沟通能力

大小周，国假正常休息，一年13.5薪。 岗位职责 1、平面设计工作 负责公司各类宣传物料的平面设计，包括但不限于海报、宣传册、折页、名片、展板等，确保设计作品符合品牌风格和宣传需求，具有较高的视觉冲击力和吸引力。 根据公司企划活动主题和营销目标，进行创意构思和设计方案制定，与团队成员密切沟通协作，保证设计项目按时、高质量完成。 对公司内部的办公环境、展示空间等进行视觉设计和规划，提升公司整体形象和氛围。 关注平面设计行业动态和流行趋势，不断学习和尝试新的设计理念与技术，为公司设计工作带来创新元素。 2、拍摄工作 负责公司活动、产品展示、员工风采等拍摄任务，包括前期的拍摄策划、场地勘察、设备准备等工作，根据拍摄主题和需求制定合理的拍摄方案。 熟练掌握摄影技巧和设备操作，能够根据不同场景和光线条件，拍摄出高质量的照片和视频素材，确保画面构图合理、色彩准确、主题突出。 在拍摄过程中，与被拍摄对象进行有效沟通，引导其展现出最佳状态，同时注意拍摄角度、镜头语言的运用，捕捉精彩瞬间和关键画面。 3、剪辑工作 对拍摄所得的视频素材进行后期剪辑处理，包括视频片段的拼接、裁剪、调色、特效添加等，根据视频的用途和受众特点，制作出具有流畅叙事节奏、吸引人情节和良好视觉效果的视频作品。 熟练运用剪辑软件（如AdobePremiere、FinalCutPro等），能够按照脚本要求，精准地把控视频的节奏和情感表达，通过剪辑手法增强视频的观赏性和感染力。 配合音频编辑人员，完成视频的配音、音效添加和音乐剪辑等工作，确保视频的音频与画面完美融合，提升整体品质。 负责视频项目的归档和备份工作，按照公司规定对视频素材和成品进行分类存储，便于后续查找和使用。 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，艺术设计、视觉传达、影视制作等相关专业优先。 专业技能 精通AdobePhotoshop、Illustrator等平面设计软件，能够熟练运用其进行各类平面设计项目，具备扎实的设计功底和丰富的设计经验。 熟练掌握摄影摄像设备（如单反相机、摄像机、无人机等）的操作技巧，了解不同镜头和拍摄参数对画面效果的影响，能够独立完成拍摄任务。 熟练运用视频剪辑软件，具备良好的剪辑思维和审美能力，能够根据视频内容和目标受众，制作出符合公司宣传推广需求的视频作品。 熟悉平面设计、拍摄和剪辑的整个流程，能够高效地完成从创意构思到成品输出的全过程工作。 工作经验 至少5年以上相关工作经验，有成功的设计、拍摄和剪辑项目案例，能够提供相关作品集。 综合素质 具备良好的创意构思能力和审美水平，能够准确把握公司的品牌定位和宣传风格，为设计、拍摄和剪辑工作提供独特的创意视角。 具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能够快速适应公司的工作节奏和文化氛围，与企划部、市场部、产品部等其他部门紧密配合，共同完成公司各项宣传推广任务。 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力和项目推进能力，确保在规定时间内高质量完成工作任务。 对摄影、影视艺术有浓厚的兴趣和热情，关注行业动态和新技术应用，不断自我提升，为公司带来创新的设计和拍摄理念。

矢量图绘制，可包吃住，年龄40岁以下，做事认真负责。

1、负责塑料包装产品的外形与结构方案设计； 2、负责制定并分解落实相关业务目标； 3、负责新客户的拓展及日常维护工作； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备设计或销售相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

岗位职责： 1.负责企业各类会议、培训及商务活动PPT的创意设计与高质量制作，确保内容逻辑清晰、视觉表现力强 2.独立完成PPT文稿的整体风格策划，精准传达核心信息，提升演示专业度与客户体验 3.优化现有PPT模板库，统一视觉规范，提高设计效率与品牌一致性 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求，按时交付符合业务场景的设计成果 5.收集使用反馈，持续改进设计流程与输出质量，推动标准化建设 任职要求： 1.熟练掌握PowerPoint等演示设计工具，具备优秀的版式设计与色彩搭配能力 2.具备良好的信息提炼与文案表达能力，能将复杂内容可视化呈现 3.对设计细节有高度敏感度，注重用户体验，追求精益求精 4.具备良好沟通协调能力，能够高效配合团队完成多任务协作 5.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保质保量完成任务

