招聘：杭州车务段调车员连接员 薪资：6千-7千/月 已取得国家认可的大专及以上学历。铁道运输、交通运营管理、城市轨道交通运营管理、城市交通运输、交通枢纽运营管理、智能交通技术运用、铁道交通运营管理、物流管理、铁路物流管理、物流工程技术、道路运输与路政管理、集装箱运输管理专业、机电一体化技术、计算机应用技术、汽车运用与维修及相关专业优先。具有与运输、物流等相关工作经历的不受专业限制。 2.年满18周岁（最高不超30周岁），身高1.70米以上，个人视力和听力等身体状况符合铁路调车工作要求。 3.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，敬业勤奋，有较强的团队合作精神和职业操守，无不良社会记录。 时间地点 工作时间：采用“轮班制”。 工作地点：乔司站管辖范围。 薪资待遇培训期（三个月）应发月收入3700-4000元，跟班学习期应发月收入4500-5000元，经培训合格取得职业资格并独立上岗后应发月收入6500-7000元，缴纳五险一金。 非诚勿扰！！！

车辆调度，司机管理培训，领导安排的其他工作

调度夜班 工作地址:桐庐县第一人民医院 18：00-7：00 4000-4500 负责接听全院各科室的报修电话，及时记录并核实故障信息；受理客户咨询、投诉与建议，做好沟通安抚与信息流转。，依托后勤报修管理系统，将维修需求精准指派给对应的电工、水暖工、空调维修工或综合维修工，并确认工单完成状态。遇停电、电梯困人、气体泄漏等突发事件，第一时间启动应急预案，通知班组长及维保单位迅速到场。按日/周/月汇总维修工人工单数据、维修响应时长及满意率，配合主管完成工作量分析。熟练使用电脑及Excel表格；有医院后勤或大型物业调度工作经验者优先。

司机/交通服务、车队长 职位要求：经验不限/学历不限；任职要求：1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。岗位职责：1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 薪资福利:面议；职位福利：[交通补贴][加班补助][社保][年终奖][节日福利] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

调度夜班 工作地址:桐庐县第一人民医院 18：00-7：00 4000-4500 报修受理： 负责接听全院各科室的报修电话，及时记录并核实故障信息；受理客户咨询、投诉与建议，做好沟通安抚与信息流转。，1. 工单调度： 依托后勤报修管理系统，将维修需求精准指派给对应的电工、水暖工、空调维修工或综合维修工，并确认工单完成状态。 2. 应急调度： 遇停电、电梯困人、气体泄漏等突发事件，第一时间启动应急预案，通知班组长及维保单位迅速到场。 3. 数据统计： 按日/周/月汇总维修工人工单数据、维修响应时长及满意率，配合主管完成工作量分析。熟练使用电脑及Excel表格；有医院后勤或大型物业调度工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务 3.有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班或应急响应工作 5.无学历硬性限制，具备相应岗位胜任力即可

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责： 1、负责风机产品的设计及图纸绘制，参与风机工艺流程的制定与优化； 2、处理风机产品在生产与应用中遇到的技术难题，保障生产经营顺利开展； 3、撰写风机新产品研发及改进项目的立项建议文件； 4、组织实施风机新产品的试制过程； 5、编制风机新产品相关的技术标准文档； 6、协助解决风机产品在现场安装环节出现的技术问题。 任职要求： 1、具有动力工程、机械、热能工程等相关专业大专及以上学历（含同等学力）； 2、精通离心式与轴流式风机的专业知识，熟悉风机的设计原理及制造流程； 3、了解机械设计相关规范及认证要求，具备机械或结构类设计实际经验； 4、熟练运用CAD软件进行制图，掌握风机设计与生产全流程知识，具备一定的机械设计基础；具备良好的沟通协调能力、理解能力和语言表达能力。

核实客户资料 朝九晚六 大小休 不加班 节假日正常休息

杀虫师傅，包教包会！ 月薪：4000-6000元，多劳多得 工作地点：杭州 学历经验不限，只要你肯干！ 要做什么： - 上门做害虫消杀，用公司专业工具处理蟑螂、老鼠等虫害 - 按公司标准做好现场卫生和作业记录 - 对客户态度好，服务做到位 我们希望你： - 身体好，能吃苦，不偷懒，有责任心 - 会开车（或者骑自己的电瓶车），能自己跑项目 - 愿意学，能独立完成工作，不拖沓 - 遵守公司规定，做事稳当 福利： 公司提供全套工具和培训，上手快，不用自己摸索！ 地址：石桥路水岸星座1-312.

