岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、工作内容 1、组建与管理养殖专业团队； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度财务预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务相关的税务申报与合规管理工作； 5、推进放养业务内部控制制度的建设与落实； 6、推动财务信息化系统的规划与实施； 二、任职要求 1、精通生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机关、金融机构的顺畅合作关系；

有4S 店从业经验者优先 1. 全面负责所属4S店全盘账务核算及管理工作； 2. 负责所属4S店交车价格审批单审核、发票单据日常支付审核、OA流程审核、记账凭证审核； 3. 每月公司财务分析及相关报表提报、税务申报、统计报表申报、每月厂家报表提报、金融报表提报及年度评估等； 4. 每月做好税务筹划管理，按时申报各项税费，了解厂家商务政策，准确核算厂家返利； 5. 协助店总做好店内资金管理工作；

一、工作内容 1、养殖团队的组建与管理； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务涉及的各项税务事务； 5、开展放养业务的内部控制体系建设与管理； 6、推进财务信息化系统的搭建与优化； 二、任职要求 1、掌握生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机构、银行等外部单位的协作关系；

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理，确保财务信息的准确性与及时性； 2、统筹总账会计相关工作，涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程； 3、参与财务制度与流程的优化建设，持续提升财务管理规范性与效率； 4、对接内外部审计工作，整理并提供审计所需资料，保障审计顺利推进； 5、协助完成税务申报及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规； 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、会计学或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任总账会计职务； 3、持有中级会计师职称，拥有CPA或国际会计资格者优先考虑； 4、精通国家财务、税务、审计等领域法规政策，具备较强的财务分析能力； 5、具有良好的沟通协作能力，能独立应对和解决复杂财务事项。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时出具财务报表及管理报告； 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险； 4. 对接税务、银行、审计等外部机构，完成纳税申报、融资协调及年度审计配合工作； 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 3年以上财务管理工作经验，具备账务处理及团队管理能力； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养； 5. 工作严谨细致，责任心强，有商业行业经验优先。

持有中级证书，具备5年以上相关工作经验，年龄要求不限

招聘启示:潘黄小学招保洁阿姨2名要求60岁以内上六休一，有寒暑假国假月工资2100元工作时间8小时有意者请联系董总公司直招非诚勿扰

盐城城东开发区25号增加1名电工师傅，要求会压水晶头并自带工具。随车前往射阳工作一天，返回。薪资300元，管饭，人走账清。感兴趣者可电话联系。

招聘:小时工（每个星期六，星期天）烧饭阿姨，年龄30-45岁之间，要求干净利索！家住在碧水豪苑或者金港名门、绿洲半岛以及碧桂园及安康花苑的都可以。薪资面议！

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盐城大冈附近需住家护工阿姨一名，工资3500，国假6天，照顾80多岁脑梗不自理奶奶，神智不清，要抱上轮椅80多斤，喂饭，奶奶单独住，要身体健康，性格好.有爱心的护工阿姨，年龄大一点也可以，联系电话

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

一、岗位职责 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账目登记、结账等工作，确保财务数据的准确性和及时性。编制月度、季度和年度财务报表，进行财务分析，为公司决策提供数据支持。严格执行财务制度，审核各类费用报销、支出凭证，把控财务风险。完成税务申报、税款缴纳及税务筹划工作，与税务部门保持良好沟通。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称证书。具有5年以上财务会计工作经验，擅长建筑企业和工业企业行业经验。熟悉国家财务法规、税收政策及相关账务处理流程，具备扎实的财务专业知识。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 工作时间：8：30-11.30 2：00-6：00 上六休一 节假日正常休息

薪资待遇: 1.综合薪资5k+; 2.其他福利:年终奖、优秀员工奖； 工作时间： 1.9:00~17.30（每周休息一天） 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-35岁； 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强； 工作内容： 1.APP上发布招聘信息，微信朋友圈发布每天 的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安 置服务，做好安置解答，定期跟踪回访；

主要职责： 1、负责已上线财务系统（如ERP、报销、资金、BI、RPA等）的全面运维支持： 开展系统日常监控，包括运行状态、业务流水、接口同步等，确保系统平稳运转； 通过服务台、邮件、即时通讯等渠道接收并响应用户咨询与报障，对系统问题进行初步分析、分类与跟进； 协调内部开发团队或外部供应商定位并解决系统故障、异常数据等问题，跟踪至闭环，并及时向用户反馈处理进展； 定期汇总常见问题与解决方案，持续优化支持流程，提升用户满意度。 2、执行系统基础运维与知识管理工作： 负责用户账号、角色及权限的申请受理、配置与定期复核，确保权限分配符合职责分离与控制要求； 维护财务系统相关的基础数据与静态数据（如会计科目、成本中心、供应商/客户主数据等），保障数据准确性与一致性； 按计划执行系统健康检查、日志巡检、备份验证等日常运维任务，并输出检查报告； 维护与更新系统操作手册、FAQ、培训资料等知识库内容，推动运维文档的持续完善与共享。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、信息管理、计算机等相关专业。 1-3年财务相关工作经验或IT系统运维经验，欢迎优秀应届生申请。 具备良好的逻辑思维与学习能力，能快速理解业务与系统逻辑。 沟通表达清晰，具备跨部门协调能力与服务意识。 熟练使用Excel、PPT，有财务基础知识或了解SQL、RPA等工具者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1、全面推动并执行公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地； 2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接； 3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善； 4、搭建并推进事业部培训体系，组织并落实各项培训工作的开展与执行； 5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的实施与落地； 6、落实员工关怀举措及文化活动执行，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人员分析工作的开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑企业高效运营目标的达成； 3、性格积极乐观，工作严谨负责，具备较强的执行力、沟通表达、组织协调、理解学习、抗压能力以及问题分析与解决能力； 4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人力资源工作经验者优先

