职位详情
岗位职责:
1、负责人员招聘及入离职流程办理,管理人事档案的归档与保管,妥善处理劳动关系相关事务;
2、承担千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续,并跟进相关政策申报事宜;
4、开展项目数据核查及配套公文处理;
5、拓展外包服务及相关业务合作;
6、具备全局意识,维护企业形象,高效协调并响应客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作态度严谨,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先。
1、负责人员招聘及入离职流程办理,管理人事档案的归档与保管,妥善处理劳动关系相关事务;
2、承担千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续,并跟进相关政策申报事宜;
4、开展项目数据核查及配套公文处理;
5、拓展外包服务及相关业务合作;
6、具备全局意识,维护企业形象,高效协调并响应客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作态度严谨,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先。
2025-12-09 11:49
IP属地:湖北黄冈
职位福利
本科1-3年五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理

武汉壹仟科技有限公司
不需要融资 · 100-499人

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