
管培生电商储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科及以上
底薪5000+20%业务提成,缴纳社保。
岗位职责(分阶段进行)
第一阶段(1-3个月):基础业务熟悉与执行
1.主播开拓实战:熟练掌握并运用多种渠道(直播广场、达人广场、转介绍等)寻找潜在主播,完成既定的主播资源积累目标。
2.沟通破冰训练:优化工作微信IP(头像、昵称、朋友圈),学习并实践高通过率的加好友话术,与主播建立初步联系。
3.数据辅助分析:在指导下,学习使用后台数据工具,协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等,为推品提供基础支持。
4.全程跟播学习:深度参与至少5场以上直播,协助资深运营完成控场、数据记录等工作,并撰写跟播复盘报告。
第二阶段(4-6个月):独立运营与流程掌握
1.独立推品谈判:在辅导下,独立负责一个产品品类,向匹配的主播进行推广,完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。
2.直播协同执行:作为项目协调人,独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。
3.数据驱动决策:能够独立撰写数据推品报告,结合主播数据和产品卖点,有理有据地说服主播。
4.客户关系维护:独立负责维护一批主播,进行售后的语音复盘,并成功实现二次推品,提升主播粘性。
第三阶段(7个月及以上):深化发展与专项突破
1.业绩目标承担:开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。
2.方法论沉淀:总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验,并参与团队内部分享。
3.轮岗体验:可选地接触商家端、助播(卖手)端或数据产品端的工作,拓宽业务视野。
4.带领新人:协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。
岗位要求:
必备条件(硬性要求与核心素质)
1.学历专业:统招本科及以上学历,应届毕业生或毕业三年以内,专业不限,市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2.强烈的目标导向:对成就和业绩有强烈渴望,抗压能力强,不畏惧挑战,能适应快节奏、数据驱动的工作环境。
3.卓越的沟通与共情能力:具备出色的口头和书面表达能力,善于倾听,能快速把握对方需求,并建立信任关系。
4.数据敏感性与逻辑思维:对数据有兴趣,能从复杂信息中提炼关键点,并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。
5.高度的主动性与学习能力:具备“主人翁”意识,能够主动发现问题、解决问题,并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训,并定期(如每月)提交个人成长报告与轮岗心得,向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思
加分项(让你脱颖而出)
1.直播电商重度用户:对快手、抖音等平台有深度使用体验,关注知名主播,对直播带货有个人见解者优先。
2.项目或实习经验:有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。
3.基础工具能力:熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据处理和报告撰写能力。
我们将为你提供
●系统培训:为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师,提供全程指导与支持
●快速成长:清晰的职业发展路径(管培生→初级运营→高级运营→团队负责人)。
●核心资源:接触公司优质的商家和产品资源,与行业头部主播合作的机会。
●有竞争力的薪酬:底薪+高绩效奖金,回报你的每一份付出。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常文件处理及资料归档工作;
2. 配合团队成员,支持办公环境的有序运转;
3. 确保文档信息的准确性与及时更新,维护资料系统的完整性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达及组织协调能力;
2. 能够高效并行处理多项工作任务,保持稳定的工作节奏;
3. 有较强的责任意识和细致入微的工作习惯,适应快节奏办公需求;
4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等,具备相关工作经验者优先。
今日面试明日上岗无任务文职岗位
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
根据话术及时回复学生信息并解答相关问题,前期由资深员工带教,工作内容简单易学。
工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
周末双休,享受法定节假日休息安排。
薪资待遇:
行业高提成机制,入职后配备组长全程指导,公司具备完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期收入3-4k,两个月以上保底6000元,转正后月入过万轻松达成,努力即有回报。
零经验可快速入门,组长一对一教学,上手速度快。
日常提供不定时下午茶,每月组织团建活动,福利丰富多样。
今天面试明天上岗无任务文职岗
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限坐班
工作内容:按照标准话术及时回复学生信息,解答相关问题,前期由资深员工带教,工作易于掌握。
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
周末双休,享受法定节假日休息安排。
薪资待遇:
提供行业具竞争力的提成机制,入职后配备组长全程指导,公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。
新人保护期薪资3-4k,两个月后保底6000,转正综合收入可达10000以上,努力即有机会实现月入过万。
零经验可快速入门,组长一对一教学,上手更轻松!
