岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工关系日常管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的公文写作能力

人事助理，负责考勤，离入职，招聘，协助主管整理资料 售后，负责客户的后期维护工作

要求18-40，底薪四千（纯底薪）提成另算。 急，急，急职位详情 人力资源专员/助理 招聘专员 人事专员 [工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶[工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】包吃包住月休4天，工作时间十一点到七点， 最最最重要的从来不加班 修改 关

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、推动集团文化落地执行，提炼优秀与待改进案例，开展部门内管理培训，搭建文化传递与培训机制 2、落实人事信息化项目实施，确保劳动关系准确、考勤无误，入转调离流程顺畅，夯实人事信息化基础 3、跟进绩效考核执行过程，收集、整理并分析绩效结果数据 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作，具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验，了解人力资源相关法律法规，熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力，抗压性强 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

岗位职责： 1. 负责公司各业务线（饿了么城市代理、餐饮、仓储、生活服务等）的招聘需求分析与岗位画像梳理 2. 独立开展简历筛选、初试、复试安排及offer发放全流程，保障核心岗位到岗时效 3. 拓展并维护本地招聘渠道（高校、社群、招聘平台、内部推荐等），提升优质候选人触达率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉本地生活、O2O或快消行业招聘者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，能独立完成招聘数据分析 4. 学历大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

常德市武陵区招弱电/安防、工地学徒工

湖南常德招挂钩小工一个，要能吃苦，包吃住，200一天

湖南常德招聘设备安装钳工和电工多名，有证者优先，工资面议（保底不低于7000元含餐补）、提供保险，包差旅和食宿福利。工作地点：湖南常德、广州惠州和全国出差。

乡墅业务爆单，常德、益阳、长沙急招能人！ 现诚招：包工头、泥工、木工、钢筋工、水电工、外墙工匠等各类乡墅施工班组 手艺过硬、做事靠谱、懂乡村别墅建造优先 就近提供住宿 活多稳定，工资优厚，结账爽快！ 联系电话： 非诚勿扰，欢迎长期合作！

本地小型电子厂上班日结220元一天月结260一天包吃住+可预支+可带手机 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 16-55周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【岗位职责】 1、招聘与人才选拔（占比80％） （1）配合制定各岗位招聘方案，推动落实招聘全流程管理，确保招聘工作高效有序进行，及时满足公司用人需求； （2）负责简历的收集、筛选与初步评估，结合岗位要求精准识别匹配人选，发掘具备潜力的优质候选人； （3）具备对中高端人才的判断力，协助引进与企业战略发展相契合的核心人才； （4）组织协调面试安排，衔接面试官与候选人之间的沟通，明确流程规范，保障面试顺利高效开展； （5）运营并维护多元化招聘渠道，如行业垂直平台、社交媒介、专业社区等，持续拓宽人才获取路径； （6）搭建并优化人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结。 2、人事及前台事务（占比20%） • 承担前台接待、来电转接及办公区域日常维护工作； • 办理员工入职、转正、离职、调动等相关手续，维护人事档案信息； • 完成领导交办的其他人事行政类支持性工作。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、工作经验：具有2年以上制造业招聘经验，有LED驱动电源行业背景者优先； 3、专业能力：熟悉招聘各环节操作流程，具备扎实的招聘实操经验； 4、综合素质：具备良好的沟通协作能力，团队意识强，工作认真细致，责任心高，执行能力强； 5、个人素养：积极进取，学习适应能力强，具备敏锐的信息捕捉与处理能力，善于分析问题并提出解决方案； 6、职业规划：认可人力资源工作的长期价值，愿在本领域持续发展与深耕。 大小周制；上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 4.维护HR基础信息数据库，定期制作人力报表，为管理决策提供数据支持 5.配合完成日常行政事务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.遵守职业操守，严守人事信息保密要求

