虎翔教育目前拥有5家校区，其中上海青浦校区在读学员达1500余人，是青浦区学生人数最多的教育机构。2024年10月正式入驻昆山，现面向社会诚聘优秀电话销售及课程顾问老师。 怀才不遇的故事我们听过太多，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 关于薪资待遇： 试用期无责任底薪5500元，另享提成； 转正后底薪6500元，提成丰厚，综合收入超1万元； 经验丰富的资深课程顾问，月入可达2万元以上； 有管理潜力、意向晋升主管者，收入可突破4万元！ 你的工作职责包括： 1、接听来电并接待来访客户，提供专业、细致、热情的咨询，根据学员需求推荐合适课程，熟悉产品体系，积极达成销售目标； 2、办理学员报名、登记、缴费、转班、延期等相关手续； 3、协助开展教学督导工作，了解教师授课情况，收集并反馈学生意见，保障教学质量； 4、负责学员日常服务与管理，跟进考勤情况，完成回访与通知任务； 5、参与校区市场招生与宣传推广活动，如地推、社区合作、行业联动等； 6、落实校区安排的其他相关事务性工作。 我们的优势： 1、师资力量雄厚，所有教师均为高薪聘请的资深讲师，教学品质有保障，助力课程顾问高效签单，学员维护更轻松，转介绍率更高； 2、口碑卓著，诚信办学，品牌知名度高，家长信任度强； 3、团队氛围融洽，内部协作顺畅，杜绝内耗、抢客、争单等不良现象。 我们期待这样的你： 1、具备教育培训行业工作经验者优先； 2、形象良好，气质亲和，性格开朗，沟通能力强，富有责任心； 3、具备主动学习意识，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4、心态积极，胸怀宽广，包容他人，是构建和谐团队的重要一员； 5、具备较强的自我管理能力与持续学习能力； 6、普通话标准，服务意识强，抗压能力佳。 我们为你提供： 行业内领先水平的薪酬体系，完善的员工培训机制，清晰快速的晋升通道，家庭般的团队氛围，前沿的教育理念，以及张弛有度的工作环境。 企业持续发展为每位员工创造广阔成长空间，每一位有能力、肯付出的伙伴都将拥有属于自己的舞台！ 虎翔教育，因你的加入而更加精彩！ 公司福利包含： 1、健全的培训体系与多元化晋升机制 2、带薪年休假 3、工龄奖励金 4、员工子女报读享受专属优惠 5、每年两次集体旅游 6、不定期组织文体娱乐活动 我们始终相信：高收入与能力提升，是对员工最实在的负责。 最后借用一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！ 是人才，就来虎翔；想干一番事业，就来虎翔！ 我们承诺：薪资水平高于行业均值20%至30%，工作三年以上的员工占比超过60%。 期待热爱教育、踏实进取的你加入我们！

公司提供精准客户资源，负责客户对接及邀约上课，后期协助老师完成转化与课程交付； 试用期薪资：底薪4000+后端提成， 平均月薪8-15k，通常半年内收入可突破万元； 休息安排：固定周日单休，节假日按法定正常休假； 福利待遇：五险，定期组织团建，年节发放礼品。 职位要求： 1、性别不限，有教育行业或培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维逻辑清晰，富有团队协作精神。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约工作，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择合适的课程。 2、对已报名客户进行持续跟进，协助线上学习进度对接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立联系并提供优质服务，促成成交。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力与一定的亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日仪式、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队短途出行，每年多次户外踏青、春秋游等。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：公司大楼设有儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀请共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训体系：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项培养计划、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通APP权限，可在线学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，入职约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意努力，渴望进步，在大脑银行必将收获稳定、持续、长远的职业发展。 我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，给予员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 【福利待遇】 1、公司提供超出同行业30％的薪资水平；2年以上老员工年收入在30w-60w之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持对内成就员工、对外成就客户的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售工作价值； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和集体荣誉感，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.跟进已购书客户的名单，了解其学习进展与成效； 2.汇总并协助解决客户在使用过程中的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度； 4.完成部门交办的其他工作任务 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 3.针对客户提出的需求或售后事项，能迅速响应并有效沟通，确保服务质量； 4.能够高效、妥善处理各类客户售后事务； 5.学习能力突出，可在短期内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从管理安排，责任心强

【岗位职责】 ·通过电话或面谈方式为学员推荐合适的课程 ·跟进客户咨询，完成招生目标 ·提供专业的学习规划建议 【职位要求】 ·大专及以上学历，不限工作经验 ·有销售、电话销售、招生或课程顾问经验优先 ·具备基础英语沟通能力 【工作时间】 周一二公休，周三至周五下午一点到晚上九点，周六日早九晚六。 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-20000元/月

