葫芦岛人事总监招工

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

招聘：人力总监薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

公司的人事管理，优化

人力资源总监

宁波市镇海区招人事总监,人事经理/主管

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

有没有出门的水电工,

葫芦岛市建昌县招建筑木工、装修木工

兴城烤肉店招聘：洗碗工一名，底薪2700，满勤100，两天休息，工龄奖一年涨一百，每月聚餐一次，早10晚10，俩个人洗活轻松电话

玉皇商城附近有一酒店急需一名保洁早九晚九工资三千满勤加三百，电话

葫芦岛市招水电、工地小工/杂工、工地力工、塔吊司机、起重工企业介绍中国核工业二三建设有限公司(简称中和二三)，隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事和电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业。热招岗位管理技术岗136人管道工程师15人、电气工程师16人、机械工程师7人、焊接工程师15人、通风工程师6人、起重工程师6人、仓储管理员25人、质检工程师20人、质检见习生15人、质保工程师7人、安全工程师4人。生产技能岗294人管工115人、电工79人、通风队25人、起重工6人、钳工12人、铆工8人、作业班长12人、作业组长37人福利待遇1、待遇:有经验6000至10000元，无经验3400至5000元;2、福利:免费宿舍、食堂补贴400元/月，现场补贴600元/月，过节费4000元/年，防暑降温费、节日问候，工会福利，带薪年休假、探亲假，入职满三个月报销路费，请保存好票据。中国核工业二三建设有限公司 健全的薪酬体系 分类 标准薪酬 现场补贴 餐补 防暑降温费 基本薪酬 985/211院校研究生 7000元/月 8200元/月 一般院校研究生 6500元/月 7700元/月 985/211院校本科一本院校本科5400元/月5800元/月600元/月400元-400元/月300元-400元/高温月(3-7个月)6600元/月7000元/月一般院校本科 5000元/月 6200元/月 专科生 4400元/月 5600元/月

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

IT企业招聘：1、人力资源总监：统本及以上学历，有专精模块，有全面统筹经验，地点：东莞南城；2、财务总监：统本及以上学历，有注会证、熟悉IPO，强资金管理，有全面统筹经验，地点：东莞南城。欢迎各位童鞋自荐、推荐，有意可：。

招聘：集团人力资源总监薪资：15000-300001、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘人资总监1人采购总监1人总裁助理1人财务经理1人空间设计1人（带团队装修）以上岗位为公司高管，要求必须有连锁零售模式的工作经验，上班时间早八晚六，月休四天，工作地点在道外区中华巴洛克，以上都可以欢迎来电咨询：

招聘人事部门，总监

分公司扩建，需要招聘专员20人，可接受兼（宝妈，需要接送孩子的30来岁大姐不耽误接送孩子时间自由）招聘专员：无责底薪2000+提成+奖金+绩效=综合工资3000以上。一个月一个人可以完成8到20人成功入职达标招聘主管：底薪5000+提成+奖金=综合工资15000以上。工作时间:8:30-12：0013：00-17:30节假日正常休息。年假将近一个月工作内容1．协助站点招聘合适骑手2．不用外出，纯网招，盯着电脑手机即可3．工作内容就是聊天，有求职者投递简历了联系一下即可福利优势1．公司免费提供充足资源2．一人一台电脑一部手机3．节假日都休息，带薪年假一个多月4．早8点半晚五点半，8小时工作5．聚会员工活动很多主要职责：通过58去和求职者沟通，匹配合适门店，跟进面试、跟进入职无需工作经验，有前台、客服、销售方面工作优先工作简单有同事带，欢迎咨询投简历

负责学历招聘及后续行政类，人才对接及办公室日常工作

招聘人事专员一、工作内容1.建筑施工企业资质和安许类服务。2.建筑类证书档案管理及相关资料。3.学历档案，建筑人员档案跟踪等。二、岗位职责1.要求人品正直。2.年龄18-35周岁，有一定文化底蕴。3.有学习能力，能跟公司同步发展，爱岗敬业。4.能熟练运用办公软件。三、工作地点兴城邴家四、工作时间8：30-5：00五、福利待遇基本工资面议法定节假日休，周末单休

招聘：人事员薪资：面议无

七、葫芦岛市鹏凌程商务信息咨询有限公司1.人力专员招聘人数：1名要求：大专及以上学历月薪：3000-4000元2.售后客服招聘人数：5名要求：大专及以上学历月薪：3000-5000元3.售前客服招聘人数：5名要求：大专及以上学历月薪：3000-5000元4.直播运营招聘人数：2名要求：大专及以上学历月薪：3000-6000元5.带货主播招聘人数：5名要求：大专及以上学历月薪：5000-12000元联系电话：工作地点：辽宁省兴城市外环西路36号小城品牌园区8号楼

公司策划，营销，有做自媒体运营的工作经验

招聘岗位：人事总监公司信息：立讯下属子公司刚成立地 点：广州黄埔薪 资：50-70万左右+股权，联 系 人 ：李小姐

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

人事总监

要有三年以上的工作经验