岗位职责： 1. 负责公司财务部的日常运营及会计核算管理，保障财务工作高效运转。 2. 在集团财务制度框架下，完善子公司财务管理机制与业务流程，强化内部控制，有效识别并防控财务风险。 3. 组织子公司预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行情况报告，开展重大偏差原因分析；及时提供财务与经营分析支持。 4. 主导生产成本全流程的归集、核算与管控，精准完成工单成本及产品批次成本计算；对比实际与标准成本差异，提出切实可行的成本改善建议。 5. 根据制造业特点（如多环节生产、库存流转快、供应链跨度大），构建匹配的财务管理体系，制定涵盖成本核算、存货控制、资金审批等专项制度，并推动落实执行。 6. 优化财务运作流程，实现生产、采购、销售等业务环节的财务协同，确保财务数据与业务信息同步准确。 7. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保报表合规、及时、完整。 8. 关注税收法规动态，实施合理税务筹划，统筹日常税务申报及相关事务处理。 9. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备初级会计师及以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2. 具备五年以上制造行业财务工作经验，熟练操作ERP系统，了解制造业BOM作业流程；有生产型企业从业经历者优先。 3. 掌握全面的财务专业知识，熟悉国家会计准则以及相关财税、审计法律法规和政策规定。 4. 学习与分析能力强，具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；能承受工作压力，恪守职业操守，具有团队协作意识。 5. 初期在福建省福州市总部报到并工作，后续需外派至成都、武汉或安徽子公司担任财务负责人职务。 其他说明 上班地址：福建省福州市闽侯县南屿镇尧溪路30号（6个月后外派武汉、成都或安徽分公司）

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润报表及利润数据核算； 4.按时编制经营管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务实操经验及相关理论基础，有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（重点为EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系： 社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供财务依据； 3、具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳； 2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据； 3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 4、英语具备日常交流水平，读写流利。 福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。 7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。 9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各项费用支出的及时性与准确性，有效控制成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票进度，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规，独立完成公司各类税务事项的处理； 5、开展门店核查与盘点工作，落实内部控制管理要求； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

岗位职责： 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作； 3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划，构建和完善财务管理体系； 2、领导财务团队，优化财务流程，提升财务管理水平，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议，支持公司战略目标的实现； 4、统筹资金管理，制定有效的资金运作策略，保障公司资金安全； 5、监督成本控制，进行成本分析，提出成本优化建议，提高公司盈利能力； 6、负责税务筹划，确保税务合规，合理降低税务风险； 7、建立和完善内部控制制度，防范财务风险，提升公司运营效率。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理经验，其中至少3年以上财务总监或同等职位经验； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务管理能力； 4、具有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成公司财务目标； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与公司高层及外部机构有效沟通； 6、具有高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静，做出正确判断； 7、有农林、食品或相关行业背景者优先考虑。

进港晚班：普岗5500-6000，装卸6400-7000（晚19-早7） 进港中班：普岗6000-6600，装卸6600-7200（晚1-午13） 进港白班：普岗4700-5300，装卸5600-6400（早7-晚7） 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可；

漳州市龙海区招水电，厂房桥架安装。9米高要会来直上直下升降车。5天左右，8.5小时每天。360元一天。不包吃。做完现结钱 有住翔安的也行，每天我开车带去

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漳州市漳浦县招电焊

厦门急招焊工/油漆工400左右一天 管吃管住，每周可借支1000 年龄20-45，人走账清

岗位职责： 1、全盘账务处理：负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具； 2、根据公司业务需要，负责各项财务制度的编制制定； 3、税务申报及优惠：完成日常税务申报事项和税收优惠的申请，能够及时获取各种类型的税收优惠政策，并判断评估税收优惠的适用性，提前进行规划； 4、 深入了解公司业务，提供专业财税意见，能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见，提前规划统筹税负平衡； 5、能够对外对接和谈判项目，沟通具体细节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，有扎实的专业知识，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 2、5年以上总账会计工作经验，有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验，有物业财务工作经验优先； 3、具有较强的数据和信息的敏感性，熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件； 3、取得相关会计专业证书或职称； 4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神； 工作环境及福利： 1、工作地点位于科技园北区，距离13号线高新中站800m； 2、周末双休，五险一金，节假日福利、年底奖金（根据公司经营情况而定）、年度调薪等；

