主要工作内容： 1. 抖音美团等线上渠道的宣传推广，确保用户信息触达 2. 直播 3. 客户沟通服务工作 职位要求： 1. 熟悉抖音 / 美团直播平台规则，有本地生活直播经验优先； 2. 具备良好的镜头表现力、沟通表达能力，能独立完成直播控场； 3. 了解露营行业，能快速熟悉营地产品套餐与核心卖点； 4. 具备基础的销售转化能力，能引导粉丝下单。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位内容： 1. 负责直播活动的策划、执行与全流程推进，确保直播顺利开展； 2. 监测并分析直播数据，复盘直播表现并形成优化建议； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户转化与直播效能； 4. 参与直播平台产品功能的测试与反馈，确认功能运行稳定； 5. 负责直播账号的日常维护与运营管理。 任职要求： 1. 具备1年以上抖音直播运营经验，有本地生活类目经验者优先； 2. 具备优秀的沟通协调及推广能力； 3. 熟悉直播业务流程，对直播行业有较深认知； 4. 掌握视频拍摄与剪辑技能

需要熟悉短视频剪辑制作并能出镜直播

岗位职责: 1. 负责乐器教学+带货赛道微信视频号直播的全流程运营支持，保障直播顺利进行，并有效快速起号； 2. 实时跟踪直播数据表现，优化直播间数据与观看体验； 3. 协助完成直播内容策划与执行，提升用户参与度和留存； 4.根据账号给予对应运营支持不限于投流、直播主题、直播内容、场景搭建； 5. 配合团队完成直播前中后期的各项协调与复盘工作 任职要求： 1. 熟悉微信视频号直播平台的操作流程与规则； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效配合多方工作； 3. 对数据有一定敏感度，能根据直播表现提出优化建议； 4. 能快速有效起号，直播间场观迅速过万； 5. 有直播运营相关经验者优先，能适应灵活的工作节奏

1、负责旗下娱乐主播日常跟进、开播提醒、档期排期、状态维护； 2、新人主播一对一孵化，指导镜头状态、话术、互动、心态调整； 3、直播过程陪跑、场控、节奏带动、数据记录、复盘优化； 4、协助主播做账号基础运营、短视频辅助剪辑、素材整理； 5、维护主播情绪、留存管理，配合公司完成月度孵化目标。 任职要求 1、18–30岁，学历不限，经验不限，接受零基础小白； 2、性格开朗、有耐心、沟通顺畅，情商高，会调节氛围； 3、熟悉抖音直播基础逻辑，热爱新媒体、直播行业优先； 4、做事负责稳定，不短期混日子，想长期发展、稳定增收； 5、无不良记录，踏实肯干，服从团队管理。

1、负责抖音、视频号工厂实景直播，讲解伺服压力机、伺服热压机设备功能、优势、应用场景； 2、直播间接待客户、答疑互动、引导意向客户私信、留资、对接销售； 3、配合日常拍摄简单产品短视频（每周 2-3 条）； 4、按照排班准时开播，维护直播间氛围，稳定直播数据。

岗位职责： 一、负责直播体系的规划及日常运营维护； 二、统筹直播全流程运营管理，涵盖直播排期、脚本策划、样品准备、场景布置、流量投放、促销策略及转化优化等环节； 三、对直播间访问量及投入产出比负责； 四、策划并执行直播间的各类促销活动； 五、维护私信互动并推进销售合作事宜； 六、进行直播数据的收集与分析，及时完成数据复盘，并制定相应的优化提升方案； 七、落实上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 福利待遇：五险一金、双休、法定假、带薪年假 工作地址：南京市江宁区南岸瑞智3号楼104-2

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 对接主播、中控、场控等团队，协调排期、物料准备与现场执行 4. 分析竞品直播策略及行业趋势，持续优化运营方法论与SOPn5.监控直播数据（GMV、ROI、停留时长、互动率等），输出周/月度运营报告 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力及多任务并行处理能力 4.思维敏捷、抗压性强，对电商/内容/用户增长有敏锐洞察力 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先

