减少返工和材料浪费； 7. 落实水电安装施工现场安全管理，配合项目安全部门做好临电、高处作业、动火作业等安全监管，杜绝安全事故； 8. 负责水电安装工程内业资料管理，审核施工记录、检验批资料、竣工图及技术档案，确保资料与工程同步； 9. 对接建设单位、监理单位、设计单位及相关政府部门，协调解决安装工程相关外部事宜。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、机电安装等相关专业； 2. 5年以上大型工业建筑厂房（如厂房、仓库、数据中心、产业园等）水电安装施工管理经验，有完整参与至少2个大型工业项目安装工程经历； 3. 熟悉工业建筑水电安装各专业（给排水、暖通、强弱电、消防）施工工艺及验收规范，能独立统筹多专业交叉施工； 4. 熟悉《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》《建筑电气工程施工质量验收规范》《通风与空调工程施工质量验收规范》等相关标准； 5. 具备较强的施工组织能力和进度管控能力，能编制合理的施工进度计划并有效执行； 6. 具备良好的成本意识和质量管控能力，熟悉工程量清单及材料核算； 7. 沟通协调能力强，能有效管理分包队伍，对接建设/监理/设计多方； 8. 熟练使用CAD及办公软件，能独立审核施工图纸； 9. 持有一级/二级建造师（机电专业）资格证书者优先，持有中级及以上工程师职称者优先。

盐城东台市三仓镇招聘塔吊工一名，7000，加班30，加班多。

盐城招聘扶桩工，要求有相关经验的熟手，主要打15到18米钢板桩，工作轻松，有意者可报名。

公司员工食堂:招聘:阿姨一名，年龄50周岁之内，工资3300一3500元/月，有大食堂工作经验优先，需要有健康证。地址:阜宁城西企业园联系电话:

招聘A2驾驶员一名。

找配菜阿姨或者学徒小师傅，切配熟练就行，要求手脚麻利。李

1、负责小区房修整改、墙面地面整改、防水渗水、公区零星维修现场管理，跟进工单闭环、把控施工进度。 2、现场管控施工工艺、质量、安全文明施工，监督班组规范作业，降低返修率。 3、对接物业及业主，沟通维修方案、处理维修问题及业主异议。 4、熟练使用Excel表格做台账、记录工程量、整理维修数据，可独立完成简单维修报价。 5、按时提交日报、周报，跟进遗留问题整改清零。 任职要求 1、熟悉家装、土建、防水、铺贴、乳胶漆、零星水电等全套施工流程及工艺标准。 2、会用办公表格，能统计工程量、做简单报价、熟悉维修结算流程。 3、有物业、房修、第三方修缮现场管理经验优先，懂龙湖维修标准加分。 4、沟通能力好、责任心强，能驻场、可处理现场突发问题，服从甲方管理。

玻璃幕墙项目管理

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

任职要求 1. 多年机电/路桥项目现场管理经验，熟悉施工全工序； 2. 会看图、懂工艺、能排生产计划，现场组织协调能力强； 3. 有稳定劳务班组资源，能按生产节点组织工人进场、保证劳动力； 4. 熟悉安全规范、质量验收标准，履约信誉好，无重大事故前科； 5. 扛压、执行力强，能带得动班组、盯得住现场。 投递要求（资料初审 + 现场考察） 有意向请将以下资料发送至邮箱：@qq.com 1. 过往项目生产管理案例：项目名称、体量、工期、甲方 / 总包单位、现场照片； 2. 班组资源 / 劳动力保障说明：可调配班组数量、工种与人数、技工配比、工人稳定性、劳动力快速进场能力； 3. 邮件备注：姓名 + 联系电话 + 可进场时间。 资料初审通过后，安排到项目现场实地考察，面谈合作细节与薪酬。

负责小区绿化养护全盘管理，制定周/月养护计划，统筹安排工人作业；负责养护工人招聘、考勤、班组管理；现场管控修剪、除草、打药、补植等养护工作，对接物业甲方，做好安全管理与养护台账。 要求：熟悉苗木习性，懂绿化四季养护，有绿化班组管理经验，会招工排班，责任心强，能盯现场。 薪资面议

