
主管
1.负责公司生产部门的整体运营管理,确保生产计划的顺利进行
2.监控生产过程,保证产品质量,提供生产效率。
3.负责生产成本控制,通过优化资源配置,提升生产效率降低生产成本。
4.与其他部门协调合作,确保生产与销售、采购等环节的顺利衔接。
5.遵循公司规章制度,服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力,团队高效协作能力。
展柜厂厂长
1.5-2万元/月
厂长主管10年以上学历不限展柜厂统筹管理有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
1.年龄 35 -45岁,10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验,熟悉展柜全工艺流程。
2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。
3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。
4.熟悉工厂设备操作与维护,懂人员管理、安全生产、品质管理。
5.能看懂 CAD 图纸,能独立解决生产技术问题与现场突发问题。
6.工作认真负责,执行力强,能吃苦耐劳,适应工厂加班节奏。
7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。
主管本科
职位描述
1.统筹生产现场管理,确保安全、质量、效率及成本目标达成,带领团队完成生产任务,推动精益改善与团队能力提升;
2.执行日/周/月生产计划,监控进度,推动解决设备、物料异常问题,确保订单准时交付;
3.优化生产流程,推动效率提升,OEE/人均产出等指标;
4.管理500~1000人团队;负责排班、培训、绩效评估及员工激励,培养基层骨干;
5.落实安全操作规范,组装安全培训,确保全年零安全事故;
6.质量、成本控制(注重过程质量,降低报废率;管控物料损耗、能耗及人力成本);
7.实施5S现场管理,确保生产环境整洁高效。
职位要求
1.本科及以上学历,3年以上大中型制造行业试量产经验,具备车间生产主管或生产经理经验;
2.熟悉电子产品工艺流程,工艺要求和品质控制方法;
3.熟悉ISO9001/14001等体系;熟悉精益生产(TPM/SMED/看板管理等);
4.跨部门协作能力(仓储、设备、工艺、质量等部门)保障生产资源供应与技术问题快速闭环;
5.学习、自驱,抗压能力强适应制造工作节奏。
塑料改性造粒主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限塑料配色塑料工艺挤出工艺PSABSPP双螺杆挤出调色配色抽粒造粒PC ABS PP PS
一、工作职责:
1. 负责工程塑料产品的研发、试验、配方设计、生产实施及工艺优化等全过程的技术主导工作,具备独立组织生产活动的能力。
2. 负责抽粒类塑胶产品质量问题的分析与解决。
3. 承担公司指定老旧产品改良及新产品的开发任务。
4. 负责抽粒塑料产品的配方设计与优化,制定生产工艺参数、设备参数及相关技术文件。
5. 对公司抽粒设备的维护保养工作进行系统性指导与统筹安排。
6. 负责改性塑料的测试验证,并完成测试报告的编制与编号管理。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历,高分子材料或化学相关专业,行业内表现优异者条件可适当放宽。
2. 具备5年以上塑胶抽粒行业经验,熟悉PC、ABS、PP、PS等材料的改性研发流程。
3. 精通双螺杆挤出工艺,了解注塑及塑胶成型技术,曾主导改性塑料从研发到量产的全流程;熟练操作熔融仪、马弗炉、万能电子拉力测试机、密度测试仪等实验设备,并能完成日常维护。
4. 品行端正,吃苦耐劳,责任心强,具备抗压能力,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
5. 有团队搭建经验或改性塑胶生产车间规划经历者优先考虑。
三、薪酬福利:
1、享受带薪年假及五险一金;
2、工作时间:六天制;
3、工作地点:深圳市南山区西丽街道大磡村杨门工业区27栋2楼27栋4楼
品质管理负责人
1.3-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、全面主持部门日常运作,统筹产品质量管控及团队人员配置规划;
2、编制并推动执行质量管理方案,监督实施过程,确保产品品质达成既定标准;
3、开展制程质量能力评估,推动品质分析与持续改善;
4、主导不合格品处理意见的签批与监管,支持外协件及零部件的检验工作;
5、协同工艺与设计团队参与项目方案策划,提供质量维度解决方案;
