世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

工作内容：完成培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，指导客户正确使用设备，并根据客户身体状况进行中医辨识，推荐适用的膏方产品及康复器材。客户体验后如有购买意愿，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为客户单位提供基础健康检测服务 2. 熟练掌握公司产品知识，能独立完成操作演示与专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，有较强的学习意愿和进取心 2. 口头表达清晰，沟通能力强 3. 性格阳光积极，心理素质好，能适应工作压力 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费参加中医知识培训 4. 定期组织旅游活动 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，综合月收入约5000-8000元 只招3名

诚聘18到35周岁，穿着时尚，喜欢社交，有经验皆可，综合工资6000到1.5万

岗位内容: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、人员评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试安排与进度跟踪，及时对接业务部门招聘需求，并向主管领导反馈进展。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续完善人才储备体系，提升关键岗位的招聘响应效率。 任职要求: 1. 大专或以上学历，有志于在企业人才引进领域实现战略价值。 2. 具备2年以上招聘相关工作经验，具备销售岗位招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。

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【社区售后服务部招人】 岗位：社区惠民内勤、综合金融管理岗、人事助理、讲师、AI运营、社区惠民保宣传员，新菁英计划 人事助理：底薪+佣金+奖励，收入上不封顶 管理岗：可签保薪协议，多劳多得，收入无上限 上班时间（宝妈优选）：上午8:10-10:30，下午14:00-16:00，节假日正常休息 工作内容：社区惠民服务，惠民保、银龄安康宣传，社保相关咨询、资料网格化整理 福利：免费技能培训、公司免费旅游，入职不用个人投资，轻资产 招聘要求：25-45周岁，勤奋有责任心，有社会阅历优先

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

招聘岗位：人事经理 岗位职责： 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 负责员工考勤统计、薪酬核算，人事档案及合同资料整理； 协助办理社保、公积金等相关人事手续； 协助处理员工日常人事问题，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 大专及以上学历 有人事招聘相关工作经验和物业行业者优先 熟练使用Word、Excel等办公软件； 沟通表达清晰，做事细心负责，有耐心； 了解基础劳动用工规定，有保密意识。 薪酬待遇~面议，做五休二8，交五险一金。 联系电话：

人事BP 岗位职责 一、组织发展 & 体系建设 1. 根据公司业务发展，梳理组织架构、岗位定编，完善各岗位说明书，搭建人才梯队； 2. 建立、优化人事管理制度：招聘、劳动合同、考勤、绩效、培训、员工异动、离职管理等制度，落地执行，做好用工风险管控； 3. 定期做人力数据分析（人员流失率、人力成本、招聘达成率），输出人力报表，为管理层提供决策参考； 4. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位培训、安全 / 食品安全相关培训，完善员工成长机制。 5.公司薪资体系优化 二、人事模块实操 1. 全渠道招聘：负责后厨、前厅、门店管理等岗位招聘，面试邀约、面试、录用跟进，保障门店人员供给； 2. 员工入 / 转 / 调 / 离全流程办理，劳动合同签订续签，员工档案（电子 + 纸质）管理； 3. 考勤收集核对、薪资核算、社保公积金增减员申报； 4. 员工关系维护：员工沟通、劳动纠纷预防、员工关怀、企业文化、团建活动组织。 三、人事行政基础工作 1. 员工宿舍管理 2. 各类证照资料归档、公文通知撰写； 3. 上级交办的其他人事、人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上人力资源全模块工作经验；餐饮 / 团餐行业人事经验优先； 2. 熟悉上海劳动法规，能独立处理用工风险，能独立完成薪酬、社保、招聘、员工关系整套工作； 3. 具备组织发展、制度搭建经验，不是单纯事务型人事；可以一人独立扛整个人事板块； 4. 熟练 Office（Excel 数据统计），具备良好沟通协调能力，能对接管理层，也能和门店一线员工沟通； 5. 细致严谨，抗压能力强，有较强执行力，能适应餐饮行业人员流动性大的特点； 6.本岗位做六休一 7.薪资面议

