我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，与客户建立稳定持久的合作关系 2、持续维护客户资源，为公司提升客户服务能力奠定坚实基础 3、协同团队推进业务发展，助力完成公司整体业绩目标 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念 3、具有良好的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识 4、拥有国或大型优质民企客户资源或相关行业拓展经验者优先 福利待遇： 1、正式员工编制，签订劳动合同 2、公司缴纳六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 3、薪资结构：基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活服务支持。二是协同市场团队为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2.业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营相关事务。 3.直销渠道客户获取。依托移动服务方式，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他个人金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售金融产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更优； 3.具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通，能有效处理各类问题，掌握熟练的营销技能，抗压性强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合武汉分公司签订，外派至招商银行武汉分行及其下属各支行网点开展工作。

1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用状况良好，无不良征信记录； 3、有信用卡、个人金融产品、保险、快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的自我成长意愿； 5、欢迎表现优异的应届毕业生投递。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元＋职级绩效（1500-5000元）＋发卡奖励＋订单提成＋动作佣金＋月度激励方案；综合月收入约1-3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化团队活动，包括聚餐、培训交流、文体竞赛等； 3）连续在职满一年的员工，每年安排一次健康体检； 4）重大节日期间，为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季关怀计划：每年7月至9月享受高温津贴及防暑降温物资发放； 6）每月为当月生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享有带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与清晰晋升路径 1）提供为期一个月的专业岗前培训，含无责任底薪+带薪学习+专人辅导一对一指导； 2）入职后每月开展常态化在岗培训，并定期组织强化回炉课程； 3）定期开展内部竞聘机制，为员工搭建多元发展平台和公正晋升通道； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；享受国家法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1. 团队管理：统筹助教团队运作，协调日常教学、客户服务及运营支持相关事务； 2. 客户开发：积极联络潜在客户（个人/团体），提高桌球房会员的转化效果； 3. 教学服务：开展专业化的桌球指导，设计个性化培训方案（能力突出者可参与培训）； 4. 顾客维护：组织助教团队落实客户接待、活动执行及满意度优化工作； 5. 口碑推广：凭借良好的服务品质与人际互动能力维系客户关系，促进复购与推荐； 6. 协助完成团队人员招聘相关工作。 任职要求： 1. 年龄******，具备扎实的桌球技能（有团队管理或客户开拓经验者可适当放宽技术要求）； 2. 具备销售意识，能自主拓展客户资源（拥有教培/健身/娱乐领域销售背景者优先）； 3. 表达流畅，沟通灵活，善于赢得客户信赖； 4. 服务导向明确，能够有效激发团队积极性； 5. 形象端正，性格乐观，具备较强抗压能力； 6. 热爱桌球行业，有意愿在本领域长期深耕。

1.具备2年及以上销售领域工作经验，拥有丰富客户资源者优先考虑； 2.熟悉市场最新发展趋势，对行业动态及竞争对手情况具备敏锐感知力，能快速获取项目相关信息资源； 3.能够独立制定并执行销售方案，达成既定销售目标； 4.具备出色的沟通协调能力，可独立负责项目运作及商务洽谈工作； 5.工作态度认真严谨，抗压能力强，注重效率，执行力突出。

职位亮点：公司提供客户名单资源支持 任职资格（所需人才）： 1、年龄22-45岁（80后、90后优先；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（优秀院校背景或海外留学经历者加分，硕士、博士优先；有相关行业从业经验更佳） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往行业背景，团队中有来自各行各业转型的成员，多元的专业积累与人生阅历将带来多样化的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、分析判断力及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+专项方案奖励+各类津贴+激励奖金+年终分红 2、签订代理合同，享受法定节假日及周末双休制度 3、公司提供系统化产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、配备团体意外险、重大疾病险、寿险及中高端医疗保障 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、无加班要求、弹性工作制、周末双休 职位亮点：公司配备客户名单资源支持，周末双休

