岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向协同一致； 2、推进招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、overseeing绩效考核机制运行，促进绩效结果与个人成长的有效衔接； 5、参与设计培训与发展规划，增强团队专业水平和职业化程度。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟知劳动法律法规及人事管理制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力并推动目标落地； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人员事务； 4、掌握数据分析方法，可借助人力资源指标为管理决策提供支持； 5、具备高效组织力与应变能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；组织安排各类会议、处理日常公文、维护办公设施，保障行政运转高效；协调内部部门与外部合作方的行政事务对接。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；组织实施企业文化活动，如团队建设、节庆活动等；确保制度规范与文化理念在各执行环节落地生效。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时工作任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及问题应对解决能力。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！

一、工作职责概述 1、客户开发与招商：负责食品代加工（OEM/ODM）业务的市场拓展，积极寻找并开拓潜在客户资源（如品牌方、电商平台、社交电商等）。推广公司代工服务范围（包括休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮品等），达成既定招商指标。 2、客户维护：持续跟进客户具体需求，提供个性化代工解决方案，联动研发、生产、品质等相关职能部门推进项目落地。建立稳定合作关系，提升客户满意度，推动重复合作及推荐引荐。 3、市场分析：收集行业信息，掌握市场动向与竞争对手情况，优化招商策略以实现差异化竞争。配合参与行业展会、线上营销活动，增强企业品牌影响力。 4、合同谈判：主导商务洽谈全过程，完成合作协议签署，并跟进回款进度，确保项目顺利执行。 二、任职条件 经验背景：具备3年以上招商或销售岗位工作经验，拥有食品、快消品或代工领域客户资源者优先考虑。了解食品生产工艺流程及相关法规要求（如食品标签规范等）者更佳。 能力素质：具有较强的市场敏感度和客户需求洞察能力。具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及抗压性，能接受短期出差安排。熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 我们提供完善的代工生产体系支持（可列举优势：如先进设备、定制化服务、资质齐全等）。 具有行业竞争力的提成激励机制及清晰的职业发展通道。 系统化的产品知识培训与团队协作支持。

高端养老社区，授权体验官 薪资范围:3000-8000元/月+销售额提成;月度奖，季度奖，年终奖，职务津贴，新人奖等奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖，季度奖，年终奖，全勤奖 项目介绍: 泰康之家高端养老社区全国布局35城42个项目，已开业19地20家，泰康居民超14000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资28亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约197万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营4年时间，入住500多位长者。为了让更多长沙人民能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募大健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约入住工作。 工作内容: 1、带客户体验养老社区，答疑解惑 2、为顾客提供专业的指导及后期服务 3、根据客户的需求定制个性化解决方案 工作时间:上午9:00~12:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力、学习能力、同业优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由 (5)重点:只想拿底薪的人不适合做，本岗位写的底薪是无责加有责，不是纯粹的无责底薪。 (6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!! 创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英

岗位职责： (1)开拓餐饮连锁、商超及电商平台等B端客户资源，建立并维护稳定的长期合作； (2)组织并落地区域市场推广方案，包括品鉴会、展会及线上营销活动； (3)跟踪市场变化，收集竞品定价、客户需求及行业发展趋势等相关信息； (4)达成月度与季度销售指标，负责客户回款进度的跟进与管理； (5)协同物流团队完成订单配送安排及售后事项处理。 任职要求： 5年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产领域背景者优先） 具备较强的客户拓展能力，可独立推进销售全流程 了解冷链运输运作流程及其成本结构 熟练操作常用数据分析工具 具有企业采购、礼品公司或集中采购相关经验者优先考虑

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，发掘并评估潜在合作方与目标客户。掌握多元化的市场开发手段，如线上推广、线下展会参与、商务洽谈等方式，推动业务增长。 2、规划客户回访流程，深入挖掘客户实际需求，识别二次销售及推荐合作机会，通过续费、增购与引荐实现业绩提升； 3、收集竞争对手动态信息，结合公司现有政策进行深度分析，灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收款项的异常问题处理。 5、主动对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及车辆使用过程中的关键反馈，协同内部团队推进问题解决，持续优化产品与服务质量。 任职资格： 1.拥有3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，具备能源类国企物流运输客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向），熟悉行业业务模式、运作规则及市场格局。 2.掌握市场调研与分析技能，能精准把握市场动向与客户需求，具备客户管理与产品全周期运营能力。 3.具备优秀的商务谈判技巧，可代表企业与外部伙伴高效沟通，专业应对各类谈判场景，争取有利合作条件。 4.具备一定团队管理与决策能力，能带领团队落实市场拓展目标，策划并执行有效的市场发展策略。

