岗位职责要求 1.依据公司发展战略，配合构建并优化财务管理、财务监督与核算体系，推动相关制度的实施与执行； 2.组织开展公司各项目财务核算及日常财务管理工作，按时准确编制各类财务报表及经营分析报告，满足公司或项目管理需求； 3.负责项目经营成本的管控、分析，承担付款审核、费用审批、资金调度、预算执行及财务稽核等相关工作； 4.统筹公司税务筹划、税务申报、审计对接，落实进出口退税等税务事项的具体执行； 5.对接各类项目申报事务，包括税务资质申请、高新技术企业认定、政府补贴申报及银行融资协调等工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计类专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理工作； 2.熟悉企业财务管理制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3.具备较强的成本管理意识、风险控制能力以及综合财务分析水平； 4.精通财务数据深度分析，能够围绕商品运营、零售运营等业务进行数据解读与反馈，并提出合理化改进建议。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表的编制与审核； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行中的偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体运营目标实现； 3、协调银行融资事务，优化现金流运作流程，提升资金使用效率并控制财务成本； 4、牵头开展税务筹划工作，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控体系，涵盖成本控制、预算执行、存货管理等核心环节； 6、定期开展财务数据分析与风险评估，并形成报告向管理层汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备3年以上财务经理岗位经验，有跨境电商/国内电商/外贸工厂或生产型企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算编制、经营分析模型及成本管理体系； 4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用； 5、责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力，善于沟通协调，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六双休

职责描述： 1、财务管理：负责地产项目日常财务事务的统筹与执行，完成会计核算及财务报表编制工作，并按周期进行更新与复核； 2、财务分析：开展项目财务数据分析，向上级单位汇报经营成果并提交专项分析报告，审核各项支出，实施成本核算与效益评估； 3、资金运营：组织并监管项目资金的日常运作，确保资金管理内部控制措施落实到位，协助推进区域融资及贷款相关事务； 4、税务管理：主导地产项目的税务规划安排，配合税务机关检查工作，按时完成各项纳税申报任务； 5、资产管理：牵头开展项目固定资产及库存物资的盘点清查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年在房地产行业从业； 3、熟悉国家及地方税收与财政法规，掌握财务核算及财务管理（含投资、融资、预算等）基础理论知识； 4、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，至少掌握用友、金蝶等一种财务核算系统； 5、品行端正、诚实守信，具有较强的原则性和抗压能力； 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

1. 负责会计相关工作 2. 整理与归集财务报表 薪资：底薪+提成+月度奖金 （具体面议，4000-8000元） 五险一金 工作时间：周二至周六 9:00-12:00 14:00-19:00

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

全职，全面负责财务工作。

岗位职责： 1、深度业务融合：积极融入销售、生产制造、采购、研发等关键业务流程，全面掌握业务运作模式与核心挑战； 2、价值创造导向：借助财务建模与分析手段，挖掘运营优化空间（如定价机制改进、成本控制、供应链效能提升、投资效益分析），切实助力盈利水平提升与经营指标实现； 3、经营决策支持：输出具备前瞻性和洞察力的财务分析报告，为市场开发、产品策略、产能规划及资源配置等重大经营选择提供可靠的数据依据与风险预判； 4、跨部门协作：与各业务单元紧密配合，将财务视角转化为可执行的业务方案，协同推进经营管理问题解决； 5、财务体系能力：具备财务体系构建、持续优化及团队领导的实际经验； 6、公司财务体系（涵盖成本管理、会计核算、预算管控、财务分析）深度对接业务前端，通过数据赋能驱动管理决策与业绩增长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、10年以上制造业背景，曾担任财务副总监或高级财务经理职务； 3、熟练掌握全链条成本分析、核算方法及精细化管理实践。

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

负责日常账务处理：审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账/总账，确保账实、账证、账账相符。 编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，进行基础财务分析。 负责税务核算、纳税申报、发票管理，熟悉最新财税政策，确保税务合规。 资金管理：日常收付款、银行对账、编制余额调节表，监控现金流。 财务档案管理：凭证、账簿、报表整理、装订、归档与保管。 协助预算编制、成本控制、费用审核，配合内外部审计工作。 完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

泉州市惠安县招光伏安装、二保焊/气焊、电焊

泉州惠安招强电会施工电力管道的和做工井

福建泉州福建泉州招驾驶员挖机师傅60人、推土机师傅24人、汽车司机100人，无犯罪记录，健康码、征信良好，年龄50岁以内，每辆车配3个司机，车机械（挖掘机、推土机）提供并配司机，司机进场借5000元生活费，工资1万元/月，，住免费、吃自理，每月按时发薪，驾驶员每年可请假3次，手机由项目部统一保管

泉州市晋江市招通风安装/维修

招聘：招聘一名注塑技术员，高中及以上学历，有2年以上注塑技术员相关工作经验，熟练换模及调试产品注塑工艺参数，能适应2班倒，包吃住，缴纳五险，薪资7000-9000元/月。 电话： 地址：长泰区古农农场银塘工业区

