岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升协同效率 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与准确率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班需求

主要负责日常车辆调度，数据记录

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

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[烟花][烟花]濮院招聘勤杂工，日结工5名，限工。16-60岁。上班时间08.00-20.00，包吃2餐。日结17块钱一个小时，勤杂工。活简单，不会的也要。联系电话

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岗位职责: 1. 接打电话对接核实客户货物信息. 2.实时跟踪运输过程，及时协调处理途中异常情况； 3.汇总调度运行数据，支持运营效率持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方协作； 2. 熟悉物流运输基本流程，了解运输调度运作模式； 3. 具备较强的责任意识和应急响应能力； 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.年龄20-35

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余杭仓前街道园区，称重快餐，主要烧素菜带蒸米饭，能吃苦耐劳，手脚麻利的人.，上班时间7.30-19.30点，中午有午休时间，包食宿。

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招聘调度员和罐车司机。

招聘调度员2名，待遇4200元。工作轻松无压力，上一休一。 招聘焦炭清理人员，待遇4500元。要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。 调度员上一天休一天，上班期间提供住宿，没活时可在宿舍休息，宿舍配备空调、洗衣机、浴室。月底发工资，无拖欠。 工作地点：大港区炼油厂区院内。欢迎长期合作。

招聘：调车员薪资：5000-10000/月薪一、岗位职责1.在调车长的指挥下，认真执行单一指挥。2.按规定传达调车作业计划、重点事项及作业方法。3.调车作业前，必须亲自督促全组人员充分做好准备，认真进行检查。4.正确及时的显示信号，指挥调车机行动按时完成调车任务。5.负责调车人员的人身安全和行车安全。6.对专用线进行检查，对分管线路安排人员进行大门、脱轨器、防溜及停留车检查，并将检查情况进行汇报。7.负责调车组的日常安全工作，包括经常检查调车员的作业情况，落实作业标准，确保调车员有充沛的精力从事调车工作。8.人身安全和行车安全负责：负责调车人员的现场劳动安全和行车安全，必要时采取措施防止事故发生。9.作业前试验对讲机，安全预想，向连结员传达调车计划，检查组员作业前的准备情况，并向调车司机交递计划。10.指挥调车机的行动，掌握调车速度，确保调车人员的人身安全和行车安全。11.正确及时地显示信号，指挥机车的行动，加强联控互控，确保行车安全。12.严格落实专用线大门、脱轨器、高站台、距尽头线挡车器30米处一度停车。13.一批调车作业结束后，调车作业人员应及时将防溜措施情况报告调车指挥人（车站值班员），并由调车指挥人（或指定人员）将停留车防溜措施按现场实际情况在防溜揭示板内填记。14.服从班组管理，要有能应对各种突发情况的安全预想。15.认真执行班后交班会制度，总结一次作业过程中显现的各类问题。16.积极学习业务技术技能，不断提高班组人员的业务技术技能和作业效率。二、任职资格1.大专或以上学历，铁路相关专业优先；2.拥有国家铁路局颁发的连接员证书或调车长证书优先；3.有较强的沟通协调及语言表达能力，工作态度积极主动；4.细致认真、有责任心、服务意识、性格开朗活泼。

招聘：车队配货调度一名，要求：有货运相关运输经验、工资丰厚！联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业计划 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总分析 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与服务响应时效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与逻辑判断能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或应急响应需求 3. 熟悉基础办公软件，有调度系统操作经验者优先 4. 具备较强抗压能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与保密要求

1.身高180以上 2.长相帅气 3.台词功底好，普通话标准 4.性格活泼开朗 5.接受小白，有经验优先

申通快递分拣6500-7000 上班时间：夜班：晚上 7 点—早上 7 点 凌晨班：晚上 12 点半—第二天中午 12 点半 公司排好班次长期上，不倒班 满18周岁-53周岁

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行； 2. 管理终端电脑软硬件，包括系统安装、软件部署、病毒查杀及常见故障处理； 3. 负责网吧的收银、结算、理账工作； 4. 负责本班次的网吧公区、包厢卫生维护； 5. 监控上网行为与网络安全，落实实名登记制度，配合主管部门做好合规运营； 6. 协助客户解决上网、充值等基础服务问题，提升顾客满意度； 7. 定期巡检机房及设备环境，做好运维记录与耗材管理。 任职要求： 1. 学历不限，具备计算机基础知识或相关实践经验者优先； 2. 有网吧、网咖经验者优先； 3. 熟悉Windows系统操作、基础网络配置及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能适应轮班制工作； 5. 遵纪守法，无不良从业记录。 岗位待遇： 月薪5000-6000元，班次早九晚九两班倒，每个班12个小时，每周排休一天。

招10.14暖场14.55-16.25内容：听会议，听安排即可要求：19-28，听话，靠谱的最大年龄98年，超龄不要！路补：20次日结地点：浙大紫金港，。李超杰

【岗位职责】 1. 统筹规划跨境物流运转体系； 2. 开发优化跨境物流客户资源； 3. 负责跨境物流业务降本增效； 4. 结合业务需求提供物流解决方案。 【工作要求】 1. 精通跨境物流整体业务； 2. 对跨境物流方案及成本负责； 3. 具备良好的市场开拓及谈判能力； 4. 极强的市场洞察和项目管理能力。 【业务技能】 1. 精通跨境物流各环节业务关系； 2. 熟练数据分析能力； 3. 物流运价预测及运力供需分析能力； 4. 具备灵活创新的物流解决方案能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上国际物流管理经验； 2. 具备较强的逻辑思维能力、执行力、抗压力，有较好的跨部门协调能力； 3. 优秀的执行力和管理能力，出色的商务谈判能力； 4. 英语四级以上； 5. 有强烈的责任心，抗压能力。

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岗位内容： 1. 接收并处理客户订单信息，跟进货物运输进度； 2. 协调货物出入库、配送调度及中转运输相关工作； 3. 处理仓储过程中出现的各类问题，并及时反馈给相关人员解决； 4. 组织、安排、监督并协调内外部人员的日常作业； 5. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉物流领域的基础知识，具备积极学习与持续提升的意愿和能力。 2. 热爱物流行业，愿意立足基层发展，拥有良好的学习态度和团队合作意识。 3. 具备较强的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力，工作主动性强，能够适应加班等特殊工作安排。

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。