1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

主要负责日常车辆调度，数据记录

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升协同效率 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与准确率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班需求

岗位职责： 1、负责物流运输资源的统筹安排，合理调配车辆及人员，保障配送任务高效执行； 2、实时监控订单流转与运输进度，及时发现并处理运营中的异常情况； 3、协调内外部资源，应对突发状况，确保货物准时安全送达； 4、跟踪运输全过程，优化调度流程，提升整体运营效率； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能快速响应并解决现场问题； 2、熟悉物流运输运作流程，有良好的风险预判和应急处理能力； 3、熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本数据处理能力； 4、工作责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神；

文案：全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验； 10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）； 11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

线上平台发布兼职 工作简单，素材全包，只做发布，碎片时间可上手，不限地点，无前期费用。 按单结算，多劳多得。

招聘：消杀师傅（西湖片区就近安排） 薪资待遇 • 试用期第1个月：4500元，有老师傅一对一帮带，新手可学 • 第2个月：工资上调500元 • 第3个月：调整至6000元，和正式师傅同薪资 • 转正后（3个月后）：月薪6000–7000元，稳定不拖欠 工作时间 每日工作约8小时，作息稳定 工作地点 杭州市西湖区及周边就近派单，主要负责周边酒店、门店消杀作业，不用固定坐班，按点位上门服务，区域相对集中，通勤方便。师傅需自备电瓶车作为日常交通工具；作业所需工具、工具包及全部消杀用品，均由公司统一提供，无需个人承担。

岗位亮点 纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

浙江杭州西湖区三墩镇招聘指挥人员，薪资为5500加20。要求必须持有三甲医院体检报告。有意者可联系。

杭州市西湖区招工地电梯装修学徒工

杭州市余杭区招铲车/装载机司机

杭州市余杭区闲林招长期电焊工

现招叉车工，持证上岗，300一天 负责仓库货物转运，活不累，场地干净，食宿全包，长期活 想做直接联系 工作地址安徽合肥

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

峨眉山同裕汽车销售有限公司招聘夜间充电站挪车员3名。 岗位职责：负责夜间重卡、货车充电挪车，包括站内货车、半挂、重卡车辆的充电调度、挪车、归位停放；车辆充满电后及时挪车腾位，保证夜间充电车位高效周转；引导进站货车规范停车、充电、离场，维护夜间站内秩序；夜间巡检充电站设备、场地安全，排查异常并及时上报；简单协助司机处理充电问题，做好夜间站点值守工作。 任职要求：必须持有A2驾驶证，熟练驾驶半挂、重型货车，驾龄2年以上；驾驶技术稳，无重大事故、无酒驾记录，开车细心稳妥；能全职上夜班，作息稳定、能长期干；服从现场调度，责任心强，踏实靠谱；身体健康，能适应夜间工作，无不良嗜好。 薪资待遇：夜班高薪待遇，基本工资+夜班专项补贴+全勤+绩效；工作轻松、室内外结合，活儿不累，夜班环境安静；每月正常排班休息，工资准时发放、不拖欠；长期岗位稳定。

合愉劳务招聘文职与驾驶员，凤喻物流主营汽车配件及其他商品的运输，业务涵盖长途与短途。 岗位1：招聘车辆调度员，男女均可，工资为6000元至9000元。以上岗位为做六休一，食宿自理。 岗位2：招聘驾驶员，需持有A2驾照，驾驶9.6米长的挂车，运输范围包括江浙沪或广东。食宿自理，住宿在车上，驾驶员无需参与装卸货。月综合工资约为13000元。

快递日结兼职 可长期短期哈 薪资日结!日结！日结！ 工作内容：快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作 薪资待遇：日结200-230 工作时间：19：00-7：00 仓库可以带手机 仓库免费汽水不限量。

岗位职责: 1、主导新能源重卡充电站项目的开发与数据评估，推进项目实施与落地 2、跟踪承运商服务表现，适时给予指导支持，优化服务流程，增强客户满意度 3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时处理运营中各类问题，协调各方资源确保项目稳定运行 4、落实公司及团队交办的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务运作模式 2、了解新能源重卡车型特点，有实际重卡项目操作经历及客户资源者优先考虑 3、能适应长期出差安排，抗压性强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

现在空的钟点工有没有。

顺丰物流萧山仓【日结】 小件仓 活不累 30天人走账清 18-55岁 不体检 20每小时 可安排住宿， 工作内容：快递码货，装车，卸车

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

【岗位定位】 为保证客户体验前提下，为成本优化提供准确的数据支持及主导优化项目落地，最终降低物流成本、提升运营效率 【岗位职责】 1. 配送成本项（三方运费、自有计提、劳务费用）线上化结算方案制定并联动落地。 2. 配送成本数据项分析并且搭建线上分析模型；配送成本数据口径制定并优化成本核算规则、成本分摊逻辑、考核逻辑制定并落地。 3. 全国资源投入合理化建议（自有三方比），并监控自有资源使用情况，提升自有车辆利用率，同时兼顾三方资

