没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训实施、员工关系维护等多模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 优秀的应届生同样有机会加入，我们重视潜力与态度； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实严谨，富有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造更有温度的人力资源团队！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 我们的人事前台主要负责日常接待，整理资料，环境氛围轻松，小白有无经验都可，早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红平均3500～5500，男女不限 主播底薪6000+提成不等，时间自由，有意向可以联系我哦

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司现招聘各岗位人员若干名，要求如下：  口齿清晰，表达自然 ​ 工作态度端正，有耐心，遵守公司规章制度。 ​ 有相关经验者优先，无经验可培训。 ​ 薪资待遇5-10k，带薪休，工作一天6小时 有意者请私信/留言联系。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人事模块的辅助支持。 岗位要求： 1.接受无经验者，新手或应届生均可； 2.能熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强； 4.每日工作时间早十点至晚七点，中午休息两小时； 5.每月休息四天，工作氛围轻松，时间安排相对灵活

养老工作，常州孟河镇附近鱼塘看管师傅靠谱优先，身体健康夫妻俩000月单人000月急招一名看管师傅。会种菜，整理农场，割割草等，种种地，养鸡，喂狗等，可提供吃住。男女不限，61岁以下要求勤快，利索，身体健康，手里有活，不偷懒。有休息时间。年底＋奖金，节假日福利等。徐总想干的直接打电话，淮北

烈山区人民医院附近一酒店要一个小案子工资四千三天休息有宿舍不出展台要打荷一名学徒一名电话

淮北濉溪县威立雅工厂，一天短工！需要登高证，6.8日一天安装爬梯支架一天，800一天！

明天后天两天一条龙需要一个凉菜师傅，两天五百老王师傅

找个带焊工证的，

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

公司简介 初创公司，氛围好，办公环境好。目前团队10人，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀的人力资源伙伴加入。 招聘岗位 人力资源专员 岗位职责 负责全模块工作，含需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判； 维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎头等），优化人才地图； 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历：全日制[大专 / 本科]及以上，[人力资源管理 / 心理学 / 工商管理]相关专业优先； 经验：一年以上人力资源相关工作经验； 技能：熟悉劳动法及相关政策，熟练使用Office办公软件及主流招聘工具； 素质：沟通能力强、责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识。 薪资范围：3000-8000 工作日早9晚5，双休、节假日

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的不招）

底薪4000提成（500/人）上不封顶 早九晚六 年龄：18岁-35岁 大小周休，法定节假日正常休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

访仙附近急找2名日结临时工20块钱一小时一天10小时有需要的速联系男女不限。急招！急招。

1、根据公司战略规划与人才发展需求，预判未来3-5年的人才需要，制定并实施相应策略，确保关键专业人才的留存与引进； 2、系统构建和完善招聘体系，优化招聘流程与机制； 3、结合招聘目标，合理选择匹配的招聘方式，高效开展人才引进工作； 4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化； 5、定期开展招聘成效分析与评估，持续提升招聘质量与效率。

以安稳创科技有限公司招聘兼职每天工作3—4小时不限时间段25岁—50岁，男女不限年薪制3万—5万，要求人品好，待人真诚和善，工作细致认真，有互联网思维者优先。地址：东湖商贸城53号楼三单元302联系人：张先生电话：

，45岁以内的，临时工有需要先干着的，私信我[调皮]谢谢。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

寻找优秀的你，加入我们充满活力的团队！我们正在招聘人事专员/主管，如果你热爱与人沟通，擅长发掘人才，对人力资源工作充满热情，这里将是你施展才华的绝佳平台！我们提供具有竞争力的薪资福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间。如果你渴望在一个积极向上、团结协作的环境中成长，请不要犹豫。期待你的加入，与我们一起共创美好未来！

1、整理抖音私信内容，进行跟进 2、招募，面试（公司提供资源） 3、配合公司工作，工作态度端正负责任。 上班时间： 上午十点到中午十二点，下午两点到七点，月休4天，节假日正常放假无加班 薪资待遇： 无责底薪3000+提成 综合薪资6000+

招聘：儿童服装批发员（早九晚五+社保+不耽误带孩子）薪资：4000-8000元/月1.上班时间：9:00-17:00休4天（任意调休）2.工作内容：对接批发商家，批发童装，3.福利待遇：有节日福利，工作空间舒适，无压力，薪资待遇每年增长，目前在职员工月实发薪资4000-10000+有社保点击屏幕下方电话，创建并投递简历，即可与企业联系

承接公司战略规划与人才发展策略的制定及实施，通过预判企业未来3-5年的人才需求，制定并落实相应的人才保留与引进举措； 系统构建并完善招聘体系，优化招聘流程与机制； 根据招聘目标，匹配适用的招聘渠道与方式，高效开展人才引进工作； 基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗精准匹配与合理配置； 对招聘成果进行科学评估与持续改进。 从事养殖行业，需接受入职初期深入基层一线锻炼