直播运营，2年以上付费直播运营经验。具备运营六大核心能力： 策划与执行能力：全面负责直播最终效果，主导每场直播的方案设计，统筹直播间“人货场”三大要素，管理直播团队并落实各项具体工作的推进与实施。 短视频引流能力：熟悉平台推荐机制与运行规则，能协助团队以低成本甚至零成本获取流量资源，通过短视频内容有效提升直播曝光量与观众进流。 选品与商品管理能力：科学制定选品策略，精准匹配直播节奏，对直播全流程中的商品结构与展示环节进行系统优化。 用户维护能力：对直播间粉丝实施分层管理，持续唤醒沉默用户，并通过多样化互动手段增强粉丝粘性与活跃度。 数据洞察力：能够从多维度直播数据中识别关键问题，挖掘潜在机会，并据此提出切实可行的优化方案。 团队协作与沟通能力：需与直播间各岗位人员高效协同，良好的组织协调能力和亲和力是保障团队顺畅运作的重要基础。

我们是一家专注娱乐直播的公司，拥有成熟的主播孵化体系和全平台资源。我们不做流水线，我们打造的是有生命力的IP。 职位：娱乐主播运营 1、负责主播的人设定位、内容规划及短视频策划分发，打造独特记忆点。 2、制定并执行个性化的涨粉策略，精通平台算法，主导流量投放，制造热点事件。 3、作为主播最信赖的伙伴，进行日常培训、数据复盘、心态管理，助其跨越瓶颈。 4、策划直播内容与营销活动，深度挖掘粉丝经济，实现流水与影响力的双 5、独立的流量预算与平台优先推荐资源，让你的策略有强力支撑。 6、“高绩效奖金+所负责主播流水提成”，你的价值，由市场直接定价。 【必备硬核】 热爱直播行业，网感绝佳，对热点和流行趋势有野兽般的直觉。 具备数据思维，能通过直播数据（人气、互动、送礼等）洞察问题，驱动决策。 拥有出色的沟通与共情能力，既能做主播的“事业导师”，也能当“心灵伙伴”。 【加分项】 有娱乐主播运营、经纪人相关经验，或有成功的孵化案例。 熟悉抖音、快手等平台的直播生态与运营规则。 具备优秀的项目管理与抗压能力，能同时协调多位主播与多个项目。

（欢迎实习生及应届毕业生投递） 工作内容 1. 电脑端线上操作，常规基础操作即可，流程简单上手快 2. 无需外出拓展业务，免受日晒雨淋，全程办公室内办公，环境舒适安逸 3. 团队氛围融洽，无复杂人际，成员均为年轻有活力的伙伴！ 任职要求 1. 年龄18-36周岁，性别不限，学历与经验不限，唯才是举 2. 对运营方向有兴趣，愿意长期深耕该领域，能力提升后薪资增长空间大 3. 具备积极学习态度，理解能力强，有协作意识，能灵活应对工作变化

运营主管：负责主播上下线管理、数据整理与分析、短视频方向规划。 包括对标视频筛选、文案拆解及内容优化等相关工作。 需运营专员具备责任心、细致耐心，积极主动。 有同时管理多位主播运营经验者优先。

对主播有责任心，熟悉当前行业趋势，能根据主播个性规划专属发展路径 底薪5000+绩效1000+个人流水2%+团队收益1%综合收入1万以上 上午9点至下午6点，每月自由选择4天休假

负责公司游戏主播相关运营工作，无主播招募任务！ 岗位职责： 1.制定并落实直播运营策略； 2.统筹直播团队管理，保障直播内容品质； 3.拆解直播运营数据，持续提升运营效率； 4.联动其他职能部门，共同推动直播项目落地； 5.关注直播领域发展趋势，快速响应策略调整。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年娱乐直播回流运营或游戏类直播运营经验； 2.精通直播生态，拥有可验证的优秀项目经历； 3.具备出色的团队协作与跨部门沟通能力； 4.以数据为导向，熟练掌握数据分析方法； 5.热爱直播行业，思维活跃，富有创新意识。 薪资待遇：无责底薪3K-6K+主播收益提成+个人运营绩效，经验优异者可面议

