
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、全面负责企业账务管理,确保财务信息的准确性与及时性;
2、统筹总账会计相关工作,涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程;
3、参与财务制度与流程的优化建设,持续提升财务管理规范性与效率;
4、对接内外部审计工作,整理并提供审计所需资料,保障审计顺利推进;
5、协助完成税务申报及相关事务处理,确保企业税务操作合法合规;
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、会计学或相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少2年担任总账会计职务;
3、持有中级会计师职称,拥有CPA或国际会计资格者优先考虑;
4、精通国家财务、税务、审计等领域法规政策,具备较强的财务分析能力;
5、具有良好的沟通协作能力,能独立应对和解决复杂财务事项。
会计主管
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和合规性。
2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。
3.参与税务申报工作,确保企业遵守相关税法规定。
4.协助完善公司的财务管理流程,包括内部控制和风险管理。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉财务软件及办公软件(如Excel)的操作。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
4.能够熟练使用企业资源规划(ERP)系统,有相关操作经验者优先。
人事主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专员工关系组织发展
岗位内容:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作,有员工关系模块经验者优先考虑
2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系,优化管理流程,制定并持续修订相关制度,推动制度落地执行
3. 统筹人力资源团队建设,提升团队协作效能,强化组织凝聚力
4. 根据公司实际需要,完成领导安排的其他人力资源相关工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有5年以上人力资源主管岗位工作经验
2. 精通人力资源六大模块运作,掌握国家劳动法及相关人事政策法规
3. 性格积极主动,作风细致严谨,具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力
行政人事经理/主管
7000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理员工关系招聘
岗位职责:
1、配合负责人开展人力资源与行政事务的日常运作,保障人力体系及行政支持系统的顺畅运转;
2、聚焦人才“选、育、留、用”各环节推进工作,同时为公司运营提供可靠、高效的办公环境与后勤服务支撑。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事领域工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
3、掌握地方劳动法律法规,精通人力资源各模块操作及行政管理专业知识;
4、具备优秀的沟通协调能力、执行能力、抗压能力以及良好的服务意识;
5、熟练操作各类办公软件。
(工作地点在江苏淮安!)
片区人事主管-镇江万科魅力之城
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
2~3个蝶城的人事服务
1、负责片区内自有员工的招聘调配、人事运营对接、考勤及薪酬绩效衔接,以及员工活动组织与劳动争议处理等员工关系事务;
2、统筹片区组织文化建设、廉洁合规推进、荣誉体系搭建与创新项目管理;
3、落实片区外包人员运营管理规范,执行军种对劳动力管理的相关要求,开展风险监督与执行落地;
4、协助调度中心经理、城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关实施工作;
5、承担片区业务支持职责,履行人事服务与内部管控相关工作。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,搭建并推行人力资源策略与具体行动方案,助力公司实现既定经营目标;
2、牵头组织制定、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力资源分析成果报告;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计公司薪酬结构、激励机制,并推动落地实施;
7、协助优化各部门绩效评估流程,持续完善绩效管理体系;
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地;
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责本部门日常运营管理,协助完成部门人员考核、激励及预算管控等相关事务,落实公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,具备外企或教育培训行业背景者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实操经验;
4、对人力资源各职能模块有全面深入的理解,能够有效指导各模块工作开展;
5、熟悉国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维和全局观,善于整合资源,带领多元化团队协同运作;
7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划制定与执行推进能力;
8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任感强,具有高度的职业使命感。
工作时间:9:00-17:00
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理体系的建设与运行,涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目决策过程,提供财务测算模型及收益评估支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级会计职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经验,有1年财务主管或同等管理岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业会计核算流程,曾参与成本归集与结转工作。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
招聘负责人
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专运营岗位招聘社会招聘
1、工作内容 - 负责公司招聘工作的整体规划与执行,制定并优化招聘流程; - 拓展和维护人才渠道,开展校园招聘及社会招聘活动; - 协调各部门用人需求,确保岗位及时精准配置; - 参与人力资源体系搭建,推动组织文化建设与员工发展; - 领导交代的其他任务。 2、本科(统招大专以上,专升本也行)、稳定性好点,平台大的,30岁左右,不超过32岁,能吃苦耐劳点的能加班哈 3、 过来负责正力的岗位情况: 过来负责销售经理(储能、动力)的岗位,还有商务项目前段的岗位。 有负责过储能销售hr经验最好哈 工作要求: 有锂电行业招聘经验优先 熟悉研发、营销类岗位人才寻访优先 执行力强,结果导向,抗压能力佳
脚手架1-4天3-5人
,明天城东3个地方现金活要人,搭盘口架子,顶板,方柱,大粱收丝杆!还有少量日工!明天大冈要4人日工!(供吃)
脚手架3-5人
,今天城现金活要人,搭盘口架子,顶板,方柱,大粱收丝杆!还有少量日工!今天大冈少3人日工!(供吃)城西今天现金活要人!