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1、搭建并优化企业内部培训管理体系； 2、制定年度及月度培训规划，并落实执行； 3、统筹管理区域公司培训事务，策划培训方案，培育内训师资，开发培训教材，建立培训台账，组织培训复盘与意见反馈； 4、主导全员绩效考核实施，依据公司经营目标设定考核机制，拆解各部门绩效指标，监督审核绩效达成情况； 5、组织实施培训成效评估，汇总分析培训过程中存在的问题，持续优化课程体系，增强组织人才发展效能； 6、配合上级完成区域公司空缺岗位的人员甄选与录用工作。 该岗位以培训项目运营为核心职责

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售人才“选、育、留、用” 1. 人才梯队建设：构建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的路径规范，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜识别：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，并逐步延伸至核心岗位，制定个性化发展方案； 3. 人才留存与激励匹配：洞察零售领域人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1. 组织架构与流程优化：依据零售业务分布，梳理并优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位管理短板，针对发现的问题提出可行改进措施； 3. 组织文化与变革支持：塑造具有零售特色的组织文化与价值体系； 4. 推动业务变革执行：开展变革宣贯、组织员工能力培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5. 组织能力建设。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源从业经历，具备5年以上在中大型企业从事人才发展与组织发展专职工作的经验，有团队管理背景者优先； 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动的实际案例； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程的效果评估； 5. 有零售行业工作经验者优先考虑； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费

●【必备条件】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备两年以上绩效管理工作经验，有电商行业从业背景者更优，熟练掌握WPS等办公工具； 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力，适应电商行业的高效工作节奏 ●【你的职责】 1. 参与绩效计划制定、执行过程跟踪及考核结果评估的全流程管理； 2. 根据销售额、转化率、客户留存率等核心数据，设计并优化动态绩效考核方案； 3. 负责薪资、社保及奖金核算，确保操作合规，符合税法及劳动法律法规要求 ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教，积极学习即可实现快速成长 2. 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，员工活动多样有趣 3. 定期开展全国人事团队集中培训，提供外出学习交流机会 4. 晋升路径清晰：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 收入与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励机制 6. 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建活动+周年庆礼物 ●【工作时间】 9:00-12:00, 13:30-18:00，单休

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

工作职责: 1.绩效体系构建：搭建并持续优化KPI、OKR、BSC等考核机制，制定年度绩效管理规划，将战略目标逐级分解至部门与个人，建立可量化的评估体系 2.数据处理与分析：采集并整理绩效相关数据，运用Excel/SQL完成数据清洗与可视化报告输出，识别异常波动，开展根因分析并提出改进策略 3.流程监督与提升：推动绩效面谈实施、受理申诉事项、动态调整考核指标，定期核查数据准确性，持续完善绩效数据管理系统 4.跨部门协作：响应业务部门实际需求，提供绩效制度培训与操作指导，协同薪酬团队，落实考核结果在激励机制中的应用 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、企业管理等相关专业优先 2.具备5年以上绩效管理实战经验，曾主导全流程绩效项目落地，能独立完成方案设计与问题诊断 3.熟练掌握SMART原则、360度评估等方法论，具备独立设计绩效考核体系的能力 4.具备出色的跨部门沟通能力和较强的抗压能力

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及更新线上招聘信息，依据各部门用人需求开展简历筛选，并组织候选人初试及初步选拔工作； 2、统筹员工招聘全流程，办理入职、转正、离职、调岗等人事手续，组织开展新员工培训； 3、动态维护员工个人基础信息及人事档案，确保数据准确完整； 4、管理员工劳动合同的签署与日常事务，跟进合同续签、变更等相关事宜； 5、负责考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算； 6、执行办公用品的采购计划，做好物资发放与库存管控，合理降低运营成本； 7、对文件、合同及各类档案进行分类整理、归档保管，并规范借阅流程，确保资料安全有序； 8、监督办公区域环境清洁与安全管理，及时协调处理设备维修事项； 9、统筹公司车辆的调度安排、日常保养及年检手续办理； 10、协助其他部门完成相关行政事务，高效落实上级交办的各项工作任务。 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验。

岗位职责 （一）审计规划与筹备 1. 结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。 2. 深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。 （二）审计执行与监督 1. 综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。 2. 规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。 3. 与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。 （三）报告与建议管理 1. 深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。 2. 向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。 （四）风险与内控管理 1. 参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。 2. 定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。 （五）协同与专项工作 1. 协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。 2. 参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务 。 岗位要求 （一）教育背景与专业知识 1. 学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。 2. 专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。 （二）职业资格与证书 1. 持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2. 无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。 （三）工作经验 1. 具备3 - 5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。 2. 有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。 （四）专业技能 1. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。 2. 精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。 3. 具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。 （五）综合素质 1. 具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2. 出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。 3. 工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。

招聘人力资源助理要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

1、审核日常费用支出的真实性、合理性、合法性及合规性； 2、负责各类税金的计算、申报、缴纳及相关税务报表的编制与报送； 3、负责增值税防伪税控系统的日常维护、管理及操作； 4、负责销售环节增值税销项发票的录入与核对工作； 5、负责各类增值税进项发票的录入、核对及认证处理； 6、办理企业所得税年度审计及汇算清缴相关事宜； 7、办理各项税金完税凭证的打印与归档； 8、向统计局报送所需财务数据并完成相关申请； 9、配合申报各类补助项目，提供规范化的数据支持； 协助财务经理开展税收筹划相关工作。 10、行业要求：制造业及工程建筑业 11、需具备高新技术企业账务处理经验

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