兼职全职都可以，当天跑完当天结

园区下午用带班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

长期招兼职，地点安徽省淮北市，工资面议，按月打卡。按流程规范作业，提供工具，年龄18-50岁；服从安排；有夜班补贴，五险一金

招合同管理员，安徽淮北王女士联系，月薪超过两千，有相关工作经验者优先。

濉溪开发区在安徽淮北招聘兼职工人，工作时间为早六点到七点半。

招聘合同管理员，月薪2000元以上，安徽淮北地区，有相关工作经验者优先，联系人为朱克仲。

濉溪县经开区大市场附近可有干小时工的联系我，要三个人。

急招日工现金结账营东开发区

小时工-早8:30至11:30、下午13:00至16:00（需带身份证及行李）

明天小胡子找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项

寻找有空闲时间安装此类柜子的人员，现在或下午前往均可。薪资待遇需自行与业主协商。

并线头岗位需要再招聘一名大工。

招聘两名小工。

淮北市杜集区招有实力的幕墙承包班组

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岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或对HR工作有热情的新人加入 3.具备良好的沟通能力、责任心强，做事细致有条理 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5. 适应早十晚七、月休八天的工作节奏，稳定性好

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

岗位职责: 1、由带教Leader制定招聘任务目标，帮助其了解以及分析职位优势； 2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录； 3、与人选建立深入沟通和说服； 4、人选明确考虑此机会后，做初步面试筛选，同步整理简历后推荐至客户； 5、客户安排面试后，为人选提供相关面试嘱咐； 6、客户反馈后，将面试结果同步至人选； 7、如人选面试通过，将与人选谈判Offer并跟进入职，直至人选度过保证期。 任职要求: 我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容；软性条件期望符合： 1、性格开朗大方，喜爱与人打交道； 2、为人比较接地气，不排斥被人拒绝； 3、做事认真负责，吃苦耐劳； 4、有较强的学习能力； 5、比较踏实，执行力较好。

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

岗位职责: 1.组织并执行人力资源管理方案，保障各项人事工作有序推进； 2.参与优化人力资源相关流程，提升整体运营效率； 3.指导和监管团队运作，确保人力资源职能高效发挥。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，可独立处理复杂人事事务； 2.具备出色的领导才能及团队管理技巧； 3.善于跨部门沟通协作，助力企业战略目标落地实施。

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1.薪资待遇 薪资3000+提成，综合薪资3500-5000 早九晚七午休两小时 天工作七小时 2.岗位职责: 负责发布招聘广告、主动邀约求职者 对面试通过的员工跟进入职 安排面证 统计招聘数据， 定期维护新入职员