葫芦岛
职位详情
职位概述:
全面统筹公司人力资源管理工作，保障人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化）高效运转，重点聚焦培训体系优化、员工关系维护及企业文化建设。通过科学的人力资源规划与实施，助力公司战略落地，提升组织活力与员工满意度，推动企业持续发展。
主要职责:
制定并落实公司人力资源战略规划，确保与业务发展方向高度契合。
主导人力资源六大模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系维护及企业文化塑造。
重点推进培训体系建设，策划年度培训方案，组织实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。
加强员工关系管理，建立畅通的沟通机制，及时协调处理员工问题，营造和谐稳定的职场氛围。
牵头企业文化推广工作，策划并开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。
定期分析和汇报人力资源相关数据，为管理层提供有力的决策依据。
联动各部门推进人力资源制度与流程的有效执行，保障政策落地一致性。
任职要求:
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。
工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验者优先。
年龄范围：35岁以内。
技能要求：熟练掌握人力资源各模块操作，尤其在培训管理、员工关系处理及企业文化建设方面具有扎实理论基础与实操经验。
工作地点：
河南—开封市
辽宁—葫芦岛兴城市
全面统筹公司人力资源管理工作，保障人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化）高效运转，重点聚焦培训体系优化、员工关系维护及企业文化建设。通过科学的人力资源规划与实施，助力公司战略落地，提升组织活力与员工满意度，推动企业持续发展。
主要职责:
制定并落实公司人力资源战略规划，确保与业务发展方向高度契合。
主导人力资源六大模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系维护及企业文化塑造。
重点推进培训体系建设，策划年度培训方案，组织实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。
加强员工关系管理，建立畅通的沟通机制，及时协调处理员工问题，营造和谐稳定的职场氛围。
牵头企业文化推广工作，策划并开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。
定期分析和汇报人力资源相关数据，为管理层提供有力的决策依据。
联动各部门推进人力资源制度与流程的有效执行，保障政策落地一致性。
任职要求:
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。
工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验者优先。
年龄范围：35岁以内。
技能要求：熟练掌握人力资源各模块操作，尤其在培训管理、员工关系处理及企业文化建设方面具有扎实理论基础与实操经验。
工作地点：
河南—开封市
辽宁—葫芦岛兴城市
2025-02-15 08:23
IP属地：辽宁葫芦岛
职位福利
本科3-5年人力资源管理员
禾丰食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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