招聘文员 ❶要求：20~40岁，，责任心强，性格开朗，具有团体协作精神 ❷岗位：网络招聘（手机上介绍工作安排面试，轻松自由） ❸上班时间：早8晚5 做六休一 ❹薪资：底薪6000+餐补+提成+奖金等…… 综合6000+（上不封顶，有能力者过万不是问题！）

人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面：1、公司企业文化宣传；2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面：1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接；2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求：1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；2、熟悉使用和各种办公自动化设备；3、文案编撰能力优秀；4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

1. 负责各类文件的收发、登记、归档和保管。 2. 准确无误地录入各类数据和文字信息。 3. 起草、编辑日常办公所需的各类文书，如通知、报告等。 4. 整理和归档公司的各类档案资料，确保资料完整且易于查找。 待遇：上六休一，包吃包住 年龄；16-25，优势比较好月综合7000左右 5.按照规定流程，妥善处理文件的传递、审批和跟踪工作。 6.热情接听电话，记录并及时转达重要信息和需求。 7. 礼貌接待来访客人，提供必要的协助和服务。 8. 负责办公用品的采购、登记和发放管理。 9. 协助组织和安排公司内部的会议，包括预订会议室、准备会议资料等。 10.对会议记录进行整理和归档，确保会议

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，主要负责门店内汽车周边产品的推广与销售，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据，持续维护良好的店面合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关配套服务，完成合同签署，并依公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助处理售后理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力及问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景者优先，具备保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售、快消品面销等线下销售经验者优先录用。

加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，我们以卓越为目标，创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界，引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜时长提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力；产品产能位居行业前列，远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板，全面替代木质模板，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续发展理念，始终领跑行业，树立标杆典范。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于创新，共同推动组织不断进化。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计，致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、因才施用的执行者，更是战略实施的协同者、业务增长的促进者，以及未来接班人计划的核心推动者。你将以热情传递企业文化，以专业激发组织效能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团及各业务板块轮岗实践，深入参与全球化管理实践，在人资与业务深度融合的工作场景中，乃至战略性项目中锤炼能力，成长为专业化、职业化的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：目标明确，对人力资源工作抱有强烈热忱，期望在创新型组织中实现自我价值。 积极主动：心态乐观，抗压能力强，踏实肯干，敢于表达独立见解，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，具备系统的专业知识，学习敏锐度高，善于吸收新知。 团队协作：沟通协调能力突出，乐于协作共享，愿意融入集体，与伙伴并肩前行。 薪酬福利： 竞争力薪酬：提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化回报体系。 全面福利：五险一金规范缴纳，配套提供住宿、餐补、出差补贴等，同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等设施，营造健康、便利、丰富的职场生活体验。 在这里，你将与一群志同道合的奋斗者，共同探索人力资源管理的广阔前景！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

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岗位职责: 1. 负责美团团购业务的开拓与运营，推动业绩增长及市场占有率提升 2. 与合作方建立长期稳定的合作关系，保障各项业务协作高效推进 3. 研判市场发展趋势，策划并落实可行的市场方案，确保目标达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进任务高效完成 2. 具备团队协作意识，善于与成员协同配合，共同推动项目落地 3. 具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略

常德联通武陵区分公司,智慧家庭网格员,要求：8人，中专，/，薪资：4000-12000,无姓名,,常德市武陵区

中国人寿大舞台，有梦你就来[勾引][勾引] 一，招聘范围：桃源县各乡镇的待业人员（党员优先） 二，招聘条件： 1，年龄25岁到50岁， 2，不限学历（党员或大专学历优先）。 3，身体健康，遵纪守法。 4，具有良好的心理素质及营销服务 联系方式

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道进行大规模广告投放，提供精准客户资源，无需自行拓客，入职即享专业岗前培训，职业发展通道畅通，晋升空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝维护，开展互动运营，高效完成客户咨询响应及订单转化服务。 3、热爱销售岗位，具备良好的语言表达与沟通技巧，有客服、门店销售等相关从业经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思路清晰，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 综合薪资：7000-15000+，收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益！