6、推行公司全员质量管理机制,处理现场质量问题,确保奖惩措施公平合理落实;
7、接收并响应供应商质量问题反馈,协助完成产品客户端的检验与验收流程;
8、针对特殊订单及重大项目实施全流程质量追踪,保障零件资料、测试记录等满足订单规范;
任职要求:
1、具备5年以上质量管理工作经历,其中至少3年担任同等岗位职务,有键鼠行业背景者优先;
2、大专以上学历,机械类或相关工科专业背景优先考虑;
3、具备较强抗压能力,拥有良好的跨部门沟通与协作能力;
主管大专
工作内容:
1、根据PMC生产计划,统筹车间生产线的组织、调度,执行生产计划,科学安排每日生产任务,明确各环节的生产目标和时间节点;并确保交付生产任务保质保量达成。
2、生产效率的改善和提升,根据产品的工艺特点,组织制造工程人员推动精益生产,提升整体的生产效率和直通率。
3、实时跟踪生产进度,及时发现并处理生产过程中的异常情况,如设备故障、物料短缺等,灵活调整生产计划,确保按时完成生产目标;
4、对于生产过程中出现的异常问题,及时提出解决方案,并制定相应的改进计划;
5、组织员工进行质量培训,提高员工的质量意识和操作技能,确保员工严格按照质量标准进行生立,
6、负责生产团队的建设和管理工作,包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化;
7、协调与其他部门的合作,确保生产活动的顺畅进行。
8、建立健全生产质量标准和流程,明确各产品的质量指标和检验方法:
任职要求:
1、年龄27-40周岁,大专及以上学历,无不良从业记录:
2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。
3、具备丰富的生产管理经验,能够独立处理生产过程所遇到的问题。
4、对生产流程有深入理解,能够提出合理的优化建议。
5、良好的协调和沟通能力,能够与不同部门有效合作。
6、具备好的组织协调能力和现场管理能力:
7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。
主管保安
诚聘
要求商业主管一人、有管理工作经验、吃苦耐劳、有上进心、服从管理。
工作时间16小时
工资:8000月休4天
8小时5000月休4天
联系人:刘经理
联系电话:
上班地址:深圳宝安欢乐港湾
注塑主管(外派)
1.3-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专
任职要求:
1、具备5年以上相关工作经验,大专或以上学历
2、负责塑胶产品生产工艺流程的优化,及时处理生产过程中出现的各类质量问题
3、制定注塑设备的周期性维护与保养方案,确保机器设备稳定高效运行
4、能够适应长期派驻越南分公司工作安排
质量主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专QE研发生产企业经验
岗位职责
1:参与公司质量战略的规划制定,并推动实施与落地执行;
2:具备研发质量与生产质量管理经验,负责质量管理体系的搭建与持续维护;
3:具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作;
4:组织开展质量流程的宣导工作,提升全员质量意识;
5:设定关键质量控制节点,指导团队成员开展各项检测任务;
6:主导质量问题的分析与追踪,推动根本原因解决与闭环管理;
7:负责来料、制程及成品等环节的检验工作,统筹产品型式试验及外部抽检事务;
8:全面负责本部门的日常管理与团队运作。
岗位要求:
1:大专及以上学历,电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业;
2:三年以上集研发与生产于一体的企业质量管理相关工作经验,具有配电、变电、输电行业背景者优先考虑;
3:熟练操作常用办公软件,具备优秀的书面表达能力、沟通能力及分析规划能力;
4:能独立撰写各类质量报告和体系文件;
5:熟悉常规检测工具的使用方法;
6:了解电力监测领域的质量管控要点,掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具,有体系实际运行经验者优先。
录用后公司将为员工提供:
*生活福利:餐补+住宿补贴;
*工作时间:8:30-17:30,5天7小时工作制;
*社会保障:购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险,公积金缴存比例为6%;
*有薪假期:按法定节假日放假;工作满一年即享有带薪年假(基于社保的缴纳累积年月);
*员工福利:年终按公司效益发放年终奖金,工会积分福利;
*职业发展:提供给员工完善的职业发展体系;
*员工培训:配套员工职业发展的全面人才培养计划;
