
人力行政负责人
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容:
负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织架构优化调整以及员工关系协调处理。
任职要求:
1、具备鞋服行业背景者优先,熟悉生产制造管理模式,曾管理规模在3000-5000人左右的工厂团队。
2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径,作风踏实,贴近一线实际。
3、具备出色的领导力与团队管理能力,逻辑清晰,沟通高效。
4、本科及以上学历,年龄范围35至45岁。
能适应出差安排者优先。
直接向企业负责人汇报工作。
备注:为人正直诚信,过往经历真实可查
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容:
负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。
任职要求:
1、有鞋服行业背景者优先,了解制造运营体系,具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。
2、精通人力资源体系构建及相关方法论,作风务实,贴近一线。
3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。
4、本科及以上学历,年龄在35至45岁之间。
能适应出差者优先安排。
直接向企业负责人汇报工作。
备注:为人正直,过往经历真实可信
招聘主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
工作职责:
1、执行部门招聘计划,主导核心岗位全流程招聘;
2、拓展维护招聘渠道,提升重点岗位到岗率;
3、优化面试评估体系,完善人才评价标准;
4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教;
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,1年以上团队管理经验;
2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术;
3、具备较强的跨部门沟通协调能力;
4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先;
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司整体招聘事务,通过多元化渠道获取人才资源,保障用人需求的及时满足;
2.在各类招聘平台发布职位信息,进行简历筛选,并完成候选人邀约、面试安排及入职手续等全流程跟进;
3.熟练操作常用办公软件,具备WPS表格数据整理与统计能力;
4.负责员工日常考勤数据的汇总与管理;
薪资构成:底薪4000元加提成和奖金(综合收入平均7-8k)
待遇:五险一金早九晚六周末双休不定期组织团建、旅游及下午茶活动
人事专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
招聘专员/招聘主管
7000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一、工作内容
1、在招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天,有耐心;
2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可;
4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投;
三、薪资待遇:
1,面谈
2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪;
3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期;
4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验互联网产品
工作内容
1.根据公司招聘需求,在各类招聘平台发布职位信息,并完成简历的初步筛选;
2.与求职者进行首轮电话交流,确认简历真实性,安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试;
3.跟进面试进展,协助新入职员工办理相关手续,并持续跟踪其入职适应及培训情况;
4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。
任职要求
1.初中及以上学历,具备招聘经验者优先考虑;
2.欢迎无经验者加入,需学习能力突出,对直播行业有浓厚兴趣;
3.具备良好的沟通表达能力,执行高效,工作态度端正、责任心强;
4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者,有机会晋升为人事经理或主管岗位。
轻松无加班人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置
岗位职责
1、主要工作内容,负责为公司引进新员工,办理人员入职手续,招聘人数越多提成越高
2、要求宽松,不限学历背景,会说普通话,性格开朗,善于与各类人群沟通交流即可胜任
福利待遇
1、底薪3000至5000元,新人综合收入可达4000以上,上手容易,配备专人带教,享有季度奖金,提成支持日结、周结或月结,每周单休,可灵活调休,提供别墅区住宿
2、工作时段为下午13点至晚上21点,无需早起,每日安排一小时晚餐时间
3、实行弹性工作机制,完成既定招聘目标可提前下班
4、办公环境舒适,配备齐全电脑设备,团队氛围和谐,定期供应下午茶,老板每月不定期组织团建活动及聚餐
【特别申明】不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容。
【良心承诺】正规平台,真实可靠
宜昌西陵区夷陵区,西陵区大型人力资源服务公司诚聘:人事专员5名▉岗位:人事专员▉地点:人力
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
夷陵区,西陵区大型人力资源服务公司诚聘:
人事专员5名