【公司是娱乐直播公司，不带货】 工作时间下午2点-晚上2点，新人运营保底7200，无责4K3+提成2-5% [岗位职责: 运营岗位，需要招募主播，培训主播。前三个月有1v1老运营的带教工工作内容] 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等， 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; [任职要求] 1、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 2、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛，欢迎投递简历. 3、希望来工作的人热爱这份行业，喜欢这份行业，能有自驱力，有抗压能力，认真努力做的话三个月内综合薪资10000-30000是没问题的！ 4.接受新老运营 小白的话带薪培养

鼓楼区中山码头旁边烧烤店，7月10找烧烤师傅带班一天，小店不忙手撒料：辛苦费300联系电话

南京市建邺区招中央空调铜管气焊工、空调安装/维修

招聘暑假工，人数1名。工作地点在南京。任职要求：本人手下一名朋友的子女希望在暑假期间寻找一份暑假工，如有老板或店铺需要人员，请联系。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招随车吊驾驶员，空闲的自己联系，自己谈，包月活

南京市雨花台区招随车吊司机工资9000-10000元电话

一、公司简介 公司致力于研究长寿健康科学理论及健康管理，研发包括以诺奖理论为基础的检测生物学年龄及抗衰方法等产品。视频号作为公司的核心业务，自2023年6月开播以来，逾百万粉丝关注，吸引了约1.3亿人次观看，粉丝以高净值，高认知，高忠诚度用户为主。作为目前生命健康科技领域的头部视频号，我们致力于传播全球最前沿的科学健康理念，打造行业权威IP。现开展公私域直播变现业务板块，寻找深耕直播销售、私域转化的专项人才，聚焦直播间成交、私域用户运营与复购转化工作。 二、薪资待遇 15000-17000元/月 三、岗位核心定位 专注公私域直播全流程执行、直播间成交转化、全链路客户服务、私域社群沉淀复购 四、岗位职责 公域直播间全流程操盘与销售转化 1. 负责抖音、视频号等公域直播间，全程配合主播，独立完成直播场控、评论区维护、实时互动引导、话术提示、产品递品、节奏把控，实时承接直播间流量，引导即时下单，拉升直播间GMV、成交转化率。 2. 直播前期配合完成排品、直播福利策划、直播话术核对、平台违禁词自查；直播结束后完成直播数据复盘，梳理停留、转粉、成交、客单价等核心指标，优化互动促单话术、直播转化节奏，规避平台违规风险。 3. 实时响应直播间用户咨询，即时解答产品、活动、价格相关问题，通过话术引导当场成交。 私域直播专项运营（核心重点） 1. 落地公私域联动玩法：设计直播间引流至企业微信的完整路径，策划直播间专属私域福利、社群预约直播、高净值老粉私域专场直播、会员专属直播等转化活动。 2. 独立操盘私域专场直播，针对沉淀私域用户定制讲解逻辑、优惠方案，提升私域直播间到场率、成交金额与客单价。 3. 联动社群定期推送直播预告、专属权益，用私域存量用户反哺直播间，搭建「公域直播间获客→私域沉淀→私域直播复购」长效变现闭环。 全链路电商客户销售与客服维护 1. 直播间、私信、社群渠道客户咨询跟进、订单成交，深度挖掘健康品类客户需求，持续维护客户关系，提升老客复购率。 2. 挖掘高忠诚种子用户，落地老带新、转介绍裂变活动，依靠私域用户实现新增客源与二次直播转化。 五、任职要求 1. 硬性经验门槛：2年及以上直播电商实战经验，精通公私域整套直播销售玩法；有健康等高客单品类直播、私域专场直播实操经历优先，有可落地的直播间引流私域、私域直播GMV增长真实案例。 2. 直播实操能力：可完整执行直播全流程场控，深谙直播间互动、逼单、促转化逻辑；精通私域直播玩法，熟悉抖音、视频号直播平台规则、违禁词，可独立撰写、优化直播销售话术，自主完成直播复盘优化成交转化。 3. 私域转化能力：熟练使用企业微信、客户社群运营，掌握用户分层、社群激活、私域专场直播全流程操作，能独立打通直播间到私域复购的完整链路。 4.临场反应快、沟通表达流畅，直播高强度工作抗压能力强、执行力高；目标感强，能独立完成直播场控+销售转化+客服+私域运营全套工作，具备良好团队协作意识。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，有网感，能独立策划创意直播活动 5.学习能力强，对电商直播趋势保持高度敏感

