常德市澧县风电安装

常德市武陵区招风电安装

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常德汉寿招风电安装

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湖南邵阳全国多地急招电工，变电值班员，下周集中面试综合月薪6000-8000元五险/五险一金入职即缴全国就近分配：能在家门口干，绝不让你跨省跑35岁以内，大专以上，电气专业或有电站工作经验或风电运维经验优先下周集中面试，名额有限。

常德市桃源县招油漆工

大量要人 晚班 轻松好上岁 18-55岁 包吃住

招聘信息（优化版） 职位名称：空调服/空调鞋生产工（组装岗位） 招聘人数：多名 工作类型：全职 工作经验：1年以上服装或鞋类生产组装经验优先，欢迎熟练工应聘 --- 职位描述 我们是一家致力于打造高品质功能服装与鞋类产品的制造企业，现因生产需要，诚聘数名熟练的空调服、空调鞋生产组装工。您将成为生产团队的核心成员，负责将各类面料、鞋部件精准高效地组装成合格成品。 主要工作职责 · 严格按照生产工艺流程和标准操作规范，完成空调服缝制、拼接、组装，以及空调鞋鞋面缝合、套楦、粘合、压底、定型等组装工序。 · 熟练操作与维护相关生产设备，如缝纫机、前帮机、后帮机、压底机等。 · 对负责工序的半成品及成品进行自主质量检查，确保符合品质要求。 · 完成班组下达的每日生产任务，保证工作效率。 · 维护工作区域5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保安全生产。 · 配合生产线长进行生产调整，并参与简单技能培训。 任职要求 · 必备条件： · 熟悉服装或鞋类生产组装程序，了解相关工艺流程，至少精通1—2个组装环节。 · 具备良好的动手能力、手眼协调能力和耐心。 · 能适应站立工作，能接受加班安排（按国家规定支付加班费）。 · 工作认真负责，有团队合作精神，服从管理。 · 优先考虑： · 拥有1年及以上服装厂、制鞋厂成型/组装线工作经验。 · 能熟练操作特定机械设备者（请在简历中注明）。 · 有品牌运动鞋、安全鞋或功能服装生产经验者尤佳。 我们为您提供 · 具有竞争力的薪酬：底薪+岗位津贴+计件工资/绩效奖金，多劳多得，熟练工收入可观。 · 完善的福利保障：依法缴纳社会保险，提供节日福利、年终奖励等。 · 稳定的工作环境：现代化标准厂房，提供整洁的员工宿舍和工作餐。 · 成长与发展：提供岗前技能培训，清晰的技能晋升通道，优秀员工可晋升为班组长或技术员。 · 人性化管理：团队氛围融洽，注重员工关怀。 --- 应聘方式 如果您对空调服、空调鞋生产工作充满热情，并拥有相关技能，我们期待您的加入！ 请携带本人身份证、相关资格证书及简历，亲临我厂面试。 面试地址：常德市武陵区三闾路皇经阁小区后MQtech1 分公司

月休两天

常德市津市桂花城气罐检查加气，需要空压机

岗位职责： 1. 负责升压站高低压电气设备的安装及调试等； 2. 执行倒闸操作、设备停送电及安全措施布置，严格遵守电力安全规程 3. 参与电气设备预防性试验、继电保护校验及自动化系统维护工作 4. 配合完成升压站技改、检修及新设备投运调试等技术任务 5. 填写运行记录、操作票、工作票等技术文档，确保资料规范完整 任职要求： 1. 持有高压电工操作证及电力行业相关资格证书 2. 熟悉升压站一次/二次系统、继电保护原理及调度规程 3. 具备强电系统运行维护经验，能独立处理常见电气故障 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，可适应现场作业环境

开封市兰考县招风电安装

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

风电短切事业部招聘10名员工，要求年龄在47岁以下，男女不限。月薪为5500至7000元，缴纳五险。有意者可报名。

新疆哈密国家重点风利发电项目工程公司招聘年龄18一45岁以下工人，男、女均可。要求必须能上高，从事风利发电安装、维修、打磨、除锈、设施工作。培训期间一个月，工资6000元，包吃包住。2027年持证上岗，月工资12000元（包月），工资月开，不押工资，公司统一安排，免费吃住。工作服、鞋自理（不提供）。现在开始报名，招满40名工人为止。培训完持证上岗。欢迎有志之士报名参加，必须不晕高的人士报名参加。

负责完成公司指定的任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理负责职场的考勤，招聘，离职办理，经理的客户资源整理 售后服务人员，负责老客户后期的维护工作，理赔，续收 上班时间：早上8点30-12点，下午14点30-17点，周日休息， 底薪3000+奖金+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受基础性事务处理

岗位职责： 1.负责0-6岁婴幼儿托育及幼儿园招生咨询与家长沟通，精准匹配适龄儿童入托入园需求 2. 开展小学1-6年级学生课后托管服务推广与招生工作，协调课程安排与家长对接 3. 协助完成园所/托管中心人力资源基础事务，包括招聘支持、入职手续办理及员工档案管理 4.组织并参与招生宣讲会、校园开放日等市场活动，提升品牌认知与生源转化率 5.维护招生及人事相关数据台账，定期汇总分析招生成效与人力配置情况 任职要求： 1.学历不限，教育学、学前教育、人力资源管理等相关专业优先 2. 具备亲和力与良好沟通能力，热爱儿童教育事业，有幼教或托管机构工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能同时兼顾招生拓展与人事辅助双重职能 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 5. 无不良从业记录，认同机构教育理念，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

年龄限制：18-30岁 工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛及面试安排等环节； 2、管理员工日常关系事务，如员工档案的建立与动态更新； 3、配合落实员工福利相关事项，保障各项福利制度有效实施。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。

人事助理，负责考勤，离入职，招聘，协助主管整理资料 售后，负责客户的后期维护工作

负责给公司招聘人事，营销，服务员 2k底薪+提成（一位服务员5-6k）提成高待遇好 上班时间下午1点到晚上9点，6-7点30休息，佛系上班工作轻松 月休四天包吃包住

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，保障招聘环节高效有序开展； 2、搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘策略与工具的应用效果； 3、联动各业务部门，精准把握用人需求，输出专业的人才引进方案。 岗位要求： 1、拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持顺畅互动； 2、掌握人力资源管理相关流程，尤其在招聘模块具备扎实经验； 3、能独立推进招聘任务，具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。