负责门店客户接待与销售服务 - 开拓并维护个人及企业客户资源 - 执行地推及门店销售任务 - 协助完成日常运营工作 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 具备基本沟通能力与服务意识 - 有创业、运营或市场经验者优先 【工作时间】 16:00 - 02:00（轮班制，具体面议） 【薪资福利】

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定。

岗位内容: 1. 负责公司行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织等日常管理工作。 2. 推进内部流程的优化升级，制定标准化管理制度，持续提升组织运营效率。 3. 熟悉人力资源六大模块，主导招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关工作。 4. 统筹管理企业资产，落实信息安全管理措施，保障公司资产与数据安全。 5. 对接并维护公司各类资质证照的相关事务。 6. 组织实施公司级培训计划及企业文化活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上在上市公司、大型企业或国有企业的人力资源从业经验者优先，熟悉绩效考核、培训发展及招聘管理实务，有担任人力资源部门主管或以上职务经历者优先。 福利待遇：上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，五险一金，法定节假日全休、食堂、宿舍、班车、年度体检、生日礼物等

岗位职责： 1. 达成辖区内下达的年度商务指标。 2. 统筹公司商务管理工作，优化商务运作流程，保障公司权益。 3. 负责对外公共关系协调（包括政府单位、医疗机构等）。 4. 维护现有客户关系（推进同类业务延伸及集团其他业务推广）。 5. 拓展新客户资源。 6. 组织并参与投标工作（协助编制投标材料/组织述标/跟踪结果）。 7. 制定业务报价方案，主导合同谈判与签署。 8. 跟进项目执行进度，协同处理项目中问题并及时反馈。 9. 跟进业务款项回收。 10. 收集并跟进业务机会（定期进行汇报）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机软件、医药相关专业优先。 2. 3年以上软件行业销售经验，熟悉招投标流程。

*工作内容 新模式，新平台，新发展 公司下发精准老客户名单，线上坐席一起配合，做好客户的售后服务工作和二次开发，50%的服务+50%销售，工作轻松，灵活。工作高，福利好。 *工作时间 8:30-16:30 中午休息，绝不加班周末双休，法定假休，带薪年假 *任职要求 1，年龄25-45周岁 2，学信网可查大专学历及以上 3，保险工作2年，金融行业工作3年，销售行业10年以上优先录取。 员工福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

职位详情 1、年龄25-45岁，大专及以上学历（男女不限）有销售、金融、客服相关工作经验者优先； 2、无责底薪3300+新人津贴1000+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3、五天五小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30:10:30、下午14:30-17:30； 4、公司福利：员工意外险、医疗险、养老险+节日礼品+生日礼物+晋升游学+员工团建； 5、岗位职责：维护公司现有客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度与忠诚度； 6、工作地址：华新开发区市海关正对面，都市春天3楼； 7、公司给予人力资源支持，协助该岗位负责人招聘； 8、入职即是管理岗。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

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时间自由 居家办公 年龄学历没要求 有从0到1经验的优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资待遇：试用期2500+提成，转正之后3000元+提成 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可，21-30岁 工作内容： 主要是负责招聘，整理资料和做表格

工作时间：五天八小时，周末双休 要求：大专及以上学历 年龄：25-45周岁 底薪2600元，提成与奖金另计 工作节奏轻松，时间安排灵活 兼顾工作与家庭，互不耽误 团队氛围融洽，团建活动丰富 有意合作者欢迎联系我 身边有求职需求的朋友也欢迎推荐

既要为团队招人，又要服务老客户，协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间，上午8:30一10:30，下午2:30一4:30，薪资:底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

淘宝闪购业务员招聘 1.岗位职责 开拓本地餐饮、零售商户资源，建立稳定合作关系； 维护现有商户合作，定期回访沟通，提升商户活跃度与满意度； 策划并落地本地营销活动，助力商户提升订单量； 收集市场动态与竞品信息，进行分析总结并反馈； 协调处理商户合作中的各类问题，保障合作顺畅。 2.任职要求 学历：大专及以上，营销、电商相关专业优先考虑； 经验：有销售、商务拓展经验者优先，本地生活服务行业经验加分，优秀应届生可放宽条件； 技能：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力； 能力：沟通表达、谈判议价能力强，有市场开拓意识和抗压能力，熟悉本地市场者更佳。 3.薪资待遇 底薪 4000-6000 元，薪资结构清晰，收入稳定； 工作时间：9:00-18:00，规律作息，月休 4 天； 依托淘宝闪购大平台，有完善的培训体系和晋升空间。 地址：新化富民路市场监管局对面 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

娄星区户用光伏高薪诚聘 业务经理，精英团队 不限性别学经历验，提成到顶，，诚盼精英个人及团队合作共赢！

职位描述 一、岗位职责： 负责员工入职与离职相关资料的审核及归档，操作简便，流程清晰（入职提供系统培训，工作内容简单明了，管理方式人性化） 任职要求： 1、具备积极的工作态度 2、富有进取意识 3、自主学习与执行能力强 二、岗位福利： 购买保险、组织旅游、定期表彰、广阔晋升机会、节日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽、每日工作时长较短且无需加班 三、薪资待遇： 工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，每天工作六小时 大专学历、年龄25-45岁者优先，月薪3000-5000

岗位职责：依托联通品牌，销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求： 1.沟通表达能力强，有亲和力，有销售经验者优先，性格外向，无经验也可学习培养。 2.男女不限，45岁以下，身体健康，无征信问题，无犯罪记录。 优点：离家近更安心:按居家地址就近安排，通勤时间短，幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教，无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成（业绩突出者月薪可达12000元+，多劳多得） 其他福利：节日福利+通讯补贴 工作时间：按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人：陈女士 (微信同号)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

主要工作职责： 1、积极拓展海外业务市场，推动销售业绩增长，确保达成年度销售任务。 2、开发并维护稳定的客户关系，不断提升客户满意度与服务质量。 3、参与商务洽谈及订单跟踪，保障合同顺利执行与产品按时交付。 需求描述： 1、本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业，具备英语、俄语、葡萄牙语或西班牙语作为工作语言能力者优先。 2、1年以上外贸销售经验，了解外贸操作流程，有客户关系管理经验者优先。