时间自由安排，

1、承担塑料包装产品的外观与结构设计工作； 2、参与业务目标的规划及具体执行落实； 3、负责新客户的拓展与日常关系维护； 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、具有设计或销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

岗位职责： 1）把握品牌调性，构建并优化服装品牌的整体视觉形象； 2）承担品牌日常视觉、市场营销活动、新媒体平台及产品内容相关的主视觉设计工作，涵盖线上线下广告素材、主题系列海报等，能够独立高效且高品质地交付设计成果； 3）依据品牌发展方向，完成各类创意视觉内容输出，包含新媒体短视频的拍摄与剪辑等； 4）负责品牌官方自媒体渠道（公众号、微博、微信、小红书等）所需视觉素材的设计，如宣传海报、长图文排版及相关视觉内容； 5）参与产品画册、包装设计及品牌宣传资料等视觉相关工作的执行； 任职资格： 1）具备独立完成平面设计的能力，有动画或视频制作经验者更佳； 2）富有创意，能融合当下流行趋势开展品牌平面设计工作； 3）熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具； 4）紧跟时尚动态，思维灵活，视野宽广，具备快速落地的执行力； 5）工作踏实细致，沟通顺畅，抗压性强，拥有良好的协作意识与团队精神

1.负责日常设计制作，根据内容需要，包括文化墙、展示界面、展厅立面等画面设计与图文排版； 2.企业品牌类设计，包括VI、文化氛围、导视系统，宣传画册等； 3.对接三维设计师和现场施工； 4.完成整体布局、设计，按照规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 5.及时完成公司安排的其他相关工作。 具体要求如下： 1.美术设计类相关专业； 2.熟练运用photoshopillustratorcdr等设计相关软件； 3.了解基本的广告物料、设计制作流程，熟悉施工工艺流程及相关行业规范； 4.有广告政府、文化、展厅类行业设计经验，有良好的团队合作意识，易沟通，爱岗敬业，有责任感； 5.个性开放、为人心态平和宽容，善于并乐于沟通；直觉力强、有创造力、积极主动；

我们是苏州月老宝宝 致力于成为苏州首家无套路婚恋品牌 一位在苏州深耕十年的程序员选择转身创业 我们的使命是重塑婚恋服务生态，让婚介回归纯粹与美好！ 我们极度抵制高额婚介费用 真诚是我们唯一的硬性要求 请注意，这里强调的是发自内心的真诚，而非形式上的应付！ 期待你认同上述价值理念 声明：没有看错，我们正在招聘平面设计师 技能要求：具备扎实的平面设计基础，熟练掌握各类相关设计工具 岗位职责：创作契合本硕博人群审美的产品视觉内容 岗位福利：只要你足够认真投入，福利待遇你可自主提出

缺口50人 继续招聘 上班可以带手机， 独家招聘 西门子招聘了 必须会开堆高机 【佳世达对面西门子仓库 要求 长白班 叉车工 24一个小时 24一个小时 24一个小时 不体检 周周薪，每周五发工资，员工上班可以带手机。 员工工资，一直做，一直不变。工价全年不变。 2.认识26字母，做仓库收发 吃饭免费，无住宿， 上班自由， 合同一年，最少干一个月以上。按照同工同酬。干一个月以上离职不扣钱，离职提前一周说就可以，。 直接可以上班， 有人提前报备，提前发身份证。叉车证。直接面试看仓库！看车间，参观食堂，放心推荐。 叉车工，必须有叉车证，质监局发的，会开堆高机。 有人自己去门口，12-16点之前。都可以，通过就可以直接上班。珠江路455号，

三塘化妆品仓 薪资周结 月结 周期工20元每小时 ⏰9：00-18：00配合加班 管饭 男女不限：16～50岁 打包 化妆品 复核 捡货 非流水线，特别简单。 不要穿裙子拖鞋短裤 叉车工25/时，有证高叉工期，过年不放假， 工期最少做到 8：30之前到仓库，下载好钉钉 利润1 联系方式：阿杰

工业园区全职资料员

苏州市太仓市招工地力工(力工(装卸工))

