康师傅招聘兼职年龄：18-38岁，活动时间：9月2/27地点：淮北火车站工资：120＋提成联系电话:

明天临时工5名，工资150元，下班给钱，地址清凉寺大道玻璃工业园，电话

节后招聘两名工人要求40至60岁，分拣饮料瓶，废纸箱等。工作时间:每天9个半小时工作地点:渠沟镇政府往东500米，三马路新桥西60米，宏达新型建材厂院内。工薪待遇:刚入职每天100元，110元每天，熟悉后看个人郊率定工资120至140元每天。联系人:杨

招聘兼职两三天，仓库整理员，一天80管吃联系电话，位置吾悦广场附近

康师傅招聘兼职年龄：18-38岁，活动时间：9月2/27地点：淮北火车站工资：120＋提成联系电话:

明天7：30要2名临时工，一天150元，地址清凉寺大道玻璃工业园，电话

地点:安徽淮北，牛羊屠宰场招聘:宰牛，剔骨，修油全活工，两名。(能长期干的）  最好是夫妻工。包吃住，(二把刀勿扰）联系电话:

明天25号需要外援一名一餐100，联系电话

今天，明天一天后天一天急招外援电话

工人，20每月休4天3000-6000/月，多劳多得，每月休4天

淮北市招水电

招聘挖掘机操作人员1至2名，负责操作挖掘机卸木柴。工作地点在淮北，薪资待遇需电话商议。

淮北市濉溪县招设备保温、铁皮/白铁保温、管道/通风保温

招聘打荷，长期带班都可以，电话：

淮北大唐电厂招聘检修、保温架子小工，工作地点在淮北，大唐电厂附近者优先。薪资为240元一天。年龄要求30岁至53岁。

朋友处急招顶班500天，电话：

这里找个小时工电话联系

今晚奥体附近，兼职一名来的联系

东河区小时工招聘9月25联系方式

招小时工干杂活会做饭

【岗位职责】 1. 负责传媒公司主播及职能岗位的人才招聘，完成简历筛选与面试安排，确保人岗精准匹配； 2. 管理招聘渠道，及时发布岗位信息，跟进候选人沟通进展，推进入职流程顺利进行； 3. 协助办理员工入离职手续、社保缴纳等基础人事工作，同步更新和管理员工人事档案。 【岗位福利】 - 薪资：固定月薪3000元叠加招聘提成，上不封顶，收入公开透明； - 时间：每日早十晚七，午间休息2小时，不提倡加班，平衡工作与生活节奏； - 氛围：团队成员年轻有活力，内部沟通顺畅高效，身处传媒行业，工作氛围轻松无内耗。 【任职要求】 1. 热爱人力资源相关工作，经验不限，入职后提供系统化基础培训； 2. 具备良好的沟通协调能力，能快速对接候选人与业务部门需求； 3. 工作态度端正，责任心强，能够细致完成招聘及日常人事事务性工作。

节后招聘两名工人要求40至60岁，分拣饮料瓶，废纸箱等。工作时间:每天9个半小时工作地点:渠沟镇政府往东500米，三马路新桥西60米，宏达新型建材厂院内。工薪待遇:刚入职每天100元，110元每天，熟悉后看个人郊率定工资120至140元每天。联系人:杨

地点:安徽淮北，牛羊屠宰场招聘:宰牛，剔骨，修油全活工，两名。(能长期干的）  最好是夫妻工。包吃住，(二把刀勿扰）联系电话:

急招罗莱明天包批量10人男女不限来的报名9:40集合带身份证联系方式

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

岗位职责 1. 办理员工入职、离职及转正等相关流程 2. 维护和更新员工档案资料，保证信息完整准确 3. 承担各部门岗位的招聘组织实施工作 任职要求 1. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2. 工作认真细致，责任心强 工作时间 7：30-18：00 月休四天

1. 协助开展供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 参与采购合同的商谈与签署流程。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！