负责早教托育机构直播专场的策划与执行相关工作

薪资：6-10K 【岗位职责】 1、熟悉抖音本地生活领域，掌握短视频、直播及达人运营模式，能够独立完成活动策划方案的撰写，制定具体实施计划，并协同推进方案落地执行； 2、根据项目需求规划直播活动，明确直播执行节奏，确保直播策略有效落实并满足内容标准；统筹活动相关事项，协调内外部资源，保障活动顺利开展； 3、负责抖音平台本地生活类直播的整体运营，涵盖直播排期、流程管理、活动设计、脚本创作及数据复盘；全程参与直播现场支持，及时应对突发情况，优化直播表现，达成并提升直播销售目标； 4、具备良好的审美素养，能提出具有创意性和个性化的现场布置建议，提升活动视觉呈现效果； 5、具备基础美学认知，能够在内容排版、素材筛选与信息整合方面进行细致化处理； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有抖音直播运营经历，具备本地生活直播实操经验，了解本地生活业务运作方式，有成功项目案例者优先；或为动漫设计、视觉传达等相关专业优秀应届生； 2、具备扎实的数据分析能力，对数据变化敏感，关注用户行为动向，逻辑思维清晰； 3、拥有出色的策划水平，文案表达能力和资源整合能力； 4、具备良好的语言组织与书面表达能力，熟悉各类活动策划方法，具有较强的组织协调、沟通技巧及执行力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正积极，熟练使用影视拍摄设备及直播相关软件，学习适应能力强； 6、年龄在23至30周岁之间。

岗位职责 主要负责主播的孵化、流水管理及直播内容的引导与规范 协助主播处理直播过程中遇到的各类问题，及时传达公司规章制度及相关流程 具有一年以上的娱乐直播运营相关经验 任职资格 热爱新媒体行业，具备良好的学习能力与沟通技巧 拥有丰富的想象力和创造力 工作时间 弹性工作制，根据主播情况灵活调整 团队氛围融洽，同事友善易相处，期待你的加入！

职位名称：主播经纪人/直播经纪人 薪资范围：底薪（根据经验及资源储备）+绩效奖金+业绩提点 工作时间：弹性工作制（需适应主播直播时段），每周单休（周日休息） 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 -制定主播招揽方案，拓展多元招募路径（包括高校、社交平台、行业展会等） -甄选具备潜力的主播人选，评估其性格特质与表现力，完成面试至签约全流程 -搭建新人成长机制，主导直播话术、镜头感、粉丝互动等专项培训 -定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 -协同主播规划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 -实时监控直播关键数据（如在线峰值、转化效率、打赏收益等），优化运营策略 -联动场控与运营人员排除技术障碍，及时应对突发状况 -挖掘主播独特人设，布局短视频及社交账号内容联动体系 3.资源整合与商务拓展 -对接平台活动资源，争取流量倾斜与曝光支持 -建立主播成长档案，定期输出数据分析与运营总结报告 任职要求 -熟悉抖音/快手/B站等内容平台运作逻辑与推荐机制 -具备良好人际感知能力，能快速建立合作关系 -承压能力强，适应灵活工作安排，有应急事件处理经验 -加分项：自有主播资源积累/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 -接受无经验者，设有实习与试用考察期 我们提供 -行业具竞争力薪酬+多层级业绩提成 -主播培育专项激励基金+季度评优奖励机制 -与头部机构交流学习机会 -扁平化管理架构，充满活力的团队环境 加入我们 如果你： -热衷直播生态，乐于见证并参与素人向主播的蜕变过程 -擅长捕捉个体优势，并愿意长期陪伴其成长 -认同“以专业赋能他人”的经纪人职业价值理念 请立即联系我们！！！ 期待你的加入！！