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

负责区域新客户开发及老客户维护

招牌烧烤学徒或者刚下来炉子的有点基础的都可以

杭州市临安区招装修木工、贴砖

杭州市临安区5月11号招一名塔吊司机（带班一天）240一天，看清楚在打电话。不忙 尾期活

招一名调度人员，有一年以上工作经验，买社保，工资面议。

招聘：物流调度员 薪资：3000元以上/月 熟悉车辆调度，沟通协调强，责任心强。

宝妈专属·物流综合岗诚聘岗位适配：业务员/调度/话务/客服，宝妈优选核心福利：月休4天+不加班+白班，可接送孩子，全程室内办公每天工作8小时，时间有弹性可谈

车间调度员工作地址:德州市德城区天衢街道办事处小屯社区前小屯东2号车间3000-5000元

物流调度 有经验者优先 薪资福利:5000-15000 招工人数:5名 ，：

招聘长期：2名教练底薪：3000销提5-10课提:固定做六休一包住社保:交社保要求：1.持有效救生证指导员证2.能谈单公司提供学校资源3.沟通能力强一个月的轻松过万4.年龄40岁以下近期能到岗优先！地址：杭州联系方式：

岗位职责： 1. 负责模块化管道系统的设计工作，需具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟练掌握PDMS软件，能够高效完成管道建模与设计任务 岗位要求： 1. 有惠生、利柏特、成都金星、森松、燕达等企业工作经历者优先考虑 2. 具备石油化工行业管道设计背景者优先录用

顺丰直招； 要求：25-45周岁，初中及以上学历； 工作内容：快递分拣、货车装卸； 试岗期（约7天），22时薪，每周三晚结上周一到周日的工资，长夜班，上班时间晚上22点半到早上7点； 试岗期通过+面试通过可办理入职（办理入职），上班时间晚上22点到上午7点，后半夜多1元/H夜班补贴，半月结，每月10号和25号结算。月休4-6天、生日福利、节假日三薪补贴、、免费提供劳保用品和宿舍（水电自理）等； 入职满两个月可转换用工模式，缴纳五险，五险到手7000左右，每月25号发薪。

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保证货物配送准确且准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新； 10、承担团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式。 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

杭州招5名工必须会26个英文字母，52周岁以下，管吃住，有想找长期稳定工作的联系我:（）

岗位职责 一、项目运营管理 1.根据公司战略规划需要，以项目形式负责国际物流渠道整体运营的协调和运营全流程的产品设计 2.负责海外清关尾程跟进，全流程报表汇总和监控；对库内和国内中转时效和成本进行监控，优化库内流程​。 3.进行国际运输网络规划和设计，确定物流路径最优方案和网络节点规划；分析物流网络现状并提出优化、改善方案​。 4.独立负责完成国际货运代理流程，包括进行国际主要航线的港口船期以及运价调研​。 二、商务拓展与合作 1.结合公司的管理需求，负责重要商务合同的谈判和监督执行 2.根据渠道规划，负责与服务商的关系建立、巩固与维系；负责商业合同流程跟进完善及各部门沟通对接工作的协调​。 3.协调解决与服务商之间的工作冲突，保持良好的合作关系；跟进服务商合作业务过程中的异常，发现问题并协商解决方案​。 4.了解客户海运、空运、快递等国际需求，制定可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源，提升客户忠诚度​。 三、项目团队管理 1.管理渠道开发团队，定期汇报工作进展；确立和分配部门销售目标，协助员工完成业绩提升​。 2.制定培训和指导计划，培养和提升团队成员的业务能力和综合素质​。 3.负责对下属员工的管理、考核，营造良好的团队工作氛围，提高团队整体绩效​。 四、市场分析与决策 1.整合、维护渠道产品线，定期分析改善；能分析供应商的报价，对竞争对手做分析，有效降低成本​。 2.擅长分析物流供应商特性，及时调整物流方案，保障物流运行无异常​。 3.负责搜集竞争对手渠道资料，进行深入的市场分析，提供渠道与定价建议​。 任职要求 教育背景 本科以上学历，物流、国际商务、市场营销等相关专业优先​。 工作经验 1.具有5年以上国际物流相关工作经验，3年以上项目管理或团队管理经验​。 2.有跨境电商、国际货代等领域项目运作经验者优先。 3.有在国外工作经验或者欧美路线物流工作经验者优先录取​。 技能要求 1.良好的英语水平，能够熟练进行商务英语沟通和文件处理​。 2.熟练使用Excel、PPT、Word等基本办公软件，能够运用公式、整合数据，分析数据；熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先​。 3.具备空运、海运、铁路运输、干线货运等所需技能，熟悉快递、专线、小包、海空运输头程及目的地清关问题​。 能力素质 1.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行咨询项目，善于比价分析​。 2.具备强烈的成本和风险意识，能够权衡选择风险及成本中的最优方案，有较强的抗压能力和决策能力​。 3.具有优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力​。 4.有责任心，能承受较大的工作压力，工作积极主动、思路清晰、工作细心、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神​。 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求​。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力和工作经验确定具有竞争力的薪酬待遇。 2.享受完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可参与公司股权分配​。 原标题：《国际物流经理》

熟悉相关法条，业务流程，有责任心，服从公司安排，就有一定现场经验

职责主要负责现场管理，早会，宣导安全知识，跟单，制单，调度，以及不定期配合防疫部门抽检以及把控损耗 任职要求:有上进心，学习能力强，肯吃苦，无经验一对一带教 岗位福利:底薪7000＋绩效＋全勤有宿舍有餐厅，缴纳五险一金，节假日正常放假