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人事专员
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行;
4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通;
2.能够独立完成招聘任务,对结果负责;
3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题;
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
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湖南新风口商务科技有限公司▷岗位:客户信息回访专员(薪资日结+无销售)▷薪资:4000-9000元/月▷福利:职位详情:联系电话:
人力资源专员
6-9千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,提炼优秀与待改进案例,开展部门内管理培训,搭建文化传递与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保劳动关系准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础
3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练操作常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力,抗压性强
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会
职位亮点:内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
行政助理
8-9千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待;
2. 了解客户需求,讲解服务套餐,完成签约成交;
3. 维护客户关系,跟进服务进度,促成转介绍;
4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进;
5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排;
兼职
50-60元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 处理基础数据统计、报表制作及简单财务单据核对
5.配合上级完成其他行政支持类事务
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
储备干部
6-8千/月
文员经验不限本科五险一金包吃住接受无设备管理经验
1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑
2、熟练操作计算机及常用办公软件
3、不限工作经验,具备较强学习能力,责任心强,具备良好组织协调能力,愿意脚踏实地从基层做起,应届及往届毕业生优先
4、积极向上,富有激情,怀揣梦想,意志坚定,渴望成功,具备长远发展规划,有管理潜质与发展意愿,立志向管理方向发展
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补助、餐费补贴、年度多次调薪、丰富晋升通道
职位亮点:注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
年龄限制:18-30岁
工作内容:
1、协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节;
2、管理员工日常关系事务,如员工档案的建立与动态更新;
3、配合落实员工福利相关事项,保障各项福利制度有效实施。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。
人事
4-9千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先客服销售
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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