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、b站）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

主营高达模型潮玩直播间，招聘专职直播成熟运营/运营，不接受无经验。有潮玩/直播起号经验优先。 1. 全程跟播，协助主播完成每日直播内容，负责直播活动策划、千川/随心推流量投放，每日直播数据复盘； 2. 深耕高达潮玩品类，优化直播话术、福利玩法，打通完整转化链路； 3. 跟进直播间核心数据，调整直播与投放策略，达成销售目标。 底薪范围：5000-8000元+提成+奖金

岗位职责： 1.负责直播主播 全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

新媒体运营岗位的主要职责包括： 制定并落实运营方案：在微信、微博、抖音等新媒体渠道规划并实施运营计划，提升品牌影响力与用户活跃度。 内容规划与发布管理：负责新媒体平台的内容构思、撰写、编辑及上线发布，保障内容品质与更新时效。 数据监测与策略优化：监控各平台运营数据，定期整理分析报告，提出改进措施以持续优化运营效果。 用户沟通与社群维护：积极与用户互动，及时回应评论与私信，妥善处理用户意见与投诉，提升用户满意度与忠诚度。 活动设计与落地执行：策划并推进线上线下的推广活动，吸引用户参与，扩大品牌传播范围。

岗位职责 1. 负责美团大众点评、小红书、抖音、视频号等主流新媒体平台的日常运营，专注线上流量引入与客户获取，制定运营策略及推广执行方案。 2. 根据各平台属性，策划并输出具备引流效果的内容（包括短视频、图文、笔记等形式），持续优化内容品质，提升曝光量、互动率及转化效果。 3. 推进团购项目、直播活动、达人联动等引流动作，分解关键指标，跟踪数据分析并及时优化策略，保障获客目标达成。 4. 维护平台用户关系与品牌形象，及时响应评论与私信，引导用户正向反馈，促进流量向线索转化。 5. 统筹运营团队工作安排，合理分配任务，联动相关部门推进引流线索的有效落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，熟练掌握美团大众点评、小红书、抖音中至少两个平台的实际操作。 2. 具备清晰可验证的线上引流获客成功案例，熟悉各大平台的流量机制，能独立完成运营全流程执行。 3. 拥有扎实的内容创意策划与数据复盘能力，了解常用平台推广工具及功能应用。 4. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，目标导向明确，抗压能力强，有本地生活服务行业背景者优先考虑。

1、在校学生，全职宝妈，或想利用空闲赚取额外收入的人，有电脑的话还可以做小红书图文或抖音剪辑。 2、可长期做，长期主义者优先。要求做事认真仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者 3、接受无经验，平时喜欢玩小红书抖音的都可以。 岗位职责： 1.运营小红书、抖音等新媒体平台账号，根据品牌素材进行内容发布与日常维护 2. 负责评论区互动、私信回复及用户引导，提升用户粘性与私域转化率 3. 结合平台调性优化图文/短视频内容，参与基础剪辑与排版工作（有电脑者可拓展） 4. 定期复盘数据表现，协助优化运营策略与话术体系 5.配合团队完成阶段性推广任务与活动执行 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，接受零经验入门 2.熟悉小红书、抖音等平台玩法，具备基础网感与沟通表达能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备长期稳定合作意愿 4. 思维灵活、响应及时，能主动思考并配合团队协作 5.具备基础电脑操作能力，有图文编辑或视频剪辑经验者优先

岗位职责: 1.负责视频内容的发布与运营 2.提升视频曝光率和用户互动 任职要求: 1. 能够独立完成视频项目的编辑与优化 2.具有良好的内容洞察力和创意思维 全程线上居家做｜无押金无会费｜当日结算｜时间自由｜新手可做 简单自由

我们正在寻找一位短视频运营，负责提升公司短视频平台的影响力和用户粘性。 工作内容： 1.公司提供视频资源，发布即可； 2.反馈用户数据，优化内容； 3.配合专业运营人员完成推广任务； 岗位要求： 1.不限专业，接受无经验，会有人线上培训； 2.本人目前在南京； 3.良好的沟通能力和团队协作精神。