工作职责： 1、紧密围绕业务发展需要，规划基层岗位招聘方案及人才储备体系建设； 2、按时达成所辖区域的招聘任务目标； 3、定期策划并执行招聘推广活动，在推进招聘工作的同时，提升雇主品牌影响力； 4、关注护理人员入职后的适应与成长状况，协同业务部门共同优化一线员工稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备培训学校招生或连锁家政行业招聘经验，了解蓝领、灰领劳动力市场者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、主动拓展人才来源渠道，适应一线外勤工作，具备开拓意识和结果导向思维。

1、全面统筹公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位需求与人力缺口，拟定并落实招聘方案； 3、协同上级推进关键岗位的招聘执行工作； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道持续满足企业用人要求； 5、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌与雇主形象推广； 6、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织面试安排，开展候选人初面评估，并形成综合评审意见； 7、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效有序开展，确保人选匹配岗位标准； 8、对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知并跟进后续入职准备。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。 2.具备1-3年专职招聘工作经验，甲乙方背景均可接受。 3.具有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 4.性格积极乐观，沟通表达顺畅，可独立达成招聘任务。 5.具备一定的项目管理或团队协作管理经验。

任职要求：踏实稳重，积极进取，具备较强的学习能力。需具备一年以上招聘、电话销售相关工作经验，熟悉面试流程及入职培训环节，并拥有良好的人际沟通与协调能力。（满足此条件者方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇：4200元无责任底薪+300元全勤奖+100元餐补+700元招聘提成+五险 每月享有固定1000-10000元现金奖励，收入上不封顶，多劳多得，岗位专为有能力者准备 工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.熟悉主流招聘平台操作流程 3.公司提供招聘账号资源，仅需通过平台与候选人进行沟通对接 公司氛围轻松融洽，节假日福利齐全，依法享受各类法定休假

本工地急招资料员一名，需盐城本地做过大型装修工程资料，要求经验丰富，年龄性别不限，工资面议，有意者速与本人联系，电段生

1.年龄:17-35岁，男女都可 2.岗位要求: 不限学历，工作踏实、对待工作认真负责 3.工作时间:9:00到12:001:30到5:30中午吃饭休息一个半小时上六休一节假日休息 4.工作内容: 1.boss上发帖招聘，微信朋友圈发布每天的招聘信息 2.通过微信，工作手机，电脑等与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进情况，做好解答，定期回访。 4.工资:有责底薪5000综合薪资5k-7k新人入职5k+好达成有师傅带

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能适应项目出差并驻场工作； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。 工作职责： 1、负责工程相关资料的收集、整理、组卷、归档及日常保管； 2、施工期间各类质量保证资料的跟踪、整理与汇总； 3、参与各类工程会议的记录、文件整理、会签及分发工作； 4、及时收集各类工程信息，做好传递与反馈，必要时向主管领导汇报。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的全面管理，包括项目计划、预算、进度、质量、安全等方面的控制； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，确保项目顺利进行； 3. 负责协调项目各方资源，包括设计、施工、材料供应商等，确保项目按时按质完成； 4. 负责项目现场管理，包括施工现场的协调、监督、管理等工作； 5. 负责项目验收及结算工作，确保项目质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备内装、商用建筑、二级建造师等相关专业背景，5年以上装修项目管理经验； 2. 具备良好的沟通、协调、管理能力，能够有效地组织和协调项目各方资源； 3. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成项目目标； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够为客户提供专业、高效的服务。

项目经理岗位要求：45岁以下，3年以上机电安装项目管理经验，具有大型项目管理经历，熟悉工程造价，持有机电建造师证书，具备PMP认证者优先。 熟悉机电安装全流程，涵盖设计、施工、调试与验收环节，掌握相关技术规范与行业标准。 熟练操作AutoCAD、Project等项目管理工具软件。 具备电气、给排水、消防等机电系统专业技术背景。 日常工作内容：全面负责机电安装项目的进度、质量、成本与安全管理。 协调设计、施工、监理等相关单位，保障项目有序推进。 监督现场施工过程，确保符合设计图纸及安全规范要求。 编制项目实施计划，审核材料采购清单，完成日常材料报验工作。 解决项目执行中的各类技术问题，提出有效解决方案。 配合完成项目竣工验收，组织竣工图绘制。 协助推进项目审计相关事宜。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

标准岗位：综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：大专 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上行政等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度