中国人寿作为连续20年入选世界500强的中业，携手武汉市政府正式启动“中国人寿金融领航”项目，旨在助力后疫情时代武汉城市复兴，培育高素质综合金融人才。现面向社会公开招聘金融5G经理人，共20名，依托专项资源支持，致力于打造引领未来金融发展的中坚力量。通过系统化专业培养，塑造新时代保险精英，推动行业发展，同时全面赋能个人职业成长与价值实现，锻造新一代国寿核心人才。 招聘岗位：金融5G社区经理人，综合年薪10-15万 招聘人数：20人 岗位职责： 1、开展社区健康相关工作的宣传推广，维护社保人群并普及专业知识； 2、运营互联网社区模式，为客户提供线上线下的融合服务； 3、根据客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案； 4、为客户推荐并量身定制家庭财产规划方案； 5、定期参加公司组织的专业技能培训； 6、持续做好客户关系维护与后续服务工作。 任职资格： 1、年龄20-30周岁，具备本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备强烈的进取意识、自信心、责任感和自我管理能力，期望通过奋斗实现事业突破； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力； 4、有创业经验者优先考虑，具有销售、金融、教育、财务等相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、试用期间享受无业绩考核底薪； 2、收入结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗及住院医疗保险，保障全面； 4、享有双休制度及季度年假，并有机会参与公司组织的国内外旅游活动。 工作时间：法定工作日 上午9:00—下午17:30 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、免息房贷、弹性工作

有没有专业拆除的师傅。

钢结构铆工，340，会图纸。 二保焊工，有证，320。 包三餐，包住宿。。

武汉一工地要一个施工员，市政项目有没有想去的， 联系电话

群星城泰兰尼斯童鞋兼职 地址：群星城一楼特卖场 待遇：180元一天，上一休一，周末加班，2点提 要求:销售能力强，沟通表达能力好 时间~ 电话 ，同步

招聘售后电话客服 数名 每月保底2000+提成 年满23～45岁，会普通话语言表达能力强 时间：8:30～11:30 1:30～5:30 月休四天 地点： 台前县城 电话：

岗位职责 - 负责山西区域工控安全相关业务的市场开拓与客户挖掘，聚焦电力、石油石化、矿业开采、智能制造、轨道交通等山西重点工业领域，对接、工业企业等目标客户，建立完善的工控领域客户资源库，完成公司制定的年度销售目标与业绩指标。 - 对接工控领域客户全销售流程，包括工控安全需求调研、产品方案讲解（贴合工业场景）、商务谈判、合同签订及回款跟进，协同技术团队提供专业的工控售前支持，精准匹配工业客户工控安全防护需求，推动工控安全项目落地。 - 维护工控领域存量客户合作关系，定期回访客户，了解工控安全产品使用情况、工业系统防护痛点及后续升级需求，推动续约、增购及转介绍，提升工控客户满意度与忠诚度。 - 负责山西区域工控安全行业动态、竞争对手信息、工业客户需求变化及工控安全相关政策（如等保2.0工控适配、IEC 62443标准、商用密码相关规范）的收集与反馈，为公司销售策略优化和工控产品迭代提供参考。 - 推广公司工控安全相关产品及服务，包括工控防火墙、工控安全审计、工业态势感知、工控终端防护、工控安全评估、工业网络隔离等，结合山西工业场景，精准传递产品核心优势与安全价值，助力客户满足工控合规要求、防范工业网络安全风险。 - 配合公司完成市场推广活动、行业展会等，提升公司品牌在山西区域的知名度与影响力。 任职要求： - 经验要求：1-3年及以上工控安全、工业自动化、IT/OT融合类产品To B销售经验优先，有山西本地工业企业（电力、矿业、智能制造等）客户资源、熟悉工控安全行业或等保2.0工控适配、IEC 62443标准相关业务者优先；优秀应届毕业生（本科及以上，工控、网络安全相关专业）可投递校招方向，公司提供系统的工控安全产品与销售技巧培训。 - 专业能力：了解工控安全基础概念、工业控制系统（ICS/SCADA）架构，熟悉主流工控安全产品（工控防火墙、安全审计、态势感知等）及服务，掌握国家网络安全等级保护工控适配要求、IEC 62443标准者优先；具备基础的文档撰写能力，能独立完成工控安全销售方案、报价单等材料。 - 核心能力：具备极强的市场开拓意识、目标感和抗压能力，善于挖掘客户需求；拥有优秀的沟通表达、商务谈判和客户关系维护能力，能独立开展陌拜、客户约访等工作。 - 其他要求：认同网络安全行业发展前景，工作积极主动、责任心强，能适应山西全省范围内的短期出差；有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录。