急招！抖音，小红书评论鬼才+发片达人！在家搞钱， 日结秒到！ 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间 多的宝宝招聘 抖音，小红书平台文案流量运营写 手，想找兼职看过来啦！ 招聘要求： 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高，新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做,每天不多，但是稳定 5.无地域限制，可长期兼职的优先，希望有抖音，小红书账号 6.要求态度认真，回复客服消息及时

公司直招，不收取任何费用!职位要求： 1、招******，男女不限，对工作认真负责，诚实守信 2、沟通表达能力强，不要求经验 3、能吃苦耐劳 4、看重综合学习能力 月均综合薪资6K~10k以上 薪资福利：无责底薪4000+绩效+高提成+高奖金+包住+社保 欢迎你挑战高薪一你的能力和薪资是成正比的福利待遇： 1、公司提供住宿(宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机，冰箱，WIFI等)高档小区； 2、公司均为年轻人氛围比较活跃。 3、团队不定期的团建 露营烧烤 撕名牌漂流出国旅游加游学实践经验等。 公司重视人才的学习和成长!方向是培养优秀的运营人才! 工作内容： 1、熟悉了解各项目的运作流程和专业技能知识，后期团队部门管理。 敢于要求自己上进好学，有信心有企图心，用你的专业技能知识解答并能给予处理方案。 2、协助市场部对接相关工作各项目的流程操作方案运作。协助经理对市场和部门人员管理以及开展激励新员工和日常工作的运作流程。3、后期团队(管理) 负责整个部门所有事务，绩效考核，给予人员上岗前培训和技能专业知识和分公司的项目管理等。 公司有提供发展方向(公平公正公开的晋升空间) (运营部门一运营团队一项目城市运营管理方向发展。 员工福利 度假旅游 交通补助 生日福利 节日福利

招聘启事 【APP应用测试员 · 日结工】 1. 薪资待遇：23元/小时，工资日结 2. 工作内容：手机/电脑端APP应用测试 3. 工作地点：南京 4. 任职要求：年龄20-56周岁，会基本电脑及手机操作 5、学历高中以上 有意者可直接联系咨询~

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）账号的内容发布 2. 具备视频运营相关经验 3. 学习能力强，责任心强，适应居家办公协作模式

【新媒体运营】 【公司简介】 公司已完成A轮融资，是国内头部平台的官方人才供应链服务商。工作时间为每天8小时、双休，业务覆盖全国200+城市。 【岗位职责】 1、以蓝领招聘类短视频为主、直播为辅，获取求职线索并移交业务团队跟进转化 2、涉及招聘岗位包括：保洁、家电清洗、月嫂、育儿嫂、保姆、护工、酒店客房/前台等 3、核心目标：助力劳动者实现就业，同时通过优质内容创造可观收益 【任职要求】 1. 熟悉抖音/快手/视频号的内容规则，具备短视频制作能力（优先）或直播实操经验（辅助） 2. 负责运营企业蓝V账号，并协同同事搭建和维护矩阵账号，输出高效获客内容 3. 懂得蓝领人群需求，具备共情能力与服务意识 4. 具备良好的协作精神，能与团队高效配合 【这不是一份拿死工资的工作，而是靠内容变现的成长型岗位】 【资源与收入保障 | 综合收入5000-15000，上不封顶】 公司承担全部运营投入，销售由专业团队完成转化 1. 底薪5000元 + 线索奖励 + 社保 + 试用期3个月全额发放，若不合适可随时退出 收入示例说明： 首月新手保护期：底薪5000 + 线索绩效保底50个（所有账号合计），超出部分按6-7元/条计酬 次月起，绩效保底提升至100条： 线索200，收入5000+700=5700 线索400，收入6000+2100=8100 线索600，收入8000+3500=11500 2、公司提供：办公场地+运营资金+销售转化支持 你专注：内容生产、账号管理及求职线索积累 3、晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 城市负责人 → 区域总监，依据业绩表现每3个月评估一次晋升机会