岗位职责： 1、负责集团人力资源系统日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，配合完成人力成本数据分析报告； 4、协助推进集团层面培训实施、企业文化活动及员工关爱项目执行； 5、对接下属单位人力资源工作，推动事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源实际操作经验，掌握人力资源六大模块基础知识； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

【工作内容】 1、专注招聘相关工作，包括发布岗位信息、简历筛选、安排面试及面试人员接待。 2、负责新员工入职手续办理，以及离职人员相关流程的落实。 3、管理办公用品，维护办公区域的整洁与日常运行环境。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，具备责任心和进取心。 4、具备良好沟通能力，表达清晰，性格外向乐观。 【工作时间】 早上8:45至下午6点，午休1.5小时，每月休息5-6天 【薪资架构】 底薪3600-4500（依据招聘人数阶梯上调），提成200-500不等，具体面议，综合收入5-7k

岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务； 2.了解企业组织结构，并参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.协助团队完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生； 2.每周出勤5天，连续实习三个月及以上； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识；

1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人事事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及个人信息更新等相关手续； 3、落实招聘流程执行，协调处理人员招聘、入离职、岗位调动、晋升等事项的办理； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担公司办公区域的日常行政管理工作； 7、负责接待上级领导及外部来访嘉宾的相关事务； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作； 9、撰写日常办公文书、会议纪要等文件材料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作认真负责，踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，原则性强； 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），具体视岗位级别及公司发展情况而定； 3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级及公司实际情况）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时安排）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪资评估，存在上调或维持原薪的可能； 加分项：具备基础平面设计能力（如图文宣传、推广链接制作等），面试时可附个人作品参考。

一：核心工作内容 1：负责各大招聘渠道及自媒体平台主播资源的挖掘与招募 2：主导主播入职前的各项流程对接，跟进recruitment全过程，协同运营完成入职衔接 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能随机应变，熟练运用多种沟通策略开展招募工作 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参与公司提供的免费系统培训，具备完整培养体系 2：持有经纪人证者在录用时可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉圈

薪资：130元/天 主要工作内容： 1、协助进行团队组建，支持现有业务的招聘需求（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘数据看板 2、负责员工入离职流程办理，基础信息采集及相关事务的咨询与支持 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学或人力资源管理相关专业优先 2、具备较强的逻辑思维能力，熟练掌握Office办公软件操作 3、工作积极主动，有耐心，能够适应一定强度的工作压力 4、出勤稳定为佳：每周到岗5天，持续实习5个月以上

无责底薪+招聘提成+奖金 【工作内容】： 1、负责招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗等相关手续，建立和维护员工档案，优化组织架构； 2、配合上级开展员工培训及业务能力提升支持工作； 3、及时更新并维护公司人力资源信息系统，做好人才储备与数据管理； 4、推进公司企业文化建设，策划、组织并执行各类员工活动，兼顾内部日常行政事务； 5、统筹会议安排，维持会场秩序，并完成会后资料整理；负责下午茶、团队建设等员工关怀活动的落地执行； 6、协助处理各项日常事务，包括基础人事管理工作，积极完成领导交办的其他任务，执行力强，服从工作安排； 【任职要求】 1.全日制专科及以上学历； 2.具备相关工作经验，熟悉招聘流程，拥有较强的招聘实操能力； 3.性格外向，具备良好的沟通意识和团队协作精神，细致严谨，责任心强； 4.拥有较强的人际交往能力和组织协调能力，能适应一定工作压力，目标感清晰； 5.熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据处理与统计分析能力； 上班时间： 周一至周五上午9:00--12:00，下午13:30--18:00，双休，每周工作五天，每天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年休假； 福利待遇： 1、环境舒适：办公地点位于江宁区知识产权大楼，毗邻砂之船大型商场，工作与休闲便捷结合； 2、部门团建活动：每月组织团建，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及深圳周边短途旅行，丰富员工业余生活； 3、公司定期福利： 4、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动，增强团队凝聚力； 5、夏季提供冷饮免费畅饮； 6、员工入职周年赠送纪念礼品。 期待与志同道合的你携手共进！

岗位职责： 1：负责店内空缺岗位的招聘工作，及时完成人员补充 2：负责候选人邀约及面试安排 3：熟练操作各类招聘工具与系统 任职要求： 需具备相关招聘工作经验 薪资福利： 1、上班时间：早上8.00-下午5.00；午休两个小时哦~ 2、提成：入职满一个月300一人 3、月休四天 4、经常举办团建活动，定期聚餐，不定期大团建，生日小礼品； 5、员工奖励丰富 6、晋升空间：人事—人事经理

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，能积极应对挑战并克服困难； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌出众，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求在21至30周岁之间； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

。2、招配电房值班电工2名（持高压证）男女不限，上一休三，、4号的班，55岁以下，工资2800元/月，联系电话

招门窗小工，日结260一天

招聘:鼓楼区小医院晚班，电工酱油岗，打卡就可睡，晚7点到早7点3500无休，工资25日发！联系电话

南京栖霞工厂焊工招聘，提供食住，年龄45岁内。人数：会氩弧和二保3人。工作内容：换热器/压力容器接管角焊缝焊接，不探伤多层多道外观成型好。工资：300-340（8小时），综合工资10000-12000。

南京市江宁区，招空调安装/师傅两名，380/一天包住不包吃。年后可以直接过来。

工作内容:发发简历介绍工作内容

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化 2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务 5. 维护推广点位关系，确保合规操作与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础的数据记录与简单报表整理能力 4. 责任心强，执行力佳，能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

【1】招聘专员 时间自由，居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人， 根据招聘人数入职满15天，每人500元， 主动，勤快，沟通灵活，有赚钱欲望

南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】：20-55岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

有打孔连系我

主要工作内容： 1、负责人员招聘工作的组织实施与推进； 2、负责公司员工考勤管理、社保增员减员等基础性事务； 3、协助对公司各项制度进行优化与更新维护； 4、负责员工关系的协调与维护，组织开展团队建设活动； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的招聘执行能力； 2、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、享有节日福利、生日礼品、年终奖金等； 2、定期组织团建活动及员工旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（午间休息12:00-13:30）。

南京市江宁区招空调安装/维修、工地小工/杂工，中央空调安装学徒工一名，会开面包车，200元一天，工资月结，包吃住

南京招聘设备维修学徒，月薪40006000元，要求不怕脏、有责任心。

南京市浦口区招电焊、工地小工/杂工可以联系

专业打吊顶上膨胀螺丝孔，要专业点的打吊顶孔的

南京市六合区招工地小工/杂工，长期工

任职资格 1、年龄22-32岁，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程并具备实操能力； 3、有人力资源、行政管理等相关领域实践经验； 4、工作严谨、踏实认真、责任心强，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 5、熟练操作office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识； 岗位职责 1、组织实施招聘工作，安排应聘人员的面试邀约及接待； 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、承担公司各职能部门的行政支持与后勤保障事务； 5、负责员工考勤数据的收集与统计工作； 6、参与企业文化建设，统筹公司庆典、年会及各类会议活动的策划与落地执行； 7、办理员工离职手续，监督完成工作交接流程； 8、完成上级交办的其他临时性工作。

一周一结 分包拆包 男女都行 55岁以下 8小时120 分包拆包