主要负责日常车辆调度，数据记录

岗位职责: 1、负责公司车辆正常调度、管理，合理、灵活地调度车辆，保证运输正常运转。 2、负责公司驾驶员人员管理，整体人车协调; 3、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能熟练操作办公软件; 2、对车辆较为熟悉，了解快递运输过程; 3、有C1驾照，有同行业经验，有调度同岗位经验优先。

该岗位面向2027届毕业生。 【岗位职责】 1. 货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运和商品规范管理工作，包括货品、质量、库存、陈列、商品数字化、畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、辅营直采、专柜直播、365会员等。 【岗位要求】 1. 2027届毕业生； 2. 市场营销、管理类专业优先； 3. 拥有独立思考能力和良好的沟通能力。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招聘 资源整合

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务往来记录的准确性与时效性。 2.统筹订单流水管理，监控订单进展，确保各环节按期执行完毕。 3.与客户开展账务核对工作，保证双方账目清晰无误、数据一致。 4.执行货物入库及出库登记操作，维护库存数据的真实性和完整性。 5.协调安排发货事宜，确保产品按时准确交付至指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与条理规划能力，能妥善处理对账等细致性工作。 2.熟悉基础财务流程，拥有良好的数据意识，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，具备快速整理和处理订单及财务数据的能力。 4.具有团队协作意识，能够与各部门顺畅对接，协同推进任务高效完成。

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招聘日结工2名，19元一小时，早上8点到晚上8点

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

杭州市临平区招搅拌站操作手学徒 岗位职责： 1.学习并掌握混凝土搅拌站设备操作流程及安全规范 2.协助完成原材料计量、投料、搅拌及出料等基础作业 3.参与设备日常清洁、检查与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产记录填写与现场5S管理 5. 接受系统性带教培训，逐步提升独立操作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及倒班作业 2.学历不限，有机械操作兴趣或相关基础者优先 3.责任心强，踏实肯学，服从管理，具备基本沟通能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5. 持有搅拌站操作证或特种作业证者可直接转正

杭州市余杭区招电焊、氩弧焊

杭州市招装修木工

杭州市临平区招搅拌站操作工

杭州市上城区招装修木工

岗位职责： 1. 负责农业机械的统筹调度与作业计划编排，确保农机高效、准时投入田间作业 2. 实时跟踪农机位置、作业状态及设备工况，协调解决调度过程中的突发问题 3. 对接农户、合作社及作业团队，准确传达作业任务、地块信息和质量要求 4. 维护调度台账与作业数据，定期汇总分析调度效率与资源使用情况 5. 配合完成农机跨区作业组织、应急抢收抢种等专项调度任务 任职要求： 1. 学历不限，熟悉农业生产流程及常用农业机械者优先 2. 具备基础沟通协调能力与责任心，能适应农忙期弹性工作安排 3. 会使用手机地图、调度类APP或简单办公软件者更佳 4. 有农村基层工作经验、农机合作社服务经历者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和应变能力

4.2货车司机，工资一万。自己跑过运满满的

找调度员货车司机，工作地址辛集，管住不管吃。优先跑过货拉拉运满满的。工作8000-10000。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库及相关部门高效沟通，保障指令传达准确及时 5. 遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作和沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或应急响应需求 3. 具备良好的逻辑思维与多任务协调能力 4. 有物流、制造、公交、环卫等相关行业调度经验者优先 5. 熟悉GPS调度系统或常用办公软件者更佳

霸州市中辉智慧物流管理有限公司招聘以下岗位： 1. 操作员：薪资5500-7000元，倒班制，年龄20-50岁。 3. 车队调度：薪资面议，负责对接分拨中心、网点、司机及客户。 4. 客服：薪资3500-5500元，年龄20-50岁，工作时间8:30-18:00。 5. 快递业务员：薪资面议，负责市场开发及快递业务合作，需具备良好的沟通能力。 6. B本司机：工作时间12:30-23:00，薪资7000元。 7. C本司机：薪资6000元，工作时间12:00-10:00左右，每天3趟，约5000票快递。 8. 会计：负责做账单，试用期一个月薪资4000元，转正后5000元，单休。 9. 取订单人员：计件工资。 10. 快递投放员：薪资面议。