▉岗位:人事专员
▉地点:人力资源服务产业园
岗位职责
1.根据企业要求,筛选匹配符合条件的求职人员,推进招聘流程顺利进行。
2.负责求职人员信息登记,面试邀约及初试工作,并做好记录反馈。
3.维护求职人员和合作企业的关系,及时处理招聘相关咨询。
任职要求
大专以上学历,有人事或劳务相关工作经验优先。
会基础办公软件操作
良好的沟通交流和团队协作能力
联系我们:
刘先生
人事专员/招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位工作内容:
1. 负责员工招聘的组织与执行,掌握招聘流程及常用招聘工具的使用;
2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作;
3. 参与面试实施,对候选人的能力与潜力进行综合评估;
4. 与各部门对接,明确用人需求,拟定招聘实施方案;
5. 持续维护并开发招聘渠道,更新公司招聘页面及社交平台账号,强化企业雇主形象;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 不限性别,年龄22-28岁,相关专业背景优先,表现优异者可提供带教培养机会;
2. 熟悉各类招聘途径及工具,对招聘工作有热情;
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,重视团队协作;
4. 责任心强,具备较强的学习意识与环境适应能力。
厨师1-2人
新年好各位老板师傅们新年好有待岗的师傅请联系我!木子店镇需要大厨一名!要求会做麻城菜,吊锅,宴席!初六上班!。
强电工1-2人
黄冈市蕲春招强电 有专门拉电缆的师傅没 有工具最高。只点不包。工资300包吃,有拉电缆工具的话例外谈
啤酒贴标签320/天【开工奖金5千】免费吃住//走结清
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
平车工
3000-4000元/月
缝制工平车工缝纫工包吃包住6-10人月结兼职全职带娃上班两不误是在家门口赚钱的自由工作
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作
2.严格把控缝制质量,及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题
3. 配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接,确保生产流程顺畅
4. 保持工位整洁有序,定期维护保养缝纫设备,落实安全生产规范
5.积极参与技能提升培训,配合完成新款式、新工艺的试产与量产任务
任职要求:
1.对缝纫工作有热情,责任心强,具备良好的手眼协调能力与耐心细致的工作习惯
2.能适应流水线节奏,服从生产安排,具备基本的团队协作意识
3. 无经验者可提供带薪岗前培训,有缝纫基础者优先考虑
4.身体健康,能胜任坐姿作业,无传染性疾病及职业禁忌症
5. 学历不限,年龄18-50周岁,男女不限
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、配合完善人力资源相关制度与流程,持续提升招聘工作的效率与质量;
3、管理员工人事档案,保障信息的准确更新与及时维护;
4、参与组织内部培训项目,助力员工能力成长与职业发展;
5、协助开展员工关系管理,包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力,能妥善应对各类人事协调事务;
2、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规;
3、具有较强的计划性与落实能力,可高效推进招聘及日常人事工作;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析技能;
5、具备团队协作意识,能够跨部门协同,共同促进人力资源工作顺利开展。
猪场人事员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘综合人力部门员工关系HRBP甲方公司薪酬福利
一、岗位职责:
负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理,日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作
二、任职要求:
******大专及以上学历,具备一年以上相关工作经验者优先录用
三、薪资待遇:
综合6-8k:5700+300封场费+招聘奖励,试用期三个月5400+300封场费
四、福利待遇:
提供双人间住宿及食堂,月均餐费约400元。缴纳五险,享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等
人事招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先电商
一、公司简介
本公司已稳健运营7年,荣膺拼多多官方旗下前十优秀合作团队。工作模式为长期增量,越久待遇越优,短期工勿投。只要您阳光积极、充满正能量、有强烈欲望、敢想敢干、渴望高薪,公司就为您提供广阔舞台彰显自我。有意者可直接来公司面试或联系boss。
二、工作内容
1.依据公司业务及部门架构需求,定制高效人才招聘方案。
2.承担招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试邀约、面试协调与跟踪等。
3.主要招聘销售人才,要有想法,能全力投入到工作中
三、任职要求
1.年龄20-35岁,统招大专及以上学历,熟练运用excel、word等办公软件。
2.认真负责,抗压能力强,认同公司文化。
3.性格开朗乐观,抗压及理解能力俱佳。
4.具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程。
四、薪资标准
4000+绩效+补贴+提成(),能力强者薪资可面议。(外地有能力者有住宿补贴)
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息
地址:黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时
有经验人事可带简历过来面试。有强烈的赚钱和成交欲望,不接受小白.
