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薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1.协助拟定人力资源规划并推动落地执行 2.优化招聘流程，维护各类招聘渠道，落实招聘任务 3.组织开展绩效考核工作，管理考核数据，推进激励政策实施 4.负责员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5.完成上级安排的其他工作事项 岗位要求： 1.发布岗位信息，组织面试邀约 2.参与人事培训的筹备与现场协调 3.处理日常行政办公事务 4.每日工作七小时，薪资3000元以上 5.办公环境舒适，室内恒温，四季如春 【职位亮点】 1.薪资结构：底薪+招聘奖励，综合收入5k-8k以上 2.工作时间：上午10:00-下午7:00，午休2小时，管理灵活，配备休闲设施 3.交通便利，办公楼下即公交站点，周边餐饮丰富，小吃多样（烫面等仅需5元起） 4.室内办公，独立工位，人手一台电脑，冬有暖气夏有空调 5.工作内容简单，快速上手，接受零经验人员

【岗位职责】 1.负责传媒公司主播及职能类岗位的人才引进，完成简历筛选与面试安排，确保人岗精准匹配； 2.管理招聘渠道资源，及时发布岗位信息，跟进候选人沟通进度，推进入职全流程； 3.协助处理员工入离职手续、社保办理等日常人事工作，完善员工档案管理。 【岗位福利】 -薪资：固定月薪3000元+招聘绩效奖励，上不封顶，收入公开透明； -时间：每日工作时间早十晚七，午间休息2小时，不提倡加班，平衡生活与工作； -氛围：团队成员年轻有活力，内部沟通顺畅高效，身处传媒行业，工作氛围轻松自在。 【任职要求】 1.热爱人资相关事务，是否具备经验不限，入职后提供系统化基础培训； 2.具备良好沟通能力，能够快速协调候选人与业务部门之间的对接； 3.工作态度端正，细致耐心，能扎实完成招聘及人事日常事务性工作。

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

上班时间：10-6 负责招聘工作内容简单

上班时间：10-6/8-6 负责招聘工作内容简单

•任职要求： 1.善于沟通、有一定组织协调能力 2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 •福利待遇：包吃住，月休4-6天 •岗位职责 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 •薪资构成 人事薪资:底薪3000+提成(提成来源于招聘主播.人事.及公司其他职位入职) 上班时间：早上10点至晚上7点，中午12点到1点午休，周末双休，国家法定节假日休息（可能需要值班一天） 工作内容：通过各种渠道招聘公司所需岗位，包括但不限于主播，人事，助播，前台，化妆师，舞蹈老师等 •加入我们 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

拼点焊工 工作地址:东环B厂 长白班 纯计件工资8000—12000 有结构件焊接拼点工作经验，能识图 持安全操作证 工作时间:面议

焊工 工作地址:东环B厂 入职前一个月，保底280-360元/天，计件工资10000-13000元 焊工也简单识图，多层多道焊 45岁以内，持安全操作证 工作时间:面议

可有在家闲着的危货驾驶员吗？

明天纵楼附近找带班，二把刀勿扰

矿工医院要一名护工200元不管吃 工作时间:面议

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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1、负责销售订单的制作、进度跟进及物流状态追踪，货物运输情况查询。 2、维护客户资料信息，开展客户关系的日常管理与维护工作。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通协调。 4、跟进生产部门等相关单位的订单执行进度，确保按时交付。 5、配合销售部门经理完成各项交办任务与协助性工作。

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

岗位职责： 1、招聘办理 （1）维护现有招聘方式，拓展新的招聘方式； （2）根据招聘需求编辑、发布招聘信息，每天刷新招聘信息； 2、入职办理 （1）新进员工当天办理好入职手续，指纹录入、管理制度培训、办公用品领用等。 （2）员工劳动合同的签订工作。 3、人事档案管理 （1）人员入职收取照片、证书扫描后归还，转正后收取原件并移交行政； （2）建立人事档案，要求有照片、简历、入职单、毕业证各类证书扫描件、沟通记录及其他表动单，做到有纸质文件、电子文件。 （3）管理人事档案，做到员工花名册及时、准确录入员工信息，更新档案人员信息、通讯录等。 4、薪资及福利 （1）依据考勤等资料核算员工工资，要求做到无遗漏、无差错；并走审批流程。 （2）每月月初拷贝文件、填写资金审批单，要求及时、准确、无误。 （3）根据入离职情况及时增减人员社保，办理理赔、社保卡。 5、考勤、考核 （1）及时统计掌握员工请假、异常、迟到情况 （2）每月统计考核情况并分析，每月月底发考核表至打分人，月初收取考核表，统计形成统计表，并分析考核情况。 6、培训学习 （1）开展新员工入职培训； （2）协助部门建立员工工作能力提升培训机制 7、转正、调档办理 （1）人员转正根据岗位职责考核项、工作态度综合评估给出合适的转正意见。 （2）根据情况了解对于人员调档能给出合适的意见。 8、离职管理 （1）严格按照离职制度程序办理离职，及时跟踪办理进度，手续不全不予办理，对于优秀的员工进行挽留。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业优先； 2、1年以上相关工作经验，熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规； 3、良好的计划管理能力，组织、沟通、判断能力，善于协调各类工作关系； 4、熟练掌握OFFICE办公软件和相关人事管理软件； 5、积极主动、有责任心，思维开阔、清晰，考虑问题细致

招聘：储备人员 薪资：4000元以上/月 大专及以上学历，理工科应届历届毕业生优先。

负责公司招聘工作2、上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00 负责公司日常办公工作，底薪3000，周末双休 薪资待遇：基础工资招聘奖励3k-5k以上 上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00 坐在办公室，冬暖夏凉，每个人都有独立的办公桌 工作简单，没有经验要求没有学历要求

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

前台人事行政岗位主要负责日常接待及资料整理工作，内容简单轻松。 上班时间为中午12点至晚上7点，每周工作六天，休息一天，每月享有四天自由调休。 平均薪资范围为2500～3000元，年龄要求16～25岁。

负责接待来访人员； 更换手牌，开具收据等相关工作。

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间