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程。 3. 管理并开发招聘渠道资源。 4. 负责简历甄别及面试组织。 5. 协同业务部门推进招聘工作。 6. 统计与评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上招聘实操经验。 3. 熟悉各类招聘系统及工具应用。 4. 具备较强的沟通协调与团队合作能力。 5. 熟知招聘市场动态与人才趋势。

岗位职责： 1、负责原始单据的收集与审核，完成记账凭证的编号、整理及装订工作，妥善保管并归档各类财务档案； 2、负责小规模纳税人及一般纳税人全盘账务操作，包括发票抄报、税费申报及税务相关事务处理； 3、负责前往工商、税务、银行、社保等机构办理企业设立、信息变更、注销等相关手续； 4、不限工作经验，需能胜任外出办事的工作安排； 5、配合会计人员完成日常做账、纳税申报、发票开具等工作； 6、具备良好的服务态度与沟通技巧，拥有扎实的职业道德和团队协作意识，具备较强的表达、理解与分析能力，听从上级工作安排，严格遵守公司各项管理规定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持有初级会计证书者优先录用； 2、普通话流利，具有良好的语言表达、协调能力和学习适应能力； 3、踏实肯干，能够接受外勤性质的工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队配合意识； 5、熟练使用常用办公软件，保障会计业务处理的效率与准确性； 6、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报及其他涉税事项操作；

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性 3. 协助月度、季度及年度结账与财务分析工作 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 4.完善人才库建设，做好候选人信息管理与后续跟进工作 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘数据统计与分析工作 任职要求： 1.统招本科及以上，CET-6专业不限 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和服务意识，责任心强 4.有制造业、建筑行业或蓝领招聘经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

1、负责外卖骑手的人员招募工作； 2、在各大主流招聘渠道发布岗位信息； 3、与应聘者开展线上交流，协调面试安排； 4、跟进人员入职进展，登记并归档求职者资料。 集团公司，规模庞大，发展稳定，晋升空间广阔，薪酬待遇有保障； 团队充满活力，工作氛围融洽，管理层亲和力强； 五险、餐费补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励等福利齐全，公司承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等多项员工关怀； 实力企业，办公环境舒适，期待优秀的你加入！

工作内容： 1、负责外贸业务相关的会计核算工作，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助开展外贸财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯； 4、审核公司订单（服装、面料、辅料）合同中的付款条款及执行情况； 5、统筹公司税务申报、出口收汇结汇、核销手续及出口退税等相关事务。 岗位要求： 1、熟悉外贸会计操作流程，能独立完成外贸类会计核算及相关事务处理； 2、具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部机构顺畅对接； 3、具有较强的计划与执行能力，能够有序高效地推进各项日常财务工作。

一、总账管理与账务处理 1、审核各类原始单据，确保手续齐全、内容真实、符合财务规范； 2、编制并录入会计凭证，按期完成月度结账任务，保证总分类账与明细分类账数据一致； 3、执行长期待摊费用、固定资产及无形资产的摊销与折旧核算工作。 二、财务报表编制 1、按规定时间准确编制月度、季度和年度财务报告，含资产负债表、利润表、现金流量表等； 2、协同完成集团合并或外部审计所需财务资料的整理、填报及提交工作。 三、税务申报与合规 1、按时办理增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报； 2、配合开展年度企业所得税汇算清缴以及研发费用加计扣除相关事务。 四、往来款项核对与清理 定期开展内部单位、银行账户及客户/供应商应收应付项目的对账工作，推动相关部门及时处理异常挂账。 五、资产管理 牵头组织存货及固定资产的盘点与清查，核实账面与实际库存一致性，并形成盘点结果报告。 六、流程优化与内控建设 协助健全公司财务制度与内部控制体系，结合日常核算中发现的问题提出合理化改进措施。

招聘：会计（） 薪资：4000~5000元/月 时间自由，45岁以下 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，确保财务数据准确录入。 2.进行财务报表的编制与分析，及时反映财务状况及经营成果。 3.协助进行税务申报与筹划，确保税务合规，降低税务风险。 4.参与财务审计工作，提供必要的财务资料与解释。 5.定期对账，确保账实相符，监控资金流动情况。