*员工活动:工会活动及公司各协会活动等;
*员工保健:安排年度员工体检。
宝龙电器/小厂管理不严/无三方/当天分配
7000-8000元/月
操作工车间普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补高温补贴加班补贴20人以上月结满16岁即可厂内寝室食堂纯包吃住
岗位职责】
1、普工/操作工:贴标签、检验、测试、组装产品等简单手工活
2、质检员:巡查车间并监督员工规范作业
3、仓库管理员:登记出入货物信息
【职位要求】
1、年龄16-45周岁
2、学历不限,经验不限
3、会用智能手机
【薪资福利】
1、小时工:18-22元/小时
2、月结工资,入职当天签合同
3、入职7天可预支工资,随走随结
4、购买五险一金
5、每月10号发薪
【餐饮住宿】
1、包吃住,提供早中晚三餐(二荤二素)
2、宿舍4-6人/间,空调、独立卫浴齐全
3、厂车接送,超市、网吧、健身房等生活设施齐全
碳晶板装修木工1-2人
深圳市宝安区招装修木工,太远的不用打电话了,都不方便。碳晶板墙面80平(3米高分上下两节),操作台4.6米(1米高0.8米宽),40宽吧台2.4米,35深吊柜1.3米,1米长0.5米宽桌面4张,平顶20方,2.6高的隔墙8平,40宽卡座2.5米,17平围档。
钳工电工
深圳观兰项目:
电工大工,45包吃住
电工中工,35包吃住
电工小工,22包吃住
钳工大工,39包吃住
钳工中工,31包吃住
钳工小工,22包吃住
以上工种,工期半年,可借支,好停车,工资准时,工时多,
寮步敏匠项目
电工大工10人,50不包吃住
工期2个月,洗手拿钱
联系电话王生:
00后团队销售薪资6起+五险一金+包住
8000-15000元/月
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【我们提供的支持】
新手成长阶段:
本科学历最高可享9000元薪酬:底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效;
大专学历最高可享8000元薪酬:底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效;
高中学历最高可享7000元薪酬:底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效;
发展进阶阶段:薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,深圳岗位定级A1(4600)至A7(11000),叠加最高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制,业绩奖励上不封顶!
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2、提供住宿支持,应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用,享节日福利;
3、工作时间灵活,周末双休或单休由你自主选择!
【你的岗位职责】
1、开展公司房屋租赁与买卖业务的拓展、宣传并完成既定销售目标;
2、根据客户实际需求,精准匹配房源信息,并持续维护客户关系;
3、熟练运用电话、网络及面对面沟通等多种方式推进销售进程;
4、参与新房项目实地考察,完成销售任务,助力提升一手房市场占有率;
5、协助营业部经理完成带看安排,提前与业主协调确认看房时间。
【你的成长路径】
1、由营业部经理一对一指导,配合行业专属闯关式考核体系,保障专业能力稳步提升;
2、每月开放晋升通道,最快7天可任店长,2个月有望晋升副总,机会就在眼前;
3、纳入战狼团管理储备计划,由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。
上班地点
22元/小时+日结+不用体检+人走账清
6000-7000元/月
组装工包住20人以上日结电子电器无前科无纹身无伤疤
富士康IC可以接收(长期工,短期工,实习生,寒假工,学生工)
(年龄18-45周岁,男女不限,有无经验均可)可带手机
工资6000+ 工作轻松 福利待遇好 22元/时,IC裕展可日结,,不体检,最轻松的岗位部门
主要生产苹果手机,手机零部件,CNC岗位、组装、测试、检验、包装等,普通工衣,两班倒。
【招聘要求】
年龄18至45周岁,男女不限,加班多,黑名单、案底、纹身不接受
【吃饭住宿】
企业提供饭卡(400元),,住厂区宿舍,【员工薪资模式】
纯22元/小时
厂长 主管 开料组长 有皮具经验的
1-1.1万元/月
组长主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验