【职位描述】 1、利用公司提供的客户资源，整理客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3、维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务持续稳定发展。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验。 2、对销售工作有浓厚兴趣，期望在销售领域长期成长。 【加分项】行业经验：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料·弱电智能化 【提示】单休（固定周日休息） 【福利待遇】法定节假日正常放假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补助等

【工作职责】 1. 通过多渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户资源； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关日常管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任心和团队协作意识； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职政策： 社招人员：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随司龄递增）； 6. 公司配备商务车接送，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年设有晋升窗口，晋升机制公开透明，发展空间明确。

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

工作内容：订桌订包厢打电话 工作时间：下午3:00到晚上12:00 要求：18~25岁，身高160以上，体重120以下

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动客户完成成交 3、拨打电话联系患者，了解其基本健康状况（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医生开展视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续维护及复购跟进 6、在上级指导下完成各项工作任务，并持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历及专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件； 2、擅长网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变能力； 4、有医疗器械、医药、保健品等相关工作经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利； 2、公司定期组织团建活动，增强团队互动与协作； 3、提供下午茶饮，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越； 5、每年不定期安排全体员工集体旅游； 6、设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日福利、节日慰问等多项福利政策； 7、提供完善的职业发展体系和广阔成长平台，具备双通道晋升机制及系统化培训支持 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有目标感的进取型人才 3. 具备良好教育背景，有销售经验或服务意识强的优先 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000，津贴可达16000 3. 提供系统化专业培训，助力快速胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 享受国内外团队旅行机会，体验多元文化。如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 【工作内容】 日常主要职责为大健康医养体系客户的对接与服务。 包括组织客户参观高端养老社区，实地查看样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。针对客户疑问提供专业解答，持续维护关系，推动新客户开发与老客户深度转化 【工作时间】 周一至周五（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00），周末双休，法定节假日全部休息。下午时间自由安排，每月确保至少18天出勤即可。可根据实际情况灵活调整，支持带孩子上班，不影响接送子女放学 【公司简介】 泰康人寿位列世界500强，正全力布局全国高端连锁养老社区及三级甲等医院网络。健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化认证的空白。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”四位一体商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过全程免费的专业培训体系，打造高素质销售精英团队，专注服务中高端客群

1.工作时间：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围宽松自在~ 3.培训机制：由门店负责人亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，彼此成就，共同成长！ 4.团建活动：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游 5.晋升路径：晋升不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月度总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元实际收入1W+ 业绩达23510元实际收入2W+ 业绩达53510元实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W，上不封顶 2、发展通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人补贴1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售，何不选一个收益最高的平台？选择决定未来，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

1、无责底薪4500-5500+千元补贴+提成奖金，季度调薪，综合收入8-15k，入职即缴纳五险一金 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，助力新人快速融入与成长 3、所属行业知名企业，产品具备竞争优势，公司提供品牌背书及部分客户资源支持，协助新人顺利开单 4、工作时间8:30-18:00，午休一个半小时 工作职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，推广公司SaaS类软件产品； 2、高效利用公司分配的客户资源，主动开发新客户并邀约面谈，推动签约转化，积极获取转介绍，持续挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电销或面销工作经验，有软件类产品销售背景者优先； 2、具备良好的表达能力与沟通技巧，能够有效建立并维护客户关系； 3、具备较强的抗压性与学习能力，工作态度积极，踏实肯干； 4、可接受短期出差。