工作内容： 1. 主要负责室内办公（无需外出拜访），为客户提供专业的咨询与服务支持 2. 工作轻松易上手，主要任务是邀约客户到现场参与学习交流 3. 定期与客户保持有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 4. 公司提供手机、话费补贴及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1. 年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2. 具有良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3. 目标明确，意志坚定，执行力强，不达目标绝不放弃 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬结构：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖＋新人奖，综合月薪1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月评估晋升一次，晋升无上限，能力优秀者可带领团队，并享受团队业绩5%的额外提成 4、系统化培训支持：包含带薪岗前培训、在职进阶培训、管理能力提升、谈判技巧专项训练等，全面提升专业能力和职场竞争力 5、年度两次集体旅游：上半年国内游，下半年境外游 6、父母养老补贴：每月为员工父母发放600元津贴 7、年终利润分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：每年免费健康体检、定期组织K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

诚聘销售精英——业绩前三甲，收到您的简历审核符合要求，邀约面试即送100元红包！欢迎投递简历并咨询，无论距离远近，均可根据您的情况匹配合适校区！ 【岗位职责】 1、担任顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询服务双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。若您热爱纯粹、利他的教育行业，不排斥持续学习，且希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚期待您的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真正助力家长与孩子解决问题。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若您认同“做有温度的销售”，追求长期价值而非短期收益，欢迎您加入我们！ 3、销售模式以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与后期持续跟进（电话/微信维护客户关系）。工作日侧重电话交流，周末集中开展面对面咨询。公司提供充足精准客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月累计完成百余次主动客户沟通与回访，提成超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。若您偏好主动出击的销售方式，而非被动等待，这里将是您施展才华的舞台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续赋能，保障线索稳定输出。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211、985乃至清华北大名校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，您将拥有极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的最佳证明。若您期望获得强大的后端支持，并具备强烈的收入增长意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

有没有石湖公园这边的木工。

找打包 20一小时 1点到9点左右 要手脚麻利的 包吃

苏州市招弱电/安防

手法熟练，能接受加班的

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，也能实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业） 尊敬的伙伴您好，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业腾飞，客户源源不断！ 1：为中小商户提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务； 2：技术驱动：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低获客成本），突破传统50-300元/人的获客瓶颈； 3：实战赋能：公司配套开展获客转化特训+AI工具应用培训，加速提升实操能力； 4：资源配套：提供精准客户数据支持+VIP专属AI获客系统，助力打造行业标杆案例； 5：AI轻创业模式：公司推出个人成长雄鹰计划，全面支持个体能力与事业发展； ※ 备注：本岗位同步启动“个体扶持项目”，表现优异者可申请内部创业资源支持。 ※ 备注：请求职者认真阅读岗位内容，理解业务逻辑，非诚勿扰！

岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源（含网站注册用户及市场部门开发线索），深入分析客户潜在需求及其当前学习痛点，精准讲解课程亮点，并匹配适合的课程方案，推动签约达成； 2、主动高效回应客户咨询，细致解答疑问，长期跟进客户需求动态，维护稳定且互信的客户关系； 3、依照公司整体业务目标，按时完成每月既定的业绩任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，愿意深耕教育行业领域发展，具备教育培训类销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备强烈的进取心与良好的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰有条理，沟通重点明确； 工作时间：周中13:00-21:00；周末10:00-17:00 或 10:00-21:00（根据校区实际安排调整），周中安排单休 福利待遇：入职缴纳五险一金；定期组织团建活动；完善晋升通道；节日礼品等员工关怀福利

岗位职责： 1、负责接待来访客户并提供专业咨询，积极拓展内外部客户资源； 2、全力达成销售目标，协同中心团队协作，推动个人与团队共同成长； 任职要求： 1、具备相关工作经验，有教育培训行业销售或教务经历者优先； 2、热爱销售岗位，拥有较强的自信心、进取心以及明确的收入目标； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 4、性格亲和，形象端正，气质佳。 工作时间：周三至周日 9:30-18:30，午休两小时，每周休息一天半，周一全天及周二上午休息 试用期底薪4-4.5k，面试定薪，转正后薪资上调，设有阶梯提成，薪酬结构为底薪+提成+绩效+激励+社保，综合收入7-9k 工作模式以电话销售、面访销售及短期地推为主，业绩未达标时需加班约半小时至一小时 下方所列地址为公司所在地，请先评估通勤情况后再决定是否进一步了解