皮具厂招厂长 主管一名 薪资7k以上 西乡塘高新区可面谈 有经验从事过类似行业的优先
主任市场推广西餐活动策划销售
招聘:市场传讯主任-餐饮市场 Marcom Executive - F&B Marketing
薪资:7千-9千
岗位职责<br/>1.负责酒店餐饮板块(西餐厅、酒吧、宴会等)的整体营销规划与品牌定位,确保符合高奢品牌调性。<br/>2.制定并执行年度/月度餐饮市场推广策略,包括品牌营销、活动策划、跨界合作及会员营销体系搭建。<br/>3.深度参与餐饮产品打造(菜单设计、主题活动、节日营销等),提升餐厅话题度及客单价。<br/>4.统筹线上线下营销渠道运营,包括但不限于:小红书、、、大众点评等平台KOL/KOC种草与达人合作<br/>5.分析市场趋势、竞品动态及客户需求(特别是高净值客群),输出优化建议。<br/>6.与运营团队、厨师团队紧密协作,推动活动落地及效果转化。<br/>7.负责营销预算管理与ROI分析,确保投入产出高效。<br/>8.建立并维护品牌形象,提升餐饮在当地高端社交圈及目标客的影响力。<br/>岗位要求<br/>1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先。<br/>2.2年以上市场传讯、餐饮相关品推广或公关相关工作经验。<br/>3.具备优秀的文案撰写能力及创意策划能力。 <br/>4.熟悉社交媒体运营及数字营销工具。 <br/>5.良好的沟通协调能力及团队合作精神。 <br/>6.能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力。
计划主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限PMC管理
一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化:构建并持续完善公司计划管理体系(涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准),结合业务发展需求(如订单模式调整、产能变化)优化计划管控机制,确保计划运作高效顺畅。
2. 团队管理与能力提升:负责计划团队(含计划员)的日常运作,明确岗位职责与考核要求;组织专业培训(如ERP系统应用、计划逻辑解析),提升团队整体专业水平与执行效率。
3. 计划执行监控与问题解决:审核计划员制定的生产与物料计划合理性,把关重点订单排产安排;跟踪整体计划实施进度,针对执行偏差(如交付延迟、缺料情况)牵头组织跨部门(采购、生产、销售)协调会议,推动根本性问题解决,确保订单交付目标实现。
4. 资源协调与产能管理:统筹调配公司内外资源(包括设备产能、人力配置、供应商供货能力),平衡销售需求与实际生产能力,防止资源闲置或产能超负荷;定期分析产能使用状况,提出优化建议(如工艺流程改进、设备补充)。
5. 数据分析与决策支持:收集整理计划执行数据(如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等),开展深入分析并形成月度/季度分析报告;识别运营短板(如呆滞库存积压、交付周期偏长),为公司战略规划与运营管理提供数据依据。
6. 风险预判与管控:提前识别计划管理中的潜在风险(如供应链波动、需求大幅变动),制定应对预案;面对重大异常(如关键物料断供、大批量订单变更),及时上报并主导应急方案制定与落地执行。
7. 跨部门协同与关系维护:联动销售、采购、生产、财务等部门,建立稳定沟通机制,传递计划要求与执行动态;保持与核心供应商的有效沟通,协助处理供应异常,保障供应链平稳运行。
8. 专项工作推进:主导计划管理类专项任务(如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配);完成上级交办的其他运营管理相关事项。
二、福利待遇:
1. 包吃包住,试用期1-3个月薪资打八折,表现优异者最快1个月转正
2. 8:30至17:30上班,周日单休,法定节假日正常休假,节日礼品发放
3. 每年享有调薪机会
**加入我们,点燃您的职业激情!**
无论您身处哪个领域,只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑,并对事业充满热忱——这里,就是您实现跃迁的成长平台!我们不设“行业限制”,只看“成长潜力”;不要“经验束缚”,只选“敢闯敢干”;不论“年龄界限”,只求“志趣相投”!如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行,用热爱打破平凡,用实力开创未来,此刻就加入我们,让您的激情,成为开启下一程辉煌的起点!诚邀有志之士共赴征程!