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书多维表格等） 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏协作环境并独立完成交付任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，具备基础用户视角与服务意识

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与效果提升 4.维护主播团队与中后台协作机制，协调排期、货品、技术等多方资源，保障直播稳定高效运行 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持内容创新与合规性 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果归因与优化方案 3.优秀的跨部门沟通协调能力及项目执行力，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4.思维活跃，具备内容敏感度与创意策划能力，有成功直播案例者优先 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

5险齐全，入职后有人带教，无需担心上手问题 1.招聘主播岗位 2.渴望增加收入，性格开朗即可 3.完成上级临时安排的相关工作内容 4.具备良好的沟通技巧，做事有担当 5.接受应届毕业生，不限经验 上班时间：早10点至晚7点，每周休一天 薪资待遇：3000-5000元

工作内容： 通过多种渠道寻找、发掘并培养优质主播，同时维护良好的合作关系。 职位要求： 性格活泼外向，善于沟通，热爱直播行业！ 日常喜欢观看直播，能凭借个人能力完成主播的招募与挖掘工作即可。工作氛围轻松，福利待遇优厚。 待遇： 无责任底薪+绩效奖金，每周休息一天，法定节假日正常休假。

古恰附近用个替班

新店林场明天一天替班

用龙凤，乙烯押运员去山东年龄不要太大，不打呼噜的

地面力工2人-4人。55岁数以下。工作在大庆，供吃住，联系方式。

民意用替班十天左右活400一天<br/>岗位职责:<br/>1. 会干这活、有经验更好<br/>2. 班前会要到、听明白再干<br/>3. 按图纸和交底干到位，别跑偏

抖音运营/主播 岗位要求： 1、负责工厂抖音账号日常运营、短视频拍摄、剪辑、文案编辑、账号优化、直播日常运营； 2、厂区实景、防火门产品短视频创作、引流获客； 3、负责抖音直播间开播、产品讲解、接待咨询、介绍产品参数、报价引导； 4、回复私信、评论，整理客户线索，对接业务，转化工程单、厂家订单； 5、跟踪平台流量规则，策划爆款视频、直播活动，提升账号曝光与询盘量； 6、会抖音基础运营、短视频剪辑文案及了解建材、门窗、工程类行业优先。

岗位职责 1. 负责娱播活动策划与执行，提升直播效果 2. 管理主播团队，协调各方资源保障直播顺利 3. 监控直播数据，分析用户反馈并优化运营策略 任职要求 1. 传媒、运营等相关专业大专以上学历 2. 熟悉娱播平台规则，具备直播运营经验 3. 沟通协调能力强，有良好团队协作精神

岗位职责: 1、参与直播前中后期的策划与执行，结合平台热点和主播特点，帮助主播打造人设，培训主播话术 2、负责直播间的整体运营与流程管理，确保直播顺利进行 3、监控直播数据并进行分析，提出优化策略以提升观看转化与用户互动 4、熟练掌握平台规则规避违规风险，协助解决主播端设备、网络等技术问题 任职要求： 1、具备直播运营相关经验，熟悉直播业务全流程 2、具备较强的数据分析能力，能根据直播表现提出有效改进方案 3、沟通协调能力强，能够高效协同多方团队开展工作 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备主动解决问题的能力