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
拖车司机社保
牵引车司机工作地址:一汽物流月结20日结19-时日结工资,做满三个月一汽物流+牵引车自备劳保鞋48内
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财务助理
3000-6000元/月
出纳经验不限学历不限全职
工作内容:
负责税务申报、账务处理及总账会计分配的其他任务,公司提供专人指导,全程带教上岗,可接触多领域行业账务,积累丰富实践经验,职业成长空间广阔
工作要求:
具备企业出纳相关实操经验,性格积极外向,居住地靠近工作地点,持有会计证或已通过会计证考试并能提供相关证明,对投身会计行业有强烈意愿
工作时间:
早上8.00-11.30
下午1.30-5.30
每周单休,缴纳社保,法定节假日按规定休假
运力高级经理
1.5-2万元/月
招聘3-5年大专团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门配送物流行业招聘人力外包公司
岗位职责:
1、负责公司运力招聘团队的日常运营,包括人员筛选及团队编制的统筹管理;
2、根据业务部门招聘需求,与各相关部门协同推进招聘工作;
3、按日、周、月节奏对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘;
4、对招聘资源进行数据化分析,核查账号及渠道使用状况,并开展效能评估;
5、对接外部合作方,开展全国第三方供应商的实地走访与调研,有效拓展三方渠道,同时负责第三方账单的审核与结算工作;
岗位要求:
1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑;
2、具有团队管理背景,掌握人才带教与梯队建设相关管理技能;
3、熟练操作招聘工具,具备较强的办公自动化能力,掌握基础函数应用;
4、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
财务信息化专员(双休/五险一金)
5000-6000元/月
会计1-3年大专
主要职责:
1、负责已上线财务系统(如ERP、报销、资金、BI、RPA等)的全面运维支持:
开展系统日常监控,包括运行状态、业务流水、接口同步等,确保系统平稳运转;
通过服务台、邮件、即时通讯等渠道接收并响应用户咨询与报障,对系统问题进行初步分析、分类与跟进;
协调内部开发团队或外部供应商定位并解决系统故障、异常数据等问题,跟踪至闭环,并及时向用户反馈处理进展;
定期汇总常见问题与解决方案,持续优化支持流程,提升用户满意度。
2、执行系统基础运维与知识管理工作:
负责用户账号、角色及权限的申请受理、配置与定期复核,确保权限分配符合职责分离与控制要求;
维护财务系统相关的基础数据与静态数据(如会计科目、成本中心、供应商/客户主数据等),保障数据准确性与一致性;
按计划执行系统健康检查、日志巡检、备份验证等日常运维任务,并输出检查报告;
维护与更新系统操作手册、FAQ、培训资料等知识库内容,推动运维文档的持续完善与共享。
任职要求:
本科及以上学历,财务、会计、信息管理、计算机等相关专业。
1-3年财务相关工作经验或IT系统运维经验,欢迎优秀应届生申请。
具备良好的逻辑思维与学习能力,能快速理解业务与系统逻辑。
沟通表达清晰,具备跨部门协调能力与服务意识。
熟练使用Excel、PPT,有财务基础知识或了解SQL、RPA等工具者优先。
培训主管
6000-8000元/月
培训5-10年本科
1、开展内部培训需求调研工作,整合并分析调研结果,形成需求报告,据此制定匹配的培训方案,独立完成课程设计、教材编写及线上/线下授课任务,同时协助上级完善培训制度体系。
2、统筹内部讲师团队建设,结合培训实际需要挖掘内部讲师潜力,系统提升其授课能力,并提供授课指导与支持。
3、持续推进现有培训体系优化升级,涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等内容。
4、负责内外部培训资源的开拓与管理,收集并归集优质课程资料,推动内部课程的开发与落地。
5、组织实施公司各项培训计划,落实具体培训环节,开展培训效果评估,并基于反馈制定改进措施。
6、定期向上级提交工作进展与成果汇报,同时为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。
装饰、建材
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
行业经验:必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验,其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。
专业技能:
精通招聘模块,尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。
熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务.