苏州市吴江盛泽镇南麻招工地小工/杂工2~3人。200-230元/天，9小时，可日结

现找能够当地上门测量设计师

岗位职责： 1.负责公司线上健身软件的UI界面、运营活动页、推广海报等平面视觉设计工作 2.参与线下连锁健身房的品牌视觉建设，包括门店导视系统、宣传单页、会员手册等物料设计 3.配合市场与运营团队，高效完成节气营销、课程推广、赛事活动等主题视觉方案 4.统一品牌视觉语言，维护并更新品牌设计规范（VI）及素材库 5.协同研发与内容团队，优化用户端视觉体验，提升产品美观度与传播力 任职要求： 1.热爱健身行业，对运动健康生活方式有理解与热情，能将品牌理念融入设计表达 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等设计工具，具备扎实的视觉表现与排版能力 3.具备良好的沟通协作意识，能快速理解需求并输出高质量设计方案 4.作品集需体现清晰的设计逻辑、多场景应用能力及一定的动效/交互动画基础 5.学历不限，欢迎应届生投递；有互联网或连锁消费品牌设计经验者优先

工作地点：桂林七星区 我们希望你： 平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业优先； 有品牌设计经验（LOGO、VI、画册、海报、包装等）； 精通Photoshop、Illustrator，能独立完成高质量设计； 学习能力强，创意能力强，能灵活运用于商业项目。 加入观驰，你将获得： 专业成长——4A公司老司机手把手指导，快速提升设计能力； 优质项目——长期服务中大型企业品牌，挑战高水准设计需求； 快乐团队——氛围轻松、伙伴有趣，拒绝职场PUA； 稳定福利——双休、法定假日、五险，工作生活平衡。 期待这样的你： 认真、踏实、热爱设计，愿意和团队一起成长！

一、招聘平面设计暑期工（7月-9月） 1、男女不限，在校学生，平面设计专业，能熟练操作软件，会Ps,Ai,cdr等软件 2、工作时间：周一至周六上班（9点半-18点半，单休，加班可以调休），暑期结束后，每周有2-3天可到公司兼职上班的优先 3、工作地点：番禺大石沿江中路3号 4、工资：3000元/月+奖金（0-500元） 5、可开实习证明，能参与各大品牌活动设计，免费教3D软件，给予平台提升自身

平面设计师

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达与沟通，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对学生有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重引导与互动； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并做好课后跟进； 4、保持与学生及家长的良好沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日，节日礼品福利齐全

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-09-07 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，激发学习积极性与兴趣

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学⽣学习情况的群反馈，并听取学⽣、家长、教务的反馈意见，不断提⾼教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，综合收入月度平均8000-13000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.提供高水平的英语语言教学服务，增强学生的实际语言运用能力； 2.制定并执行科学合理的教学方案，保障教学效果与学员满意度； 3.关注学生学习进展，实施针对性辅导与评估，助力其达成既定学习目标； 4.参与教研活动及专业培训，持续提升教学实践能力与专业素养； 5.维护良好的家校合作关系，定期向家长反馈学生的学习表现与成长情况。 任职要求： 1.持有TESOL、TEFL或CELTA等国际认可的英语教学资格证书； 2.具备出色的英语表达与授课能力，能熟练使用英语开展教学； 3.富有爱心、耐心和强烈的责任感，善于激发学生的学习动力与潜能； 4.掌握现代教育理念与教学策略，能够灵活采用多元化的教学方式； 5.有幼儿教育或英语教学相关经验者优先录用。

1，要熟练使用cadsu酷家乐等绘图软件 2，要有很强的责任心 3，善于学习 4，要有很强的团队合作精神

岗位职责: 1.主动与客户保持顺畅沟通，提供专业且精准的课程咨询服务及合理推荐。 2.定期跟进客户动态，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案。 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高质量执行，提升客户体验与满意度。 4.配合团队推进课程销售工作，共同达成既定目标与任务计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及强烈的服务意识，能够高效处理客户咨询。 2.热爱教育行业，有耐心倾听客户诉求，并及时提供有效解决方案。 3.拥有良好的团队协作态度，能在集体中积极贡献自身力量。 4.能够系统化管理客户关系，确保服务过程的规范性与持续性。

一、任职要求 1.全日制本科及以上，英语专业。 2.有1年及以上高中英语教学经验。 3.有责任心、基础班级管理能力，能适应教学与管理压力。 4.热爱教育，认同学校理念，有耐心、亲和力。 5、有托福教学经验优先

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5300无责底薪，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘销售顾问，课程顾问，销售精英，业务战将，业务人员 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程、每场吸引8000位学员的规模化企业 【福利待遇】 1、提供高于同行30％的薪资水平，入职满2年员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、绩效奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访维护关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具有强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式； 薪资详情 薪资范围：6000-50000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学⽣学习情况的群反馈，并听取学⽣、家长、教务的反馈意见，不断提⾼教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。