（提供精准首咨资源）+（平均月薪10K以上）+（具备独立带团能力） 福利待遇： 试用期薪资（具体可面议）：底薪6K~1W + 提成（含个人与团队提成）+ 奖金（开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+季度奖+年度奖） 转正薪资：依据业绩区间核定（具体可面议） 主营项目： 1、国家事业单位编制考试培训课程 2、国家公务员考试辅导课程 岗位职责： 1、统筹管理业务团队的日常运营事务； 2、依据公司整体部署，保质保量达成个人及团队目标； 3、负责团队人才储备建设、人员培养及培训相关工作； 4、配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，1-3年考公项目从业经历，性别不限，年龄25-40岁 2. 具备较强的团队管理能力与出色的沟通协调技巧 3. 普通话标准，表达流畅清晰 4. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、网络等多种方式与主动咨询的学员进行沟通； 2、结合学员实际需求，精准推荐匹配的培训课程，提供专业、热情、周到的服务体验； 3、无需自行开发客户，无需外出跑业务，成单效率高，工作周期短； 4、采用顾问式销售模式，注重长期服务与学员满意度 任职要求： 1、年龄*******（我们是一支充满活力的年轻团队，期待与青春向上的你携手共进）； 2、具有一年及以上同行业销售工作经验者优先； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、责任心强，热爱教育培训事业，抗压能力强（我们期待与你共同成长，长期发展） 晋升空间： 1、销售发展通道：初级咨询师 → 中级咨询师 → 资深咨询师； 2、管理发展通道：见习咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主管 → 咨询经理 → 咨询总监； 表现优异者亦可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多元方向拓展职业路径！ 薪资福利： 1、底薪6000（可面议）+提成+奖金，提成透明易达成且上不封顶； 2、缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日； 3、节日福利+每月员工生日派对+专属生日礼品； 4、转正后可免费学习公司全部职业培训课程（如教师资格证、会计证、人力资源证、学历提升等）； 5、茶水间配备冰箱与微波炉，同事间午餐时光温馨融洽； 6、丰富多样的部门活动：户外拓展、羽毛球赛、拔河比赛、电竞小组赛、公费旅游等； 7、公司拥有完善的培训体系与晋升机制，重视内部人才培养与发展； 8、每位员工配备独立办公桌、电脑等设备，无须外出，无需盲目拓客 上班时间：10:00-19:00 中间休息两小时（法定节假日正常放假）

关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 岗位优势 — 我们为你提供 1、入门轻松：配备现成客户资源 + 一对一导师指导 + 全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、收入可观：月收入=无责任底薪3.5K（不挂钩业绩）+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得 3、福利齐全：入职即签订合同并缴纳五险一金，享受带薪年假 + 寒暑假额外休假8-15天，节日礼金、生日礼品、年度健康体检等一应俱全 4、晋升迅速：1-2年内表现突出者可获得晋升机会，发展方向涵盖团队管理或综合性业务岗位，晋升路径清晰明确，不靠资历熬时间 5、通勤便利：根据住址就近安排校区，减少上下班耗时，提升工作生活平衡 岗位职责 — 用专业服务创造教育价值 1、市场开拓与课程推广：利用公司提供的优质校区资源，结合个人拓展渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，通过专业咨询与细致服务完成课程转化。 2、班级管理与校区协作：及时反馈学员学习进展，妥善协调调课事宜，维护教学秩序；加强家校沟通，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资整理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，发现问题及时反馈，助力整体运营效率提升。 任职要求 — 有经验、想成长、求发展的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有市场推广、销售或客户服务经验者优先考虑； 2、气质端正，积极乐观，抗压能力强，愿意主动学习，擅长人际交流与沟通； 3、熟悉教育培训行业，工作踏实负责，能以优质服务赢得家长信赖。 可选校区： 1、巴南恒大校区：爱唯希英语（恒大城店） 2、巴南鱼洞秀街校：巴南区鱼轻路29号鲁能南渝秀街 3、巴南龙洲湾中心校：面对凤梧超市（明华龙洲店）右边二楼 4、北碚吾悦广场中心校：北碚区天生街道吾悦广场 5、北碚状元碑中心校：北碚区北温泉街道圣景汇美城 6、北碚蔡桥新校：蔡桥附近

苏州市吴中区招工地小工/杂工

苏州市常熟市招电焊、工地小工/杂工、工艺管道管工

苏州市盛泽镇招强电、桥架施工大中小工各1名，大工350元/天，中工280元/天，小工240元/天，4-5天活！完活现结，非诚勿扰

昆山市招全屋定制家具安装学徒小工，不包吃和住（只要一人头脑灵活的），要求会用手电钻，睡觉不打呼噜者优先（因为有时要去外地安装），师傅勿扰

苏州市虎丘区招空调安装/维修学徒工 要求年龄18-25岁真心想学空调技术的优先考虑。学徒工资详谈。

苏州昆山招工地学徒工，工地小工/杂工

苏州市张家港市招工地小工/杂工、氩弧焊

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州市常熟市招工地小工/杂工，9.2日有600kg化工粉料，倒入罐子，在集装箱内作业。8:30日到医院，干完活后一起，做的好，以后还有货干。工资0元，干完活就结账。要身体好的，服从安排的。

由于项目需求，特招聘登高人员及小工人员，以上工种做事必须勤劳朴实，认真负责，本公司提供保险，年龄50岁以内，价格可议，不包含吃住 登高人员需持国网可查高处作业证，小工必须勤劳肯干，以上工种能积极配合队长完成安排的工作