具备薪酬绩效方案设计和实操经验。
软性能力与素质:
出色的沟通与协调能力:能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。
极强的适应性与抗压性:能适应工地、门店、办公室等多场景工作,处理突发人事问题。
业务导向:能快速学习业务知识,理解业务部门的人力资源需求。
务实与解决问题的能力:思路清晰,能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。
团队管理能力:能带领HR专员或助理开展工作
行政助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司日常行政工作的统筹安排与具体落实;
2. 参与人力资源相关事务,协助开展招聘及员工关系维护工作;
3. 收集并整理行业相关资讯,为团队提供有效的数据支持;
4. 负责小红书、抖音等多渠道的招聘运营工作;
任职要求:
1. 形象良好,气质出众;
2. 具备优秀的组织协调与沟通能力;
3. 工作责任心强,富有团队协作意识
会计
4000-7000元/月
会计1-3年本科财务总账不可兼职
岗位职责:
1.分清资金渠道,合理使用资金,严格掌握费用开支范围和开支标准。
2.负责按照国家会计制度和会计工作规范要求,设置各种会计账册;并按规定记账、算账、报账。按会计电算化的要求及时对输入的会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核,对打印、输出的报表进行认真核对。
3.负责定期核对固定资产、办公及其他主要设备,及时处理添置调入、调出、报废等事项。做到账账相符,账实相符。
4.负责及时催报暂付款和清理各种暂存款,定期分析往来账中长期挂账的原因,并向领导汇报。
5.负责根据主管和有关部门的规定,定期编报各种报表。编制报表时,必须做到数字真实,计算准确,内容完整,报送及时,不得弄虚作假。
6.负责监督、检查公司各个部门的财务收支、财产保管等。
7.上级机关、审计、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时,要负责提供有关资料,如实反映情况。
8.会计凭证、账簿、会计报表、工资关系、财务文件资料等都要建立档案,定期装订,妥善保管,未经批准,不得销毁。
9.负责掌握公司各项收支数据和情况。根据公司工作的特点分类进行综合分析和研究,从有利于企业长远发展出发,提出改进和处理意见,当好领导参谋。
10.完成公司负责人安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、金融及相关专业,1年以上会计工作经验;
2.能独立处理全盘账务,精通财务知识及工作流程,熟悉国家税收政策;
3.有软件行业从业经验者优先;
4.有一般纳税人账务处理经验者优先;
5.熟悉企业财务制度的流程、精通相关财税法律法规;
6.能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理;
7.具有良好的职业操守及团队合作精神,有较强的服务意识,有耐心不急躁,吃苦敬业,责任心强;
8.持有会计资格从业证书,有会计初级、中级从业资格证书者优先录用。
线上招聘官,躺着把钱收
1000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
【线上招聘官(兼职)】在家轻松做,时间自由赚!
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岗位内容:
-负责公司特定人员的线上招聘工作,筛选合适的求职者
-与求职者进行初步沟通,协调并安排面试事宜
-兼职时间、地点完全自由,碎片时间也能做
-有手机或电脑就能上手,操作简单
福利待遇:
-多劳多得!完成一单即有绩效奖励+提成,收入上不封顶
-岗前免费培训,手把手教你上手,零经验也能做
-表现优秀、完成目标者,可升级为事业合伙人,享受更多权益
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招聘有经验人事,实发7000
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业金融招聘与配置
任职要求:踏实稳重,积极进取,愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历,以及良好的人际沟通协调能力。(满足此条件方可联系)
毕业时间:不限,年龄22~30周岁
上班时间:朝九晚六,中午休息充足2小时,大小周休假
薪资待遇:
4200无责底薪+300全勤奖
100+700招聘提成+五险
每月固定发放1000-10000元现金奖励
多劳多得机制,岗位专为出色人才开放
工作内容:
1.承担公司内部人员的招聘任务。
2.熟练掌握各类招聘软件操作。
3.公司提供招聘软件账号,仅需通过平台与候选人沟通对接。
公司氛围融洽,节日福利丰富,法定节假日照常休息
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