研发工程师助手
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专研发测试技术支持
岗位职责:
1、依据项目需求,配合研发工程完成BMS(Battery Management System)样品的装配与制备;
2、协同研发团队,确保样品满足设计规范及技术指标要求;
3、参与样品测试过程,准确记录测试结果,及时反馈异常情况并提供优化建议;同时协助研发整理生产所需技术文档;
4、负责生产文件归档管理及样品库维护,保障文件真实有效,样品可查可控;
任职要求:
1、电子、电气类相关专业,掌握电池管理系统基本原理,熟悉常用电子元器件;
2、具备BMS样品制作与测试实践经验,了解产品开发流程;
3、熟练使用烙铁、热风枪等工具,有SMT经验者优先,能熟练操作常规测试仪器,动手能力强,具备良好的问题识别与分析能力;
4、具备较强的沟通协调能力及团队意识,能在高强度工作环境下保持高效执行。
日结 日结 25一小时包吃住 长白班
6000-7000元/月
长白班车间纸盒厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
日结25一小时急招包装工
包装纸盒厂
来多少收多少,大量要缺口600个人,百分百长白班
新厂房,空调车间车间可以带手机。不用穿工衣,但是要戴帽子。
【招聘要求】:16-55岁包进,
【工作内容】:台面做事
长白班坐班
工作待遇:包吃(二餐)住宿6人一间,厂吃厂住。水电平摊!
车间上班可以带手机,不查纹身,不查案底
生厂拉长
5000-8000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限全职
1、有两年以上电子厂工作经验,熟悉后焊、插件工艺流程,能根据产品工艺指引排拉。
2、对PCBA外观检验标准有一定认识,能独立解决一般性的生产异常。
3、有责任心,有创新精神,吃苦耐劳,抗压能力强,服从工作安排。
龙岗宝龙电子厂7号发薪,正式工小时工都招,包吃住+个人岗位坐班+普通工衣
6000-7000元/月
普工贴标签电子厂包吃包住20人以上月结
要求:16-40岁,能吃苦耐劳,服从安排。
待遇:小时工20块钱一个小时,包吃住,宿舍环境一流,可借支,正式工每月7号发薪,小时工每月15号发薪。
工作时间:8点对8点,中午吃饭一个小时,下午半个小时。
岗位:QC,测试,贴标签,撕标签,SMT岗位比较轻松。
工作地点:深圳龙岗
30/h蓝牙耳机包装厂 坐班 可带手机听歌 4人间宿舍
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结其他恒温车间坐班
新开小厂(纯工价30/H-包吃包住
厂区薪资待遇:
1,小时工:30一小时纯工价,包吃住(水电平摊)!2,小时工月收入:6500-7500/月3,现在是旺季,加班比较多。二:正式工:
1,底薪3150,加班费,加班费按劳动法算,平时加班
1.5倍35元/小时,周末加班2倍45元/小时,法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班)
2,每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。3,正式工收入:8000/月
4,每个月准时8号发工资,不压工资三:岗位职责:
1,电子产品,有普工,操作工,质检员,组装工,包装工,品管员,物料员,测试员等。
2,都是坐着上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。
3,无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带三:车间环境
1,车间配有:饮水机,休息间。2,车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。四,招工要求
1,男女不限;16-45岁。2,无需工作经验。
3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息,以免上当受骗。
一键投递 立即沟通
长白班包吃住可带手机
230-290元/天
长白班车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住3-5人月结可借支正式工
长白班,,18-40 岁,坐班,空调车间,包吃三餐(刷卡吃饭包住空调宿舍6人间水电费平摊、
长白班玩具厂20/H纯包吃住不体检不卡纹身
7000-9000元/月
长白班玩具厂普工包吃包住11-20人月结
!
新员工入职! 推荐朋友奖励1000
小时工22~25元/ 小时,综合工资6500 -7800元!
长白班两班倒可以自由选择,纯包吃住,上班可站可坐,独立岗位可以带手机,工作轻松简单!
【工作内容】:
负责生产手机、手机产品,平板电脑、笔记本电脑、汽车电子,插件,组装,包装等工作岗位。
入职可以借支生活费100-200!每周可以预支200-500工资!
每个月15号准时发工资,不拖延,离职人走结清工资
正式工底薪:2800~3800
五天八小时制,八个小时以外加班按劳动法计算(平时加班1.5倍,周末2倍 ,假节日3倍 )综合工资6800 -7800元。月休4天,节假日带薪休假!