中国电信衡阳县分公司业务外包用工招聘 根据业务发展需要，拟招聘业务外包用工3人，派驻中国电信衡阳县分公司从事业务外包工作，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划： 本次招聘3名外包劳务用工人员，安排到中国电信衡阳县分公司渠道分部从事业务外包工作，具体工作岗位为营销服务经理等。 二、基本条件： 1、热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致。 2、热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3、具有大专以上全日制学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4、年龄18周岁以上、30岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5、男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳，纹身。 6、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。

招工杂工两人要会简单扎钢筋，打酱油的不要打扰，年龄50岁以下包吃包住工资200一天不包吃住220一天工资月结

娄底市双峰县招燃气高空电焊工，或包工班组，有证有经验者优先，工期六个月，春节放假十五天路费老板负责

娄底市娄星区招玻璃安装

具备B照以上驾驶证的司机1人，在湖南娄底从事涟源与长沙往返运输工作，长期，享受包吃包住待遇，根据运输计件制度，不同路线的运费不同，涟源三一的来回运费为450元，而长沙三一的运费较低。

工地广告制作安装要求会电将电脑常规操作长期，工作地点全国，

招聘经理高薪诚聘 本店人气火爆，正值扩编旺季，现急招招聘经理80名，全权负责团队人才搭建，助力业绩攀升！ 岗位职责 1. 根据KTV运营需求，制定并落地招聘计划，快速招募前台接待、包厢服务员、营销专员、保洁、安保等全岗位人员； 2. 拓展线上线下招聘渠道，包括招聘平台、社群、劳务合作等，搭建KTV专属人才储备库； 3. 负责简历筛选、面试洽谈、入职引导及试用期跟踪，把控招聘质量，降低人员流失率； 4. 配合门店运营团队，优化招聘流程，完成月度/季度招聘指标； 5. 维护求职者关系，收集反馈，树立门店良好雇主形象。 任职要求 1. 有1年以上娱乐/服务行业招聘经验优先，熟悉KTV人员结构及招聘痛点； 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能精准匹配岗位需求，高效推进招聘工作； 3. 抗压能力强，适应服务业弹性工作节奏，有丰富招聘渠道资源者优先； 4. 做事干练有责任心，能独立解决招聘过程中的各类问题。 薪资福利 底薪+高额招聘提成+绩效奖金，上不封顶 包食宿+带薪培训+节日福利+团建活动 晋升路径透明，可向门店管理岗发展

负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带领团队完成业绩目标。

有责任心，回访客户拓展银行业务，满足客户需求，提供融资方案，要求年龄18到40岁，有赚钱钱欲望，零基础可培训。。

负责公司招聘账号运营维护和求职邀约

岗位职责: 1.负责涟源区域内牧樱食品品牌的市场推广与销售工作 2.带领并管理销售团队，达成既定销售目标 3.研判市场行情，策划并实施可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能自主规划销售方案并高效推进落地 3.对市场动向具备较强敏感度，适应环境变化能力强

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，拥有多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供种类丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶包含水果零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

区域客户维护和团队管理，底薪加提成

主要职责： 1.市场拓展与客户关系维护：制定并执行销售策略，积极开拓新市场与新客户，提升酒店市场占有率。定期回访老客户，收集反馈，确保客户满意度，促进长期合作。 2.团队管理与协作：带领销售团队完成销售任务，组织培训提升成员业务能力，营造积极的工作氛围。同时与酒店其他部门紧密协作，确保服务流程顺畅。 3.数据分析与报告：密切关注市场动态与竞争对手情况，收集分析相关数据，为酒店销售决策提供有力依据，并定期向上级汇报销售进展。

1.有C1驾照2.有营销经验，3.吃苦耐劳开车送货，4.能够拍点短视频，5.45岁以下

岗位职责： 1、通过多种渠道开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、了解市场动态，收集竞争对手信息，为公司提供市场策略建议； 3、完成销售目标，定期汇报销售进度及市场情况； 4、参与销售方案的制定与执行，协助团队达成业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确把握客户需求； 3、积极主动，抗压能力强，有强烈的进取心和目标导向； 4、有相关行业销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入。