岗位职责： 负责区域内电信宽带、固话及网络电视机顶盒业务的安装与日常维护，同时承担部分电信业务的推广与营销工作。 岗位要求： 高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，能适应一线服务工作。 聘用待遇： 设置1-2个月实习期，考核合格者将与代理公司签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”。 福利待遇优厚，提供免费午餐、通信补贴、交通补贴、节日福利（含端午、中秋、春节等）、季度清洁用品、年度体检、疗休养等配套福利。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、员工旅游、节日福利

所招城市：嘉兴 惠州 无锡 中卫 上海 南京 职位描述： 推动资产管理流程的实施，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员与资产相关风险，并制定相应的应对措施； 确保所辖机房资产相关指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废处理等环节； 根据管理规范落实其他资产相关的操作与处置任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理从业经历，具备资产全流程管理实操经验； 熟悉资产仓库6S管理要求，掌握资产出入库、盘点及处置等各项作业流程； 具备较强的学习能力和执行能力，能准确传达公司资产管理标准至现场并落地执行； 具备优秀的组织管理能力，可及时发现业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。

【岗位职责】 1. 负责机房内暖通相关系统故障、事件的处理跟进、技术支撑、故障分析复盘。 2. 负责审核暖通系统设备运行规范和相关文件制定或修订（EOP/SOP/MOP等），完善运维文件。 3. 负责新人员培训以及对现场运维工程师进行暖通技能培训和能力培养，配合运行主管组织完成演练工作。 4. 负责暖通系统大修、风险排除改造，包括制定或审核技术方案、变更方案、施工图纸、施工方案、工程验收等。 5. 填写并整理暖通类基础设施维护测试数据并进行整理归档，妥善保管各类文件、图纸、资料等，为维护工作提供技术参考依据。 6. 协助暖通主管完成其它工作任务、负责集群内其它专项跟进工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，暖通相关专业。 2. 40周岁以下，有5年以上从事数据中心或相关领域暖通设施设备代（运）维经验，有大型机房或数据中心冷水机组空调、管道阀门专业运维管理实际经验优先。 3. 熟悉中央空调（螺杆机、离心机、末端设备）和全制冷剂系统的原理、操作、维护保养要点。 4. 具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，具备独立解决暖通系统故障的能力。 5. 能够利用AUTOCAD等工具绘图机电图纸，熟悉掌握OFFICE等办公软件。 6. 良好的口头与书面沟通、表达能力，具备基本供应商管理能力。 7. 工作主动，能够承受一定的工作压力。 8. 具备暖通操作证等优先考虑。 9. 熟悉大型水冷机检修优先考虑。 【福利待遇】 上班时间早九晚六，周末双休，加班有加班费，五险一金。

可接受从物流基层岗位起步，稳扎稳打。 【岗位职责】 1. 服从公司培养安排，深耕基层岗位，完成物流跟单、调度等阶段各项基础工作，熟练掌握物流全流程业务逻辑。 2. 负责货运订单全程跟进，实时跟踪货物运输状态，及时反馈发货、在途、到货信息，做好单据归档整理。 3. 对接货运司机、合作车队及合作客户，做好沟通协调，处理货物延误、异常投诉、线路调整等基础问题。 4. 配合部门完成运力调配、运输统计、数据汇总，协助优化运输流程，降低运营成本。 5. 后期可承接物流销售业务，挖掘新客户、维护老客户，完成业务拓展指标；能够适应出差。 6. 完成领导交办的其他物流相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，有无行业经验均可，应届毕业生可培养。 2. 愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，不排斥基础琐碎工作，可接受短期出差、偶尔外勤，服从公司岗位轮岗培养安排。 3. 具有基础的数据整理能力；语言表达流畅，沟通逻辑清晰，抗压能力强。 4. 做事认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作意识；对物流行业长期发展有规划。

【岗位职责】 1. 制定海外仓储物流短中长期规划，结合市场变化优化策略，支撑业务发展。 2. 统筹国际运输全流程（订船/车、装箱、报关等），跟踪货物状态，处理异常，保障交付。 3. 负责物流单证、信用证审核，配合海关查验及退税相关工作。 4. 管控全链路物流成本，分析费用数据，制定优化措施，实现精细化管理。 5. 优化海外仓储运营与客户物流服务，提升库存周转效率及客户满意度。 6. 推动WMS系统上线优化、维护关务系统，确保关务操作合规。 7. 负责海外本地化仓储规划、供应商管理及日常运营对接，保障仓储稳定。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际物流等相关专业优先。 2. 3年以上海外仓储与国际物流相关经验者优先。 3. 熟悉国际运输流程、海外海关政策，有WMS、关务系统操作优化经验。 4. 具备较强的战略规划、成本管控、数据分析及异常处理能力。 5. 沟通协调能力强，能对接内外部多方，有一定英语读写能力，抗压性强、执行力强。