绩效奖金:1000~3000/月,全勤奖金:100元/月,岗位津贴:1500/月
1:上午8:00一12:00;下午1:30一18.00(加班自愿)
2:免费包吃住,不用掏钱。 伙食丰富 ,吃饱为止。
3.住宿环境好: 标准4~6人套间(电梯公寓式宿舍,环境很好,独立配套(热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI))
4.福利待遇:五险一金,旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖,年终奖!过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假!
二.招聘要求
1.男女不限,16-50岁
招聘岗位:装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安,物料员,文员,技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)!岗位自由选择
贴片机普工
招聘松下技术员/操作员
任职要求:
1. 中专及以上学历;
2. 具备3年以上松下贴片机技术员工作经验;
3. 熟悉NPM∽D3A设备的操作与调机流程;
4. 人品端正,吃苦耐劳,工作认真细致,动作麻利。
招聘松下技术员/操作员
深圳市宝安区兴东地铁附近
300一天 小风扇打包 长白班坐班 可带耳机听歌 包吃包住 不压工资
6000-7000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结其他坐班
新开小厂包吃包住
厂区薪资待遇:
包吃住水电平摊
2,小时工月收入:6500-7500/月
3,现在是旺季,加班比较多。
二:正式工:
1,底薪2600,加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍35元/小时,周末加班2倍45元/小时,法定节假日3倍60元/小时(5天8小时之外算加班)
2,每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。
3,正式工收入:7500/月
4,每个月准时8号发工资,不压工资
三:岗位职责:
1,电子产品,有普工,操作工,质检员,组装工,包装工,品管员,物料员,测试员等。
2,都是坐着上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。
3,无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带
三:车间环境
1,车间配有:饮水机,休息间。
2,车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
四,招工要求
1,男女不限;16-45岁。2,无需工作经验。
3,(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息,以免上当受骗。
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长白班
深圳市众耀电子电路。专业生产PCB,FPC的厂家。
1.钻孔 1名 熟手 东台机 工资7000-7500元/月
2.AOI 修板 熟手 1名 工资6500-7000 元/月 长白班
3.外型锣板 熟手 1名 会做资料优先 工资6800-7500元。
4.外型冲板 熟手 1名 工资6800-7500元。
包吃住,公司独立饭堂。宿舍有空调,热水器。工资准时。
地址;深圳市宝安区西乡航城街道黄田村,有意者可以联系,文生
生产主管
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产调度管理生产安全管理生产质量管理仓储物流管理生产设备管理
岗位定位:围绕公司交付目标,通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作,实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”,保障公司产品在市场中的竞争优势。
核心职责:
1、生产计划与交付:根据销售订单需求,编制月度、周度及日度生产计划,合理分配产能,排布关键工序(如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装),确保订单按期、保质、保量完成交付;
2、生产过程与管控:主导生产工艺文件的制定与优化,监督关键工序执行情况,保障工艺标准落地实施,推进工艺持续改进,解决生产中出现的技术问题,协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备;
3、设备与工装夹具管理:推动生产设备的技术升级与改造,提升自动化程度,减少对人工的依赖;负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理,保障生产精度与测试可靠性;
4、成本控制与效率提升:监控制造成本,设定成本管控目标,通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效;收集并分析生产数据,挖掘改善空间,牵头开展生产效率提升项目;
5、跨部门协同:联动采购部门处理来料异常,保障产线连续运行;配合品质部门应对制程质量问题,推动纠正与预防措施落实;支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地,提供基于制造端的优化建议;对接销售部门,反馈生产进度,预警交付风险,协调定制化订单的排产安排;
6、团队管理:明确岗位职责与绩效指标,组织实施考核与激励机制;制定培训方案,提升团队专业能力,营造积极工作氛围,及时解决员工工作难题,提高员工满意度与团队稳定性,降低人员流失率。
学历与专业:本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业;
经验要求:5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年工业自动化(PLC/HMI)相关行业背景;具备3年以上团队管理经验(曾带领50人以上制造团队),有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历;熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式;具备精益生产、智能制造项目实践经验(如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理)者优先。
核心能力:
具备优秀的团队管理与激励能力,能够清晰设定目标、科学分工,激发团队积极性与凝聚力;注重人才培养,善于构建人才梯队,支撑业务发展需要;擅长通过数据分析识别管理短板,总结复盘并优化管理策略,驱动组织持续改善。
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