需具备近两年及以上视频号直播相关经验。 工作时间：后期根据直播安排灵活调整 保险福利：入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责视频号直播的全流程运营，包括直播内容规划及执行跟进，确保每场直播顺利落地，并对直播效果与核心运营数据负责； 2、制定并实施投放推广方案，结合实时数据动态优化策略，提升投放回报率，对获客数量、单线索成本等关键指标负责； 3、深入分析直播表现数据，协助主播优化选题策略与直播节奏，基于反馈持续改进，提升账号整体影响力与价值。 任职要求： 1、有近2年快消品类目在同平台的直播运营经验者优先，具备从0到1搭建视频号直播账号的经历，熟悉视频号直播生态与平台规则； 2、具备扎实的直播内容策划能力，理解视频号用户行为逻辑与增长路径，有成功投流案例者优先； 3、关注行业趋势变化，主动性高，具备快速迭代优化的能力； 4、有一定主播协作与管理经验，团队协作意识强，能对主播的内容输出进行有效指导与支持。

本公司是互联网公司，运营5年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司，可做工作室，也可以居家个人去做！简单易上手，快速出结果已经是旺季年前年后产值更高努力干一个月破万不是问题 本公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进 目前南京总公司及全国一二线成熟区域创始人、人均几万到几十万不等，加入越早，红利越大目前现在还处在一个项目蓝海红利阶段，技术运营团队技术经验丰富，已经帮助很多伙伴拿到了结果。

岗位职责： 1、依据部门直播运营规划，汇总并反馈直播销售数据，提供有效运营建议； 2、负责店铺直播排期与内容策划，提升短视频及直播间流量与转化效果，达成粉丝增长与销售业绩目标； 3、统计分析直播成效，收集整理行业内的直播销售信息，为上级筛选优质直播合作资源提供数据支撑； 任职要求： 1、具备千川投流及随心推投放实操经验； 2、熟悉主流直播平台机制，热爱直播生态，思维敏捷，富有创意，乐于探索和实践新兴运营玩法； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，能适应加班安排； 工作地点可接受位于禄口机场附近云仓

岗位职责： 1. 负责个播直播内容的规划与执行，提升直播表现力及观众参与度 2. 跟踪直播过程中的各项数据，深入分析用户偏好，持续优化运营方案 3. 与团队成员紧密配合，保障直播流程顺畅并达成既定目标 任职要求： 1. 具备优秀的直播内容策划能力及实际运营经验 2. 能够独立完成数据分析，并据此调整直播运营节奏与策略 3. 拥有良好的沟通协作意识，能在快节奏环境中稳定高效输出 我们公司，运营岗位底薪+30%提成！30.30.30.30.30.重点！不拖欠，无责任底薪！ ~全宇宙仅此一家！！！！期待有志青年加入我们！！携手共赢！！！！

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

南京市江宁区招贴砖

南京市雨花台区招年前不回家，9小时350元不管吃住工地做完结账要55岁以下的

南京市建邺区招空调安装/维修,水暖安装/维修

南京市江宁区招消防水，找临时干消防水工，按天结钱2人，附近空闲可以联系

南京秦淮招架子工 日结 附近有闲着的朋友没有 联系加V

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.熟练使用主流直播平台（如抖音、快手、视频号）后台工具，进行流量投放、数据监控与效果分析 3. 协同主播、中控、设计及供应链团队，确保直播内容质量、货品供应与活动执行高效协同 4.挖掘用户需求与市场热点，策划主题直播、节日营销及私域引流活动，扩大品牌曝光与粉丝增长 5. 定期输出直播数据报告，提炼关键指标（GPM、停留时长、互动率等），持续迭代运营策略 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商逻辑与平台规则，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及主流数据分析工具，逻辑清晰、结果导向 3.沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作经验与项目推进执行力 4.对短视频内容生态与用户行为有敏锐洞察力，网感强、创意足、学习快 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、品牌方或电商平台从业背景者更佳