员工关系经理9K-10K
9000-10000元/月
员工关系5-10年本科及以上纠纷处置经验劳动关系办理防范处理法律风险
岗位职责:
1.参与企业制度与流程的优化,协助搭建员工关系管理的基本体系;
2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对;
3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查,做好事前风险防范;
4.统筹管理用工关系,持续完善企业用工管理制度;
5.为业务部门提供支持,提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力,降低用工隐患,并建立相应的评估机制;
6.完成公司交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业,持有法律职业资格证书者优先考虑;
2.具备5年以上人力资源领域工作经验,其中处理员工关系实际案例不少于3年;
3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策;
4.性格亲和,具备良好的沟通协调能力,能够独立应对和解决员工关系问题;
5.对合规风险具有较强敏感度,能在风险预防方面主动推动落实;
6.思维清晰敏捷,细致严谨,能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案;
7.责任心强,敢于担当,具备良好的团队协作精神和服务意识;
8.熟练掌握常用办公软件操作。
电商人力资源招聘主管(5000+)
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验教育企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
一、公司简介
本公司已稳定发展7年,位列拼多多官方合作团队中Top10优秀伙伴。采用长期增长型运营模式,工作年限越长,福利待遇越具竞争力,不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有激情、目标明确、勇于挑战高薪,公司将为您开放充分的发展空间展现个人价值。欢迎有意向者前来实地面试或直接联系咨询。
二、工作内容
1. 根据公司业务布局及组织架构,制定高效的人才引进计划。
2. 负责招聘全流程执行,包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。
3. 重点开展销售类岗位招聘,需具备主动思维,全身心投入工作推进。
三、任职要求
1. 年龄20 *****,统招大专及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件。
2. 工作踏实尽责,具备较强抗压能力,认同企业价值观。
3. 性格外向乐观,拥有良好的抗压性与理解沟通能力。
4. 拥有1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘各环节流程。
四、薪资标准
4000 + 绩效 + 补贴 + 提成(购5险),综合收入随能力提升可面谈。(外地优秀人才可享住宿补贴)
上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30 周末固定休假
地址:黄冈市黄州区万达广场旁 离武汉半小时
有招聘经验者请携带简历现场面试。渴望高收入、具备成交意识者优先,不接纳无经验新人。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘及入离职流程办理,人事档案的归档与管理,劳动关系相关事务处理;
2、完成千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜;
4、项目数据审核及各类公文处理工作;
5、外包业务运营管理及新业务拓展;
6、具备全局意识,维护企业形象,及时响应并协调解决客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作细致认真,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包行业工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先考虑。
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
负责招聘相关事务,参与公司企业文化建设。
就业指导师(接受有人事/招聘/猎头背景者)
7000-12000元/月
猎头顾问3-5年大专及以上企业开发市场岗面试辅导就业指导课人力岗大型公司人力岗位经验无管理性质消费品互联网/科技产品岗电子商务运营岗
主要工作职责:
1、深入掌握区域内学员就业动态,统筹负责本区域学员的就业辅导工作,落实集团就业部门下达的各项就业任务指标;
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档,跟进学员学习进展及结业时间,结合最新企业招聘需求精准匹配岗位,推荐合适学员参与企业面试;
3、建立完善待就业学员档案体系,定期开展学员回访,全面评估学员综合能力,组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作;
4、每月组织一次就业专题指导讲座,动员待就业学员积极参与,协助其进行职业路径规划,提升面试应对能力;
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研,积极拓展多元化就业资源渠道;
任职资格:
1、年龄26-45岁,性别不限,籍贯不限;
2、本科及以上学历;
3、具备学员管理或就业辅导相关经验(有教育行业背景者优先);
4、具有销售工作经验者亦可考虑;
5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可接受
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系及行政管理工作;
2、协助推进招聘流程,如简历筛选与面试协调;
3、支持团队日常行政运作,保障办公环境与流程高效有序。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题;
3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄冈人事总监招工在线招聘信息,主要招聘黄冈人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。