主要负责日常车辆调度，数据记录

岗位职责: 1、负责公司车辆正常调度、管理，合理、灵活地调度车辆，保证运输正常运转。 2、负责公司驾驶员人员管理，整体人车协调; 3、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能熟练操作办公软件; 2、对车辆较为熟悉，了解快递运输过程; 3、有C1驾照，有同行业经验，有调度同岗位经验优先。

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升协同效率 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与准确率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班需求

快递分拣，打包

岗位职责：电商仓库，配货、打包 薪资待遇：5000-8000（第一个月保底，后面计件） 任职要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，适应仓储环境及抗压能力强 福利待遇：全勤奖+旺季补助+有住宿+年终带薪休假+节假日福利+丰富的团建活动 工作时间：8：00-18：00，月休4天

岗位职责: 1. 接打电话对接核实客户货物信息. 2.实时跟踪运输过程，及时协调处理途中异常情况； 3.汇总调度运行数据，支持运营效率持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方协作； 2. 熟悉物流运输基本流程，了解运输调度运作模式； 3. 具备较强的责任意识和应急响应能力； 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.年龄20-35

一、岗位职责 1. 负责货物的装卸及分拣工作，确保作业安全与效率 2. 配合团队完成每日物流调度任务，保证物资及时到位 二、任职要求 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应夜班及高强度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排 三、班次时间：15：00-01：00 01：30-11：30 19：00-06：00（固定班次不倒班） 四、薪资详情:基本工资+计件， 1.装车18元一吨，卸车13.5元一吨，多劳多得，综合工资8000-11000元，旺季需要加班； 2.分拣按吨位结算工资，综合到手6000-7000，多劳多得 五、面试信息 1.公司地点：宁波市慈溪市龙山镇普洛斯物流园（西门） 2.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 入职需体检，无不良信息记录 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

海关仓库短期工200名！ 22/小时！包吃住！ 10月14日开始陆续到25日左右！具体以仓库为准！做的好可以继续第二波活动，高峰活动期间会有2-3个夜班，随机分配，服从安排！ 要求：男女不限，17-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 工作：散单包装、拣货扫描，库维，工作简单要求细心，26个英文字母，会简单电脑操作 待遇：免费提供工作餐，提供住宿6人间，空调、卫生间、热水器，，报名即可随时安排住宿！

杭州市招工地力工

岗位职责 1. 现场光缆质检，独立完成光纤端面检查、红光笔通断、插入损耗、OTDR 曲线采集，高速链路按需测回损。 2. 核对光缆型号、单 / 多模、芯数及纤号，记录测试数据，拍照存档，判定纤芯合格状态。

杭州市余杭区招工地力工

招聘小时工1名年龄58岁以下。4点半到9点半，一小时20元管一餐。麻辣烫店不大活轻松。拱墅区新天地附近

上海招聘专业抗楼工人，黄沙水泥红砖等。没干过的勿扰，工作比较累的。月收入1万至2万不等

招聘：运输调度薪资：4000-6000/月薪负责公司运输车辆日常调度、派车、路线安排，合理安排司机装卸车计划。跟进车辆在途运输情况，及时处理运输中的突发问题。了解基本车辆常识，能简单判断车辆基础状况，配合车辆日常检查。对接客户、车队，协调装货、卸货及运输相关事宜，保障运输顺畅、合规安全。会开小车，25-45周岁有车队、运输调度经验优先。做事认真细心，责任心强，服从管理，有良好沟通能力。

配送班班长（施工支持分部） 任职条件及工作内容:有核电经验优先，负责配送车辆的调度、组织、协调管理工作，辅助工长对现场施工进行管理。

岗位职责： 1.根据生产发货计划提前规划车辆 必要时通过其他平台找车发货 2.熟知生产计划 及时协调车辆 3.钢结构发货 要求： 有钢结构厂发货经验会开叉车的最好

长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，持有B证均可报名。工作内容为只负责开车，不参与装卸。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

物流调度年龄20–48周岁，身体健康；要求沟通能力强，做事认真负责。负责物流订单统筹、线路协调、对接沟通、日常调度跟进，保障物流运输正常有序开展薪资福利:5000–15000元/月，上不封顶，可一天一结招工人数:15名正常白班，月休4天同号工作地址:焦作龙源国际61号楼5楼50号

【岗位职责】 1. 统筹集团物流数字化与信息化规划，制定并推进分阶段实施方案落地。 2. 深入调研各业务单元物流业务流程，梳理并形成系统化业务需求。 3. 主导 TMS、WMS、LES、WCS 等物流系统的立项、设计、开发与上线管理。 4. 协同 IT、制造、销售等部门，推动物流系统与 ERP、MES、SRM 等上下游系统的对接与优化。 5. 负责智慧仓储及物流自动化设备相关系统的集成与应用推进。 6. 推动物流基础数据治理与流程优化，提升系统稳定性与使用效率。

认真负责能吃苦耐劳

【岗位base金华】 【岗位职责】 1. 负责仓库整体日常管理工作，跟进每日现场作业进度以及异常处理； 2. 负责仓库KPI对外包供应商的考核制度监督落实，仓库操作流程的检查监督； 3. 负责仓库操作质量的管理和改善工作； 4. 5S的定人定岗定责，客户质检审计项的培训执行监督，以及现场不达标的整改； 5. 组织仓管员每日动盘以及月度

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

岗位职责： 1.负责物流订单的接收、确保货物及时准确发出 2.协调运输资源，跟进在途货物状态，处理异常运输情况 3. 管理物流单据及系统信息录入，保障数据真实、完整、可追溯 4. 对接仓储、采购及客户方，优化收发货流程，提升履约效率 5.定期汇总物流数据，分析时效、成本与服务指标，提出改进建议 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉WMS/TMS系统者优先 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.有物流跟单、运输调度或仓储运营经验者优先 5. 具备良好的服务意识与问题解决能力

岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

岗位职责： 本职：负责站点货物运输安排，调配资源，应对突发状况，保障物流环节高效有序运行 1：运输计划制定与执行：结合客户要求、铁路线路情况等，统筹调度自有车辆，落实每日铁路班列（集装箱、篷车等）的货物发运计划，兼顾作业效率与安全规范 2：多方沟通协调：对接铁路单位、货主及承运单位等相关方，确保信息传递及时准确，推动各环节顺畅衔接 3：数据跟踪与流程改进：实时掌握货物动态，核查车辆及物流数据的准确性，持续优化运作流程 4：协助上级完成铁路前端装车相关运营事务的落地与执行

杭州电商仓库拣货员 [庆祝]优势1~ 长白班企业 [庆祝]优势2~包吃包住免费（水电平摊） [庆祝]优势3~能坐能站 不穿无尘衣 上班可以带手机 优势4~男女不限18-45岁。 [红包]每月工时300-330左右。 月薪6000-8000元， 员工每小时19元。（绩效奖1-5元）看个人能力拿奖金。（工作时间早9晚9点偶尔加班听从车间安排） 注意 26个英文字母需熟悉 每月25号发薪，中间可以预支生活费。

【岗位职责】 1. 统筹送装交付全链路（仓储、调度、送装、售后）的日常运营，对交付时效和一次送装完成率负责。 2. 管理送装技师/外包服务商团队，负责排班、服务规范培训与考核。 3. 建立并完善送装服务SOP和验收标准，持续提升客户满意度、降低客诉率。 4. 协同销售、客服、仓储部门，处理送装异常与客诉升级。 5. 管控配送成本，定期复盘物流与送装费用，优化配送线路与人效。 6. 跟踪分析交付数据（交付率

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。