享有不定期下午茶、每月团建活动,福利丰富多样。
内勤文员
3000-4000元/月
物业内勤文员学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理办公用品申领、会议安排、来访接待等内勤事务,保障行政运转高效有序
3. 收发邮件、接听电话、登记信息,做好内外沟通协调与基础数据录入工作
4. 配合部门完成报表统计、基础数据核对及简单文书撰写,支持业务流程顺畅开展
5. 执行上级交办的其他临时性行政支持任务,具备良好的执行力与服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通表达与团队协作能力
3. 无经验要求,欢迎踏实肯学、稳定性高的应届毕业生或转岗人员应聘
4. 普通话标准,形象端正,具备基础商务礼仪素养
5. 能适应常规办公节奏,服从工作安排,遵守公司各项规章制度
新乡卫滨区
7000-15000元/月
销售专员
╭
┆年后想换工作的看过来
┆ 道集团:
┆ 招聘 兼职 200-300 元
┆ 日薪☞ 全职☞均可
┆ 月薪 7000元~15000元
┆ 时间自由
┆ 手把手教,一起赚钱
┆中原银行免费收款码
╰┈➤同微)/害羞
信用卡销售社保20人以上经验不限学历不限代理商销售按单提成
职位详情
工作内容:
薪资待遇:7000一12000一个月
底薪4000
社保类型:五险
提成方式:按单提成
奖金补贴:交通补贴,话补,绩效奖金
试用薪资:4000
1.公司跟全国多家银行合作,办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。
2.公司围绕信用卡有多项综合业务,比如信用卡提额,积分兑换,信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。
3.公司是支付宝官方合作服务商,负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作,免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。
4.维护好自己成交的客户,做好售后服务,避免流失。同时可以组建团队,获得团队带来的高收益。
5:工作时间:
早8:00到晚5:00
任务完成情况下可不用来公司打卡,时间自由自己支配
福利待遇:
1.底薪4000+提成+奖励
2.享受客户的永久分润,只要客户在用你的产品,你就有相应的提成,被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放
3.公司产品10年没有变过,稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步
4.个人业绩突出者,公司每年都有国内或国外旅游的名额,公司全额报销
公司在全国有16家分公司,400多家办事处
公司新人首月平均工资在8k左右
公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右
我司在河南地区平稳运营7年,稳定靠谱
文员,统计
3000-5000元/月
文员学历不限女性,年龄30-40岁,懂电脑混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及常规对外函件收发工作
5. 协助组织内部活动、员工入职/离职手续办理等综合支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快,准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
五金公司
招办公室文员,,负责录单,开票,对接客户,对数等,要求,年龄25—40左右,善沟通,有上进心,长白班工作时间7.30点一6点,上社保 ,工资面议有能力者工资不是问题。。地址静海区玉田庄旧货市场。
抽样员
2000-4000元/月
后勤1年以下高中及以上品控抽样化验员
1、根据抽样计划,在指定时间与地点按时完成样本采集工作。
2、选用符合要求的工具与设备开展抽样,保障样本的完整性与代表性。
3、详细记录抽样全过程信息,包含抽样时间、地点、样本类型、数量及编号等内容。
销售内勤
2000-3000元/月
销售助理1-2人1-3年高中及以上代理商销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班
高中及以上学历,会熟练使用excel,word软件等,有经验者优先
销售助理
4000-9000元/月
销售助理社保6-10人3-5年学历不限渠道销售基本坐班按单提成销售额提成
【岗位职责】
-提供售前咨询服务,解答客户问题
-协助销售团队完成客户需求对接
【职位要求】
-普通话标准,沟通表达清晰
-熟练操作办公软件(Word、Excel等)
-有3-5年相关工作经验优先
【工作时间】
-白班制,具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:3000-10000元/月
编辑职位
客户经理/销售—新乡
5000-10000元/月
商务经理经验不限本科及以上五险一金周末双休
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等相关制度,积极开展客户营销,达成考核指标,落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、严格执行公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈可行性建议。
5、根据公司及上级安排,完成其他临时性或指定工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。
2、热爱市场营销工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品行和职业操守。
4、身体健康,能够胜任岗位工作内容与节奏。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):培训期前两个月津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标:打造“自主学习应知应会+属地化业务知识学习+总部职业素养培养”三位一体的学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销方法、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