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00后店长团队诚招新伙伴直接沟通 想短期内实现月入过万快来联系我！！！ 2025年武汉毕业生数量及租房需求迎来峰值，市场热度持续攀升，业务量饱满。公司提供充足资源（欢迎零经验）上手快，专注纯租赁领域，成交周期短、节奏高效，收入上不封顶 【工作时间】 早9晚6App打卡拒绝加班 午休12点-2点（无需固定坐班有事处理累了可休息） 月休6-8天调休灵活享超长假期随时出发去旅行 【福利待遇】 （每月15号准时发放薪资） 1.薪酬结构：绩效保底+全额提成+新人每单5%奖励 新人前3个月收入8k-15k，平均13k-20k，优秀者可达30k-60k以上（能力突出者享分红+补贴） 佣金为房东与租客各收月租一半（如房租2000元，提成为2000元），按单结算，人均每月成交15单 2.新人入职由店长全程一对一指导至独立成单（无需担心无法开单） 3.新人入职由店长全程带教直至独立作业（完全零基础也能快速上手） 4.享受租房优惠+租房补贴（入职免中介费还能赚提成） 5.五险+开单奖金+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节日福利 【职位详情】 1.熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源，在线上解答客户租房咨询 2.根据客户需求推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3.定期回访已签约及合约到期客户，建立良好口碑，提升老客户转介绍与续租率 4.及时跟进未成交客户，分析原因与意向变化，精准推荐房源，提升转化效率 【晋升通道】 业务合伙人——智能店长——店长——部长——区域经理——区域总监 1.新员工入职即为业务合伙人 2.连续两个月业绩达标即可晋升智能店长

工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续规模化发展，具体包括： 1. 战略规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，精准识别高潜力合作目标。 2. 资源开发与洽谈：主动对接核心商圈、连锁商业运营集团（如万达、印力、新城控股等）以及高人气文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，定制互利合作模式，并促成协议签署。 3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体合作方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备部署、场景搭建至调试运行的全流程，确保项目按时高质量上线。 4. 客户维护与价值提升：定期走访现有合作点位，深化合作关系，收集运营侧反馈信息，探索新增设点或快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作产出。 5. 数据分析与经验沉淀：监控拓点完成率、落地时效、单点回报等关键指标，定期总结复盘并优化拓展策略，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；熟悉湖北、湖南、江西地区市场者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本数据分析能力，持有驾照，可接受短期出差。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能够准确理解合作方诉求，灵活推进谈判进程，高效聚合行业内外资源； 4. 结果导向与强执行力：善于分解任务目标，快速响应并推动事项落地，具备较强的抗压能力； 5. 商业敏感度：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，针对性设计合作方案； 6. 跨部门协作能力：能高效协同技术、运维、运营等内部团队，保障项目全链路顺畅运转。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

提成 100%（公司平均工资6000~12000） 可接受零基础，新人入职由店长手把手指导 无需担心学习难度，工作内容简单易上手，欢迎无行业经验者加入 特别适合年轻人及宝妈群体，团队氛围轻松，工作时间灵活，无绩效压力 【上班时间】：上午9点开始，每周双休，调休自由安排，无需坐班 应届生可提供实习证明 工作内容： 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将核实后的信息录入系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 收入构成： 1、每成功录入一套房源即可获得额外红包奖励 2、房源成交中介费4500元以内提成22%，超出部分全部归个人 中介费按行业标准收取，例如房屋月租金2000元，则中介费为2000元，全武汉统一。无需负责带看，由其他同事对接客户，只要成交即可获得对应提成 为什么选择这份工作？ 1、租房是城市生活的基本需求，尤其新市民、毕业生等群体刚到城市首要解决住宿问题，市场空间广阔 2、当前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，更容易出成果 3、与其他电话类岗位不同，我们的客户本身有出租需求，主动寻求协助，沟通更顺畅，无需强行推销 4、房源资源具有持续性，今年合作的业主明年续租仍可跟进，实现稳定收益，工作轻松愉快 就是这样~感兴趣的朋友欢迎了解