一、岗位职责： （1）负责公司日常账务处理及记账相关事务； （2）办理各项目往来款项的结算，承担往来款项明细核算及对账工作； （3）执行发票管理等财务相关操作； （4）审核财务成本计划及各项收支，复核会计凭证与财务报表； （5）主导并统筹财务各项工作的开展。 二、任职资格： （1）熟悉财务会计政策及相关法律法规； （2）财务管理类专业背景，具备8年以上工作经验，持有中级或以上职称，有商贸行业从业经历； （3）具备良好的沟通协调能力，执行力突出； （4）工作认真踏实，责任心强，具有团队意识，恪守职业道德，富有敬业精神； （5）熟练掌握驾驶技能。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行跟踪与监督； 3. 对财务报表进行分析与核查，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 具备学士或硕士学历，主修财务、会计或相关专业； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则； 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

【招聘】 店员:多名，财务一名 最好是熟悉网布材料的 (工资面议) 联系电话： 地址：陈埭鞋都～布店

一、岗位职责 1、内容运营：负责人力资源相关公众号矩阵的内容撰写、选题策划及排版设计；配合抖音、小红书等主流平台输出脚本或文案，涵盖创意构思、内容策划与文字编辑等工作； 2、活动策划与执行：主导企业文化类活动的方案策划及宣传文案撰写，确保内容精准、专业，有效传递公司品牌形象与核心价值； 3、视觉设计协作：与平面设计团队紧密协作，为新媒体宣传素材及物料提供具有创意的文字支持与文案建议； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 二、任职资格 1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业背景，具备3年以上文案策划或写作经验，对体育健身领域有浓厚兴趣者优先考虑； 2、具备优秀的文字驾驭能力与创新思维，能独立完成多种风格的文案撰写与编辑工作，对视觉呈现有一定审美认知； 3、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新兴媒体平台，善于捕捉网络热点，擅长运用符合年轻群体偏好的表达方式； 4、掌握公众号排版工具及相关软件操作，具备基础的Ps等设计软件使用能力，有图文拍摄或视频剪辑经验者更佳； 5、工作认真细致，富有耐心与责任感，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力以及较强的抗压能力。

招聘主办会计 要求:有财务公司外账工作经验或2年以上的相关会计经验；会独立处理小规模纳税人、一般纳税人全套账务，会自行纳税申报；能解答客户咨询的税务问题！有做过进出口或者高新技术行业的优先录取！

有汽车行业从业经验者优先！ 工作内容： 1、负责会计凭证的编制，登记明细账、总分类账，并进行财务监督； 2、审核费用及工资，完成税金、折旧等计提与核算工作，处理相关账务并实施财务监控； 3、每月按时准确完成税务申报及税费缴纳，负责增值税专用发票和普通发票的申领、购买及开具； 4、编制月度、年度财务报表； 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、会计类专业，大专及以上学历，持有会计初级职称证书； 2、具备汽车4S店财务工作经验者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件，能熟练使用用友等财务管理系统的优先； 岗位职责： 1、编制会计凭证，登记明细账、总账，并开展日常财务监控； 2、审核各类费用与薪资，进行税金、折旧等计提核算及相关账务处理，落实财务监管； 注：不接受无经验者，每周单休。