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上9:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6800，正式工：7200

1. 具备一定行业客户资源（快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等） 2. 基于公司产品，进行推广落地 3. 根据要求完善公司客户信息资料库，收集并实时更新信息 4. 定期了解并反馈区域内市场竞争动态 5. 定期收集、分析并反馈客户需求 6. 完成上级交办的销售工作任务

1.按操作流程，根据系统分配任务对已收货物进行分拣；将分拣商品按标准要求进行组板；将完成分拣组板的货物进行系统封板、打印标签及明细、贴标。 2.男女不限，接受无经验公司前期有培训，接受恒温和冷藏环境。 3.工作时间：下午五点半开始凌晨四点左右 4.薪资待遇：前期第一个月6500，后面按照计件6500-8000左右

【岗位职责】 1. 领导日常行程统筹：按照上级指示做好对接和服务工作； 2. 会议全流程管理：会前筹备、会中记录、会后整理纪要； 3. 出差期间的会议记录及文字工作； 4. 临时专项工作：完成领导交办的各类临时性、突发性专项工作。 【岗位要求】

1. 家纺设计类管培生（如设计师岗） 2. 面料开发类管培生（如面料开发岗、辅料开发岗） 3. 服装技术类管培生（如制版、工艺、BOM岗） 4. 供应链类管培生（如计划、采购、跟单岗） 5. 职能管理类管培生（如人力、财务、流程、总助岗） 6. 生产储干类管培生（如小组长、助理） 7. 高潜管培生（总监一对一带，定向培养总监接班人）

招行政专员

来一个能解滨江浦沿街道负面清单的。

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

负责合同图纸归档、客户接待、销售台账统计；管理宣传物料与办公用品，统计员工考勤，协助财务、人事内勤，配合门店促销活动，完成领导交办其他行政工作。

一、任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力 3、抗压能力强，有挑战高薪的意愿，具备较强的自我驱动力，乐于突破自我 4、具备销售、金融、人力资源、团队搭建或团队管理相关经验者优先 二、岗位职责： 1、为客户提供保险知识解答，协助其分析财务状况，结合存款、债券、基金与保险实现资产合理配置 2、借助公司业务平台及客户资源开展客户开发工作 3、为客户提供涵盖医疗、重疾、意外、养老、年金、子女教育等领域的保险产品及相关理财规划咨询 4、负责已参保客户的保单变更、理赔办理等后续服务事宜 三、薪酬结构： 1、人才补贴+提成（提成区间15%-50%）+晋升奖励 2、公司福利津贴：转正激励、管理津贴、讲师津贴、客户拜访奖励等 3、享受专属人才计划（设有保底保障，收入上不封顶） 四、工作时间： 上午8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 五、职位福利： 1、长期提供免费团队管理培训、晋升辅导、专业技能提升等员工发展支持（如需外出，食宿全包） 2、依据个人能力实现晋升，最快可每季度晋升一次，无名额限制 （业务主任年薪20万以上、组经理年薪30万以上、处经理年薪100万以上、总监年薪300万以上）

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试评估、复试安排、offer发放、入职确认、培训安排、送训面谈及培训期间的跟进与关怀 2、接待并引导新员工办理入职手续，落实入职相关事宜，建立员工档案，协助组织职能类培训安排 3、负责公司考勤管理、会议支持及各类活动的统筹协调 4、开展新员工服务活动的回访工作，做好记录整理、数据统计及信息反馈 5、维护良好的员工关系，协助办理离职流程及相关手续 薪资福利待遇 1. 综合薪资6000-8000，享有公司多项奖励机制与补贴政策 2. 周末双休，法定节假日按规定休假 3. 工作氛围轻松活跃，无加班文化 4. 工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，每日工作7小时，不涉及加班 5. 新员工入职后享受系统化岗前培训，快速适应岗位要求 6. 公司定期组织团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工福利丰富 7. 团队年轻有活力，办公环境舒适，沟通协作高效 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队氛围活跃、提供转岗/轮岗机会、团队年轻化、午休2小时