统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1. 负责业务单元的人才招聘与用工配置，确保人员供给及时，支撑业务持续发展； 2. 主导所对接部门的薪酬绩效体系落地、优化及日常运营，增强激励机制的实际成效； 3. 统筹员工关系事务，化解劳动纠纷风险，维护和谐稳定的团队环境； 4. 策划并实施团队文化建设和团队融合活动，强化组织归属感与团队向心力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块。 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神和活动策划执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 薪资待遇4k-8k看个人能力 底薪4k 任职要求： 1.学历不限 每月任务1-2个人就可以 2.有人事经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招驻厂，18-35周岁，男女不限 职位描述： 1、负责求职者的接待面试及入离职手续的办理。 2、负责每月员工考勤的核对及薪资的核算。 3、员工档案管理及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、良好的语言表达沟通能力。 3、形象气质佳。 4、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑。工资面谈 工作时间：9:00-6:00 单休 。 底薪3000+提成（综合工资6000+上不封顶） 要求：要会电脑、手机等各种计算机办公软件，理解能力及沟通能力强，有上进心和责任心，有团队合作精神，诚信务实。

主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限

招人工资5000到7000提供住宿，上班时间下午1:00到晚上11:00

岗位职责： 1.负责招聘需求梳理与职位发布，精准匹配公司提供的优质候选人资源 2. 管理招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、面试跟进及录用协调 3.维护并更新招聘渠道，优化岗位曝光与应聘转化效果 4.协助办理员工入职、档案管理及基础人事手续 5.参与员工关系维护与日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习意愿和执行力 5.熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力

工作职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人员及时到岗。 2. 办理员工入离职与岗位变动手续，更新并管理员工人事档案，保障人力资源数据的准确与完整。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员工作经验，了解招聘流程及基础人事作业规范。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接并协调各部门需求。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据统计与分析技能。

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在家没事做、想赚点零花钱的看过来！ 现招居家线上文员，全职、兼职都可以，时间自由，不用坐班，在家手机电脑均可操作。 日结！日结！每天结清不拖欠 单量稳定，多做多得上不封顶 空闲时间就能做，不耽误带娃、追剧、副业 1. 16–45岁，男女不限，学历不限 2. 会简单打字、会基础手机/电脑操作 3. 做事认真细心，稳定靠谱即可

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.可接受全职或兼职工作安排，时间灵活者优先 5.有文员、行政助理等相关经验者优先

用专用系统为销售人员录入和打印出库单，整理日常单据分类，协助其他文员处理账单问题以及日常琐事，服从管理和调配。

招聘文员，年龄要求18至50周岁，零基础也可快速上手。薪资为2500元起加业绩提成，全职、兼职均可，工作时间与地点灵活自由。工作地址位于通江蜀景天街D栋二楼。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事或财务部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，无经验者可提供带教 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求：急招！急招！ 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.经验不限 5. 学历不限

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明天在阮桥招聘代班老师。岗位职责包括：油污和废件需按现场要求放置，不得乱丢；离开驾驶室时，不得将车辆交给无证人员；遇到大风、雷雨、大雾天气，需按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不得堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。

1、根据公司战略规划与人才发展需求，预判未来3-5年的人才需要，制定并实施相应策略，确保关键专业人才的留存与引进； 2、系统构建和完善招聘体系，优化招聘流程与机制； 3、结合招聘目标，合理选择匹配的招聘方式，高效开展人才引进工作； 4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化； 5、定期开展招聘成效分析与评估，持续提升招聘质量与效率。

职位详情 招聘专员/人事文员数名，无需经验。 要求： 1、年龄18-45周岁 2、普通话标准、善于沟通，性格开朗有上进心。 3、无需经验，入职有培训和老员工带。 4、在工厂打螺丝想来挣钱的也可以培养！ 工作时间： 长白班，无需夜班， 早9晚6，做六休一。中午吃饭休息一个小时！ 工作内容： 平台发布招聘信息，介绍薪资待遇与工作，邀约面试，统计入离职人员信息！ 工作平台公司免费提供， 例如：58，BOOS，智联，抖音，快手等等 纯办公室文员，无需外出。 办公环境优雅，独立工位！ 前期不会，公司免费培训。 具体面谈！ 工作地址 安徽省淮北市濉溪县刘桥镇永和小区1期西门

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

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