1、负责项目启动手续办理、人员进场培训及考勤管理； 2、负责项目资料的归集、整理及竣工后的移交工作； 3、负责项目完工后劳务人员的结算事宜； 4、协助项目团队获取并高效利用各类项目相关资料； 5、具体工作内容将结合项目实际情况进行适当调整； 6、项目分布全国多地，需服从公司安排，具备出差及驻外工作的能力。

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料、人员资料、培训进厂、图纸等技术档案的收集、整理、归档。 2. 需跟项目外出，短则1个月，长则3个月，一年平均出项目7个月左右。 【岗位要求】 1. 可接受小白，有经验者工资面议。 【薪资待遇】 1. 小白工资起薪4000，转正后4500。 2.交社保，有5险。 3. 年底有年终奖。 4. 预计第二年年薪能达到8万左右。 【招聘人数】 此岗位今年招聘5人。

工程资料整理，工资面议

一、岗位职责 按标准编制所需资料，同步收集项目或工作中产生的文件、凭证及其他资料，并及时进行整理与归档 二、任职要求 1.大专及以上学历，[工程管理、档案管理、土木工程等]相关专业优先。 2.有[1-3年]相关行业资料管理经验者优先，熟悉行业资料规范及流程者更佳。 3.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 三、福利待遇 1.工作时间：早八晚五，周末双休，享受法定节假日。 2.薪资待遇：[3000-4000元/月]，具体面议。

1. 工程建设管理：负责基建项目施工期间的现场管理工作，监督施工单位依照设计图纸、技术规范及进度安排开展作业，确保工程在质量、工期与安全方面达到既定目标。定期召集工程例会，协调处理施工中出现的技术难题、施工冲突及其他相关问题，保障项目建设有序推进。 2. 项目成本控制：参与基建项目预算编制工作，结合市场动态与项目实际需求，科学预估项目整体成本。在实施过程中严格管控各项支出，对工程变更、现场签证等内容进行细致审核，确保成本不超预算。按期开展成本核算与分析，及时识别偏差并提出有效优化建议。 3. 工程资料管理：全面负责基建项目各类技术资料的收集、整理与归档工作，涵盖施工图、设计修改文件、合同文本、验收记录等，确保资料齐全、真实准确。按照档案管理标准对资料分类存放，做到规范管理，便于后期查阅与追溯。 4. 项目验收与维护：项目完工后，配合组织竣工验收工作，参与验收标准制定及过程监督，确保工程质量满足交付要求。汇总整理各方验收意见，推动施工单位落实整改任务。项目投入使用后，协同相关部门开展日常运维管理，快速响应并解决设施设备运行中的各类故障与问题。

淮北市濉溪县双堆集镇招腻子/大白/墙漆300一天管吃管住两天，外墙管吃住 岗位职责： 1.负责室内外墙面腻子批刮、打磨及基层处理工作 2.按工艺要求完成大白（石膏找平、腻子找平）施工，确保平整度与观感质量 3.配合完成墙漆涂刷前的底漆、面漆施工及修补收口 4. 服从现场管理，遵守安全操作规范，保障施工安全与进度 5.协同其他工种完成整体装修或建筑项目交付任务 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和团队协作意识 3.无传染性疾病，身体健康，能适应短期驻外施工安排 4.最低学历不限，有相关施工经验者优先 5.工作地点为淮北市濉溪县，提供食宿保障

工地场内倒运

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

濉溪开发区招聘焊工师傅两名，要求持有焊工证，技术熟练者优先。

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主要做工程资料，会用筑业软件，会用广联达更佳！，可到处出差的，月薪5000+

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料编制 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时提交报审资料并跟进审核反馈 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控 5. 配合项目部做好资料电子化管理及日常借阅登记工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉建筑工程资料规范及地方城建档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招兼职小姐姐2位，大概一周时间， 会电脑办公软件即可， 在莆田万达，工作简单，有意向联系

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、报审施工过程中的技术资料、验收资料、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程报建、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理项目图纸、变更、签证、会议纪要等动态文件，建立清晰台账并实时更新 5. 配合项目部完成资料内业工作，支持迎检、审计及竣工验收全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，有建筑工地资料实操经验者更佳 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑系统 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

施工工程资料

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

上班时间：10-6/8-6 负责招聘工作内容简单

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4.有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神

1. 工程建设管理：负责基建项目施工阶段的现场管理工作，监督施工单位严格依照设计图纸、技术规范及进度安排开展作业，确保工程在质量、工期与安全方面达到既定目标。定期召集工程例会，协调处理施工中出现的技术难题、现场争议及其他相关问题，保障项目建设有序推进。 2. 项目成本控制：参与基建项目预算编制工作，结合市场动态与实际建设需求，科学测算项目整体成本。在实施过程中严控各项开支，对工程变更、现场签证等内容进行细致审核，确保投资不超预算。按期开展成本核算与分析，及时识别偏差并提出有效优化建议。 3. 工程资料管理：全面负责基建项目各类技术与管理资料的收集、整理和归档，涵盖施工图、设计修改文件、合同文本、验收记录等，确保资料齐全、真实、可追溯。按照档案管理标准进行分类存储，便于后期查阅与管理使用。 4. 项目验收与维护：项目完工后，配合组织竣工验收工作，参与验收标准制定及过程监督，确保工程质量满足交付要求。汇总整理各方验收意见，推动施工单位落实整改任务。项目投入使用后，牵头协调相关部门做好日常运维管理，快速响应并解决设施设备运行中的各类故障与问题。

招聘、现场施工负责人，25-45岁。大专以上学历。吃住工地。有驾照。熟悉电力防护架优先录取，负责安全作业，会开专项作业票，待遇6000-8000月。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 配合完成会议安排、资料准备及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 具有团队合作意识，适应办公室协作环境。

坐班，法定节假日，早八点半到晚五点半。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1. 协助拟定人力资源规划并推动落地执行 2. 优化招聘流程，维护各类招聘渠道，落实招聘任务 3. 组织开展绩效考核工作，归档考核结果，推进激励政策实施 4. 负责员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位职责： 1、发布职位信息，组织面试邀约 2、参与人事培训的筹备与现场协调 3、处理日常行政办公事务 4、每日工作七小时，薪资3000元以上 5、办公室白领岗位，环境舒适，冬暖夏凉 【职位亮点】 1、收入构成：底薪+招聘奖励，月综合收入5k-8k以上； 2、上班时间早10:00-晚7:00，中午休息2小时，管理灵活，配备休闲娱乐设施； 3、办公地点交通便利，楼下即公交站，周边餐饮丰富（烫面等小吃5元起）； 4、固定坐班，独立工位配电脑，办公环境舒适，四季恒温； 5、工作内容简单易上手，无需经验，新人也可快速适应

标书/报价档案归档整理日常文件操作资质办理服从领导安排

安徽国润电力有限公司主要从事电厂检修维护工作。 【岗位要求】 1. 年龄20-30岁。 2. 熟练使用Office等办公软件。 3. 可以接受长期外出，资料员需要跟项目走。（大多数在河北、南京、徐州、内蒙，正常工期1-3月不等） 4. 资料员主要负责新项目办理开工，人员培训，工作票办理，施工方案撰写及竣工签字。（开工前资料准备，开工时现场资料准备，项目结束后的竣工资料及结算） 5. 有无经验者均可。 【薪资待遇】 1. 底薪4000元，试用期三个月。 2. 项目外出包吃包住，提供工作服。（条件从简）

1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。