工作职责： 1. 结合公司业务发展战略，设计税务优化方案，改善税务结构，有效控制企业整体税负水平。 2. 税务合规与风险管控：统筹境内各法人主体的税务合规事务，落实风险防范措施，妥善应对税务稽查与监管事项。 3. 税务规划与实施：依据企业运营模式及交易安排，拟定并推动税务规划方案的执行，保障方案切实落地。 4. 为各业务板块提供税务专业支持，输出具备可操作性的解决方案与建议。 5. 集团关联交易及转让定价管理：规范内部关联往来，确保转让定价政策符合各地税收法规要求。 6. 税务信息化推进：主导税务流程的数字化转型与自动化建设，提升税务作业效率与数据准确性。 7. 税企沟通协作：持续维护与税务主管部门的良好互动关系。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、税务、会计、审计、经济等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上大型制造类集团税务经理岗位工作经验，拥有“四大”从业经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉国家及地方税收法律法规，具有扎实的税务筹划实操经验。 4. 其他要求：具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，恪守职业操守，能承受较强工作压力。 工作地：厦门

岗位职责：招聘主播 岗位经验：需要有招聘过主播经验的 岗位福利：高提成+不定时团建

【岗位职责】： 1、统筹年度培训计划的制定，优化年度培训需求调研，结合公司战略方向与人才发展需要，拟定系统性培训方案； 2、健全公司培训管理体系，制定标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地； 3、依据实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动； 4、围绕公司人才培养及储备目标，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集反馈并持续优化培训机制； 6、搭建内部讲师团队，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提升讲师授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备同岗位3年以上工作经验； 2、能够独立完成培训课程开发及培训项目设计，具有培训体系搭建与项目运营经验，熟悉培训规划流程； 3、有参与企业大学筹建、运营管理经历者优先考虑；曾任职于大中型企业并承担培训管理职责者优先。

一、岗位职责 1. 落实公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策支持，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化建议。 2. 联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与执行，助力业务目标实现。 3. 承担日常业务协作的运营协调任务，包括开单、审核及基础财务系统操作等事务性工作； 4. 对销售类数据具备良好敏锐度，能够精准对接业务信息、数据报表、合同文件及相关单据处理。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，年龄36岁以下，具备5年以上人力与行政管理工作经验，有3年以上集团化HRBP实战经历者优先； 2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有突出实践经验，接受过系统的人力资源专业培训； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历

岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员 岗位要求： 1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。 3、985、211优先优待录用

1.​​战略规划与执行推进​​ 围绕企业战略方向，拟定并落地人力资源战略举措，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构设计，推行精益管理模式，促进人效水平及劳动生产率稳步提升。 2.​​绩效激励与薪酬体系管理​​ 构建契合制造业务特性的绩效评估机制（如KPI、OKR），关联关键生产指标（质量、成本、交付周期）。搭建具备市场竞争力的薪酬福利架构，兼顾人工成本管控与核心人才留存目标。 3.​​员工关系维护与文化塑造​​ 妥善处理劳动争议，规避用工合规风险（如工伤事故、加班管理等），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造行业特色的组织文化（如精益理念、安全意识），增强员工认同感与团队凝聚力。 4.​​培训体系建设与能力提升​​ 统筹规划技能成长路径（包括入职培训、多岗位能力建设、智能制造技术迭代培训）。组建内部讲师队伍，开发面向实操场景的课程内容（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6.​​人力资源数字化升级​​ 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统部署、电子考勤管理、技能资质数字化平台），助力企业实现智能制造转型目标。 ​​二、任职资格要求​​ 1.​​基本条件​​ 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上制造业人力资源管理工作经历，深入了解生产环节运作模式及一线员工管理难点。 2.​​专业能力要求​​ 熟练掌握制造业用工形态（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。 拥有薪酬方案设计经验（如计件薪资、项目激励、技能等级补贴）。 了解ISO体系、安全生产标准化中涉及人力资源的相关规范。 3.​​核心素质要求​​ 具备较强的数据分析能力：能够基于人效数据（如人均产出、人员流动率）开展决策支持。 抗压能力强：可适应制造业高强度工作节奏及多作业现场（车间、仓库等）巡查环境。 善于跨部门协同：能与生产、质量、供应链等职能高效沟通协作。 4.​​优先条件​​ 具有智能工厂或数字化产线人力资源管理实践经验者优先。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业认证者优先。