主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

对外招聘

承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有人力资源管理师三级证书者优先

岗位职责： 我们的人事前台主要负责日常接待，整理资料，环境氛围轻松，小白有无经验都可，早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红平均3500～5500，男女不限 主播底薪6000+提成不等，时间自由，有意向可以联系我哦

1.年龄20-35周岁， 2.有销售经验，地推经验 3.主要工作内容招聘外卖骑手，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

淮北市招安全员/安全负责人:外出，工地在苏州

岗位职责： 1.负责渣车、拖车及各类工程车辆的日常检修、故障诊断与维修保养 2. 独立完成底盘、制动系统、液压系统、传动系统等关键部件的拆装与调试 3.配合车队调度，及时响应突发性车辆故障，保障运输作业连续性 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，做好维修质量自检与反馈 5.严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，防范作业风险 任职要求： 1. 具备渣车、拖车或重型工程机械维修相关经验，经验不限 2.熟悉国标/行标维修规范，能熟练使用专用检测工具及维修设备 3.具备基础电路识图能力，了解柴油发动机及电控系统原理者优先 4. 持有汽车维修工职业资格证或特种作业操作证（如焊工证）者优先 5.责任心强，适应户外及机动性作业，服从淮北市濉溪县属地工作安排

找个铲车驾驶员要1名老司机筛石头不会干的别打电话了孙谢庄南边

淮北相山招电焊，光伏安装，钢结构安装/打板

淮北市招室内长期小工

一、工作内容:主要是负责运营网络招聘平台账号公司提供boss直聘、58平台账号，发布招聘信息 二、工作时间:9:00-12:30(工作时间)，12:30-14:00(休息时间)，14:00-18:30(工作时间)，都是年轻团队，上班不外出，单休息。 三、 薪资待遇:阶梯晋升 无责底薪+提成100-300+业绩奖+入职奖励，月综合薪资:4000-6500上不封顶 四、入职要求:人事，客服，销售行政等类似经验优先，人力资源，市场营销等专业优先好 #工作推荐

长白班，坐班坐班 1、龄年18-30周岁，初中以上学历 男女不限 2、电会脑基本作操，善与于人沟通，活泼开朗，极积向上。 3、要主负责各大招聘平台简历筛选，微聊信天，接打电话。 4、无需经验，司公专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工时间：长白班 班坐8:30-18:00，中午1小休时息，上六一休，合综月薪5000－8000上不封顶。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

公司大量招聘，文员，人力资源招聘，上班地点:蟠龙村8排16栋常盛人才市场。 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17-35周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000元外加业务提成，综合月薪6000元至上不封顶。工资按时发放 2、工作时间：早8:30-晚5：30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-智联-鱼泡网给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

1、整理抖音私信内容，进行跟进 2、招募，面试（公司提供资源） 3、配合公司工作，工作态度端正负责任。 上班时间： 上午十点到中午十二点，下午两点到七点，月休4天，节假日正常放假无加班 薪资待遇： 无责底薪3000+提成 综合薪资6000+

濉溪县智学堂教育信息咨询服务有限责任公司正在招聘。

碧乐城一楼小火车招聘安全驾驶员1名时间：9:30-14:00，不加班【适合宝妈】薪资：底薪+提成，具体面议

国内知名网约车企业，项目稳定，发展空间广阔 1. 工作内容：负责处理用户在网约车使用过程中的基础售后问题，及时记录并登记反馈信息（纯客服岗位，无销售性质，工作轻松，有专人带教） 2. 薪资待遇：入职前两个月保底3300元起，转正后综合收入4000-7000元（排班灵活），享受工龄奖金、带薪年假、班次补贴，每月休息4至6天 3. 团队氛围活跃，定期组织团建活动，在工作中实现收入与个人成长双提升，同事关系融洽！寻求高薪机会、希望进入大型平台长期发展的伙伴，欢迎加入办公室坐班客服团队，期待你的咨询

下午要个工有闲的吗

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姜院长润国智能科技有限公司招聘客服暑假工（10人，应届）会操作手机，会简单沟通能力｜薪资1800‑6000管理人员2名｜20‑40岁会管理、懂直播运营，熟练电脑优先临时工若干（在家也可以）男女不限，薪资面议地点：国购广场F座写字楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识