客户经理/销售—新乡
5000-10000元/月
商务经理经验不限本科及以上五险一金周末双休扁平管理
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与履职管理要求,积极拓展客户并达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、开展所辖区域市场调研,收集行业信息,完成数据分析并及时反馈建议。
5、根据公司及上级安排,配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑。
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,拥有出色的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法,自律严谨,诚实守信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:依据公司绩效考核制度执行。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。
6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、每月组织职级晋升评估,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列工程。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘,全面提升营销队伍专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述项目基础上,持续强化基层管理者科学管理思维与职业习惯养成,系统提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的绩效表现。
助理
2000-7000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同人事部门完成员工入职/离职手续办理及基础考勤统计
5.维护办公环境整洁安全,协调物业、维修等外部支持工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象得体、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备较强的责任心和执行力,能适应多任务协同的工作节奏
招N个合适的办公室文职
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限教育类
工作轻松易上手,打字初期有主管一对一指导
提成丰厚,收入可观
薪资结构:底薪+提成,综合月薪5000以上
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00
每周六固定休息,法定节假日正常休假
不拖欠工资,不拖欠工资,不拖欠工资,重要承诺说三遍!
老板不定期请喝下午茶、分享小点心
每月安排大小团建活动,氛围温馨有活力
欢迎加入我们年轻有朝气的团队
公司成员基本为00后,沟通无障碍,氛围超轻松~
有才人,我们可以共同努力,创造非凡的价值
5000-10000元/月
生产组长1-2人月结
生产组长是生产现场的核心管理者,主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动,以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面:
1.生产计划与调度
-根据公司的生产计划,合理安排本班组的生产任务,并对生产进度进行跟踪和监控,确保生产目标的达成。
-在生产过程中,根据实际情况对生产计划进行动态调整,以应对突发状况。
2.生产过程管理与监督
-负责生产现场的日常运营管理,包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。
-监督生产过程中的操作规范,确保生产流程顺畅、高效,并定期对生产数据(如产量、能耗、合格率等)进行统计与分析。
3.产品质量管理
-执行并监督质量控制标准,对生产过程中的产品质量进行严格把控,降低次品率。
-及时发现生产中出现的质量问题,并组织分析原因,提出改进措施,防止不合格品流入下一道工序或市场。
4.团队人员管理
-负责管理、培训和培养班组成员,提升员工的技能水平和工作效率。
-评估员工的工作表现,并提出奖惩建议,以激励员工积极性,营造良好的团队氛围。
5.设备与物料管理
-负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,并能对常见故障进行初步处理。
-对生产所需的物料进行有效管理,包括优化库存、确保供应稳定,避免浪费和生产中断。
6.安全与成本控制
-落实安全生产责任制,加强安全教育,排查并整改生产现场的安全隐患,确保员工人身安全和生产顺利进行。
-关注生产成本的控制,通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。
7.沟通与协调
-与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通,及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。
总的来说,生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力,同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业(如电子、化工、注塑等)和企业的具体要求可能会有所差异。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡贸易跟单招工在线招聘信息,主要招聘新乡生产跟单/文员相关人才。作为生产跟单/文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产跟单/文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。