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1. 负责直播全流程搭建、运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道扩大流量曝光与引流效果 3. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV、ROI等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4. 对接主播、中控、供应链及设计团队，协同推进直播项目高效执行 5. 关注行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论，提升账号专业度与市场竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能独立完成数据归因与策略推导 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作意识与抗压能力 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备良好的沟通表达与文案撰写能力

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

主要工作围绕台球、助教相关泛娱乐门类进行创作搭建账号，为经营门店引流赋能。 熟练驾驭抖音、小红书、视频号等主流平台的运营规则逻辑，能打通公域引流到私域转化的完整链路。 能独立完成短视频“文案-拍摄-剪辑-发布”全流程，有高效执行力，能和团队高效配合推进项目落地。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3. 跟踪数据表现，持续调整和优化运营方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的自我学习能力 3. 熟悉新媒体发展动态，能迅速应对环境变化

岗位职责： 1、负责小红书账号的基础搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、实时关注小红书广告投放数据，包括流量、点击率、转化率等，通过基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、配合运营完成投放日报、周报及阶段性复盘中的数据整理、分析及内容支持工作； 4、协助处理日常审核流程、文案下单等相关运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、具备一定的数据分析能力，能从数据中识别问题并提出有效改进建议； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、具备较强的抗压能力与责任心

一、营销策略与活动执行 年度营销日历设计 制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。 同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。 多平台活动全流程管理 平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。 套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。 视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。 二、平台运营与内容创作 平台精细化运营 侧重点调控： 美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。 抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。 店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。 三、数据管理与绩效优化 外卖指标体系搭建 监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。 配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。 活动效果复盘与策略迭代 活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。 通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。 岗位核心目标 通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长 任职要求（根据职责延伸） 技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作； 经验：1年+餐饮线上运营经验。 特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。 补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。 薪酬福利： 5K-8K。缴纳五险一金。 上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌的传播力与影响力； 2、负责抖音、视频号、小红书等主流短视频平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、对新媒体领域有浓厚热情，无经验者或应届生亦可，提供系统化培训指导； 员工福利: 1、缴纳五险一金; 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐; 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3KM内房补800元/月 【工作时间】 8.30-17.30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

主要职责： 协助正式主播在抖音、美团、京东等平台开展直播工作，熟悉并掌握直播完整流程。 学习掌握产品相关知识，参与直播脚本的策划与构思。 负责直播间后台互动管理，及时回复用户提问，营造活跃的直播氛围。 我们希望你： 在校大学生，热爱直播电商行业，性格阳光，形象良好，具备良好的镜头表现力。 语言表达流畅，具备较强的学习能力与责任心。 能够适应灵活的工作时间安排，确保实习时间稳定持续。 你将获得： 由资深主播亲自指导，无需经验也能快速上手。 参与真实直播项目的机会，并提供实习补贴。 实习期间表现优秀者，有机会获得转正录用资格。

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

任职要求： 1、熟悉自媒体，热衷于使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 2、掌握主流新媒体平台的运营规则，具备一定的实操经验； 3、有医疗领域相关工作经验者优先考虑； 4、每周单休。 岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护与运营，包含数据整理与分析，提升粉丝数量及转化效果； 2、参与面向目标用户群体的各类线上运营活动策划与执行。 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司设有员工福利食堂，中餐和晚餐免费供应； 3、入职后每月享受800元住房补贴； 4、配备专用工作手机； 5、提供带薪岗前培训； 欢迎无经验但愿意学习的新人加入。 上班时间： 上午8:30至下午17:30 薪资待遇： 底薪3000-4000元+提成；提成依据内容转化量及销售邀约到诊人数核算。

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) ，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

周末在电视台大厅负责接待参加活动的孩子及家长， 引导其乘坐电梯并前往指定楼层。

熟悉常规平台抖音小红书等运营不错的文字功底

本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）的生产、研发与销售，是一家集制造与创新于一体的实体企业。因业务拓展需求，现面向社会诚聘直播运营总监一名！