每个月3W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我所说的一切都真实可查！！ 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户决策仅聚焦于投资回报率，成交房源主流总价区间为200-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入水平：2024年销冠个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各项目情况，掌握区位优势与产品亮点！ 2.公司提供内部积累的优质客户资源，均有实际购买记录，公平分配至每位经纪人手中。 3.严格执行客户归属制度，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 4.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，新人配备资深经理带教，协助带看、谈判、签约，业绩共享不分你我。 5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月达成公司年度最高单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远超住宅项目，90%项目实现当月签约、次月结佣！最晚不超过次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：2024年公司超三成员工年薪突破百万！整体平均年收入达33.8万（税前）！ 2. 座驾篇： 2021年起新购车辆标准为迈腾及以上！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系。 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

"无需外出写字楼办公室上班，工作简单不复杂有人带，公司提供客户资源!不需要自己寻找客户） 工作内容: 1.负责对接跟进公司提供的精准高意向客户，有效沟通率高， (各大平台均有推广，不需要自己寻找客户，是客户寻找你) 一， 薪资待遇 1、无责底薪+提成+奖金， 首月无责5k 新人面试定薪资3500-4700，前两个月8000左右，第三个月开始10000+，目前销冠月入50000+； 2、公司每日提供10-20个精准客户资源，无需自己开发； 3、有五险； 4、晋升路线： 今年推广部门升级，流量源源不断，工厂规模已扩大，武汉佛山两个厂房；业务部门相对应也需要扩大，人才缺口比较大，销售代表—业务主管—总监—合伙人 备注：只接受内部员工晋升 二、岗位职责 1、跟进客户，挖掘客户需求并做好资料整理。 2、通过电话或者微信了解客户需求，专业给出建议，达成合作。 3、对已下单的客户定期维护，二次开发 三、任职要求 1、赚钱欲望强烈、有冲劲有干劲，有一定的销售能力。 2、接受无经验小白，愿意学就能带。 3、性格开朗，有一定抗压能力。 4、会电脑的基础操作。 四、工作时间和地址 1、上班时间：早8.30-6.30，中午休息2小时。 2、每周日休息。（单休，介意勿扰） 3、节假日2-4天休息，超长春节假期。 4、上班地点：武汉市汉阳区万隆城市广场12层1202室。 五、工作要求: 1.18--35岁，可接受小白 2.有强烈的赚钱欲望(我们提供轻松的工作氛围) 3.认真的工作态度(无经验提供带薪培训，只要你认真，月入过万不是梦) 福利待遇: 1.完善的休假制度，年终奖，等工作内容 2.生日福利，过节福利，聚餐，每周下午茶"

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车金融服务与咨询，确保客户购车相关需求得以顺利实现； 2. 分析客户的财务情况，量身定制适宜的汽车金融产品方案； 3. 开展商务协商，为客户争取最具优势的金融解决方案； 4. 定期回访客户，了解服务体验并收集反馈意见，持续优化服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2. 能够独立应对并妥善处理客户各类问题； 3. 拥有较强的市场洞察力，能够准确识别和判断行业发展趋势； 4. 具备良好的协作态度，能与团队成员保持高效沟通与配合； 5. 对汽车金融领域充满热情，乐于面对工作挑战。

岗位职责： 1.协助销售团队完成日常工作，确保销售流程的顺畅进行； 2.及时协助业务解决销售过程中的问题； 3.协助团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 4.服从团队领导事宜安排。 岗位要求： 1.大专及以上学历，为人踏实，做事认真细心，有责任感； 2.熟悉办公软件，熟练各种表格数据整理； 3.合理规划事情知道缓急轻重，注重效率。 薪酬福利： 1.上班时间：9:00-18:00，双休，法定节假日全休，缴纳五险，无责底薪+高额提成（20%），多劳多得，人均月薪10k-30K左右。 2.福利：节日福利、生日会、入司周年礼物，不定期的聚餐团建。 3.办公环境好，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋。 4.公司团队氛围轻松，无压力，不加班。 快来加入我们叭~接受小白~