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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者加分

常德市武陵区招光伏安装

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