工作时间轻松，工作地点自由

直播不露脸，有话术，地点自由，有责任心联系。

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群，

工作时间 9点—5点30 工作内容 每日负责短视频拍摄，维护并运营抖音账号 工作要求 任务轻松，操作简单，易于上手

岗位职责： 1. 负责公司线上平台的内容编辑与日常维护，持续优化用户体验并提升平台互动性； 2. 通过分析用户行为数据，调整和精进运营方案，增强用户留存及转化效果； 3. 组织并实施各类线上推广活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 4. 跟踪行业发展趋势，汇总用户意见，为产品优化升级提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3. 思维灵活富有创意，具备优秀的文字表达与活动执行策划能力； 4. 具有良好的沟通协作意识，团队合作积极，能适应高强度工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位职责: 主要负责公司整体运营工作，具备出色的书面与口头表达能力，擅长沟通协调，有编程基础者优先考虑，参与市场开拓、项目规划与流程管理，团队搭建以及广告方案策划等相关事务 任职要求: 具有互联网或传媒领域相关从业经历 教育背景: 本科及以上学历 岗位福利: 薪资待遇详谈，年龄要求38至50岁

职位详情 岗位职责： 1、负责微信公众平台的日常运营管理，提升品牌 影响力； 2、策划并执行微信营销活动，增强用户互动和粘 性； 3、撰写高质量的内容，包括图文、视频等，吸引 并维护粉丝群体； 4、分析微信运营数据，优化内容策略，提高用户 转化率。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写能力，能够独立策划和执 行内容； 2、熟悉微信生态，了解微信运营规则和用户行 为； 3、具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整 运营策略： 4、善于沟通，有较强的团队合作精神，能够高效 完成跨部门协作。

招聘：咱家是做短视频带货的，你来的工作内容主要是看后台数据，和简单的视频剪辑及上传，工作内容比较简单。前期上岗有培训。不是主播，不需要直播，后期也不会转化主播。联系电话：刘总

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容规划、选题构思、文案撰写、内容拍摄及后期编辑，持续输出优质且具传播力的图文、短视频等内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常运营管理，策划社群活动方案，增强成员互动频率与归属感，打造积极活跃的社群生态。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播推广（如本次“关注领面粉”活动）的全流程落地，监测活动进展并完成效果复盘与策略优化。 4. 数据分析与优化： 每日跟踪关键运营指标（粉丝数、阅读量、互动率、转化率等），通过数据洞察调整内容方向与运营策略，推动账号持续增长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时处理用户留言与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，并运用话题引导和互动手段提升参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域及行业动态、热门话题，具备快速响应能力，将趋势转化为品牌传播的有效契机。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营相关岗位经验，有成功操盘微信公众号、抖音、小红书等平台者优先，面试时请携带个人作品或可验证的运营案例。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的功能设置与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容生产能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频创意策划、拍摄与剪辑技能。 ◦ 熟练操作常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的若干项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能够解读数据报表并提出优化建议。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意思维： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台规则与玩法。 ◦ 良好的沟通协作意识： 具备团队合作精神，能与不同部门高效协同推进工作。 ◦ 目标导向思维： 有强烈的责任心和结果意识，所有行动聚焦于实际增长与成效达成。

在抖音、快手等短视频平台，发布公司指定的宣传内容（内容合法、合理、安全） 工作要求： 无需经验、服从安排、男女不限、年龄18-60岁之间。工资日结。可在线远程办公。 工作时间： 10：00-23:00 工作时长： 3-6小时（时段自己选择） 结算方式： 日结、周结、月结。

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写、内容拍摄及后期制作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的建立与日常管理，策划社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播活动的全流程执行（如本次“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4. 数据分析与优化： 日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据复盘调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时响应用户留言与私信，维护品牌良好形象，收集用户意见，并借助话题引导与互动手段提升粉丝参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，灵活转化为品牌传播的有效切入点。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营相关经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试时请携带个人作品或案例展示。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频策划、拍摄与剪辑技能。 ◦ 熟练操作常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能够解读数据并指导实际工作。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意能力： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台与新玩法。 ◦ 良好的沟通协作能力： 具备团队意识，可高效协同内外部成员推进项目。 ◦ 结果导向思维： 工作主动负责，目标明确，始终以达成增长成果为核心驱动力。