1.负责招聘团队的搭建 2.负责团队成员的管理 3.高效完成绩效目标 底薪+提成，享团队绩效 要求： 1.有团队搭建经验，认真负责。 2.优秀的管理能力。

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

1.制定并执行区域或行业的销售计划，完成公司下达的销售指标 ； 2.带领和管理销售团队，负责培训、考核及激励下属人员 ； 3.开拓新市场与新客户，维护长期客户关系，提升客户满意度 ； 4.收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，进行分析并反馈给上级决策参考 ； 5.策划与组织实施销售活动，推动产品推广与品牌建设； 6.管理销售渠道，协调内部资源（如物流、财务、研发），确保订单履约与回款； 7.控制销售费用预算，优化成本结构，保障利润目标实现； 任职要求 1.大专及以上学历，（如市场营销、工商管理)优先； 2.3~5年以上销售经验，至少2年团队管理经验； 3.熟悉建材、家居行业市场，熟悉门窗销售经验优先；具备市场分析与营销策划能力； 4.出色的沟通谈判技巧、领导力、抗压能力、逻辑思维与问题解决能力； 5.熟练使用Office办公软件，能制作销售报表与PPT方案； 6.可适应出差，具备良好的职业道德与客户服务意识

区域客户维护和团队管理，底薪加提成

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，具备较强的招聘能力，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果 2、下午茶提供水果零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等趣味活动 4、定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

销售服务管理与理疗，底薪1500+提成+奖励+管道收益，月入上万，年入二十万+

月薪3000-5000 法定节假日正常休息 每日工作八小时 享受节日福利！

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供品种丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

一工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系例辅拍服务（公司有专业的法务部） 2.对接公司或个人债权方，与委托客户对接，协助完成交易，并安全交付 3.发展销售团队，带领团队开拓市场，团队规模可以无上限拓展。 4.工作城市：长沙、成都、南宁 二.招聘要求： 男女不限.25岁~50岁 1.有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构等工作经验者优先） 2.创业失败的可直接来 3.曾经有过销售经验的宝妈 4.人脉广，有资源的 5.有强烈嫌銭欲望的 三.福利待遇 1.底薪3000+提成＋绩效＋奖励 2.高提成+奖励 月薪1.5W~4W左右，优秀者年薪破50W-100万四.工作时间 周一至周五早9晚6.双休日根据客戶时间安排，公司有岗前和持续的专业培训

这是一个让中年人也无惧年龄、始终充满动力与希望的平台； 市场足够大，行业有前景，公司有愿景、有布局、有担当，公平透明。 平台决定上限，期待与你一起，先成为更好的自己，再照亮彼此，闪闪发光。 如果你正缺一个好机会，与其在夕阳行业挣扎，不如入局未来8-10年蓝海赛道——不良资产处置。

岗位职责： 1.制定并执行电话销售计划，完成公司下达的 业绩目标与回款指标； 2.前期开发合作店，后期可带领销售团队开展 客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场 占有率； 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反 馈与优化建议； 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地， 保障客户满意度与续约率； 5.负责美业的开发与谈判及日常维护、业务培 训与辅导，营造高效协作的销售氛围； 任职要求： 1.具备一年以上销售经验； 2. 最低学历：中专/高中； 3. 了解所在行业市场特点，具备较强的客户洞 察力与商务谈判能力； 4. 具备电销或者电销管理经验，责任心强，抗 压能力好，结果导向意识突出； 5.工作地点：长沙雨花区双铁城戴丝精选温德 姆酒店(树木岭店)21楼，请坐1号或3号电梯上 来！ 6、薪资范围：按单提成！上不封顶！

【高薪诚聘】养老规划师销售经理 世界500强企业 | 中国养老行业标杆 | 长沙高端长寿社区 【我们需要这样的你】 具备5年以上高端服务行业（养老/医疗/金融/地产等）营销经验 擅长客户开拓与资源整合，有高端客户服务背景者优先考虑 热爱养老事业，具备创新意识及团队管理潜质 【我能为你做什么】 本次招聘《销售经理》旨在提前布局市场，依托泰康强大平台资源进行能力提升，精进专业素养，并结合自有渠道，在养老领域之外拓展业务版图。同时可协同开发养老客户资源，实现财富规划、健康管理与家庭保障的持续转化。相当于一人整合三重职能，共享同一客户群体，所有资源均由平台前置搭建——这正是我们倡导的合伙人式轻创业模式。 【你将参与的事业】 多元业务构建广阔发展舞台，覆盖养老、保险、医养三大核心板块，打造贯穿全生命周期的服务生态。员工可深度介入高端养老社区运营、保险理财配置、医疗健康服务等多维业务，在拓宽职业视野的同时，全面提升专业实力，实现复合型职业成长。 【你将获得】 月收入12000-60000（具体面议），提成按等级递增，薪酬结构包含：无责任底薪+绩效奖金+项目提成+销售激励+团队管理奖励+员工旅游+带薪年假+法定假期+畅通晋升机制+优质办公环境。 周末双休，享受法定节假日，提供住房公积金、五险、商业保险及企业年金。 首年佣金比例超40%，园区现房销售设有专项奖励，另设季度优秀业绩奖、客户推荐奖、长期服务奖等多项激励；年度HWP精英可享全国或海外游学机会、小米汽车等丰厚荣誉奖励，新人享有专属培训基金与津贴支持。 世界500强平台支撑，配备系统化培训体系与晋升路径。在这里，你不只是销售人员，更是为长者缔造美好晚年的“生活设计师”！

【岗位名称】 人事专员 【工作内容及目标】 1. 负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员资料。 2. 结合公司招聘需求，制定并落实人才储备方案，配合上级推进部门人员引进与管理工作。 3. 维护团队人员信息数据库，定期完成人力资源相关数据的统计与分析报告编制。 4. 负责日常办公文书的归类、保管及存档，确保文件资料和信息记录的及时更新。 5. 与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关事务，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并通过多项资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，已与超10000辆商用车终端建立合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共创职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与管理，全面主持营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调内部各职能板块协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，合理分解任务并制定实施策略，在保证业务质量的前提下确保指标达成。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作计划制定与执行落地，保障依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态变化，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业发展现状及政策落实建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及物流、车队方面的资源积累； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

无责底薪：（3000--5000）十提成200/月/每人综合薪资，7000--9000每月 工作职责： 1、负责跟进业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方 案; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、解决关键岗位和难点岗位问题； 4、进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才 动态; 5、有较强烈的重点候选人维系意识，并且做好简历管 理、人才储备工作。 任职资格: 1、专科及以上学历，5年及以上猎头或专职招聘相关工 作经历； 2、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结 构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 3、有丰富的电话岗位招聘经验，具有快速招聘TOP经验！

本店成立于2017年主做潮州菜和精品湘菜。中高端商务宴请。客源稳点。现需要招聘营销一名。需要经验丰富，会维系老客户，拓展新客户，日常管理等 1、负责餐厅线下宴席、生日宴、寿宴、宝宝宴、公司团建、商务聚餐、年会包场等客户对接、谈单、签约、回款工作，完成每月销售业绩目标。 2、重点负责餐厅线上网络营销推广，熟练做抖音、朋友圈、短视频、本地同城平台宣传，日常发布餐厅菜品、环境、活动套餐、宴席案例，做引流获客。 3、运营维护餐厅线上账号，做好同城团购推广、线上咨询接单、私信回复，把线上粉丝转化成到店消费和订宴客户。 4、开发周边企业、单位、社区、婚庆公司等线下长期合作客户，维护老客户客情，做回访和复购，稳定客源。 5、策划配合节假日、店庆、特惠套餐等营销活动，线上线下同步推广，提升餐厅人气、曝光度和营业额。 6、做好订单登记、客户台账、销售数据统计，配合门店前厅后厨做好接待衔接，保证客户用餐满意，做好口碑和转介绍。